熱力公司崗位職責(zé)匯編(編輯修改稿)
2025-05-13 07:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 話，通知維修人員處理供熱中的故障；積極向熱用戶宣傳新的取暖費(fèi)價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)，要耐心的將新標(biāo)準(zhǔn)向用戶說明白、講透徹；取得用戶的理解和信任；要嚴(yán)格按公司制度辦事，不私自給用戶接暖，不得利用職務(wù)之便損害公司利益。不向熱用戶吃、拿、索、要；收費(fèi)人員是公司的一面窗口，對熱用戶要熱情大方、禮貌相待，對用戶提出的問題要認(rèn)真的解疑答惑；對不按時(shí)交納熱費(fèi)的用戶進(jìn)行及時(shí)催繳，確保熱費(fèi)收繳率，催繳無效的，及時(shí)通知稽查科。收費(fèi)大廳主任崗位責(zé)任制按服務(wù)承諾標(biāo)準(zhǔn)，安排收費(fèi)大廳工作；負(fù)責(zé)按時(shí)開關(guān)門營業(yè)，對收費(fèi)大廳安全負(fù)責(zé)；全面掌握營業(yè)所收費(fèi)情況，督促抄表、收費(fèi)工作；對收費(fèi)的賬款負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，現(xiàn)金收費(fèi)做到帳款相符，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度；及時(shí)、準(zhǔn)確提供各類統(tǒng)計(jì)、收費(fèi)報(bào)表；及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告取暖費(fèi)收取情況；每星期做好取暖費(fèi)情況分析工作；及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。 辦公室崗位責(zé)任制協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真貫徹上級的方針和政策,督促檢查落實(shí)情況,做到上情下達(dá),下情上達(dá)；責(zé)作好職工的考勤管理工作；組織、協(xié)調(diào)各分公司、各科室、供熱站共同開展工作，協(xié)調(diào)人力、物力的分配和利用；監(jiān)督檢查各分公司、各科室、供熱站的制度執(zhí)行情況，并向領(lǐng)導(dǎo)作出如實(shí)匯報(bào)；按規(guī)定掌管好公司公章,辦理各種和公司相關(guān)的業(yè)務(wù)、手續(xù)，并對需加蓋公章的文件、證明等進(jìn)行嚴(yán)格的審核，符合規(guī)定方可辦理；做好公司的日常管理工作,為供熱生產(chǎn)做好后勤保障和服務(wù)工作；7負(fù)責(zé)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)決定和會(huì)議精神，傳達(dá)公司決策機(jī)構(gòu)所做的各種決定和決議；8負(fù)責(zé)公文收發(fā)、整理、回復(fù)工作，并對原文存檔加以管理；負(fù)責(zé)公司文件的起草、傳達(dá)、整理工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；辦公室主任崗位責(zé)任制在公司總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面管理工作，擬定辦公室工作計(jì)劃，統(tǒng)籌安排部門內(nèi)各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)全公司的文秘、行政管理工作；組織安排各種會(huì)議，做好會(huì)議記錄，負(fù)責(zé)公司的工作計(jì)劃、工作總結(jié)、有關(guān)文件的起草工作；樹立為供熱生產(chǎn)服務(wù)的意識，積極協(xié)調(diào)各分公司、職能科室互相配合的開展工作；做好印鑒、車輛管理、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、群眾來信、來訪處理、接待等后勤工作；負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)部管理制度建設(shè)及各崗位業(yè)務(wù)管理，督促檢查各崗位人員落實(shí)崗位責(zé)任制；負(fù)責(zé)全公司職工的考勤管理工作；完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其它工作。會(huì)計(jì)科崗位責(zé)任制嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定，認(rèn)真發(fā)揮好會(huì)計(jì)的核算、監(jiān)督等職能；搞好公司內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，監(jiān)督檢查各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的真實(shí)性、合法性、合理性；織制定公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，并督促貫徹執(zhí)行；搞好會(huì)計(jì)核算工作，做到數(shù)字準(zhǔn)確，帳帳相符，帳實(shí)相符，保證財(cái)務(wù)信息的正確、及時(shí)；向公司經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)提供真實(shí)可靠的財(cái)務(wù)信息，協(xié)助公司進(jìn)行經(jīng)營決策、前景預(yù)測、業(yè)績評價(jià)等工作；嚴(yán)格執(zhí)行貨幣和資金管理制度，按照規(guī)定辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，不出現(xiàn)收付差錯(cuò)；做好經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)收支的審核工作，檢查財(cái)務(wù)、物資的收發(fā)、保管和結(jié)存情況，并認(rèn)真核對，保證帳實(shí)相符；監(jiān)督檢查各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)、物資的消耗及費(fèi)用開支情況，并進(jìn)行分析，不斷開源節(jié)流、增收開支，增加經(jīng)濟(jì)效益；不弄虛作假，及時(shí)、準(zhǔn)確的向工商、稅務(wù)等機(jī)關(guān)提供真實(shí)、可靠的財(cái)務(wù)報(bào)告，協(xié)助作好外部監(jiān)督工作；會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任制 在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作，熟練掌握本單位各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)核算方法； 貫徹執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)、制度，遵守國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律；根據(jù)公司預(yù)算計(jì)劃，合理組織和安排資金，并監(jiān)督預(yù)算資金的正確使用； 正確、及時(shí)編制年度和季度財(cái)務(wù)計(jì)劃，并按規(guī)定報(bào)送會(huì)計(jì)月、年度報(bào)表，財(cái)務(wù)分析報(bào)告； 督促有關(guān)人員按時(shí)清理債權(quán)、債務(wù)，防止拖欠，嚴(yán)格控制呆帳； 經(jīng)常監(jiān)督和檢查本單位固定資產(chǎn)管理情況，加強(qiáng)對材料、現(xiàn)金、有價(jià)證券等財(cái)產(chǎn)的保管，經(jīng)常檢查其庫存情況，保證公司財(cái)產(chǎn)安全； 參與本單位經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析和財(cái)務(wù)管理工作； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工會(huì)崗位責(zé)任制 在維護(hù)公司總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)公司職工的合法權(quán)益； 照法律制度的規(guī)定，通過職工代表大會(huì)和其它形式，代表和組織職工參與公司的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督； 執(zhí)行職工代表大會(huì)的決議和上級工會(huì)的決定，主持公司工會(huì)組織的日常工作； 參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益的問題； 組織職工開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作； 對教職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵(lì)支持教職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康的文娛、體育活動(dòng)； 建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍，做好新會(huì)員的接收、教育工作。收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)和工會(huì)的各種服務(wù)事業(yè)?！」?yīng)科崗位責(zé)任制 負(fù)責(zé)采購、供應(yīng)材料、備品配件其他物資的供應(yīng)； 嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真行使給予的管理權(quán)力，杜絕越權(quán)事件的發(fā)生； 了解市場上公司所需采購的物資、備品的變化的情況；組織對物資市場信息的搜集和分析； 調(diào)查研究本行業(yè)采購物資、備品的規(guī)律； 采購前要要認(rèn)真的進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)，積極節(jié)約采購成本； 合理地組織采購，并及時(shí)、足額供應(yīng)生產(chǎn)所需的物資； 要充分保證所采購物資、材料、備品的質(zhì)量，不以次充好； 處理與協(xié)調(diào)和供應(yīng)商之間
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