服裝公司崗位職責(編輯修改稿)
2025-05-09 03:37 本頁面
【文章內容簡介】 ；● 每年在第一季前應制定第二年的產品風格及結構，三月份交營銷總監(jiān)審核，營銷部、設計開發(fā)部兩方共識進行投入設計及試制；● 每季新產品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核；● 負責對部門內人員進行培訓、考核；● 負責開發(fā)部日常工作的調度、安排，協(xié)調本部門各技術崗位的工作配合；● 負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行；● 負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的難題；● 負責與營銷溝通，提高所開發(fā)的產品的市場競爭能力；● 負責與生產部門溝通，保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理，便于生產質量控制，有利于降低生產費用；● 負責組織本部門員工對專業(yè)技術知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體技術水平；● 負責制訂本部門各崗位的工作職責、工作定額、工作規(guī)章制度，并負責檢查、考核。7. 職務要求（任職資格）● 大專以上學歷，服裝專業(yè)；● 豐富的實際工作經驗，從事設計、板房、服裝生產管理職務五年以上。（三）首席設計師職務說明書1．職位名稱：首席設計師2．直接上級：產品開發(fā)部總監(jiān)3．直接下級：設計師、設計助理4．管理權限：受總監(jiān)委托，全面負責分管設計部門的日常工作管理任務。5．管理責任：對設計部門工作職責履行和設計部門的工作任務完成情況負主要責任。6．具體工作職責：● 負責制訂設計作業(yè)計劃并組織實施；● 負責設計人員的培訓、考核；● 負責設計部門的日常工作調配、安排、協(xié)調本部門各人員以及同板房的工作配合；● 負責組織解決設計存在的薄弱環(huán)節(jié)；● 負責把握公司品牌服裝的風格與定位，并著重提前開發(fā)每季度的服裝款式；● 負責組織本部門人員對市場的調查及提前掌握每年的流行趨勢，以確定本品牌服裝的設計方向；● 負責跟蹤所開發(fā)的產品與市場流行趨勢相吻合；● 負責對設計師所設計的圖紙進行審核、確定、放行；（四）設計師職務說明書：1．職務名稱：設計師2．直接上級：首席設計師3．工作職責：● 了解市場流行趨勢，根據公司品牌的風格與定位，及消費者的需要進行設計；● 按計劃負責設計完成款式效果圖；● 負責對自己設計款式的要求做好打樣前所需的資料等工作；● 對初板的審定跟蹤，以及確定款式、打板；● 配合紙樣師對款式的尺寸及工藝要求的確定。（五）設計助理員職務說明書1．職務名稱：設計助理員2．直接上級：首席設計師3．工作職責：● 根據設計師的要求，負責描圖、配色、調色等輔助設計工作；● 收集主、輔料市場信息，受設計師指派采購合適的主、輔料；● 設計圖紙、資料收集、整理、歸檔、保管；● 負責“OK樣板”的登記歸檔和保管；● 領導交辦的其它工作。（六）紙樣師職務說明書
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