【文章內容簡介】 題的學生專題研討會；隨機抽取了 40名大二學生進行了基本技能測試；對220 名教師和 650 名學生進行了問卷調查；剖析了?作物生產技術?和?市場營銷?兩個專業(yè)，并對兩個專業(yè)的 20 名教師和 30名學生進行了專業(yè)剖析問卷調查，分別抽取兩個專業(yè)各 15名學生進行了職業(yè)技能測試；走訪了全院 22個職能部門和業(yè)務單位；調閱了 10門課程的 329份學生試卷、 132 份畢業(yè)實習報告和畢業(yè)論文。 專家組經過多方面收集信息，認真分析、反復研究和討論，形成了以下考察評估意見： 一、對學院評估工作的總體印象 中共成都市委、成都市人民政府對學院的評估工作高度重視，中共四川省委常委、市委書記李春城對學院評估工作報告作了重要批示，要求市人民政府相關部門全力支持學院評建工作。中共成都市委副書記、市長葛紅林率領有關方面負責人專程到學院調研，聽取評建工作進展情況匯報，協(xié)調和解決評建工作中的問題。市人民政府成立了由副市長蔣顯 倫為組長的評建工作領導小組，專門研究和布置評建工作。學院領導對人才培養(yǎng)工作水平評估十分重視，成立了由院黨委書記陳雄、院長盧曉東為主要負責人的 17 評估工作機構。學院領導班子團結、敬業(yè)、高效，廣大師生凝聚力強，精神面貌好，學院以評促建工作取得了明顯成效。 二、人才培養(yǎng)工作的主要成績 1．辦學指導思想明確。學院定位準確，發(fā)展規(guī)劃合理，不斷轉變教育思想觀念，確立了教學工作的中心地位，堅持走產學研結合之路，確立了?為興農育人、為三農服務?的辦學理念，實施了?一體兩翼協(xié)調發(fā)展?的辦學策略，以?五個根據(jù)?為出發(fā)點，積 極探索農業(yè)高職育人新模式， 大力開展農業(yè)應用技術研發(fā)、推廣與服務，取得了明顯的成效 。 2．師資隊伍建設初見成效。學院師資隊伍建設規(guī)劃行之有效，措施有力，注重培養(yǎng)與引進相結合、專任與兼職相結合、隊伍建設與專業(yè)建設相結合， 初步建立了一支政治思想素質好、業(yè)務水平較高、實踐能力較強、結構日趨合理的師資隊伍 ，部分專業(yè)已有較高水平的專業(yè)帶頭人。 3．辦學條件明顯改善。成立高職學院以來，投入建設資金近 億元，新增土地 畝，新增建筑面積 萬平方米， 萬平方米的圖書館即將投入使用。累計投入近 2020萬元 用于教學儀器設備的購置和實訓條件的改善。校園網運行良好，體育運動設施較為齊備，建有國家和省級職業(yè)技能鑒定站。辦學條件能夠滿足人才培養(yǎng)需要。 4．不斷規(guī)范教學管理，運行有效。學院管理機構健全，建立了較為完善的教學管理規(guī)章制度，規(guī)范了各主要教學環(huán)節(jié)的質量 18 標準，初步建立了教學質量控制體系，促進了教學質量不斷提高。 5．學院辦學四十八年來，秉承優(yōu)良的辦學傳統(tǒng)，經過幾代師生艱苦奮斗，形成了?以農為本，育人興農?的辦學特色。 三、 幾點希望 1．進一步加強師資隊伍建設，實施人才強校戰(zhàn)略，應特別注重加大高 學歷、雙師素質教師，尤其是高級職稱專業(yè)帶頭人的培養(yǎng)與引進力度。 2．進一步加強高等職業(yè)教育教學理論研究，不斷完善人才培養(yǎng)方案；加強內涵建設，深化教學內容、方法和手段改革；切實加強新設專業(yè)建設。 3．希望成都市人民政府在對學院的辦學經費投入、政策扶持等方面繼續(xù)給予大力支持，確保學院可持續(xù)發(fā)展。 四川省高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估專家組 二○○六 年 六 月 九 日 19 附件 5 關于四川宜賓職業(yè)技術學院 人才培養(yǎng)工作水平評估的考察意見 根據(jù)教育部《關于全面開展高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估的通 知》（教高司函 [2020]16 號）和四川省教育廳《關于開展 2020 年高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估工作的通知》（川教函 [2020]15 號文件）精神，受四川省教育廳的委托，專家組一行 8 人（其中省外專家 2 人），于 2020 年 5 月 15 日至 2020 年 5月 19 日對四川宜賓職業(yè)技術學院的人才培養(yǎng)工作進行了考察評估。 專家組按照教育部《高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估方案》（試行）、《高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估工作指南》（試行）、《高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估專家組工作細則》（試行）等有關規(guī)定的程序和要求， 進行 了現(xiàn)場考察評估。 省教育廳、宜賓市委和市政府對本次考察評估工作高度重視。省教育廳副廳長唐小我、宜賓市委副書記梁熙揚、宜賓市委宣傳部部長呂曉莉、宜賓市政府副市長劉曉晨以及省教育廳、宜賓市委市政府有關職能部門領導先后親臨學校，對評估工作給予了各方面的關心和指導。四川宜賓職業(yè)技術學院進行了自評和建設工作，全校師生員工積極投入到這次評估工作中去，并為專家組的考察評估創(chuàng)造了良好的氛圍和工作條件。 考察期間，專家組聽取了四川宜賓職業(yè)技術學院羅建平院長關 20 于學校人才培養(yǎng)工作情況的匯報；察看了學院的教學設施設備和實訓場所；查 看和審核了有關資料；隨機聽了 23門課程（含實驗實訓課）；分別對學校的有關領導、中層干部、系部負責人和教師共 28 人次進行了訪談；召開了教師座談會和學生座談會；舉辦了以? 宜賓名特優(yōu)產品與旅游發(fā)展 ? 為主題的學生專題研討會；隨機抽取 83名學生進行了基本技能和職業(yè)技能測試；根據(jù)學院規(guī)模和抽樣要求，對 150 名教師和 380 名學生進行了基本情況問卷調查；剖析了數(shù)控技術和茶葉生產與加工技術兩個專業(yè)；對兩個專業(yè)的 18 名教師和 32 名學生進行了專業(yè)分析問卷調查；實地考察了 2 個校外實訓基地；走訪了所有教學系、部；調閱了學生試卷、畢業(yè) 設計和其他佐證材料，多方面收集信息，并經過反復認真分析研究，形成了以下考察意見： 一、 總體印象 2020 年，原宜賓農業(yè)學校、宜賓工業(yè)學校、宜賓成人中專三校合并組建宜賓職業(yè)技術學院以來，在省教育廳和宜賓市委市府的領導和關懷下，堅持以鄧小平理論和?三個代表?重要思想指導學院教育教學事業(yè)。依托宜賓，面向市場，樹立?以德為魂、以能為本、特色鮮明、質量第一?的辦學理念，形成?以工為主，工農經管相結合，建設現(xiàn)代工業(yè)、工程、信息、生物、管理技術的教育基地?的建設思路。 宜賓市委、市政府高度重視學院的建設和發(fā)展，近三年來先后專項撥款、多渠道籌集學院建設資金 6000多萬元，增加學院人 21 事編制 160人，新征土地 210 余畝，控規(guī)學院建設用地 1245畝。 宜賓市委、市政府高度重視學院評估工作。 2020年初，成立了以市委副書記為組長，市委常委、宣傳部長和分管副市長為副組長，市級有關職能部門領導為成員的迎評領導小組；指導學院制定并組織專家論證評審了?學院十一五事業(yè)發(fā)展規(guī)劃?。該規(guī)劃已得到市政府的同意和批復。 二 . 學院人才培養(yǎng)工作的主要成績 1．學院黨政領導班子團結進取，作風務實、銳意改 革，廣大教職員工愛崗敬業(yè)，表現(xiàn)出積極向上的精神風貌，學院呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢。領導班子的工作作風和辦學思路受到了廣大師生員工的贊揚。 2．學院辦學定位準確。堅持以鄧小平理論、?三個代表?重要思想和黨的教育方針為指導，以就業(yè)為導向，服務為宗旨，依托 宜賓地區(qū) 進行辦學，按照?規(guī)模、結構、質量、效益?協(xié)調發(fā)展的思路，以建設四川省示范性職業(yè)技術學院為目標，加快建設與發(fā)展步伐，學校人才培養(yǎng)工作取得顯著成績。獲得四川省高校就業(yè)先進單位稱號。 3．近幾年來，學院多渠道籌措數(shù)千萬元資金，加大基礎設施和實驗實訓基地的投入和建設， 使學院面貌發(fā)生了很大變化，教學條件有了很大的改善。 4．學院積極實施人才工程，加強師資隊伍建設。建院四年多來，投入 200 余萬元用于教師的引進和培養(yǎng)，在提升教師學歷和 22 培養(yǎng)?雙師素質?教師方面取得了積極的進展。學院各部門能積極主動為教學服務，向教學一線傾斜的政策，調動了廣大教師的積極性。 5．積極轉變教育思想觀念，面向宜賓地方經濟建設，走校企結合之路，調整優(yōu)化專業(yè)結構，積極推進教育教學改革。已有電子信息技術和現(xiàn)代養(yǎng)殖與加工技術 2 個四川省高職高專教育教學改革試點專業(yè)，數(shù)控技術等 7 個院級重點建設專業(yè)。積極探索課程體 系和教學內容的改革，實施精品課程建設，《茶葉加工技術》2020 年被評為省級精品課程。 6．學院在不太長的高職高專辦學歷程中，建立了較為完善的教學管理制度，規(guī)范了各主要教學環(huán)節(jié)的質量標準和相關人員的工作職責，初步建立了教學質量監(jiān)控體系和教學質量評價體系。學生社會聲譽逐年提高。 學院積極進行學分制改革探索，是四川省首批高職高專學校學分制改革試點單位，承擔有四川省高等教育教學改革工程人才培養(yǎng)質量和教學改革項目?高職學院學分制改革探索與實踐?。 7． 學院按照高職教育規(guī)律，加強校內校外實訓基地建設。在建立校內 5大實訓 中心的基礎上，建立了 83個校外實訓基地，滿足了學生的綜合訓練和頂崗實習的教學需要。建立了國家職業(yè)資格技能鑒定站，可承擔 35 個工種的初、中、高級職業(yè)技能鑒定，滿足了學生技能培養(yǎng)與鑒定的需要。 8．學院秉承七十多年職業(yè)教育傳統(tǒng)， 按照高等職業(yè)教育的發(fā) 23 展規(guī)律，更新辦學理念，轉變運行機制， 面向地方產業(yè)經濟建設，引入市場機制辦學， 形成了德為先，能為本，面向地方培養(yǎng)高技能人才的辦學特色。 三、人才培養(yǎng)工作中存在的主要問題和改進工作建議 1．由于歷史原因，學院原有基礎條件相對較差，建議宜賓市委和市政府繼續(xù)加大對學院的政策支 持，并增加專項資金的投入，加強教學基礎設施建設，改善辦學條件，為學院發(fā)展提供強有力的保障。 2．在招生規(guī)模不斷擴大的同時，要大力加強師資隊伍建設，在增加教師數(shù)量的同時，更要注重高水平師資的引進和培養(yǎng)，進一步改善師資隊伍結構，不斷提高教學水平。 3．要繼續(xù)轉變教育思想與觀念，加強高等職業(yè)教育教學研究，深化教育教學改革，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，進一步提高教學質量和辦學水平。 四川省高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估專家組 二○○六 年 五 月 十九 日 24 附件 6 關于瀘州職業(yè)技術學院 人才培養(yǎng) 工作水平評估的考察意見 根據(jù)教育部《關于全面開展高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估的通知》（教高司函 [2020]16 號）和四川省教育廳《關于對四川電力職業(yè)技術學院等 9 所學校進行人才培養(yǎng)工作水平評估的通知》（川教函 [2020]157號）等文件精神，受四川省教育廳的委托，評估 專家組一行 8 人，于 2020年 6 月 12日至 16 日對瀘州職業(yè)技術學院人才培養(yǎng)工作進行了考察評估。 省教育廳、瀘州市委 、 市政府對本次考察評估工作給予了高度重視。省教育廳副廳長唐小我、高教 處處 長 周雪峰 、瀘州市市長朱以莊、