門店晉升制度word版(編輯修改稿)
2024-09-12 13:07 本頁面
【文章內容簡介】 連續(xù)三個月完成公司制定各項目標；能積極主動的配合部門經理的工作；五星營業(yè)員（店長）連續(xù)半年完成門店各項銷售目標；待遇：底薪+補助+全勤獎+績效工資+店長崗位補貼+﹪=1180元+﹪∕月考核主要以門店整體業(yè)績及人員的素質和技能為主↑門店經營管理能獨立出色完成達半年以上；銷售任務：50000元∕月能出色處理好門店人事及門店相關外部事宜；四星營業(yè)員（副店長）能獨立完成門店經營管理；待遇：底薪+補助+全勤獎+績效工資+銷售額2﹪+單店銷售總額1﹪=880元+銷售額2﹪+單店銷售總額1﹪∕月考核主要以銷售任務和門店
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