槐蔭普利大廈員工晉升制度(編輯修改稿)
2025-07-09 23:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 審 閱 。 員工直接主管領(lǐng)導在收到員工 競崗 申請后 ，根據(jù)該員工表現(xiàn)，三天內(nèi)對員工 做出 公正地 書面評價，上報 總公司辦公室。 總公司辦公室在收到 部門經(jīng)理 上交 對申請 競崗 員工 的材料 后 ， 成立由相關(guān)部門組成的評審小組， 對 申請 員工進行二次評審 ， 通過評審后，上報總經(jīng)理，總公司辦公室適時 安排競崗。 總經(jīng)理在采納審評小組意見 及員工評議 后做出最后審批。 總經(jīng)理最后審批意見后， 進行為期七天的公示，若無異議， 總公司辦公室辦理申請人員的崗位變動手續(xù) ，下達任命文件。 員工 競崗 流程 圖例 ： N Y N
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