煤礦安全管理制度匯編1(編輯修改稿)
2024-10-22 05:06 本頁面
【文章內容簡介】 事故（一、二級）隱瞞不報者，一經(jīng)查實，加倍處罰。 對于安全隱患的扣分，按當月上級部門及 礦務局檢查匯總條數(shù)扣分，每一條扣主管領導 2 分；扣礦長、書記、其他責任者各 分。 對重大隱患（以上級部門或礦務局下發(fā)重大安全隱患通知為依據(jù)），每下發(fā)一次扣主管領導 15 分；扣礦長、書記各 12 分；扣其他責任者各 10分。 凡重大事故隱患停產(chǎn)整改通知書下發(fā)后，不按期整改的，按第 9 條加倍扣分。 連續(xù)重復出現(xiàn)同一類安全隱患加倍扣分。 （二）安全質量標準化的考核及扣分標準 礦井安全質量標準化按月驗收，達不到礦務局目標要求，扣主管領導 10 15 分，扣礦長、書記各 10 分，扣其他責任者各 8 分。 （三）煤礦安全狀況評估按 月考核，達不到 B 類，扣主管領導 15 分，扣礦長、書記各 10 分，扣其他責任者各 8 分。 （四）安全基礎管理工作未完成計劃的，少完成一項扣主管領導 15 分，扣礦長、書記各 10 分，扣其它責任者 8 分。 （五）其他問題扣分 阻礙、拒絕安全檢查（監(jiān)察）人員履行職責或提供虛假情況，每發(fā)生一次，扣主管領導 10 分，扣礦長、書記各 8 分，扣其他責任者各 5 分。 對礦務局布置的各項安全工作不能及時完成，各類安全報表、總結材料不能按期上報，每發(fā)生一次，扣主管領導 5 分，扣礦長、書記各 3 分，扣其他責任者各 2 分。 安全生產(chǎn)責任者下井次 數(shù)未達到礦務局規(guī)定次數(shù)（公差、病假除外），每少 1 次扣本人 2 分，扣礦長、書記各 分。當月未完成領導干部下井帶班次數(shù)，每少 1 次，扣本人 3 分，扣礦長、書記各 2 分。當月未按 “ 四 .三 .三 ” 規(guī)定入井，每少 1 次扣本人 2 分，扣礦長、書記各 分。當月未按規(guī)定填寫入井檢查登記記錄的，每少 1 次扣本人 2 分，扣礦長、書記各 分。 安全培訓、持證上崗考核：安全培訓按上級部門和礦務局培訓計劃執(zhí)行，每少 1 人次，扣主管領導 2 分，扣礦長、書記各 分，扣其他責任者各 1 分。 管理人員和特殊工種必須持有效證件上崗，每發(fā)現(xiàn)無證上崗 或持無效證件上崗 1 人次，扣主管領導 2 分，扣礦長、書記各 分，扣其他責任 11 者各 1 分。 三、獎懲辦法 （一）獎勵 獎勵分值： 原煤生產(chǎn)單位的礦長、書記、生產(chǎn)副職的獎勵分值 40 元 /分，考核范圍內的其他責任者獎勵分值為 35 元 /分，一人兼雙職的生產(chǎn)部門領導與正職獎勵分值相同。 計算辦法： 根據(jù)各單位安全狀況和安全工作效果，采用逐月考核記分，按季度給予半獎、年終總獎勵的辦法對各位責任者給予獎勵。 本單位當季無死亡事故，依據(jù)逐月考核得分和分值，按季度給予應得獎金 50％的獎勵；完成年度安全考核指標，依據(jù)全年考核得分和分值，補齊年度所欠部分。 加獎條件 單位年度內未發(fā)生重傷以上人身事故，另外獎勵礦長、書記 100 分，主管安全、生產(chǎn)領導 80 分，其他領導 60 分。 單位在年度創(chuàng)建本質安全型礦井、安全文化系統(tǒng)推進工作中達到礦務局規(guī)定，另外獎勵礦長、書記 100 分，主管安全、生產(chǎn)副職 80 分，其他責任者 60 分。 （二）處罰 單位季度內發(fā)生死亡 1 人，重傷或重大非人身傷亡事故達 2 人次以上，取消當季所有責任者考核資格， 并按局有關規(guī)定對責任者進行處理。 12 單位發(fā)生一次死亡 2 人以上事故或發(fā)生二次死亡事故的，取消全年所有責任者安全考核資格，并按局有關規(guī)定對責任者進行處理。 個人當月得分低于 50 分者，當月得分不計入季度和年度總分。 單位未完成年度安全考核指標，所有責任者不予獎勵。 月考核得分低于 55 分者，局長安全辦公會議通報批評；得分低于50 分，給予黃牌警告，并罰款 500 元；低于 40 分，給予行政警告處分，并罰款 1000 元；發(fā)生一次死亡 3 人以上事故的，按上級有關規(guī)定處理。 四、其他 礦務局提取安全管理費用的，單位安全 第一責任人的獎金由礦務局支付，其他考核范圍內責任人獎勵，由各單位依據(jù)礦務局考核結果自行支付。考核范圍內的各位責任者的處罰由礦務局執(zhí)行。 礦務局未提取安全管理費用的，獎罰由本
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