【文章內(nèi)容簡介】 事故分析會，讓違章作業(yè)人員，事故責(zé)任人員，和廣大干部職工受到教育，使事故責(zé)任人員認識到事故的危害性，使全體員工通過分析找出自己在工作中的缺點和不足。 事故處理遵循“公開、公正、公平、合法”的原則及“教育與懲處相結(jié)合”的原則，嚴格按照公司有關(guān)規(guī)定進行，特殊時期加重處罰。對以下人員必須嚴肅處理： （1）對工作不負責(zé)，不嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，違反勞動紀律，造成事故的主要責(zé)任者。 （2）對已列入整改項目不按期實施，又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要責(zé)任者。 （3）因違章指揮，強令冒險作業(yè)或經(jīng)勸阻不停而造成事故的主要責(zé)任者。 （4）因忽視勞動條件，消減保護措施而造成事故的主要責(zé)任者。 （5）因設(shè)備長期失修、帶病運轉(zhuǎn)，又不采取緊急措施而造成事故的主要責(zé)任者。 （6）發(fā)生事故后，不按“四不放過”的原則處理，不認真吸取教訓(xùn)，不采取整改措施，事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者。五、采煤一隊學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度 （一）隊內(nèi)培訓(xùn)為了進一步加強職工的日常安全教育培訓(xùn)，提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和安全自?；ケＲ庾R，養(yǎng)成按章作業(yè)遵章守紀的習(xí)慣，特制定本制度。充分利用班前會和安全活動日，認真組織職工學(xué)習(xí)規(guī)程、措施、各類安全知識和集團公司及礦有關(guān)安全規(guī)定。安全知識及業(yè)務(wù)知識日常學(xué)習(xí)時間：利用周二、五職工例會學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)不少于1小時。學(xué)習(xí)記錄本（班組網(wǎng)絡(luò)本）：要求必須做到職工人手一本，由隊部統(tǒng)一購買發(fā)放。學(xué)習(xí)記錄本封皮：必須寫明姓名及所在班組。學(xué)習(xí)記錄本的發(fā)放、保管：各班組應(yīng)安排專人負責(zé)，按班組統(tǒng)一建檔管理。職工不準將記錄本帶回家中，不準在記錄本上亂寫亂畫，不準撕扯內(nèi)頁，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次罰責(zé)任人10元；丟失記錄本，每本罰責(zé)任人50元。學(xué)習(xí)記錄：安全學(xué)習(xí)內(nèi)容必須由職工親自記錄，不準他人代筆，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次罰責(zé)任人（包括代筆者）10元。學(xué)習(xí)記錄要求：應(yīng)按時間的先后順序記錄，每次學(xué)習(xí)應(yīng)注明時間、班次、主持人、學(xué)習(xí)內(nèi)容。工休或假期時，要在記錄本上注明。充分利用班前會時間，有針對性地對學(xué)習(xí)內(nèi)容進行提問，復(fù)習(xí)各種學(xué)習(xí)的內(nèi)容，回答不正確者每人罰10元。三日一題，每月月底由培訓(xùn)技術(shù)員出題，考試不及格罰款50元?？荚囘_到80分90分獎30元，90分以上獎50元。每月一考，由培訓(xùn)技術(shù)員出卷，全員參加考試，試題內(nèi)容范圍為每月學(xué)習(xí)內(nèi)容，考試不及格者一次罰款50元。1除去每周二、五學(xué)習(xí)時間外，技術(shù)員要進行不定期貫徹各工種安全操作規(guī)程和各個工作地點的作業(yè)規(guī)程，照章作業(yè)，遵章施工。1制定講課人員制定管理規(guī)定，講課人員必須按時進行業(yè)務(wù)知識講座，不得遲到、早退，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元，如講課人員不認真、不負責(zé)，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。1每月由隊長或支書認真組織學(xué)習(xí)白國周管理法，所有班組長不得無故缺席，一次不參加者罰款50元。 （二）礦內(nèi)培訓(xùn) 礦內(nèi)培訓(xùn)人員，工資按70元每班進行計算。礦內(nèi)培訓(xùn)嚴格安裝培訓(xùn)計劃進行，不得隨意調(diào)整，如確因有事需調(diào)整時，需書面提出申請，經(jīng)培訓(xùn)中心同意后方可調(diào)換。所有培訓(xùn)人員一定要愛崗敬業(yè)，努力學(xué)習(xí)本崗位技術(shù)和操作知識，充分發(fā)揮模范和表率作用，形成比學(xué)趕幫的良好氛圍，特種崗位人員如出現(xiàn)三違，將按安全生產(chǎn)管理制度加倍處罰。培訓(xùn)人員每月必須達到隊規(guī)定的出勤班數(shù)，對達不到規(guī)定出勤班數(shù)的給予處罰。 （三）外出培訓(xùn)外出培訓(xùn)人員，工資按90元每班進行計算。特種作業(yè)人員培訓(xùn)費用由礦統(tǒng)一支付，經(jīng)培訓(xùn)后考試不合格人員，隊給予個人罰款100元，補考費用由本人自付，再經(jīng)補考還未合格的人員，不得從事本崗位工作。針對崗位人員分工情況和生產(chǎn)實際，合理選撥具有一定文化程度，業(yè)務(wù)素質(zhì)較強的人選參加培訓(xùn)。特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)考試合格后，由培訓(xùn)中心統(tǒng)一發(fā)證。所有特種人員一定要愛崗敬業(yè)，努力學(xué)習(xí)本崗位技術(shù)和操作知識，充分發(fā)揮模范和表率作用，形成比學(xué)趕幫的良好氛圍，特種崗位人員如出現(xiàn)三違，將按安全生產(chǎn)管理制度加倍處罰。特種作業(yè)人員每月必須達到隊規(guī)定的出勤班數(shù)，對達不到規(guī)定出勤班數(shù)的給予處罰。 （四）二級安全培訓(xùn) 《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》中規(guī)定，安全管理人員（井下作業(yè)區(qū)隊隊長、支部書記、安全副隊長、生產(chǎn)副隊長等人員）必須持證上崗，且必須具備煤礦相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷。安全管理人員參加培訓(xùn)前，必須先將本人身份證、畢業(yè)證（煤礦相關(guān)專業(yè)）、職稱證等相關(guān)證件交安全管理科培訓(xùn)中心登記，由培訓(xùn)中心報集團公司批準后方可參加培訓(xùn)。持證人員按照證書到期的時間提前3個月參加培訓(xùn)，證書到期前取回新證；因個人原因被上級檢查出無證者，由本人和其所在單位承擔(dān)罰款和各類安全檢查所帶來的連帶責(zé)任；安全管理人員要增強集體觀念，嚴格按照礦培訓(xùn)計劃中的培訓(xùn)時間和培訓(xùn)要求，積極、按時參加二級安全培訓(xùn)。有特殊原因不能參加培訓(xùn)或考試的，應(yīng)寫出書面申請說明原因，并經(jīng)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)主管礦領(lǐng)導(dǎo)簽字批準后報培訓(xùn)中心，培訓(xùn)中心予以備案，并依據(jù)省局培訓(xùn)計劃適時另行安排參加。安全管理人員未按培訓(xùn)中心計劃參加培訓(xùn)，造成未取得安全資格證的，由本人和所在單位承擔(dān)上級各類安全監(jiān)察所帶來的罰款和連帶責(zé)任；安全管理人員外出培訓(xùn)不及格導(dǎo)致無法取得安全資格證書的，取消其年度外出培訓(xùn)資格，并全額追回礦付培訓(xùn)費用。六、安全生產(chǎn)承諾制度一、總 則為提高全員安全意識，落實安全責(zé)任，強化遵章守紀的自覺性，保障安全生產(chǎn)，根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準，特制定本制度。安全承諾是指員工向企業(yè)保證完全履行自己的安全職責(zé)，并進行書面承諾。安全承諾書是指載有安全承諾內(nèi)容和承諾人親筆簽字的書面文件。 本制度適用于采煤一隊。 二、安全承諾內(nèi)容 認真執(zhí)行我礦“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，嚴格遵守安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度。 自覺接受安全教育培訓(xùn)，提高安全技能。 忠于職守，嚴格履行本崗位的安全職責(zé)。不違章指揮，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律。自覺抵制違章指揮，糾正違章行為。做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。按規(guī)定著裝上崗，穿戴好勞動防護用品。三、安全承諾要求及承諾程序我隊全體人員都應(yīng)進行安全承諾。隊長為安全承諾書簽字的總負責(zé)人。安全承諾書有效期限為一年，簽字后生效。班組長要向隊長承諾。員工要向本班組班組長承諾。安全承諾書必須由承諾人本人親筆簽字，不允許他人代簽。安全承諾簽字一式兩份，一份由承諾人保存，一份交隊存檔。安全承諾誓詞如下：我已經(jīng)接受過本崗位安全教育，并熟知安全承諾書的內(nèi)容，愿認真執(zhí)行，如違反本承諾，愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、采煤一隊班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度 （一）總則　　學(xué)習(xí)培訓(xùn)是員工增強自身素質(zhì)，提高實際工作能力的有效辦法和重要途徑。班組成員要提高對理論和技術(shù)學(xué)習(xí)重要性的認識，做學(xué)習(xí)型員工，嚴格按照學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)時間，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，增強學(xué)習(xí)的針對性和實效性。為了加大建設(shè)學(xué)習(xí)型班組工作的力度，實現(xiàn)學(xué)習(xí)的經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化，采煤一隊各班組除按要求完成礦、隊下達的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃外，必須組織進行班組內(nèi)部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。 （二）學(xué)習(xí)組織　　班組長負責(zé)結(jié)合本隊技術(shù)員制定班組成員的集體學(xué)習(xí)計劃，安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織學(xué)習(xí)活動，監(jiān)督和跟蹤學(xué)習(xí)活動的成效。 （三）學(xué)習(xí)內(nèi)容　　和本職工作密切相關(guān)的法律法規(guī)、三大規(guī)程、安全管理制度、安全技術(shù)措施、“三新”知識（新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)）、應(yīng)急救援知識、典型事故案例等。 （四）學(xué)習(xí)形式 一種形式為集體學(xué)習(xí)，由班組長根據(jù)當(dāng)前工作需要，綜合班組成員提議確立學(xué)習(xí)主題，指派相關(guān)人員準備學(xué)習(xí)內(nèi)容，并安排時間地點由全體或部分班組成員進行集體學(xué)習(xí)和討論。 另一種形式為個人自學(xué)。由個人根據(jù)自身在工作中的實際情況，選擇和自身工作密切相關(guān)的知識進行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的心得如有推廣價值可向班組長申請組織集體學(xué)習(xí)，由本人向班組成員進行培訓(xùn)。 （五）學(xué)習(xí)時間 每次集體學(xué)習(xí)不少于1個半小時，利用工作面業(yè)余時間進行，原則上要求不影響正常的工作進行。 （六）學(xué)習(xí)要求 要堅持理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用，著眼于學(xué)習(xí)知識的理解與應(yīng)用，著眼于解決工作進行過程中碰到的熱點難點問題，著眼于對煤礦發(fā)展中碰到的實際問題。 在一般情況下，集體學(xué)習(xí)的時間班組組織在周五上、下午，采取電腦教程放映、集體討論的形式。 樹立“終身學(xué)習(xí)”、“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”的思想觀念，結(jié)合工作和煤礦發(fā)展的實際情況，制定學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)重點，實現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)。 按照礦要求，積極參加礦組織的各種專題講座和脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)進修學(xué)習(xí)。大力組織開展“師帶徒”活動，積極參加崗位練兵和技術(shù)比武活動，促使員工熟練掌握安全操作技術(shù)，全面提高員工實際操作技能。 正確處理工學(xué)矛盾，學(xué)習(xí)時間和工作沖突時要及時請假。 根據(jù)個人情況做好學(xué)習(xí)筆記，可使用班組網(wǎng)絡(luò)活動手冊，必須達到每人一本。 （七）學(xué)習(xí)考核 班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)班組長要做好考勤制度，并根據(jù)考勤情況給予適當(dāng)?shù)莫剟睢? 班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)的培訓(xùn)人員要給予適當(dāng)?shù)莫剟?，以激勵班組成員積極拓展思路，發(fā)掘?qū)W習(xí)主題，準備學(xué)習(xí)材料。八、民主管理制度 （一）一般規(guī)定發(fā)展班組民主，使大家互相信任，互相協(xié)作，集中智慧，挖掘潛能，能充分發(fā)揮組織的積極性、主動性和創(chuàng)造性，它的中心是為了完成或超指標(biāo)完成企業(yè)總目標(biāo)分解到班組的各項工作，它是班組發(fā)展的重要保證。班組民主原則：個人服從班組，少數(shù)服從多數(shù)，班組服從公司和全局班組民主管理的日?；顒?，班長要成為民主集中制的表率，胸懷全局，作風(fēng)民主，不能獨斷專行，議而不決，決而不行，從而做好團結(jié)協(xié)