員工行政處罰管理制度-wenkub.com
2025-04-14 08:03 本頁面
【正文】 各類違紀(jì)處分簽批執(zhí)行后需張貼員工通告欄公示。5.處罰決定以《員工行政違紀(jì)單》形式出具，并要求該違規(guī)違紀(jì)員工確認(rèn)。元/把配鑰匙費(fèi)用自行承擔(dān)工服夏裝、冬裝按實(shí)際價(jià)格賠償1.六、違紀(jì)行為的監(jiān)督與執(zhí)行名稱類型賠償價(jià)格備注公司門禁卡ID7.6.若第一次處分還在處分時(shí)限內(nèi)，該員工再次出現(xiàn)違紀(jì)情況，按違紀(jì)處分類型下一級別處分。 處分的批準(zhǔn)權(quán)：2.分鐘以上的第一次當(dāng)班時(shí)間未在規(guī)定崗位工作的第一次與周邊人員吵架及打架斗毆的第一次未按要求完成工作任務(wù)的第一次工廠員工違紀(jì)行為及處分級別門店員工（含兼職）除需杜絕公司總部員工違紀(jì)行為外，還應(yīng)杜絕以下行為：造成顧客不滿成傷害的對孩子求助不管不問的第一次當(dāng)班時(shí)行為不檢，嬉皮笑臉，大聲喧嘩，追逐打鬧，勾肩搭背，吹口哨等第一次在服務(wù)中漫不經(jīng)心，不關(guān)注孩子的第一次被家長投訴且確認(rèn)事實(shí)的第一次2基礎(chǔ)行為規(guī)范工作時(shí)任意脫崗達(dá)第一次2擅自使用公司設(shè)施未經(jīng)許可以私人目的擅自使用公司設(shè)施或物品，如公司電腦、國際/國內(nèi)長途電話等第一次未經(jīng)許可擅自讓親朋好友免費(fèi)或特別優(yōu)惠公司產(chǎn)品等第一次將公司工作專用鑰匙私自帶離公司第一次未經(jīng)許可復(fù)制公司鑰匙第一次丟失公司鑰匙第一次違紀(jì)種類編號違紀(jì)行為一般警告中度警告最后警告解除勞動合同/開除2擅自使用公司設(shè)施未經(jīng)允許在公司內(nèi)存放私人貴重物品第一次未經(jīng)許可擅自出借公司財(cái)物第一次不遵守打電話的規(guī)定，或利用公司的電話辦私事第一次3使公司遭受損失違反財(cái)務(wù)制度或操作程序造成不良后果第一次遺失或損壞公司貴重物品第一次浪費(fèi)公司財(cái)物，如水、電及辦公用品等第一次故意毀壞公司或員工的財(cái)物第一次未經(jīng)許可擅自出售公司財(cái)物第一次發(fā)現(xiàn)員工發(fā)生事故，或公司財(cái)物受損時(shí)未及時(shí)報(bào)告第一次制造或傳播有損公司或員工的閑言碎語第一次因個(gè)人原因給公司形象造成損害的第一次加入或?yàn)榉欠ńM織/團(tuán)體游說第一次向外單位泄露公司內(nèi)的機(jī)密文件、資料、數(shù)字等，使公司利益受損第一次員工因其個(gè)人原因致使其他人員來公司/來電/來函或以其它形式影響公司正常的工作秩序。30001000—2000警告類型：按違紀(jì)情況分為一般警告、中度警告、嚴(yán)重警告三種。如果員工對部門處分決定有異議，可于接到處分通知后的三天內(nèi)向行政人力資源部提出申訴。部門負(fù)責(zé)人及行政人力資
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