【總結】市場培育與銷售項目運作講師介紹課程大綱孫凱先生u技術營銷專家u華為公司原拉美政府關系及營銷總監(jiān)、營銷副總裁u華為大學高級講師u德為管理咨詢公司北京公司總經理n歷任華為技術有限公司北京代表處副代表、拉美政府關系及營銷總監(jiān)、營銷副總裁。
2025-08-02 22:39
【總結】職業(yè)化進程設計第二章:現代企業(yè)的職業(yè)化管理什么是職業(yè)化:從業(yè)人員應該體現一定的職業(yè)素養(yǎng),而不是依據個人興趣自行其事;應該掌握相當程度的專業(yè)技能;有本行業(yè)特定的行為規(guī)范或行為標準。管理者職業(yè)化行為標準項行為模等級基層管理者中層管理者高層管理者一工作任務管理目標管理方針管理二團隊建設組織建設文化建設塊三資源利用資源管
2025-06-30 15:39
【總結】店面營業(yè)人員職業(yè)化訓練 第一講店面銷售的意義與顧客心理1.引言2.店面銷售的意義與機能3.消費者購物的心理意識?第二講門店銷售的態(tài)度與基本技術1. 門店銷售的態(tài)度2. 門店銷售的基本技術?第三講店面銷售技術實務之一1.營業(yè)前的準備工作2.營業(yè)中的銷售技術?第四講店面銷售技術實
2025-03-25 01:40
【總結】企業(yè)國際化形象策劃企業(yè)國際化系列講座北京雙澤管理咨詢有限公司企業(yè)國際化形象策劃研討1企業(yè)國際化形象策劃企業(yè)國際化系列講座企業(yè)國際化形象策劃研討2企業(yè)國際化形象策劃提綱1、定義不內涵辨析2、國際化網站不畫冊案例3、PPT制作的幾點建議4、自由討論
2025-01-07 11:24
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632??終端賣場個性化形象設計服裝是表現時代潮流的商品,賣場設計的前提條件就是要掌握時代潮流。良好的賣場設計,不僅美化了市容,也給消費者留下美好的印象,有利于消費者記住店鋪。賣場的設計主要包括店名設計、室外設計、室內設計。?(一)店名設計店鋪名稱十分重要,一個具有高度
2025-01-18 15:06
【總結】保潔操作規(guī)范模塊一、公共區(qū)域保潔服務1、保潔工具P090P091★保潔手提籃,干凈、完好無損,籃內清潔抹布擺放整齊,用途:★白色抹布:公共區(qū)域、衛(wèi)生間臺面、面盆、水龍頭。粉色抹布:垃圾桶、恭桶、便池。黃色抹布:衛(wèi)生間門、廁位隔斷墻、門把手、墻面。2、公共區(qū)域保潔P092
2025-04-17 12:51
【總結】第一篇:職業(yè)化員工 職業(yè)化員工 現在越來越多的企業(yè)認識到,制約企業(yè)發(fā)展的最大瓶頸是:缺乏高素質的職業(yè)化員工。海爾集團總裁張瑞敏曾經說過企業(yè)只有先盤活人,才能盤活資產,而盤活人的關鍵就在于鑄就職業(yè)化...
2024-11-05 02:31
【總結】第一篇:職業(yè)化心態(tài) 職業(yè)化心態(tài) 一.前言: 職業(yè)化定義:就是一種工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化、制度化,即在合適的時間、合適的地點,用合適的方式,說合適的話,做合適的事。 職業(yè)化的一個中心三個基本點...
2024-10-25 11:56
【總結】第一篇:職業(yè)化培訓-員工職業(yè)化塑造特訓課程大綱 職業(yè)化培訓-員工職業(yè)化塑造特訓課程 培訓背景: 培訓學員解決現代員工五大行為模式,忠誠于公司的文化理念、忠誠于老板的信念價值觀、不離不棄,說到做到...
2024-11-05 02:12
【總結】案場管理手冊第一部分職業(yè)準則一、職業(yè)形象著裝標準:公司為每位員工配置工作服。男士為西服[1]、西褲[2]、白襯衫[2]、領帶[1];女性為西服[1]、西褲[1]、裙子[2]、襯衫[2]。為規(guī)范員工著裝,特制定以下標準,案場可按實際情況選擇其中任一標準穿著,但同一案場所有人員的著裝標準必須統(tǒng)一。1、著裝:在銷售現場工作
2025-07-31 18:28
【總結】村居干部職業(yè)化改革余彪:當涂縣在安徽省率先推進村居干部職業(yè)化改革??h委明確提出,村居工作者工作時間與鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關保持一致;薪酬由基本工資、職務工資和績效工資組成;對工作業(yè)績突出的村居工作者選拔兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職,享受相應的基礎工資和政治待遇。不過,這一做法也引起了政界、學界的爭議。筆者結合在遼寧鳳城、浙江店口、湖北宜昌等地的調研情況,對此進行逐一探討。
2025-01-06 03:17
【總結】創(chuàng)業(yè)與職業(yè)化管理PaulContomichalos[簡介]百時美施貴寶公司前任董事長兼總裁、百潤公司聯合創(chuàng)始人及董事長9月24日通過MBA課程的學習,我們懂得了如何高效地運作一個組織,但卻并一定能夠充分了解如何創(chuàng)業(yè)和實施組織創(chuàng)新。而這正是百時美施貴寶公司前任董事長兼總裁、百潤公司聯合創(chuàng)始人及董事長PaulContomichalos先生在2003年9月24日中歐管理
2025-04-16 05:54
【總結】民企老總對話“民企與職業(yè)化管理”(1)主持人曲向東: 非常感謝張維迎教授給我們上了一臺精采的課,我本人也是光華管理學院的學生,所以我想給光華做一個廣告,在光華這樣精采的課經??梢月牭剑蠹乙院笥袡C會可以到光華來聽聽課,每次聽完課我們可能都要花半年到一年的時間消化今天的知識,我想張老師今天的課也夠我們回去消化一下了。中國有句古話,講了一件事非常有樂趣,就是“坐山觀虎斗”,所以我們下
2025-04-19 04:27
【總結】這樣才叫職業(yè)化:四張職業(yè)通行證講師:胡斌★課程意義---為什么要學習本課程?(學習本課程的必要性)作為管理者的您,是否思考過以下兩個問題:有多少員工的表現是令你非常滿意的?苦口婆心、氣急敗壞為什么總是沒用?答案是:天底下最難的事就是試圖改變他人,除非你找到促使他們自己想改變的方法!經理人要做的就是找到一種方法,引導員工自己去思考、去改變!《這樣才叫職業(yè)化》正是通過
2025-06-28 06:13
【總結】什么是職業(yè)化,什么是職業(yè)經理人我們在開篇之初已把職業(yè)人定義為經營自我的人,那么,他有什么特殊之處呢?下面通過四類人的比較,來分析職業(yè)人的特點。人可以分為四種類型:◆沒人經營他——沒用的人;◆別人經營他——活著的人;◆自我經營——職業(yè)人;◆經營別人——老板。 在分類中,第一類人沒有可比性。第二類是自己不經營自己,由別人經營的人,稱之為“活著的人”。這類人
2025-06-22 07:51