【文章內(nèi)容簡介】 （3）二級(jí)及以上重大非傷亡事故，班組匯報(bào)調(diào)度室后，由調(diào)度室逐級(jí)上報(bào)。 （二）事故分析和處理對(duì)發(fā)生的事故，無論大小或未遂，一律按事故分析的原則，組織有關(guān)人員召開事故分析會(huì)，事故追查處理必須堅(jiān)持“四不放過”的原則，即：事故原因沒有查清不放過；事故責(zé)任者沒有受到處理不放過；員工沒有受到教育不放過；沒有落實(shí)防范措施不放過。 事故發(fā)生后，所在班組及有關(guān)人員立即將事故過程記錄在案交班組負(fù)責(zé)人。班組負(fù)責(zé)人根據(jù)事故記錄內(nèi)容，上報(bào)安全科，然后召集有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)人員進(jìn)行事故分析。 通過事故分析會(huì)，分析事故的造成原因及劃清責(zé)任，采取措施。人為造成事故者，根據(jù)公司的規(guī)章制度給予處罰。屬技術(shù)性事故或設(shè)備陳舊原因造成的事故，立即進(jìn)行技術(shù)改造和設(shè)備更新。 對(duì)事故造成的損失和影響，整個(gè)事故過程的分析結(jié)果，責(zé)任人員寫出詳細(xì)的書面報(bào)告交安全科，并存入檔案。 對(duì)事故要根據(jù)分析情況制定出相應(yīng)的防范措施，查找造成事故的因素，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，防止同類事故的發(fā)生。 通過事故分析會(huì)，讓違章作業(yè)人員，事故責(zé)任人員，和廣大干部職工受到教育，使事故責(zé)任人員認(rèn)識(shí)到事故的危害性，使全體員工通過分析找出自己在工作中的缺點(diǎn)和不足。 事故處理遵循“公開、公正、公平、合法”的原則及“教育與懲處相結(jié)合”的原則，嚴(yán)格按照公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，特殊時(shí)期加重處罰。對(duì)以下人員必須嚴(yán)肅處理： （1）對(duì)工作不負(fù)責(zé)，不嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成事故的主要責(zé)任者。 （2）對(duì)已列入整改項(xiàng)目不按期實(shí)施，又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要責(zé)任者。 （3）因違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)或經(jīng)勸阻不停而造成事故的主要責(zé)任者。 （4）因忽視勞動(dòng)條件，消減保護(hù)措施而造成事故的主要責(zé)任者。 （5）因設(shè)備長期失修、帶病運(yùn)轉(zhuǎn)，又不采取緊急措施而造成事故的主要責(zé)任者。 （6）發(fā)生事故后，不按“四不放過”的原則處理，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取整改措施，事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者。五、采掘班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度 （一）班組內(nèi)培訓(xùn)為了進(jìn)一步加強(qiáng)職工的日常安全教育培訓(xùn)，提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和安全自?；ケＲ庾R(shí)，養(yǎng)成按章作業(yè)遵章守紀(jì)的習(xí)慣，特制定本制度。充分利用班前會(huì)和安全活動(dòng)日，認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)規(guī)程、措施、各類安全知識(shí)和集團(tuán)公司及礦有關(guān)安全規(guī)定。安全知識(shí)及業(yè)務(wù)知識(shí)日常學(xué)習(xí)時(shí)間：利用周二、五職工例會(huì)學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)不少于1小時(shí)。學(xué)習(xí)記錄本：要求必須做到職工人手一本，由班組統(tǒng)一購買發(fā)放。學(xué)習(xí)記錄本封皮：必須寫明姓名及所在班組。學(xué)習(xí)記錄本的發(fā)放、保管：各班組應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)，按班組統(tǒng)一建檔管理。職工不準(zhǔn)將記錄本帶回家中，不準(zhǔn)在記錄本上亂寫亂畫，不準(zhǔn)撕扯內(nèi)頁，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次罰責(zé)任人10元；丟失記錄本，每本罰責(zé)任人50元。學(xué)習(xí)記錄：安全學(xué)習(xí)內(nèi)容必須由職工親自記錄，不準(zhǔn)他人代筆，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次罰責(zé)任人（包括代筆者）10元。學(xué)習(xí)記錄要求：應(yīng)按時(shí)間的先后順序記錄，每次學(xué)習(xí)應(yīng)注明時(shí)間、班次、主持人、學(xué)習(xí)內(nèi)容。工休或假期時(shí)，要在記錄本上注明。充分利用班前會(huì)時(shí)間，有針對(duì)性地對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行提問，復(fù)習(xí)各種學(xué)習(xí)的內(nèi)容，回答不正確者每人罰10元。每日一題，每月月底由培訓(xùn)技術(shù)員出題，考試不及格罰款50元?？荚囘_(dá)到80分90分獎(jiǎng)30元，90分以上獎(jiǎng)50元。每月一考，由培訓(xùn)技術(shù)員出卷，全員參加考試，試題內(nèi)容范圍為每月學(xué)習(xí)內(nèi)容，考試不及格者一次罰款50元。1除去每周二、五學(xué)習(xí)時(shí)間外，技術(shù)員要進(jìn)行不定期貫徹各工種安全操作規(guī)程和各個(gè)工作地點(diǎn)的作業(yè)規(guī)程，照章作業(yè)，遵章施工。1制定講課人員制定管理規(guī)定，講課人員必須按時(shí)進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)講座，不得遲到、早退，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元，如講課人員不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。1每月由礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，所有班組長不得無故缺席，一次不參加者罰款50元。 （二）礦內(nèi)培訓(xùn) 礦內(nèi)培訓(xùn)人員，工資按70元每班進(jìn)行計(jì)算。礦內(nèi)培訓(xùn)嚴(yán)格安裝培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行，不得隨意調(diào)整，如確因有事需調(diào)整時(shí)，需書面提出申請，經(jīng)培訓(xùn)中心同意后方可調(diào)換。所有培訓(xùn)人員一定要愛崗敬業(yè)，努力學(xué)習(xí)本崗位技術(shù)和操作知識(shí)，充分發(fā)揮模范和表率作用，形成比學(xué)趕幫的良好氛圍，特種崗位人員如出現(xiàn)三違，將按安全生產(chǎn)管理制度加倍處罰。培訓(xùn)人員每月必須達(dá)到隊(duì)規(guī)定的出勤班數(shù)，對(duì)達(dá)不到規(guī)定出勤班數(shù)的給予處罰。 （三）外出培訓(xùn)外出培訓(xùn)人員，工資按90元每班進(jìn)行計(jì)算。特種作業(yè)人員培訓(xùn)費(fèi)用由礦統(tǒng)一支付，經(jīng)培訓(xùn)后考試不合格人員，班組給予個(gè)人罰款100元，補(bǔ)考費(fèi)用由本人自付，再經(jīng)補(bǔ)考還未合格的人員，不得從事本崗位工作。針對(duì)崗位人員分工情況和生產(chǎn)實(shí)際，合理選撥具有一定文化程度，業(yè)務(wù)素質(zhì)較強(qiáng)的人選參加培訓(xùn)。特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)考試合格后，由培訓(xùn)中心統(tǒng)一發(fā)證。所有特種人員一定要愛崗敬業(yè)，努力學(xué)習(xí)本崗位技術(shù)和操作知識(shí)，充分發(fā)揮模范和表率作用，形成比學(xué)趕幫的良好氛圍，特種崗位人員如出現(xiàn)三違，將按安全生產(chǎn)管理制度加倍處罰。特種作業(yè)人員每月必須達(dá)到班組規(guī)定的出勤班數(shù)，對(duì)達(dá)不到規(guī)定出勤班數(shù)的給予處罰。 （四）二級(jí)安全培訓(xùn) 《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》中規(guī)定，安全管理人員、礦長、安全、生產(chǎn)副礦長等人員）必須持證上崗，且必須具備煤礦相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷。安全管理人員參加培訓(xùn)前，必須先將本人身份證、畢業(yè)證（煤礦相關(guān)專業(yè)）、職稱證等相關(guān)證件交安全管理科培訓(xùn)中心登記，由培訓(xùn)中心報(bào)公司批準(zhǔn)后方可參加培訓(xùn)。持證人員按照證書到期的時(shí)間提前3個(gè)月參加培訓(xùn)，證書到期前取回新證；因個(gè)人原因被上級(jí)檢查出無證者，由本人和其所在單位承擔(dān)罰款和各類安全檢查所帶來的連帶責(zé)任；安全管理人員要增強(qiáng)集體觀念，嚴(yán)格按照礦培訓(xùn)計(jì)劃中的培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)要求，積極、按時(shí)參加二級(jí)安全培訓(xùn)。有特殊原因不能參加培訓(xùn)或考試的，應(yīng)寫出書面申請說明原因，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)主管礦領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后報(bào)培訓(xùn)中心，培訓(xùn)中心予以備案，并依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃適時(shí)另行安排參加。安全管理人員未按培訓(xùn)中心計(jì)劃參加培訓(xùn)，造成未取得安全資格證的，由本人和所在單位承擔(dān)上級(jí)各類安全監(jiān)察所帶來的罰款和連帶責(zé)任；安全管理人員外出培訓(xùn)不及格導(dǎo)致無法取得安全資格證書的，取消其年度外出培訓(xùn)資格，并全額追回礦付培訓(xùn)費(fèi)用。六、安全生產(chǎn)承諾制度一、總 則為提高全員安全意識(shí)，落實(shí)安全責(zé)任，強(qiáng)化遵章守紀(jì)的自覺性，保障安全生產(chǎn)，根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，特制定本制度。安全承諾是指員工向企業(yè)保證完全履行自己的安全職責(zé)，并進(jìn)行書面承諾。安全承諾書是指載有安全承諾內(nèi)容和承諾人親筆簽字的書面文件。 本制度適用于采掘班組。 二、安全承諾內(nèi)容 認(rèn)真執(zhí)行我礦“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度及規(guī)定。 自覺接受安全教育培訓(xùn)，提高安全技能。 忠于職守，嚴(yán)格履行本崗位的安全職責(zé)。不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動(dòng)紀(jì)律。自覺抵制違章指揮，糾正違章行為。做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。按規(guī)定著裝上崗，穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品。三、安全承諾要求及承諾程序班組全體人員都應(yīng)進(jìn)行安全承諾。帶班礦長為安全承諾書簽字的總負(fù)責(zé)人。安全承諾書有效期限為一年，簽字后生效。班組長要向帶班礦長承諾。員工要向本班組班組長承諾。安全承諾書必須由承諾人本人親筆簽字，不允許他人代簽。安全承諾簽字一式兩份，一份由承諾人保存，一份交隊(duì)存檔。安全承諾誓詞如下：我已經(jīng)接受過本崗位安全教育，并熟知安全承諾書的內(nèi)容，愿認(rèn)真執(zhí)行，如違反本承諾，愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、采掘班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度 （一）總則　　學(xué)習(xí)培訓(xùn)是員工增強(qiáng)自身素質(zhì)，提高實(shí)際工作能力的有效辦法和重要途徑。班組成員要提高對(duì)理論和技術(shù)學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，做學(xué)習(xí)型員工，嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)時(shí)間，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。為了加大建設(shè)學(xué)習(xí)型班組工作的力