班組安全管理規(guī)章制度與班組安全規(guī)程與制度管理標準匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員會提出意見，交公司經(jīng)營班子討論通過，報總經(jīng)理審核批準。對做出突出貢獻有關(guān)人員的單項安全獎勵，由部門提出，經(jīng)安全部門審查，報公司安全生產(chǎn)委員會通過批準。三、懲罰有下列情形之一者應予懲罰：事故責任者；違章違紀，情節(jié)嚴重，性質(zhì)惡劣者；違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導致事故發(fā)生者；事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復事故發(fā)生者；破壞或偽造事故現(xiàn)場；隱瞞或謊報事故者；其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴重后果者。給違章指揮者給予降職和扣發(fā)上年獎金15%的處罰，給職工給予警告處分和上年獎金5%的處罰。特種作業(yè)人員未持證上崗，違反操作規(guī)程或安全規(guī)定進行操作的，給予錄用領(lǐng)導或部門負責人給予批評教育或以觀后效，如再次發(fā)生類似問題給予從重處理，對未持證上崗人員進行徹底清除或再招聘先培訓后上崗等措施管理。對堅持原則，認真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復者，給予批評教育、警告處分并處200元以內(nèi)現(xiàn)金處罰。對接到整改通知有條件整改而拖延整改的責任人，給予批評教育限期整改，對未整改的內(nèi)容造成后果的給予降職或處罰上年獎金的10%25%的處罰。擅自挪用消防器材、損壞消防器材者，給予批評教育和照價賠償或原價150%的賠償現(xiàn)金處罰。安全生產(chǎn)管理制度、臺帳不健全，記錄不清楚準確，未開展安全教育培訓工作的給予部門負責人全體職工會上批評教育和限期理清工作思路的處理。四、懲罰類型經(jīng)濟處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小，可處以罰款50300元、降低一年一級工資檔次、扣除上年獎金的5%25%、扣發(fā)安全保證金等處罰。行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除。性質(zhì)特別嚴重、情節(jié)惡劣及觸犯刑律者，追究法律責任。五、懲罰程序經(jīng)濟處罰由工程監(jiān)理有關(guān)部門或檢查組提出，由安全技術(shù)部備案并報公司安全生產(chǎn)委員會批準后執(zhí)行。行政處罰由總經(jīng)辦有關(guān)部門提出，經(jīng)公司安全生產(chǎn)委員會討論通過
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