熱力公司崗位職責(zé)匯編-wenkub.com
2025-04-13 07:05 本頁(yè)面
【正文】 1完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他臨時(shí)性工作。 根據(jù)公司的總體規(guī)劃，負(fù)責(zé)具體實(shí)施鍋爐及輔機(jī)電器設(shè)備的技術(shù)改造，提高設(shè)備的可靠性，降低故障率。 負(fù)責(zé)公司內(nèi)所有電器設(shè)備的維修、維護(hù)和保養(yǎng)工作。 技術(shù)科科長(zhǎng)崗位責(zé)任制貫徹本公司執(zhí)行的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量驗(yàn)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)；組織專業(yè)技術(shù)人員參加技術(shù)業(yè)務(wù)洽談；組織專業(yè)技術(shù)人員編寫、匯總、管理技術(shù)文件并參加各項(xiàng)技術(shù)文件的評(píng)審；組織專業(yè)技術(shù)人員參加現(xiàn)場(chǎng)勘察、現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)工作；組織專業(yè)編寫新技術(shù)、新工藝、新材料進(jìn)入運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的指導(dǎo)性文件；組織專業(yè)技術(shù)人員參加項(xiàng)目施工圖紙會(huì)審；負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更、洽商；負(fù)責(zé)編制本部門工作計(jì)劃，并對(duì)本部門員工進(jìn)行考勤；加強(qiáng)技術(shù)隊(duì)伍管理，有責(zé)任定期或不定期對(duì)維修、生產(chǎn)等相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，以提高相關(guān)人員的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)；有責(zé)任從技術(shù)層面解決節(jié)能降耗問(wèn)題，使生產(chǎn)既節(jié)能又環(huán)保；1認(rèn)真做好技術(shù)圖片、技術(shù)資料的歸檔工作。工程科長(zhǎng)崗位責(zé)任制主持工程科的日常行政工作和項(xiàng)目目標(biāo)管理工作，對(duì)工程科工作全面負(fù)責(zé)，檢查并督促部門員工作好本職工作組；及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決工程施工過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題及其他問(wèn)題，保證施工的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；負(fù)責(zé)做好本部門圖紙，技術(shù)資料之歸檔管理工作；負(fù)責(zé)督促工程部人員做好工程復(fù)核工作以及審核施工單位變更事項(xiàng)；負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員工作工作指導(dǎo)、分配、工作的監(jiān)督、考勤、培訓(xùn)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。安全科長(zhǎng)崗位責(zé)任制 稽查科崗位責(zé)任制 按時(shí)檢查各個(gè)鍋爐站的安全生產(chǎn)情況，跟蹤檢查設(shè)備運(yùn)行情況； 監(jiān)督、檢查各供熱小區(qū)的收費(fèi)情況，及時(shí)督促未交納取暖費(fèi)的用戶繳納熱費(fèi)； 要防止竊暖行為的發(fā)生，定期或不定期對(duì)閥門、鎖閉閥等控暖部件進(jìn)行檢查，隨時(shí)防止竊暖行為的發(fā)生； 要經(jīng)常對(duì)各站的物資、設(shè)備、管網(wǎng)進(jìn)行檢查，防止設(shè)備、管網(wǎng)被破壞、盜竊； 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司服務(wù)質(zhì)量。 根據(jù)國(guó)家有關(guān)工資政策和規(guī)定，認(rèn)真做好各類人員的工資管理工作，負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確辦理教職工工資升級(jí)、調(diào)整、變動(dòng)的報(bào)批工作； 負(fù)責(zé)檢查社會(huì)保險(xiǎn)基金的交納工作； 核定退離休人員的退離休金數(shù)額及發(fā)放； 審定臨時(shí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)。 積極鼓勵(lì)督促本科職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)，認(rèn)真研究本科室的管理措施，吸收先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高管理水平； 搞好與各單位的協(xié)作關(guān)系； 了解市場(chǎng)上公司所需采購(gòu)的物資、備品的變化情況；組織對(duì)物資市場(chǎng)信息的搜集和分析； 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。工會(huì)崗位責(zé)任制 在維護(hù)公司總體利益的同時(shí)，代表和維護(hù)公司職工的合法權(quán)益； 照法律制度的規(guī)定，通過(guò)職工代表大會(huì)和其它形式，代表和組織職工參與公司的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督； 執(zhí)行職工代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定，主持公司工會(huì)組織的日常工作； 參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益的問(wèn)題； 組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作； 對(duì)教職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵(lì)支持教職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)，開(kāi)展健康的文娛、體育活動(dòng)； 建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍，做好新會(huì)員的接收、教育工作。不向熱用戶吃、拿、索、要；收費(fèi)人員是公司的一面窗口，對(duì)熱用戶要熱情大方、禮貌相待，對(duì)用戶提出的問(wèn)題要認(rèn)真的解疑答惑；對(duì)不按時(shí)交納熱費(fèi)的用戶進(jìn)行及時(shí)催繳，確保熱費(fèi)收繳率，催繳無(wú)效的，及時(shí)通知稽查科。 積極做好公司各部門的溝通工作。 根據(jù)用戶反映的問(wèn)題，及時(shí)向各分公司及相關(guān)科室發(fā)布報(bào)修、搶修處理指令，隨時(shí)跟蹤處理結(jié)果。 負(fù)責(zé)8901890、123412319等重要社會(huì)來(lái)電的處理并及時(shí)回訪和反饋； 根據(jù)用戶反映的問(wèn)題，及時(shí)向各分公司及其相關(guān)科室發(fā)布報(bào)修、搶修等處理指令，隨時(shí)跟蹤處理結(jié)果； 根據(jù)分公司及其相關(guān)科室的反饋結(jié)果，對(duì)用戶進(jìn)行回訪，根據(jù)回訪情況填寫回訪記錄； 負(fù)責(zé)與分公司及其相關(guān)業(yè)務(wù)科室、部門的溝通協(xié)調(diào)?？头行脑谥鞴芙?jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。負(fù)責(zé)制定年度測(cè)溫計(jì)劃、執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)。 負(fù)責(zé)對(duì)全公司每個(gè)采暖季用戶報(bào)修、投訴情況進(jìn)行匯總分析。 客戶服務(wù)中心崗位責(zé)任制 負(fù)責(zé)用戶來(lái)信、來(lái)訪、投訴的接待，記錄、處理及意見(jiàn)反饋。定期向上級(jí)工會(huì)和職工報(bào)告工作，征求他們的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作?！ ∝?fù)責(zé)下屬人員的思想、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使所有員工適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。檢查購(gòu)進(jìn)物資是否符合質(zhì)量要求，對(duì)公司的物資采購(gòu)和質(zhì)量要求負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場(chǎng)變化情況，供需心中有數(shù)。擬定企業(yè)的辦公用品的采購(gòu)計(jì)劃，以及審核、控制辦公與接待成本。昌黎縣熱力供應(yīng)公司崗位責(zé)任制匯編二O一四年四月二十八日目 錄1. 總經(jīng)理崗位責(zé)任制2. 行政經(jīng)理崗位責(zé)任制3. 后勤經(jīng)理崗位責(zé)任制4. 維修經(jīng)理崗位責(zé)任制5. 機(jī)電經(jīng)理崗位責(zé)任制6. 收費(fèi)經(jīng)理崗位責(zé)任制7. 工會(huì)主席崗位責(zé)任制8. 團(tuán)委書記崗位責(zé)任制9. 分公司崗位責(zé)任制10. 分公司經(jīng)理崗位責(zé)任制11. 收費(fèi)
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