常營麗景園社區(qū)籌備組服務(wù)工作流程(編輯修改稿)
2025-05-14 04:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 做好“一老一小”藥費報銷工作要求藥費報銷數(shù)據(jù)準確無誤。依據(jù)社保所《社區(qū)協(xié)管員考核辦法》進行考評日常性勞動保障工作就業(yè)服務(wù)34失業(yè)登記及時通知本社區(qū)的失業(yè)人員到社保所辦理求職證，失業(yè)金領(lǐng)取及再就業(yè)優(yōu)惠證。每月到社保所核對臺帳。依據(jù)社保所《社區(qū)協(xié)管員考核辦法》進行考評日常性35入戶調(diào)查負責每月對失業(yè)人員進行一次入戶調(diào)查，及時了解失業(yè)人員的求職、培訓、家庭、身體等情況，做好各種服務(wù)記錄和相關(guān)臺帳要求把了解的情況及時準確的反饋到社保所并要求失業(yè)人員參加技能培訓和政策培訓；要求做到心中有數(shù)，底數(shù)清，情況明。依據(jù)社保所《社區(qū)協(xié)管員考核辦法》進行考評階段性36零就業(yè)家庭管理協(xié)助做好本社區(qū)的零就業(yè)家庭的初審工作，調(diào)查摸底工作并做好每月的簽字和藥費報銷工作要求及時上報信息，認真做好簽字和報銷登記工作。依據(jù)社保所《社區(qū)協(xié)管員考核辦法》進行考評日常性37自謀職業(yè)人員管理做好自謀人員的月報和初審工作每月的簽字以及藥費報銷工作鼓勵本市城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員通過依法從事個體經(jīng)營實現(xiàn)自謀職業(yè)，帶動更多失業(yè)人員就業(yè)依據(jù)社保所《社區(qū)協(xié)管員考核辦法》進行考評日常性38靈活就業(yè)人員管理做好靈活就業(yè)人員的月報和初審工作，每月的簽字和藥費報銷工作要求及時上報信息，認真做好簽字和報銷登記工作。依據(jù)社保所《社區(qū)協(xié)管員考核辦法》進行考評日常性工作崗位類別序號服務(wù)事項工作內(nèi)容及標準程序要求考評辦法工作性質(zhì)勞動保障工作就業(yè)服務(wù)39崗位信息采集做好駐本社區(qū)用工單位用人信息的搜集和調(diào)查工作要求積極了解轄區(qū)單位用工信息，及時上報。依據(jù)社保所《社區(qū)協(xié)管員考核辦法》進行考評日常性退休 人員 服務(wù)40領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證跟蹤了解退休人員生存狀況，協(xié)助社保經(jīng)辦機構(gòu)進行領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證要求及時了解退休人員情況，及時反映，確保信息真實有效。依據(jù)社保所《社區(qū)協(xié)管員考核辦法》進行考評日常性41藥費報銷做好退休人員的藥費報銷工作要求藥費報銷數(shù)據(jù)準確無誤，每天下午4點送單據(jù)。依據(jù)社保所《社區(qū)協(xié)管員考核辦法》進行考評日常性42文體活動組織社區(qū)退休人員開展適合的文體活動和療養(yǎng)。要求活動適合退休人員，確保活動中人員安全。依據(jù)社保所《社區(qū)協(xié)管員考核辦法》進行考評日常性勞動爭議調(diào)解43受理調(diào)解勞動爭議申請 接待來訪、咨詢，受理調(diào)解申請，妥善處理調(diào)解勞動爭議當事人申請屬于范圍的受理，不屬于的告知其他途徑。受理后進行核實，依照法律法規(guī)和勞動合同公正調(diào)解，達成協(xié)議的出具《人民調(diào)解協(xié)議書》，未果的做好記錄，引導其在規(guī)定時間向勞動仲裁申請或走其他途徑 日常性工作崗位類別序號服務(wù)事項工作內(nèi)容及標準程序要求考評辦法工作性質(zhì)殘疾人工作申請受理44受理殘疾人證申請材料做好戶口在本轄區(qū)的殘疾人辦理二代殘疾證的初審、受理、上報工作要求申請人持本人《戶口本》、《身份證》原件及《戶口本》首頁、戶主頁、本人頁、變更頁的復印件，《身份證》正、反面的復印件，指定醫(yī)院相關(guān)診斷證明，3張二寸近期免冠照片，到戶口所在社區(qū)填寫《北京市殘疾人證申請審批登記表》，經(jīng)社區(qū)初審受理蓋章后，每周二的下午2點至4點到政務(wù)大廳進行殘疾評定，由街道殘聯(lián)組成3人評定小組審核簽字，加蓋公章，上報區(qū)殘聯(lián)，并做好微機錄入依據(jù)市殘聯(lián)《殘疾人專職委員考評辦法》進行考評日常性45受理重殘補助申請依據(jù)政策，受理申請人的申請，收齊相關(guān)材料，上交相關(guān)部門要求凡符合條件的當事人，須由本人或監(jiān)護人、親屬，持殘疾證原件及復印件、重殘人鑒定證明和
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