【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 執(zhí)行總經(jīng)理審核、審批后，辦理離職。主管級(jí)別（含）以上崗位員工的離職審批，按審批流程依次報(bào)請(qǐng)用人部門(mén)負(fù)責(zé)人、行政部負(fù)責(zé)人、執(zhí)行總經(jīng)理、總經(jīng)理/董事長(zhǎng)、審批后，辦理離職。第十七條 辦理離職的其他規(guī)定（一）離職人員在辦理完離職手續(xù)后，方可結(jié)算工資，在公司工資發(fā)放日發(fā)放。（二）員工在負(fù)責(zé)重要崗位，離職可能導(dǎo)致業(yè)務(wù)無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn)的，公司有權(quán)暫時(shí)拒絕員工的離職； （三）員工離職時(shí)，其直接上級(jí)或分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)至少與離職員工進(jìn)行一次面談溝通，了解員工離職的真實(shí)原因，對(duì)工作表現(xiàn)良好的離職員工進(jìn)行挽留；（四）離職人員辦理完離職手續(xù)后，由行政部門(mén)下發(fā)員工離職通知（根據(jù)離職員工所在部門(mén)的要求發(fā)布離職聲明），并于離職生效日起一個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案與社保關(guān)系的轉(zhuǎn)出手續(xù)。（五）未辦理離職手續(xù)自行離職者，公司財(cái)產(chǎn)若有損失、遺失，其損失金額從薪資中扣還，情節(jié)嚴(yán)重者將提交有關(guān)部門(mén)解決處理。第六章 附 則第十八條 本程序自頒布之日起實(shí)行。第十九條 本程序施行后，如有與之相抵觸的規(guī)定，應(yīng)以本程序?yàn)闇?zhǔn)。第二十條 本程序未盡事宜參照其他相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條 本程序解釋權(quán)歸人力行政部。附件：求職人員登記表 員工報(bào)到通知書(shū)人事變動(dòng)表離職申請(qǐng)表離職手續(xù)辦理表附件1求職人員登記表第一選擇 應(yīng)聘部門(mén)：應(yīng)聘崗位：期望薪資：第二選擇 應(yīng)聘部門(mén)：應(yīng)聘崗位：期望薪資：個(gè)人資料姓名性別出生年月一寸照片年齡民族身份證號(hào)籍貫身高（CM）文化程度婚姻狀況：□已婚 □未婚 □離婚 □喪偶住宿：□需提供 □不需提供畢業(yè)學(xué)校： 專(zhuān)業(yè)：現(xiàn)住址： 移動(dòng)電話(huà)：戶(hù)口住址： 固定電話(huà)：工作經(jīng)歷（從最近工作填寫(xiě)）工作單位工作時(shí)間離職原因工資職務(wù)證明人證明人電話(huà)年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月教育經(jīng)歷（從最新教育、培訓(xùn)填寫(xiě)）學(xué)校教育時(shí)間專(zhuān)業(yè)所獲證書(shū)（畢業(yè)證、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等）年 月至 年 月年 月至 年 月年 月至 年 月家庭關(guān)系家庭成員姓名年齡關(guān)系工作單位/職務(wù)聯(lián)系電話(huà)健康狀態(tài)1是否戴眼鏡 □是 □否 眼鏡度數(shù)：左眼 度 右眼 度2如果您是女士，現(xiàn)在是否懷孕：□是 □否3您現(xiàn)在或以前是否有重大疾病，如有請(qǐng)列出：其他專(zhuān)長(zhǎng)： 興趣： 是否有犯罪記錄？ □是 □否；語(yǔ)言：□普通話(huà) □英語(yǔ) 級(jí) □粵語(yǔ) □其他是否有親戚在酒店工作？□是 □否； 部門(mén)及崗位： 姓名： 電話(huà)：推薦人姓名： 所屬部門(mén)： 緊急聯(lián)系人姓名/電話(huà)：聲明：本人在此表上填報(bào)及提供一切資料與證件屬實(shí)正確，如有虛報(bào)或隱瞞，本人自愿承擔(dān)一切法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任及接受無(wú)償立即辭退；本人同意授權(quán)貴公司進(jìn)行有關(guān)本人情況的查證（詢(xún)）。本人明白及清楚酒店雇用條件及待遇，并授權(quán)酒店在雇用期內(nèi)執(zhí)行，確認(rèn)同意遵守。本人愿意接受貴公司就職前和就職后有需要的身體檢查。本人清楚并接受崗位要求的輪休制度補(bǔ)休（1：1）制度及崗位輪班制度無(wú)異議。本人清楚入職時(shí)交1寸免冠照片5張，身份證復(fù)印件2張，學(xué)歷證書(shū)、技術(shù)等計(jì)證等復(fù)印件各1張。本人清楚入職后1個(gè)月之內(nèi)應(yīng)到行政部簽訂勞動(dòng)合同。求職人簽署： 日期：（以下由酒店填寫(xiě)）初試評(píng)估意見(jiàn)代碼： A=優(yōu)異 B=良好 C=一般 D=合格 E=差行政部評(píng)估形象 身高初試意見(jiàn)： 部門(mén)面試意見(jiàn)：學(xué)歷 年齡禮儀 工作經(jīng)驗(yàn)性格 表達(dá)能力態(tài)度 溝通能力專(zhuān)業(yè)反應(yīng)能力行政部初試人： 用人部門(mén)面試人：綜合意見(jiàn)： □推薦 □不推薦 □ 儲(chǔ)備 綜合意見(jiàn)：□錄用 □不錄用 □ 儲(chǔ)備推薦崗位：公司審批意見(jiàn)入職部門(mén)： 錄用崗位：試用期待遇：轉(zhuǎn)正待遇：崗位級(jí)別：正式入職日期：部 門(mén) 負(fù) 責(zé) 人行 政 部總 經(jīng) 理附件：新員工報(bào)到通知書(shū) 新員工到職通知書(shū)致： 部由：行政部現(xiàn)有新同事已辦理完入職手續(xù)，并已接受公司相關(guān)入職培訓(xùn)。于 年 月 日到部門(mén)任職。請(qǐng)部門(mén)（班組）做好相關(guān)在崗培訓(xùn)，并妥善安排工作和班次。姓名： 性別： 崗位： 電話(huà)： 說(shuō)明：如對(duì)以上安排有任何疑問(wèn)，請(qǐng)及時(shí)與行政部聯(lián)系；請(qǐng)部門(mén)經(jīng)理/負(fù)責(zé)人簽名后交還行政部存檔。 行政部經(jīng)辦人 接受部門(mén)經(jīng)理附件三：人事變動(dòng)表 人 事 變 動(dòng) 表員工編號(hào)員工姓名部 門(mén)職 位入職日期申請(qǐng)變動(dòng)理由：□ 晉升 □ 調(diào)職 □ 降職 □ 轉(zhuǎn)正 □ 考核升資 其它 變動(dòng)詳情變 動(dòng) 前變 動(dòng) 后部 門(mén) 職 位 底 薪補(bǔ) 助其 它職務(wù)生效日期 年 月 日薪金生效日期 年 月 日審 批行政部意見(jiàn)總經(jīng)理意見(jiàn)簽 名： 日 期：簽 名： 日 期：如系調(diào)動(dòng)調(diào)出部門(mén)意見(jiàn)：負(fù)責(zé)人簽名：調(diào)入部門(mén)意見(jiàn)：負(fù)責(zé)人簽名：附件：四、新員工報(bào)到通知書(shū)員工轉(zhuǎn)正通知單（存根） 同志：自 年 月 日進(jìn)入本公司 部門(mén)進(jìn)行 崗位試用，根據(jù)試用期間個(gè)人的表現(xiàn)及試用部門(mén)對(duì)其工作成績(jī)的考評(píng)，現(xiàn)決定：正式任用，留任原職，調(diào)整薪資為崗位正式工資 元。工作表現(xiàn)不適合本公司的需要，請(qǐng)于1周內(nèi)辦妥離職移交手續(xù)后離職。 （某某單位）人力行政部 簽章 ：年 月 日 員工轉(zhuǎn)正通知單 同志：自 年 月 日進(jìn)入本公司 部門(mén)進(jìn)行 崗位試用，根據(jù)試用期間個(gè)人的表現(xiàn)及試用部門(mén)對(duì)其工作成績(jī)的考評(píng)，現(xiàn)決定：正式任用，留任原職，調(diào)整薪資為崗位正式工資。工作表現(xiàn)不適合本公司的需要，請(qǐng)于1周內(nèi)辦妥離職移交手續(xù)后離職。 （某某單位）人力行政部 簽章 ：年 月 日附件五、員工離職申請(qǐng)表 員工離職申請(qǐng)表　　員工填寫(xiě)　　 部 門(mén)姓 名 崗 位入職日期出生年月　 工 齡　 性 別　 學(xué) 歷　身份證號(hào)　聯(lián)系電話(huà)　離職原因 □ 辭職 □ 辭退 □ 勸退 □ 合同期滿(mǎn) □ 自動(dòng)離職 □ 其他社會(huì)保險(xiǎn)：□ 有 □ 無(wú) 原因：　　　　　　辭職申請(qǐng)日期：辭職申請(qǐng)人簽字：　　酒店填寫(xiě)　　部門(mén)經(jīng)理/負(fù)責(zé)人面談?dòng)涗洠骸　　　　　?最后工作日部門(mén)經(jīng)理　行政部執(zhí)行總經(jīng)理　總經(jīng)理 　 備注：離職手續(xù)辦理表部 門(mén)　 姓 名　 崗 位　入職日期　 離職日期　 社 保 號(hào)　離 職 手 續(xù) 須 知 本崗位的工作交接，由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)； 辦理工/器具，技術(shù)/培訓(xùn)資料及有關(guān)物品的退還手續(xù)，由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。 持物品及清單到倉(cāng)庫(kù)辦理退還事宜，并由倉(cāng)管員簽字確認(rèn)。 到財(cái)務(wù)部確認(rèn)財(cái)務(wù)賬務(wù)事宜。 到行政部移交工作牌、員工手冊(cè)、退宿、社保調(diào)出手續(xù)。 請(qǐng)各部門(mén)在辦理完有關(guān)移交手續(xù)后在各欄內(nèi)簽字確認(rèn)。所 屬 部 門(mén) 工作交接人： 工作接手人： 部門(mén)負(fù)責(zé)人： 當(dāng)月考勤表： 天（附考勤匯總表）； 鑰匙歸還： □有 □ 無(wú)； 價(jià)格： 離職類(lèi)別： □辭職 □辭退 □違紀(jì)解雇 □合同期滿(mǎn) □自動(dòng)離職 □其它財(cái)務(wù)部 借款： 備用金： 部門(mén)負(fù)責(zé)人： 其他： 制服部 制服：□退還 □未退 部門(mén)負(fù)責(zé)人： 遺失價(jià)格： 損壞情況：□有 □無(wú)；賠償價(jià)格： 宿 舍 住宿情況：□住宿 □未住宿；水電費(fèi)： 宿舍管理員： 宿舍鑰匙：□退 □未退； 遺失/損壞價(jià)格： 用品財(cái)產(chǎn)：□有 □無(wú)； 遺失/損壞價(jià)格： 其他： 行政部 餐 卡：□退還 □未退；遺失/損壞價(jià)格： 經(jīng)辦人： 工 作 牌：□退還 □未退；遺失/損壞價(jià)格： 員工手冊(cè)：□退還 □未退；遺失/損壞價(jià)格： 手 機(jī) 卡：□退還 □未退；遺失/損壞價(jià)格： 社會(huì)保險(xiǎn)：□有 □無(wú) ； 扣款： 離職類(lèi)別：□辭職 □辭退 □違紀(jì)解雇 □合同期滿(mǎn) 行政部負(fù)責(zé)人： □自動(dòng)離職 □其它 考勤核實(shí)：出勤 天，遲到/早退 次，曠工 天， 補(bǔ)休 天，存休 天，欠休 天，合計(jì) 天。其他： 說(shuō)明：所有離職人員均需遵照以上規(guī)定辦理。員工本人/被委托人對(duì)以上所有內(nèi)容無(wú)任何異議 如有疑問(wèn)請(qǐng)咨詢(xún)行政部。員工本人簽名（被委托人）　 如有委托辦理，出現(xiàn)問(wèn)題由委托人負(fù)責(zé)。 三、考勤管理制度擬制部門(mén)：行政部審 核 人：批 準(zhǔn) 人：頒布日期： 年 月 日