煤礦安全管理制度匯編1(編輯修改稿)
2025-05-06 03:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 扣其他責(zé)任者各10分。發(fā)生二級(jí)非人身傷亡事故，扣主管領(lǐng)導(dǎo)10分；扣礦長(zhǎng)、書記各7分；扣其他責(zé)任者各5分。發(fā)生重傷以上人身事故或發(fā)生重大非人身傷亡事故（一、二級(jí)）隱瞞不報(bào)者，一經(jīng)查實(shí)，加倍處罰。對(duì)于安全隱患的扣分，按當(dāng)月上級(jí)部門及礦務(wù)局檢查匯總條數(shù)扣分，每一條扣主管領(lǐng)導(dǎo)2分；扣礦長(zhǎng)、書記、。對(duì)重大隱患（以上級(jí)部門或礦務(wù)局下發(fā)重大安全隱患通知為依據(jù)），每下發(fā)一次扣主管領(lǐng)導(dǎo)15分；扣礦長(zhǎng)、書記各12分；扣其他責(zé)任者各10分。凡重大事故隱患停產(chǎn)整改通知書下發(fā)后，不按期整改的，按第9條加倍扣分。連續(xù)重復(fù)出現(xiàn)同一類安全隱患加倍扣分。（二）安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的考核及扣分標(biāo)準(zhǔn)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化按月驗(yàn)收，達(dá)不到礦務(wù)局目標(biāo)要求，扣主管領(lǐng)導(dǎo)15分，扣礦長(zhǎng)、書記各10分，扣其他責(zé)任者各8分。（三）煤礦安全狀況評(píng)估按月考核，達(dá)不到B類，扣主管領(lǐng)導(dǎo)15分，扣礦長(zhǎng)、書記各10分，扣其他責(zé)任者各8分。（四）安全基礎(chǔ)管理工作未完成計(jì)劃的，少完成一項(xiàng)扣主管領(lǐng)導(dǎo)15分，扣礦長(zhǎng)、書記各10分，扣其它責(zé)任者8分。（五）其他問題扣分阻礙、拒絕安全檢查（監(jiān)察）人員履行職責(zé)或提供虛假情況，每發(fā)生一次，扣主管領(lǐng)導(dǎo)10分，扣礦長(zhǎng)、書記各8分，扣其他責(zé)任者各5分。對(duì)礦務(wù)局布置的各項(xiàng)安全工作不能及時(shí)完成，各類安全報(bào)表、總結(jié)材料不能按期上報(bào)，每發(fā)生一次，扣主管領(lǐng)導(dǎo)5分，扣礦長(zhǎng)、書記各3分，扣其他責(zé)任者各2分。安全生產(chǎn)責(zé)任者下井次數(shù)未達(dá)到礦務(wù)局規(guī)定次數(shù)（公差、病假除外），每少1次扣本人2分，扣礦長(zhǎng)、。當(dāng)月未完成領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班次數(shù)，每少1次，扣本人3分，扣礦長(zhǎng)、書記各2分。當(dāng)月未按“”規(guī)定入井，每少1次扣本人2分，扣礦長(zhǎng)、。當(dāng)月未按規(guī)定填寫入井檢查登記記錄的，每少1次扣本人2分，扣礦長(zhǎng)、。安全培訓(xùn)、持證上崗考核：安全培訓(xùn)按上級(jí)部門和礦務(wù)局培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行，每少1人次，扣主管領(lǐng)導(dǎo)2分，扣礦長(zhǎng)、扣其他責(zé)任者各1分。管理人員和特殊工種必須持有效證件上崗，每發(fā)現(xiàn)無證上崗或持無效證件上崗1人次，扣主管領(lǐng)導(dǎo)2分，扣礦長(zhǎng)、扣其他責(zé)任者各1分。三、獎(jiǎng)懲辦法（一）獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)分值：原煤生產(chǎn)單位的礦長(zhǎng)、書記、生產(chǎn)副職的獎(jiǎng)勵(lì)分值40元/分，考核范圍內(nèi)的其他責(zé)任者獎(jiǎng)勵(lì)分值為35元/分，一人兼雙職的生產(chǎn)部門領(lǐng)導(dǎo)與正職獎(jiǎng)勵(lì)分值相同。計(jì)算辦法：根據(jù)各單位安全狀況和安全工作效果，采用逐月考核記分，按季度給予半獎(jiǎng)、年終總獎(jiǎng)勵(lì)的辦法對(duì)各位責(zé)任者給予獎(jiǎng)勵(lì)。本單位當(dāng)季無死亡事故，依據(jù)逐月考核得分和分值，按季度給予應(yīng)得獎(jiǎng)金50％的獎(jiǎng)勵(lì)；完成年度安全考核指標(biāo)，依據(jù)全年考核得分和分值，補(bǔ)齊年度所欠部分。加獎(jiǎng)條件單位年度內(nèi)未發(fā)生重傷以上人身事故，另外獎(jiǎng)勵(lì)礦長(zhǎng)、書記100分，主管安全、生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)80分，其他領(lǐng)導(dǎo)60分。單位在年度創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井、安全文化系統(tǒng)推進(jìn)工作中達(dá)到礦務(wù)局規(guī)定，另外獎(jiǎng)勵(lì)礦長(zhǎng)、書記100分，主管安全、生產(chǎn)副職80分，其他責(zé)任者60分。（二）處罰單位季度內(nèi)發(fā)生死亡1人，重傷或重大非人身傷亡事故達(dá)2人次以上，取消當(dāng)季所有責(zé)任者考核資格，并按局有關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任者進(jìn)行處理。單位發(fā)生一次死亡2人以上事故或發(fā)生二次死亡事故的，取消全年所有責(zé)任者安全考核資格，并按局有關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任者進(jìn)行處理。個(gè)人當(dāng)月得分低于50分者，當(dāng)月得分不計(jì)入季度和年度總分。單位未完成年度安全考核指標(biāo)，所有責(zé)任者不予獎(jiǎng)勵(lì)。月考核得分低于55分者，局長(zhǎng)安全辦公會(huì)議通報(bào)批評(píng)；得分低于50分，給予黃牌警告，并罰款500元；低于40分，給予行政警告處分，并罰款1000元；發(fā)生一次死亡3人以上事故的，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定處理。四、其他礦務(wù)局提取安全管理費(fèi)用的，單位安全第一責(zé)任人的獎(jiǎng)金由礦務(wù)局支付，其他考核范圍內(nèi)責(zé)任人獎(jiǎng)勵(lì)，由各單位依據(jù)礦務(wù)局考核結(jié)果自行支付?？己朔秶鷥?nèi)的各位責(zé)任者的處罰由礦務(wù)局執(zhí)行。礦務(wù)局未提取安全管理費(fèi)用的，獎(jiǎng)罰由本單位根據(jù)礦務(wù)局考核結(jié)果自行兌現(xiàn)。五、各單位按照本辦法制定
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