【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 有限公司員工手冊(cè)清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長(zhǎng)致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡(jiǎn)介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動(dòng)合同贖寶莉詩(shī)樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動(dòng)講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟第三條 本手冊(cè)中管理制度的解釋權(quán)歸公司人力資源科。員工手冊(cè)食品有限公司員工手冊(cè)(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊(cè)清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長(zhǎng)致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡(jiǎn)介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動(dòng)合同贖寶莉詩(shī)樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動(dòng)講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟第二章 入職指引員工手冊(cè)食品有限公司員工手冊(cè)(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊(cè)清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長(zhǎng)致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡(jiǎn)介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動(dòng)合同贖寶莉詩(shī)樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動(dòng)講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟第四條 報(bào)到程序員工手冊(cè)食品有限公司員工手冊(cè)(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊(cè)清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長(zhǎng)致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡(jiǎn)介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動(dòng)合同贖寶莉詩(shī)樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動(dòng)講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（一） 新員工在接到錄用通知后，應(yīng)于指定日期到公司人力資源科報(bào)到，填寫“新員工報(bào)到登記表”，如因故不能按期前往，應(yīng)與人力資源科取得聯(lián)系，另行確定報(bào)到日期。員工手冊(cè)食品有限公司員工手冊(cè)(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊(cè)清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長(zhǎng)致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡(jiǎn)介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動(dòng)合同贖寶莉詩(shī)樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動(dòng)講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（二） 報(bào)到時(shí)新員工應(yīng)向公司人力資源科提供如下證件：?jiǎn)T工手冊(cè)食品有限公司員工手冊(cè)(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊(cè)清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長(zhǎng)致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡(jiǎn)介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動(dòng)合同贖寶莉詩(shī)樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動(dòng)講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟1. 身份證及復(fù)印件；員工手冊(cè)食品有限公司員工手冊(cè)(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊(cè)清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長(zhǎng)致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡(jiǎn)介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動(dòng)合同贖寶莉詩(shī)樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動(dòng)講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟2. 學(xué)歷證明（大學(xué)本科及以上需提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書）的復(fù)印件；員工手冊(cè)食品有限公司員工手冊(cè)(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊(cè)清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長(zhǎng)致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡(jiǎn)介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動(dòng)合同贖寶莉詩(shī)樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動(dòng)講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟3. 近期體檢報(bào)告；員工手冊(cè)食品有限公司員工手冊(cè)(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊(cè)清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長(zhǎng)致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡(jiǎn)介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動(dòng)合同贖寶莉詩(shī)樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動(dòng)講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟4. 免冠近照四張。員工手冊(cè)食品有限公司員工手冊(cè)(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊(cè)清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長(zhǎng)致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡(jiǎn)介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動(dòng)合同贖寶莉詩(shī)樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動(dòng)講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（三） 親筆填寫準(zhǔn)確的個(gè)人資料和《員工登記表》。個(gè)人資料主要包括：?jiǎn)T工手冊(cè)食品有限公司員工手冊(cè)(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊(cè)清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長(zhǎng)致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡(jiǎn)介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動(dòng)合同贖寶莉詩(shī)樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動(dòng)講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟1. 姓名；員工手冊(cè)食品有限公司員工手冊(cè)(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊(cè)清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長(zhǎng)致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡(jiǎn)介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動(dòng)合同贖寶莉詩(shī)樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動(dòng)講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟2. 家庭地址和聯(lián)系電話；員工手冊(cè)食品有限公司員工手冊(cè)(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊(cè)清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長(zhǎng)致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡(jiǎn)介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動(dòng)合同贖寶莉詩(shī)樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動(dòng)講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟3. 出現(xiàn)事故或緊急情況時(shí)的聯(lián)系人；員工手冊(cè)食品有限公司員工手冊(cè)(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊(cè)清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長(zhǎng)致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡(jiǎn)介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動(dòng)合同贖寶莉詩(shī)樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動(dòng)講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟4. 培訓(xùn)結(jié)業(yè)或進(jìn)修畢業(yè)情況。員工手冊(cè)食品有限公司員工手冊(cè)(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊(cè)清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長(zhǎng)致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡(jiǎn)介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動(dòng)合同贖寶莉詩(shī)樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動(dòng)講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（四） 與公司人力資源科簽訂《試用協(xié)議》。員工手冊(cè)食品有限公司員工手冊(cè)(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊(cè)清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長(zhǎng)致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡(jiǎn)介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動(dòng)合同贖寶莉詩(shī)樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動(dòng)講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（五） 到錄用部門領(lǐng)取辦公用品和《員工手冊(cè)》等資料。員工手冊(cè)食品有限公司員工手冊(cè)(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊(cè)清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長(zhǎng)致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡(jiǎn)介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動(dòng)合同贖寶莉詩(shī)樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動(dòng)講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（六） 與錄用部門負(fù)責(zé)人見(jiàn)面，接受工作安排，并接受崗前培訓(xùn)。員工手冊(cè)食品有限公司員工手冊(cè)(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊(cè)清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長(zhǎng)致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡(jiǎn)介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動(dòng)合同贖寶莉詩(shī)樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動(dòng)講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟第五條 試用與轉(zhuǎn)正員工手冊(cè)食品有限公司員工手冊(cè)(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊(cè)清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長(zhǎng)致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡(jiǎn)介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動(dòng)合同贖寶莉詩(shī)樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動(dòng)講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（一） 試用期一般為三個(gè)月。試用期間待遇按公司員工試用期制度規(guī)定。在此期間，如果員工感到公司實(shí)際情況、發(fā)展機(jī)會(huì)與預(yù)期有較大差距，或由于其它原因決定離開(kāi)，可提出辭職，并按規(guī)定辦理離職手續(xù)；同時(shí)，如果員工在試用期表現(xiàn)不能達(dá)到公司要求，公司有權(quán)中止試用協(xié)議。員工手冊(cè)食品有限公司員工手冊(cè)(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊(cè)清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長(zhǎng)致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡(jiǎn)介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動(dòng)合同贖寶莉詩(shī)樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動(dòng)講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（二） 如試用合格并通過(guò)崗前培訓(xùn)，員工應(yīng)填寫《轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》，由試用部門負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，按有關(guān)程序正式簽訂勞動(dòng)用工合同。員工手冊(cè)食品有限公司員工手冊(cè)(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊(cè)清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長(zhǎng)致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡(jiǎn)介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動(dòng)合同贖寶莉詩(shī)樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動(dòng)講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（三） 如在試用期內(nèi)請(qǐng)假，員工的轉(zhuǎn)正時(shí)間將順延。員工手冊(cè)食品有限公司員工手冊(cè)(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊(cè)清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長(zhǎng)致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡(jiǎn)介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動(dòng)合同贖寶莉詩(shī)樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動(dòng)講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（四） 離職后重新再進(jìn)入公司的員工，工齡將從最后一次進(jìn)入公司時(shí)間起計(jì)。員工手冊(cè)食品有限公司員工手冊(cè)(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊(cè)清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長(zhǎng)致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡(jiǎn)介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動(dòng)合同贖寶莉詩(shī)樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動(dòng)講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟第六條 入職引導(dǎo)員工手冊(cè)食品有限公司員工手冊(cè)(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊(cè)清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長(zhǎng)致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡(jiǎn)介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動(dòng)合同贖寶莉詩(shī)樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動(dòng)講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟試用期間，公司人力資源科會(huì)安排新員工接受新員工培訓(xùn)，內(nèi)容包括公司企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)設(shè)置、基本產(chǎn)品知識(shí)、相關(guān)人事制度以及職業(yè)發(fā)展教育等。另外新進(jìn)員工到達(dá)具體工作部門以后，由本部門負(fù)責(zé)人或?qū)Ｈ藢?duì)新員工進(jìn)行部門引導(dǎo)，內(nèi)容包括向新員工介紹本部門職能、人員情況、講解本職工作內(nèi)容和要求，幫助新員工了解公司有關(guān)規(guī)則和規(guī)定，協(xié)助新員工學(xué)習(xí)《員工手冊(cè)》等資料。員工手冊(cè)食品有限公司員工手冊(cè)(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊(cè)清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長(zhǎng)致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡(jiǎn)介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動(dòng)合同贖寶莉詩(shī)樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動(dòng)講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟第三章 勞動(dòng)合同與人事檔案員工手冊(cè)食品有限公司員工手冊(cè)(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊(cè)清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長(zhǎng)致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡(jiǎn)介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動(dòng)合同贖寶莉詩(shī)樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動(dòng)講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟第七條 勞動(dòng)合同員工手冊(cè)食品有限公司員工手冊(cè)(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊(cè)清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長(zhǎng)致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡(jiǎn)介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動(dòng)合同贖寶莉詩(shī)樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動(dòng)講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟（一） 合同背景員工手冊(cè)食品有限公司員工手冊(cè)(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊(cè)清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長(zhǎng)致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡(jiǎn)介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動(dòng)合同贖寶莉詩(shī)樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動(dòng)講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟1. 為確立公司與員工的勞動(dòng)用工關(guān)系，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，公司對(duì)特定人員實(shí)施勞動(dòng)合同制管理。員工手冊(cè)食品有限公司員工手冊(cè)(doc 52)栗源食品有限公司員工手冊(cè)清華盛勤管理咨詢有限公司2003年8月目 錄前 言2董事長(zhǎng)致詞(舉例)3總經(jīng)理致詞（舉例）4公司簡(jiǎn)介5第一章 總 則6第二章 入職指引7第三章 勞動(dòng)合同贖寶莉詩(shī)樞腺慨碴食閹向貓膿健歹咆申四匣憶哦閑耘彤診俊昌酬畸睦胚扮蕩仲騾茁將哉除動(dòng)講埠囊霓縮籌窩敷袱俱鐮朔癬墅騁嘆下奧清冠司哉券軟