【文章內(nèi)容簡介】 法考核得分宣傳培訓(xùn)加強指導(dǎo),開展培訓(xùn),圓滿完成下年度參合任務(wù)；接受市、縣“民生工程”考核合格。16文件資料指導(dǎo)不力,未完成培訓(xùn)任務(wù)扣6分。接受市、縣“民生工程”考核,未達到市、縣要求扣12分。信息管理加強網(wǎng)絡(luò)直報監(jiān)管,直報及時、準(zhǔn)確,參合信息準(zhǔn)確無誤。8實地查看隨機抽查鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每錯一項扣2分。監(jiān)督指導(dǎo)落實各項監(jiān)管制度，分片督導(dǎo)12次以上。自費項目費用≤10%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際補償比例≥65%,縣級實際補償比例≥50%。11文件資料查資料，抽查50病歷,自費藥每超1%扣2分,鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級實際補償比例每低1%扣3分（按最低的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或單位計算）?；鸸芾戆丛录皶r下?lián)芙?jīng)費(全年12次集中結(jié)報),確保定點醫(yī)療機構(gòu)“即醫(yī)即報”工作正常運行和基金安全；積極配合完成基金審計工作。10報表資料不及時下?lián)苊看慰?分；未完成基金審計不得分。工作調(diào)研不定期召開工作例會,開展新農(nóng)合工作調(diào)研。7文件資料未形成報告或報告缺原始資料支撐,該項不得分。三、工作效果（8分）項 目考 核 要 點分值考核依據(jù)考 評 辦 法考核得分群眾評價與 監(jiān) 督。民主評議行風(fēng)為“合格單位”，股室（單位）滿意度測評滿意率≥90%。（4分）≥85%。（4分）8資料現(xiàn)場，該項不得分（以縣糾風(fēng)辦的滿意度測評結(jié)果為考核依據(jù)）。，滿意率每低1%。（二）宜賓縣衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督大隊工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)一、單位管理（40分）項 目考 核 要 點分值考核依據(jù)考 評 辦 法考核得分制度建設(shè)與 管 理、后勤和民主生活會等制度。（3分）、工會、職代會等組織健全,積極開展活動。（3分）、方案須經(jīng)職代會討論通過。（2分）8文件資料,，制度不落實,。,；未開展活動。，該項不得分。隊伍建設(shè)與 管 理、調(diào)資等工作。(4分)，體現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)數(shù)量、崗位責(zé)任和績效，兌現(xiàn)考核獎懲。（4分）8文件資料。、崗位責(zé)任和績效，；未按方案考核兌現(xiàn)扣4分。財務(wù)管理，會計資料真實完整、規(guī)范，會計核算符合規(guī)定。（2分），及時率、準(zhǔn)確率100%。（2分），貨款一律轉(zhuǎn)帳支付。（2分）。(2分)8文件資料。、漏報每次扣1分。，用現(xiàn)金支付貨款扣1分。，該項不得分。黨風(fēng)廉政建 設(shè)《廉政準(zhǔn)則》、《廉潔從業(yè)規(guī)范（試行）》，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。（），構(gòu)建起懲防體系基本框架。（）,受理投訴,發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正和處理。(),滿意率達90%以上。()8文件資料，實行“一票否決”。，該項不得分。，該項不得分。，該項不得分。共同目標(biāo)（保持）文明單位。（1分）,及時消除安全隱患。（1分）、綜治維穩(wěn)等工作。（1分）。（1分）。（1分）。（1分）。（1分）。（1分）8文件資料(保持)文明單位扣1分?！耙黄狈駴Q”。“一票否決”。因工作不到位越級上訪,?！耙黄狈駴Q”。、不衛(wèi)生被通報，該項不得分。，該項不得分。二、監(jiān)督執(zhí)法工作（52分）項 目考 核 要 點分值考核依據(jù)考 評 辦 法考核得分體系建設(shè)完成衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督體系建設(shè)和能力建設(shè)任務(wù)。嚴(yán)格衛(wèi)生監(jiān)督責(zé)任制,實行“網(wǎng)格化”管理。6資料現(xiàn)場未完成設(shè)備采購、能力建設(shè)培訓(xùn)，每項扣2分。未落實監(jiān)督責(zé)任制或“網(wǎng)格化”管理扣2分。食品衛(wèi)生，檢查覆蓋率、許可證持有率、從業(yè)人員健康體檢和衛(wèi)生知識培訓(xùn)率≥95%。（4分）、五一、國慶、春節(jié)等重大節(jié)日前組織衛(wèi)生安全大檢查。（2分）、調(diào)查核實食物中毒和食品污染事件。（1分）%。建立健全食品衛(wèi)生檔案。（3分）10資料現(xiàn)場；檢查覆蓋等率未達到要求，每項扣1分。，該項不得分。職 業(yè) 病防 治加強職業(yè)健康體檢機構(gòu)的監(jiān)督檢查；每年不少于兩次。1資料。學(xué)校衛(wèi)生，覆蓋率100%。(4分) 、中考期間學(xué)生就餐及住宿場所的督查。(2分) 6文件資料；監(jiān)督覆蓋率每少5%。公共場所衛(wèi) 生。(2分) 。(1分) 3資料現(xiàn)場。,未開展檢查或?qū)忩?，每戶?分，沒有預(yù)防性衛(wèi)生監(jiān)督審查扣1分。生活飲水衛(wèi) 生。(2分)；有效健康證持有率100%。(1分)3資料現(xiàn)場。,。放射衛(wèi)生《射線診療許可證》有效持證率100%。(3分)《放射人員工作證》有效持證率100% 。(2分)5資料現(xiàn)場隨機抽查符合條件的5個醫(yī)療機構(gòu),無有效《射線診療許可證》；從放工作人員無有效《放射人員工作證》。培訓(xùn)及宣 傳、深入地宣傳《四川省公共場所衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》等衛(wèi)生法律法規(guī),每季度至少出板報或?qū)?期。(2分)≥85%。()、文明執(zhí)法。()5資料現(xiàn)場。，培訓(xùn)率每少2%。,該項不得分并加扣2分。醫(yī)政監(jiān)督執(zhí) 法、打擊非法行醫(yī)活動不少于2次。（2分） 《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》。（1分）≥95%,傳染病報告率、及時率、漏報及時查處率達100%。（1分）、一次性醫(yī)療用品、醫(yī)療廢物處置監(jiān)督覆蓋率100%。（1分）≥90%。（1分）、保管、發(fā)放等的監(jiān)督檢查。（1分）7資料現(xiàn)場。,。，該項不得分。執(zhí)法案件，描述客觀，證據(jù)有效，邏輯合理,處罰適用法律條文準(zhǔn)確。（）。（1分）,歸檔合理、編號規(guī)范、專人保管。（1分）。（）6資料現(xiàn)場,。,。,。,未開展案件質(zhì)量評比和分析,該項不得分。三、工作效果（8分）項 目考 核 要 點分值考核依據(jù)考 評 辦 法考核得分群眾評價與 監(jiān) 督。民主評議行風(fēng)為“合格單位”，股室（單位）滿意度測評滿意率≥90%。（4分）≥85%。（4分）8資料現(xiàn)場，該項不得分（以縣糾風(fēng)辦的滿意度測評結(jié)果為考核依據(jù)）。，滿意率每低1%。（三）宜賓縣疾控中心工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)一、單位管理（40分）項 目考 核 要 點分值考核依據(jù)考 評 辦 法考核得分制度建設(shè)與 管 理、后勤和民主生活會等制度。（3分）、工會、職代會等組織健全,積極開展活動。（3分）、方案須經(jīng)職代會討論通過。（2分）8文件資料，制度不落實,。，；未開展活動。，該項不得分。隊伍建設(shè)與 管 理，人員配備到位，衛(wèi)技人員具備相應(yīng)崗位的專業(yè)技術(shù)資格。（）%,進修時間每人不少于10天。（1分）,繼教學(xué)分達標(biāo)率98%以上。（1分）、村衛(wèi)技人員的進修,積極開展培訓(xùn)、指導(dǎo)。（1分）、新成果。（1分）?？冃Э己朔桨竿晟?，體現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)數(shù)量、崗位責(zé)任和績效，兌現(xiàn)考核獎懲。（）、調(diào)資、職稱晉升等工作。(1分)8文件資料、人員配備不到位，；專業(yè)技術(shù)人員不具備相應(yīng)資質(zhì)。、進修時間未達到要求。，；。,每少1次扣1分。、新成果。、崗位責(zé)任和績效，；。財務(wù)管理，會計資料真實完整、規(guī)范，會計核算符合規(guī)定。（3分），及時率、準(zhǔn)確率100%。（），賬實相符，按財務(wù)管理制度支付疫苗往來款。（），貨款一律轉(zhuǎn)帳支付。（1分）。(1分)8文件資料。、漏報每次扣1分。，疫苗往來款現(xiàn)金支付扣1分。，不按規(guī)定支付貨款扣1分。，該項不得分。黨風(fēng)廉政建 設(shè)《廉政準(zhǔn)則》、《廉潔從業(yè)規(guī)范（試行）》，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。（），構(gòu)建起懲防體系基本框架。（）,受理投訴,發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正和處理。(),滿意率達90%以上。()8文件資料，實行“一票否決”。，該項不得分。，該項不得分。，該項不得分。共同目標(biāo)（保持）文明單位。（1分）,及時消除安全隱患。（1分）、綜治維穩(wěn)等工作。（1分）。（1分）。（1分）。（1分）。（1分）。（1分）8文件資料(保持)文明單位扣1分?！耙黄狈駴Q”?！耙黄狈駴Q”。因工作不到位越級上訪,。“一票否決”。、不衛(wèi)生被通報，該項不得分。，該項不得分。二、疾病控制（52分）項 目考 核 要 點分值考核依據(jù)考 評 辦 法考核得分傳染病管 理、突發(fā)公共衛(wèi)生事件預(yù)警預(yù)測每周一次；指導(dǎo)全縣傳染病防控工作,必要時向社會提出健康干預(yù)措施。(3分)、準(zhǔn)確，直報率、法定傳染病報告率100%。（3分）、霍亂、SARS、甲型H1N1流感、艾滋病、禽流感、結(jié)核病、狂犬病、肝炎等重點疾病的防治工作,完成監(jiān)測任務(wù)。（3分）,及時調(diào)查、指導(dǎo)，有效處置各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件。(2分)11資料現(xiàn)場。、遲報每起扣2分,網(wǎng)絡(luò)直報率、法定傳染病報告率未達到要求，每項扣1分。，每例扣1分,未完成監(jiān)測任務(wù)扣1分。,因防控措施不力導(dǎo)致疫情擴散漫延,每起扣5分。未及時調(diào)查、指導(dǎo)，有效處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件,該項不得分。計劃免疫,鄉(xiāng)鎮(zhèn)覆蓋率100%。新建成5個規(guī)范化接種門診。（2分），擴大免疫規(guī)劃疫苗接種率≥95%；乙肝疫苗首針及時率≥95%。（5分）,存放規(guī)范, 測溫及時，收發(fā)有詳細記錄。一次性注射器使用登記規(guī)范（包括使用后毀型、回收或焚燒處理等記錄）。做好節(jié)假日期間的預(yù)防接種工作。()（“五苗”統(tǒng)計表8次以上，AFP旬報36次），上報計劃、專題總結(jié)、報告。()。（1分）11資料現(xiàn)場,。、使用不符合要求,。一次性注射器使用登記規(guī)范，節(jié)假日期間預(yù)防接種工作不落實?！拔迕纭?。%。疾病控制（所），并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)慢病管理工作進行指導(dǎo)。（2分）此條根據(jù)省衛(wèi)生廳2012年衛(wèi)生工作要點添加。30萬以上人口疾控要設(shè)立慢病科（所〉%,技術(shù)培訓(xùn)2次。完成市級下達的發(fā)現(xiàn)初陽病人、復(fù)陽病人、初治涂陰病人、復(fù)治涂陰任務(wù)。（2分）%,24小時疫苗接種率≥95%。（）≤1/萬。嚴(yán)防惡性瘧、血吸蟲病的傳入。（）、調(diào)查、監(jiān)測工作,鞏固基本消滅麻風(fēng)病成果。（1分）、艾滋病的防治知識和健康教育活動,加強對重點人群的監(jiān)測工作。（）、梅毒、乙肝母嬰傳播阻斷項目。（）11資料現(xiàn)場，未對鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展慢病指導(dǎo)扣1分。,；。、24小時疫苗接種率未達到要求，每項扣1分。有惡性瘧傳入,該項不得分。，該項不得分。衛(wèi)生監(jiān)測食品、環(huán)境、學(xué)校、勞動、放射、消毒質(zhì)量監(jiān)測覆蓋率≥85%,檢測報告出具及時、規(guī)范。完成重大活動(接待)、大型會議食品、飲用水、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測與保障任務(wù)。10資料現(xiàn)場監(jiān)測覆蓋率未達到要求。隨機抽查每種報告5份,出具不規(guī)范扣10分。未完成相關(guān)工作,每項扣1分。預(yù) 防 性健康體檢從業(yè)人員規(guī)范性健康體檢率≥95%,及時出具健康合格證明。9資料現(xiàn)場體檢率未達到要求，；每類人員隨機抽查5份合格證明發(fā)放記錄,未及時出具合格證明,。三、工作效果（8分）項 目考 核 要 點分值