恒豐投資ci案例介紹(編輯修改稿)
2025-05-13 23:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 想和精神方面的內(nèi)容,也包含有社會心理、技能、方法和企業(yè)自我成長的特殊方式因素.企業(yè)文化的重點是在企業(yè)理念、企業(yè)精神的指導(dǎo)下,強調(diào)人的積極性,注重人際關(guān)系,借以刺激人的尊重感、榮譽感、成就感、使命感,從而調(diào)動人的積極性、創(chuàng)造性.現(xiàn)代化管理的一個重要內(nèi)容,就是建立企業(yè)文化。不同的國別有不同的國家企業(yè)文化,不同的企業(yè)也有不同的企業(yè)文化.杰出而成功的公司,大都有強而有力的企業(yè)文化,它們?yōu)楸竟镜陌l(fā)展、,樹立了良好的企業(yè)形象.恒豐文化是所有恒豐人必須具備有共同的理念、價值觀、行為模式及溝通的語言.恒豐文化涵蓋著物質(zhì)與精神,它由知識和訓(xùn)練凝煉而成.1. 恒豐文化的中心,意味著恒豐集團中的每一個成員,都必須對自己的企業(yè),具有一種不可改變的目標(biāo)歸屬感,把自己的精神和理想,寄托于企業(yè)的發(fā)展和未來.2. 在恒豐文化體系中,也為其日常行為準(zhǔn)則,提供哲理精髓和精神依據(jù).3. 恒豐文化是通過高層次的文化素養(yǎng)、精心策劃的文化禮儀、刻意追求的文化氛圍、在“以人為本”的哲學(xué)思想牽引下,傳遞到恒豐每一個體的媒介與方式.4. 恒豐的文化根基,風(fēng)騷千年的豪杰名士與文化風(fēng)格,都應(yīng)該為中華民族悠久而燦爛的文化自豪,都應(yīng)該將自己的理性和感性的行為,同這種文化的自豪和承接融為一體.恒豐人的最高目標(biāo):為這個我們深愛的文化之邦的發(fā)展,增添一份自己的力量.5. 恒豐人堅信,沒有文化的企業(yè),必然是平庸的企業(yè)，而平庸的企業(yè),在當(dāng)今世界高強度、高水準(zhǔn)的競爭中,經(jīng)歷了五年多的磨礪與成長,在企業(yè)界以品質(zhì)優(yōu)良建立了良好的信譽與形象,塑造了自由、明朗、積極、進取的特質(zhì),已經(jīng)成為我們企業(yè)生命所必不可少的營養(yǎng)基,成為企業(yè)和企業(yè)中的每一個成員所必不可少的空氣.6. 恒豐文化面臨著以世界文化為背景,重新調(diào)整自己,為我們的文化增添新的內(nèi)涵,注入新的血液,輸入新的動力,為恒豐人面對國際化的機遇,迎接新世紀(jì)的到來,作好一切應(yīng)有的準(zhǔn)備.四、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略企業(yè)戰(zhàn)略包括產(chǎn)品質(zhì)量戰(zhàn)略、新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略、科技發(fā)展戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略、市場戰(zhàn)略、價格戰(zhàn)略、競爭戰(zhàn)略、企業(yè)文化戰(zhàn)略等.恒豐企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略主要指: 事業(yè)領(lǐng)域戰(zhàn)略、競爭戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略.恒豐經(jīng)營的理念精髓,這幅藍圖已經(jīng)從平面走向了立體,社會更加認識了恒豐藍圖的現(xiàn)實性與科學(xué)性.1 事業(yè)領(lǐng)域戰(zhàn)略現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略,、兼營他業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略。、生產(chǎn)地區(qū)多樣,資源的綜合利用,它可以分散事業(yè)風(fēng)險.恒豐經(jīng)營事業(yè)的發(fā)展,應(yīng)該屬于后一種.經(jīng)營項目涉及酒店娛樂業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、工業(yè)、商業(yè)貿(mào)易等諸多行業(yè),與不斷融合外資,與境外公司達成合作從事國際貿(mào)易有關(guān)意向的產(chǎn)業(yè)投資,形成了“恒豐”規(guī)模經(jīng)營、全面發(fā)展及今后向金融證券業(yè)和軟件進行投資運作的堅實基礎(chǔ).高科技、高投入、高服務(wù)、高效益,是恒豐經(jīng)營的基本精神.恒豐人將牢固樹立這一基本精神,向社會提供品質(zhì)卓越、創(chuàng)意獨特、配合親切、應(yīng)用及時、精研技術(shù)、追求效率、執(zhí)著品質(zhì)的服務(wù).恒豐經(jīng)營的目標(biāo),不在于它擁有多少財富,享有一流的生活,這也是恒豐經(jīng)營
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1