【文章內(nèi)容簡介】 維護好我礦良好的安全生產(chǎn)秩序，有效遏制生產(chǎn)安全事故，確保我礦安全生產(chǎn)穩(wěn)定健康發(fā)展，特制定本規(guī)定。第一條 出現(xiàn)下列情況，給予業(yè)務科室科長（主任）、責任隊組隊長免職處分。發(fā)生1人重傷以上生產(chǎn)事故的；因業(yè)務保安管理嚴重不到位或未執(zhí)行規(guī)程措施違章指揮導致作業(yè)區(qū)域存在重大安全隱患或造成重大安全事故未遂的；安全責任制落實不到位，造成安全管理嚴重混亂的；對上級領導或部門下達的指令不執(zhí)行的或工作態(tài)度極不端正的；“三走到，三必到”累計3次執(zhí)行不到位的。第二條 出現(xiàn)下列情況，給予安監(jiān)處副處長免職處分。發(fā)生1人重傷以上生產(chǎn)事故的；安全生產(chǎn)責任制和安全管理制度不健全的；隱患排查治理和危險源辨識制度執(zhí)行嚴重不到位的；其它安全監(jiān)管責任嚴重不到位的。第三條 出現(xiàn)下列情況，給予調(diào)度室主任免職處分。應急救援體系不完善的；應急救援組織不當造成重大安全隱患的；采掘工作面存在重大安全隱患，不具備生產(chǎn)條件仍繼續(xù)安排生產(chǎn)的；被責令停產(chǎn)整頓仍繼續(xù)安排生產(chǎn)的；未經(jīng)指揮部同意擅自安排隊組進行搶險的。 第四條 出現(xiàn)下列情況，給予生產(chǎn)科科長免職處分。井下出現(xiàn)大面積冒頂事故的；采掘工作面安全生產(chǎn)條件發(fā)生變化未編制專項設計及安全技術措施而組織生產(chǎn)的。 第五條 出現(xiàn)下列情況，給予通風科長免職處分。礦井通風系統(tǒng)不完善的；“一通三防”安全設施不完善的；未按照集團公司批準的“一通三防”設計組織施工的；井下安全生產(chǎn)發(fā)生重大變化環(huán)節(jié)或改變通風系統(tǒng)未編制安全技術措施的。第六條 出現(xiàn)下列情況，給予抽采科科長免職處分。抽采系統(tǒng)不完善的；因管理嚴重不到位，造成瓦斯抽放泵同時停抽的；未按照集團公司批準的防突、抽放設計組織施工的；抽采未達到集團公司規(guī)定標準的。第七條 出現(xiàn)下列情況，給予機電科科長免職處分。采掘進工作面未按規(guī)定安裝“雙風機雙電源”和“三?！钡模幻髁罱沟脑O備仍在井下使用的；設備保護失效仍安排井下使用的。第八條 出現(xiàn)下列情況，給予電力科科長免職處分。井下水泵房和變電所未采取雙回路分列運行的；因管理嚴重不到位，造成無計劃停電停風導致高濃度瓦斯超限的。第九條 出現(xiàn)下列情況，給予四大件科長免職處分。擔負主副井提升任務絞車的安全設施及保護失效或鋼絲繩磨損超限仍繼續(xù)使用的；其它大型設備出現(xiàn)保護失效仍繼續(xù)使用的。第十條 出現(xiàn)下列情況，給予自動化主任免職處分。采掘工作面未實現(xiàn)風電閉鎖和瓦斯電閉鎖的；瓦斯超限斷電值大于規(guī)定值的；回風流中機電設備未實現(xiàn)瓦斯電閉鎖功能的。第十一條 出現(xiàn)下列情況，給予地測科科長免職處分。有地質(zhì)資料無計劃揭露陷落柱、斷層等地質(zhì)構造的；承壓水開采未按防治水專項措施進行采掘活動的；未按規(guī)定執(zhí)行“有掘必探、先探后掘”的；未進行提前探放水造成重大隱患的。第十二條 一、出現(xiàn)下列情況，給予責任科（部）室科（部）長和責任隊組隊長免職處分。因管理不到位或違章指揮造成重大運輸事故或重大運輸事故未遂的。負責斜巷運輸?shù)男〗g車安全設施失效或鋼絲繩磨損超限仍繼續(xù)運行的。人車物料運輸出現(xiàn)變化環(huán)節(jié)未制定專項措施的。軌道運輸?shù)男毕镂囱b設防跑車及跑車防護裝置的。機車或負責斜巷運輸?shù)男〗g車保護不全或失效仍繼續(xù)運行的。（所提機車包括卡軌車、電機車、單軌吊）機車或負責斜巷運輸?shù)男〗g車信號不全或失效仍繼續(xù)運行的。二、出現(xiàn)下列情況，給予責任隊組跟班隊干免職處分。違章指揮造成重大運輸事故或重大運輸事故未遂的。因現(xiàn)場監(jiān)護不到位，作業(yè)人員違章作業(yè)，造成機車相撞、跑車或撞壞其它安全生產(chǎn)設施的。機車或小絞車帶病作業(yè)，現(xiàn)場未制止的。違章指揮火工品與人員混運的。機車或小絞車保護不全或失效仍繼續(xù)運行而未進行制止的。機車或小絞車信號不全或失效仍繼續(xù)運行而未進行制止的.小絞車超負荷運行現(xiàn)場未進行制止的。三、出現(xiàn)下列情況，給予責任人開除處分。違章作業(yè)，造成機車相撞、跑車或撞壞其它安全設施的。機車或小絞車帶病運行的。違章混運火工品和人員的。違章乘坐火工車、料車或礦車的。機車或小絞車保護不全或失效仍繼續(xù)運行的。機車或小絞車信號不全或失效仍繼續(xù)運行的。機車或小絞車甩掉各種保護的機車或小絞車運輸未執(zhí)行“行人不行車，行車不行人”的。違章運行小絞車造成重大安全事故或重大安全事故未遂的。人車未停穩(wěn)，人員扒、蹬、跳車的。1打設不符合標準的懸吊錨桿，造成單軌吊落道事故的。1私自調(diào)離阻車器的。第十三條 出現(xiàn)下列情況，給予總工辦主任免職處分。因設計或規(guī)程措施組織審批不到位造成重大事故未遂的。第十四條 出現(xiàn)下列情況，給予綜采隊隊長免職處分。被上級部門責令停產(chǎn)整頓仍繼續(xù)生產(chǎn)的；作業(yè)區(qū)域存在重大安全隱患，不具備生產(chǎn)條件仍組織生產(chǎn)的；作業(yè)區(qū)域安全生產(chǎn)條件發(fā)生變化未編制專項安全技術措施仍組織生產(chǎn)的；未經(jīng)過上級部門開工驗收許可擅自組織開工的。第十五條 出現(xiàn)下列情況，給予綜采安裝隊隊長免職處分。被上級部門責令停產(chǎn)整頓仍繼續(xù)生產(chǎn)的；作業(yè)區(qū)域存在重大安全隱患，不具備生產(chǎn)條件仍組織生產(chǎn)的；作業(yè)區(qū)域安全生產(chǎn)條件發(fā)生變化未編制專項安全技術措施仍組織生產(chǎn)的；未經(jīng)過上級部門開工驗收許可擅自組織開工的。第十六條 出現(xiàn)下列情況，給予掘進隊隊長免職處分。被上級部門責令停產(chǎn)整頓仍繼續(xù)生產(chǎn)的；作業(yè)區(qū)域存在重大安全隱患，不具備生產(chǎn)條件仍組織生產(chǎn)的；作業(yè)區(qū)域安全生產(chǎn)條件發(fā)生變化未編制專項安全技術措施仍組織生產(chǎn)的；未經(jīng)過上級部門開工驗收許可擅自組織開工的；火工品管理嚴重不到位的；未按規(guī)定執(zhí)行“有掘必探、先探后掘”的；瓦斯抽放孔、釋放孔超前工作面小于規(guī)定距離仍繼續(xù)組織生產(chǎn)的。第十七條 出現(xiàn)下列情況，給予皮帶隊隊長免職處分。作業(yè)區(qū)域安全生產(chǎn)條件發(fā)生變化未編制專項安全技術措施仍組織生產(chǎn)的；設備保護裝置不全或失效仍繼續(xù)使用的。第十八條 出現(xiàn)下列情況，給予抽采隊隊長免職處分。因管理嚴重不到位，造成瓦斯抽放泵同時停抽的。第十九條 出現(xiàn)下列情況，給予通風隊隊長免職處分?！耙煌ㄈ馈卑踩O施不完善的；因管理不到位，高瓦斯區(qū)域作業(yè)地點未安排瓦檢員跟班的。 第二十條 出現(xiàn)下列情況，給予供電隊隊長免職處分。供電系統(tǒng)安裝未按“先設計后施工”或設計未批復擅自提前開工的；第二十 一條 出現(xiàn)下列情況，給予機運一隊隊長免職處分。擔負主副井提升任務絞車的安全設施及保護失效或鋼絲繩磨損超限仍繼續(xù)使用的；其它大型設備出現(xiàn)保護失效仍繼續(xù)使用的。第二十二條 整合煤礦“六大員”“安全紅線”執(zhí)行潞礦安字【2010】111號文件規(guī)定。第二十三條 整合煤礦、科、隊、廠、大成公司、后勤中心、常村社區(qū)參照本制度制定本礦、本部門（單位）的“安全紅線”。第二十四條 井下一、二線隊組結合本隊的作業(yè)地點和工作性質(zhì)制定出本隊作業(yè)地點的“安全紅線”，全面形成立體化的“安全紅線”管理體系。第四章 安全會議制度第一節(jié) 安全辦公會議制度安全辦公會由礦長召集主持，礦長有事，分管安全的副礦長召集。參加人員為分管礦領導、副總工程師、各生產(chǎn)業(yè)務科室及地面生產(chǎn)經(jīng)營單位負責人，必要時可以擴大范圍。安全辦公會定于每月28號召開（日期可進行調(diào)整），總結本月安全生產(chǎn)狀況，及時解決安全生產(chǎn)過程中各種問題。安全辦公會的主要內(nèi)容是分析安全生產(chǎn)狀況、排查事故的隱患，制定整改措施和討論重大安全事項等。必要時安全辦公室會可在現(xiàn)場召開，實地討論解決問題。安全辦公會要有中心議題，有討論重點、有方案措施、有文字記錄。安全辦公會安排重點工作必須制定責任落實表，逐項對業(yè)務科室或分管礦領導進行五定，各單位嚴格制定整改措施整改，短期無法整改的要完善防范措施，整改前嚴格監(jiān)控管理。第二節(jié) 安全例會管理制度一、主持單位:安監(jiān)處二、會議時間：安全例會定于每周五下午15:30準時召開，特殊情況時，安監(jiān)處將另行通知。三、參加人員有關礦領導，各生產(chǎn)業(yè)務科室科長、后勤調(diào)度、井下一二線基層隊組、井下各隊組的包保組長、地面生產(chǎn)單位的行政正職。安全文化體系各單位正職必須參加每月的最后一個周五安全例會。四、會議要求參加會議的各專業(yè)科室科長針對本專業(yè)上旬檢查安全隱患要及時通報，對沒有按“五定”時間整改又無正當理由的單位，要提出處罰意見，并責令其立即按要求處理；對下周的安全工作作出具體安排。參加會議人員要認真做好筆記。各參加會議的單位在該制度下發(fā)之日起，必須建立安全例會精神傳達記錄臺帳，并由專人負責傳達，落實和總結，以確保每周的安全信息內(nèi)容能夠及時傳達到全體職工。五、會議紀律參加會議人員必須為各單位黨政正職領導，如果確實有事必須事向安監(jiān)處請假，并制定專人參加會議。無故不參加會議或讓別人代替的，一次罰款300元。與會人員必須按時到場，不得遲到早退。遲到10分鐘以內(nèi)罰款100元；遲到10~20分鐘罰款200元；遲到20分鐘以上按不參加處理。會議期間所有人員手機要調(diào)到震動，不許接打電話，不許交頭接耳、大聲喧嘩，不許來回走動，否則罰款200元。所罰資金必須當場兌現(xiàn)，并充當安全例會專項費用，安監(jiān)處每半年公布一次專項費用的使用情況。第五章 安全教育培訓制度第一節(jié) 培訓制度凡入礦新工人、一般工種崗位培（復）訓人員、特殊作業(yè)人員及地面持有工種培（復）人員必須參加安全技術培訓。新工人接受安全技術培訓時間不少于15天，考試合格后持臨時安全資格證在井下實習滿四個月后，經(jīng)再培訓3天考試合格后發(fā)放正式安全資格證上崗。一般工種崗位資格證培訓為72學時，實踐操作培訓36學時，一般工種崗位復訓為36學時，安全資格復訓為36學時。六大特殊工種及地面持有工種的培（復）訓要執(zhí)行全年培訓計劃并按教育科通知要求及時報送參培人員的個人信息并組織參加培（復）訓。培訓結束后，學員持身份證參加考試，由安監(jiān)部門派人嚴格監(jiān)考，考試合格后，方可辦理相關證件。第一次考試不及格經(jīng)補考仍不及格者，不予辦理相關證件。新工人和一般工種崗位培（復）訓出勤率不達90%者取消其考試資格，繼續(xù)培訓經(jīng)考試合格后方可上崗，否則下崗培訓。對調(diào)換工種及調(diào)換礦井的工人，由勞資科出具名單，必須重新進行安全技術培訓一周。每隔兩年必須對從事井下工作的職工進行一次不少于十天的培訓。各單位要認真組織職工進行《煤礦安全規(guī)程》，《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》的業(yè)余培訓，每次培訓后要進行考試，考試合格后方可上崗。凡礦上安全技術脫產(chǎn)培訓人員的學習成績、態(tài)度與本人的工資獎金掛鉤，教育科不定期組織檢查，對不組織或組織不力的單位，要給予相應的處罰。嚴格執(zhí)行礦規(guī)定的周二、周五學習制度，各單位要認真組織職工進行業(yè)務知識、安全技術知識培訓，教育科不定期組織檢查，對不組織學習或組織不力的單位，要給予相應的處罰。1凡礦教育科組織的職工安全技術脫產(chǎn)培訓，各單位必須按下達的培訓指標如數(shù)參加，若不能按要求參加培訓的單位，由教育科對其進行考核。1基層隊組每年年底必須根據(jù)本隊實際情況，及時向教育科上報明年培訓計劃，隊組報齊后，教育科及時上報公司，教育科接到公司培訓計劃后，及時下發(fā)到隊組，隊組必須嚴格執(zhí)行培訓計劃，否則教育科嚴格進行考核。1凡完不成礦安排培訓任務的單位，年終不得評為先進單位，主要負責人（科長、隊長、書記）不得評為先進個人。第二節(jié) 常村煤礦新工人安全管理規(guī)定為加強對新工人的安全管理，規(guī)范個人行為規(guī)范，培養(yǎng)良好的作業(yè)習慣，保證全礦的安全生產(chǎn)秩序持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。對新入井工人特制定以下管理規(guī)定：一、安全培訓分到新工人的隊組，必須指定一名副隊長、一名技術員、一名有經(jīng)驗的老工人專門負責新工人的日常管理、崗前培訓和現(xiàn)場傳、幫、帶工作。入礦培訓 新工人入礦后首先必須經(jīng)過教育部門按照規(guī)定的教育大綱和培訓時間進行培訓。 新工人培訓考試合格后，教育部門要將成績單報送安監(jiān)處一份，安監(jiān)處根據(jù)成績單辦理安全資格證。 培訓期間，若需下井進行實習培訓，必須由兩名以上教育部門人員帶隊，并且必須有一名副科級以上干部。入井培訓 每名新工人在入井前都必須經(jīng)過隊組入井前的安全培訓和“崗標”培訓，經(jīng)班組科會同專業(yè)部門考試合格后方可持“崗標”合格證上崗。 新工人入井前必須是所在隊組的隊長親自負責，指派專職技術人員組織學習本隊的規(guī)章制度、措施、避災路線、應急處理、應知應會常識以及從事工種的“崗標”。 各隊組對新工人上崗前的培訓必須有專人負責，并制定詳細的安全培訓計劃，培訓計劃必須包括以下內(nèi)容： 安全思想教育（必須由本隊書記親自講解）； 崗位作業(yè)標準化通用標準；；；；；、采區(qū)行走有關規(guī)定培訓時，應嚴肅認真，不搞形式主義，培訓要做到“誰培訓誰負責、誰考核誰負責”，培訓完畢進行書面考試和現(xiàn)場考核（現(xiàn)場詢問方式）。書面考試占60分，現(xiàn)場考核占40分，總分必須達到90分（包括90分）以上。、培訓內(nèi)容、書面考試試卷、現(xiàn)場考核記錄，閱卷人、得分等必須存檔管理。二、簽訂師徒合同新工人入井前必須由隊長親自負責，親自安排和老工人簽訂師徒合同。新工人在見習期間，師傅是新工人的現(xiàn)場互聯(lián)保和第一安全監(jiān)護人。一名師傅帶一名徒弟時，師傅休息徒弟必須休息，不得臨時指派他人充當師傅，不得從事井下作業(yè)。一名徒弟兩名師傅時，必須指定一個主師傅，一個副師傅，每次下井必須至少由一位師傅帶領，主、副師傅都在時，主師傅負責其當班監(jiān)護，兩個師傅均休息時，不得臨時指派他人充當師傅。新工人嚴禁私自下井作業(yè)。師傅帶徒期間，師傅必須起到表率作用，要有高度的責任心和耐心，充分發(fā)揮老工人的傳、幫、帶作用，絕不能誤導新工人，否則將從重處罰。在此期間，凡師傅出現(xiàn)“三違”現(xiàn)象，按照《常村煤礦安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》有關條款，一律加倍處罰。三、下井規(guī)定下井前，跟班對干必須對新工人入井情況如實登記，下井時，師傅、徒弟必須到安全調(diào)度登記。內(nèi)容包括工作單位、作業(yè)地點、工作內(nèi)容、師徒姓名等，否則按“三違”論處，同時要追究跟班隊干、隊長的連帶責任。入井時，嚴格