【總結(jié)】廈門市筼筜新市區(qū)工程監(jiān)理有限公司項目監(jiān)理機(jī)構(gòu)組建及檢查、考評辦法項目監(jiān)理機(jī)構(gòu)是公司實施項目監(jiān)理的執(zhí)行機(jī)構(gòu),內(nèi)部稱為項目監(jiān)理部(下同)。為了提高公司監(jiān)理工作整體質(zhì)量,確保質(zhì)量管理體系的有效運行,并使項目監(jiān)理部的組建及監(jiān)理過程規(guī)范化,特制定本辦法。1范圍本辦法明確了項目監(jiān)理部的職責(zé)、要求和公司檢查評定的辦法。本辦法適用于對總監(jiān)理工程師及項目監(jiān)理部的檢查考核
2025-04-12 11:13
【總結(jié)】質(zhì)量管理考核辦法1目的為提高管理者與員工的質(zhì)量意識及質(zhì)量成本意識,實現(xiàn)以預(yù)防為主,達(dá)到主動控制質(zhì)量的目的,為實行制度管理,使質(zhì)量獎懲有法可依,質(zhì)量責(zé)任分明,獎懲戒合理。2范圍適用于本公司所有與質(zhì)量活動相關(guān)的各級領(lǐng)導(dǎo)、部門及個人,包括服務(wù)工作質(zhì)量及因工作質(zhì)量而影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為;本辦法主要針對發(fā)現(xiàn)和解決質(zhì)量問題的獎懲,未涉及一般工作質(zhì)量問題及對不出現(xiàn)質(zhì)量問題的行為獎
2025-04-09 00:44
【總結(jié)】1質(zhì)量考核辦法各部室、車間為進(jìn)一步強(qiáng)化各項基礎(chǔ)管理工作,穩(wěn)步提高產(chǎn)品質(zhì)量,落實公司有關(guān)質(zhì)量管理規(guī)定,促進(jìn)公司各生產(chǎn)車間不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量,使產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)的統(tǒng)計、考核和評定工作有所依據(jù),創(chuàng)出品牌產(chǎn)品,提升公司產(chǎn)品的知名度。制定本考核辦法。一、考核內(nèi)容公司各車間、各生產(chǎn)工序產(chǎn)品質(zhì)量。二、考核依
2025-02-10 05:39
【總結(jié)】生產(chǎn)質(zhì)量管理考核辦法1目的為加強(qiáng)生產(chǎn)加工過程質(zhì)量保證能力,培養(yǎng)員工自主檢驗和質(zhì)量控制意識,以確保產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)的穩(wěn)定和提高,特制定本辦法。2范圍本辦法適用于生產(chǎn)部各車間生產(chǎn)過程質(zhì)量管理和考核。3職責(zé)品質(zhì)部負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程質(zhì)量監(jiān)督和考核的歸口管理,有權(quán)對違反質(zhì)量、工藝規(guī)范的行為和批量不合格進(jìn)行考核
2025-05-14 04:33
【總結(jié)】各科室:醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院管理的核心內(nèi)容和永恒的主題,醫(yī)院必須把醫(yī)療質(zhì)量放在首位。為加強(qiáng)我院門診醫(yī)療質(zhì)量管理,確保醫(yī)療安全,根據(jù)《二級中醫(yī)醫(yī)院評審相關(guān)材料(2021年版)》等文件精神及我院醫(yī)療質(zhì)量管理的相關(guān)制度,特制訂《門診醫(yī)療質(zhì)量管理考核辦法》,作為民中字【2021】18號文件的配套文件?,F(xiàn)公布如下,望遵照執(zhí)行:
2024-12-16 19:25
【總結(jié)】醫(yī)療質(zhì)量管理考核辦法.....................................................................................................1門診醫(yī)療質(zhì)量管理考核辦法................................................................
2024-12-17 16:08
【總結(jié)】工程質(zhì)量和安全檢查考核辦法及考核節(jié)點為促進(jìn)工程質(zhì)量管理工作的發(fā)展,加強(qiáng)對項目工程質(zhì)量的管理,落實質(zhì)量責(zé)任,規(guī)范項目工程人員行為,特制定本考核指引。項目工程的考核評價除執(zhí)行本標(biāo)準(zhǔn)外,尚應(yīng)符合現(xiàn)行國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的規(guī)定。股份公司項目管理中心質(zhì)量監(jiān)管部負(fù)責(zé)組織實施項目公司工程質(zhì)量、安全管理的考核工作,對項目考核評價成
2024-10-27 10:15
【總結(jié)】工程建設(shè)項目招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)信用考核辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)建筑市場管理,規(guī)范建筑市場秩序,健全完善工程建設(shè)項目招標(biāo)代理行業(yè)信用體系,保障招標(biāo)代理活動當(dāng)事人的合法權(quán)益,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本市實際,特制定本辦法。第二條本辦法適用于在青島市行政區(qū)域內(nèi)從事招標(biāo)代理活動的招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)。第三條本辦法所稱招標(biāo)代理機(jī)構(gòu),是指依法取得建設(shè)行政主管部
2025-04-17 03:53
【總結(jié)】目錄一全院各科室共同質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)(500分) 5第一部分醫(yī)德醫(yī)風(fēng)(100分) 5第二部分行政管理、醫(yī)院文化、宣傳、信息(50分) 6醫(yī)院文化、宣傳 7醫(yī)院信息 8第三部分勞動紀(jì)律(50分) 9第四部分計劃生育與檔案管理(50分) 10第五部分治安管理(50分) 11第六部分后勤保障管理(100分) 12第七部分財務(wù)管
2025-04-19 00:31
【總結(jié)】 第1頁共12頁 煤礦生產(chǎn)管理考核辦法考核辦法 XX縣區(qū)大丫口煤礦二〇一四年度 考核管理辦法 二〇一四年一月 目錄 礦領(lǐng) 導(dǎo).................................
2025-08-28 20:59
【總結(jié)】宜縣衛(wèi)辦〔2012〕114號宜賓縣衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)《宜賓縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考核辦法》及標(biāo)準(zhǔn)的通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、衛(wèi)生院(公衛(wèi)中心),縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位,華盛社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心,縣注冊民營醫(yī)療機(jī)構(gòu):經(jīng)縣衛(wèi)生局黨政辦公會研究同意,現(xiàn)將《宜賓縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考核辦法》及考核標(biāo)準(zhǔn)印發(fā)給你們,請結(jié)合單位工作實際,認(rèn)真貫徹執(zhí)行。特此通知附件:1、
2025-08-01 08:58
【總結(jié)】 公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作考核辦法 公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作考核辦法(試行) 第一條為認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《國務(wù)院公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》,根據(jù)《xx市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)xx市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能降...
2025-09-19 19:10
【總結(jié)】績效管理和績效考核方案第一章總則第一條:為加強(qiáng)公司對員工的績效管理和績效考核工作,特制定本方案。績效管理與績效考核的宗旨在于:1、考察員工的工作績效;2、作為員工獎懲、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù);3、了解、評估員工工作態(tài)度與能力;4、作為員工培訓(xùn)與發(fā)展的參考;5、有效促進(jìn)員工不斷提高和改進(jìn)工作績效。第二條:績效管理是指上級為了不斷提高和改善下屬
2025-04-19 05:35
【總結(jié)】工程監(jiān)理管理及考核辦法第一章總則?第一條為規(guī)范蘭州樞紐工程監(jiān)理工作,加強(qiáng)監(jiān)理工作管理,根據(jù)鐵道部《鐵路建設(shè)工程監(jiān)理規(guī)范》(鐵建設(shè)〔2023〕136號)、《鐵路建設(shè)工程監(jiān)理管理暫行規(guī)定》(鐵建設(shè)〔2023〕176號)、《鐵路建設(shè)工程監(jiān)理信用評價暫行辦法》(鐵建設(shè)〔2023〕3號),《鐵路建設(shè)工程施工企業(yè)信用評價暫行辦法》(鐵建設(shè)
2025-01-14 00:32
【總結(jié)】平禹方字〔2014〕17號簽發(fā)人:耿平關(guān)于加強(qiáng)經(jīng)營管理、嚴(yán)格指標(biāo)考核的通知礦屬各單位:為進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)營管理、明確職責(zé)、發(fā)揮考核指標(biāo)對管理的導(dǎo)向作用,改進(jìn)和完善礦井內(nèi)部激勵和約束機(jī)制,推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新,確保全面完成礦井各項經(jīng)營指標(biāo),根據(jù)公司相關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合礦井實際情況,經(jīng)礦井研究現(xiàn)將系列管理文件、
2025-04-17 23:49