【正文】 （四）二級(jí)安全培訓(xùn) 《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》中規(guī)定，安全管理人員、礦長(zhǎng)、安全、生產(chǎn)副礦長(zhǎng)等人員）必須持證上崗，且必須具備煤礦相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷。安全管理人員未按培訓(xùn)中心計(jì)劃參加培訓(xùn)，造成未取得安全資格證的，由本人和所在單位承擔(dān)上級(jí)各類安全監(jiān)察所帶來(lái)的罰款和連帶責(zé)任；安全管理人員外出培訓(xùn)不及格導(dǎo)致無(wú)法取得安全資格證書的，取消其年度外出培訓(xùn)資格，并全額追回礦付培訓(xùn)費(fèi)用。 本制度適用于采掘班組。不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動(dòng)紀(jì)律。三、安全承諾要求及承諾程序班組全體人員都應(yīng)進(jìn)行安全承諾。員工要向本班組班組長(zhǎng)承諾。七、采掘班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度 （一）總則　　學(xué)習(xí)培訓(xùn)是員工增強(qiáng)自身素質(zhì)，提高實(shí)際工作能力的有效辦法和重要途徑。 （三）學(xué)習(xí)內(nèi)容　　和本職工作密切相關(guān)的法律法規(guī)、三大規(guī)程、安全管理制度、安全技術(shù)措施、“三新”知識(shí)（新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)）、應(yīng)急救援知識(shí)、典型事故案例等。 （五）學(xué)習(xí)時(shí)間 每次集體學(xué)習(xí)不少于1個(gè)半小時(shí)，利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行，原則上要求不影響正常的工作進(jìn)行。 按照礦要求，積極參加礦組織的各種專題講座和脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí)。 （七）學(xué)習(xí)考核 班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)班組長(zhǎng)要做好考勤制度，并根據(jù)考勤情況給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。班組民主管理的日?；顒?dòng)，班長(zhǎng)要成為民主集中制的表率，胸懷全局，作風(fēng)民主，不能獨(dú)斷專行，議而不決，決而不行，從而做好團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)工作。不論誰(shuí)出現(xiàn)問(wèn)題，人人都有批評(píng)和提出考核的權(quán)利。要不定期開展談心活動(dòng)，談心活動(dòng)要做到“三要”：一要以誠(chéng)相見，平等待人；二要以情動(dòng)人，關(guān)心他人；三要將心比心，以心換心。1班組民主活動(dòng)會(huì)要有本班三分之二以上的組員出席方能召開，討論決定的事項(xiàng)，要有班組全體組員過(guò)半數(shù)同意，才能生效。對(duì)班內(nèi)工作的重大問(wèn)題進(jìn)行討論，充分聽取組員意見做出決策。對(duì)不符合黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針和法律、法規(guī)規(guī)定的規(guī)章、制度有權(quán)提出修改意見。有權(quán)要求班前講安全及安全生產(chǎn)注意事項(xiàng)。不安全狀況停止作業(yè)權(quán)當(dāng)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，可能危及工人生命安全并無(wú)法及時(shí)排除時(shí)，工人有權(quán)停止作業(yè)。跟班干部擅離工作崗位，工人有權(quán)向有關(guān)方面報(bào)告。有權(quán)反映作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理情況和不安全因素。 （三）班務(wù)公開班務(wù)公開是提高班組工作透明度、加強(qiáng)監(jiān)督、激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的有效辦法。班務(wù)公開的內(nèi)容：礦及班組的各類安全生產(chǎn)文件、班組各職工、班組成員的出勤、工資、各項(xiàng)獎(jiǎng)金和罰款、工程扣分、違章、班組的各項(xiàng)決策和制度等。3）標(biāo)準(zhǔn)化（500元）（1）當(dāng)月采面標(biāo)準(zhǔn)化得分90分（不含90分）以上，該項(xiàng)工資全額計(jì)算；（2）當(dāng)月采面標(biāo)準(zhǔn)化得分90分（含90分）以下，該項(xiàng)工資全部扣除（以安全部考核結(jié)果為準(zhǔn)）。2）標(biāo)準(zhǔn)化（500元）（1）當(dāng)月采面標(biāo)準(zhǔn)化得分90分（不含90分）以上，該項(xiàng)工資全額計(jì)算；（2）當(dāng)月采面標(biāo)準(zhǔn)化得分90分（含90分）以下，該項(xiàng)工資全部扣除（以安全部考核結(jié)果為準(zhǔn)）。工作職責(zé)：協(xié)助帶班礦長(zhǎng)、支部書記搞好全隊(duì)黨建、工會(huì)等工作。工作職責(zé)：抓好技術(shù)管理工作，協(xié)助帶班礦長(zhǎng)搞好安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等工作。工作職責(zé)：抓好技術(shù)管理工作，協(xié)助帶班礦長(zhǎng)搞好安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等工作。出勤按日歷天數(shù)核定，承擔(dān)倉(cāng)庫(kù)物品擺放不整齊、帳卡物不對(duì)照、倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生等礦全部罰款?？己思?xì)則： （1）產(chǎn)量（2000元）（A）當(dāng)月完成礦下達(dá)作業(yè)計(jì)劃時(shí)，該項(xiàng)工資全額計(jì)算；（B）當(dāng)月完不成礦下達(dá)作業(yè)計(jì)劃時(shí)，該項(xiàng)工資下浮50%； （2）安全（2000元）（A）當(dāng)月全班安全無(wú)事故，該項(xiàng)工資全額計(jì)算（B）當(dāng)月發(fā)生一級(jí)非傷亡事故一次，該項(xiàng)工資下浮10%；（C）當(dāng)月發(fā)生二級(jí)非傷亡事故一次，該項(xiàng)工資下浮5%； （D）當(dāng)月發(fā)生輕傷事故1人次，該項(xiàng)工資下浮5%；（E）當(dāng)月發(fā)生重傷事故1人次，該項(xiàng)工資下浮10%；（F）當(dāng)月發(fā)生重傷以上事故1人次，該項(xiàng)工資全部扣除。 工作職責(zé)：抓好當(dāng)班安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等工作。班組長(zhǎng)在批假時(shí)，必須做好輪休排版，確保正常出勤。凡請(qǐng)假人員必須按時(shí)返礦，并到班組銷假，否則，每超假1天罰30元（10天以內(nèi)），1015天加倍處罰，15天以上按曠工處理，并按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。職工曠工一天罰款30元，管理人員曠工一天罰款50元，從當(dāng)月工資中扣除。副班長(zhǎng)以上管理人員休班，必須向值班帶班礦長(zhǎng)、帶班礦長(zhǎng)請(qǐng)假，雙方批準(zhǔn)后方可休班。 （3）標(biāo)準(zhǔn)化（500元） （A）當(dāng)月采面標(biāo)準(zhǔn)化得分90分（不含90分）以上，該項(xiàng)工資全額計(jì)算； （B）當(dāng)月采面標(biāo)準(zhǔn)化得分90分（含90分）以下，該項(xiàng)工資扣除500元（以安全部考核結(jié)果為準(zhǔn)）；生產(chǎn)班產(chǎn)量第一名者獎(jiǎng)跟班帶班礦長(zhǎng)、正班長(zhǎng)每人500元，副班長(zhǎng)250元；第二名不獎(jiǎng)不罰；第三名罰跟班帶班礦長(zhǎng)、正班長(zhǎng)每人300元，副班長(zhǎng)150元。 （4）出勤率（1000元）出勤率按80%考核，當(dāng)月本班出勤率低于80%，按百分比扣除該項(xiàng)工資。 1正班長(zhǎng)工資標(biāo)準(zhǔn)：按本人實(shí)際出勤天數(shù)，加工齡津貼、入井津貼、安全獎(jiǎng)勵(lì)基金。（3）技術(shù)管理抓好技術(shù)管理工作，根據(jù)本人當(dāng)月工作完成質(zhì)量進(jìn)行考核處罰。3）技術(shù)管理抓好技術(shù)管理工作，根據(jù)本人當(dāng)月工作完成情況進(jìn)行考核處罰。3）標(biāo)準(zhǔn)化（500元）（1）當(dāng)月采面標(biāo)準(zhǔn)化得分90分（不含90分）以上，該項(xiàng)工資全額計(jì)算；（2）當(dāng)月采面標(biāo)準(zhǔn)化得分90分（含90分）以下，該項(xiàng)工資全部扣除（以安全部考核結(jié)果為準(zhǔn)）。（5）燒電機(jī)、斷底鏈罰班，不再罰機(jī)電隊(duì)長(zhǎng)。工作職責(zé)：抓好井下機(jī)電設(shè)備管理，杜絕電器失爆，保證采面運(yùn)輸暢通，服務(wù)好井下安全生產(chǎn)。工作職責(zé)：協(xié)助帶班礦長(zhǎng)搞好全隊(duì)安全生產(chǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等工作。班務(wù)公開主要形式：一是班前會(huì)、班后會(huì)由班組進(jìn)行公開。工人有權(quán)對(duì)忽視安全、玩忽職守造成事故的責(zé)任者進(jìn)行檢舉。反映舉報(bào)權(quán)工人有權(quán)向煤礦企業(yè)和煤炭安全管理部門、工會(huì)組織舉報(bào)違反有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度的行為。抵制違章指揮權(quán)干部違章指揮，工人有權(quán)拒絕執(zhí)行。進(jìn)入工作面前，有權(quán)要求跟班干部或帶班班長(zhǎng)檢查工作面，制定具體安全措施。安全生產(chǎn)知情權(quán)職工有權(quán)了解礦安全情況，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全狀況。1通過(guò)召開民主生活會(huì)，進(jìn)行民主評(píng)比，肯定成績(jī)，找出不足；表?yè)P(yáng)先進(jìn)，鞭策落后；提出建議，交流思想；統(tǒng)一目標(biāo)、思想和行動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，建設(shè)和諧班組，打造高效團(tuán)隊(duì)。 1班組民主活動(dòng)會(huì)的主要內(nèi)容：貫徹落實(shí)公司、車間職工代表大會(huì)決議中涉及本班組的有關(guān)事宜。，接受專業(yè)管理部門的指導(dǎo)，承擔(dān)各自的管理任務(wù)，又要從事班組民主管理工作，把專業(yè)管理，民主管理兩種職能集于一身。班組所有成員都要關(guān)心企業(yè)，具有高尚的主人翁意識(shí)。不能搞一言堂，班長(zhǎng)一人說(shuō)了算，班長(zhǎng)只是班組中普通一員，不能有特權(quán)。八、民主管理制度 （一）一般規(guī)定發(fā)展班組民主，使大家互相信任，互相協(xié)作，集中智慧，挖掘潛能，能充分發(fā)揮組織的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，它的中心是為了完成或超指標(biāo)完成企業(yè)總目標(biāo)分解到班組的各項(xiàng)工作，它是班組發(fā)展的重要保證。 正確處理工學(xué)矛盾，學(xué)習(xí)時(shí)間和工作沖突時(shí)要及時(shí)請(qǐng)假。 在一般情況下，集體學(xué)習(xí)的時(shí)間班組組織在周五上、下午，采取電腦教程放映、集體討論的形式。 另一種形式為個(gè)人自學(xué)。為了加大建設(shè)學(xué)習(xí)型班組工作的力度，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)的經(jīng)?；⒁?guī)范化、制度化，采煤班組各班組除按要求完成礦、班組下達(dá)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃外，必須組織進(jìn)行班組內(nèi)部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。安全承諾簽字一式兩份，一份由承諾人保存，一份交隊(duì)存檔。安全承諾書有效期限為一年，簽字后生效。做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。 自覺(jué)接受安全教育培訓(xùn)，提高安全技能。安全承諾是指員工向企業(yè)保證完全履行自己的安全職責(zé)，并進(jìn)行書面承諾。持證人員按照證書到期的時(shí)間提前3個(gè)月參加培訓(xùn)，證書到期前取回新證；因個(gè)人原因被上級(jí)檢查出無(wú)證者，由本人和其所在單位承擔(dān)罰款和各類安全檢查