【文章內(nèi)容簡介】 管培訓的技術(shù)員每人次各200元的處罰。5. 特種作業(yè)人員在外出培訓期間要遵守學校規(guī)章制度，加強自身素質(zhì)提高。違反紀律者視情節(jié)進行處罰。6. 職工學校將根據(jù)上級有關(guān)文件精神和各單位實際情況，定期委派特種作業(yè)人員外出培訓，各區(qū)（科）領(lǐng)導給予配合，對拒不配合的區(qū)（科）領(lǐng)導，視情節(jié)輕重處罰款，并與績效考核掛鉤。五、其他外培人員管理，參照上述相關(guān)條款執(zhí)行。六、本辦法如與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸，執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定。第四節(jié) 從業(yè)人員持證上崗管理辦法為加強從業(yè)人員上崗資格證的管理，規(guī)范上崗資格證使用，特制定本辦法。一、持證上崗人員類別（一）、特種作業(yè)人員：特種作業(yè)人員，是指從事以下作業(yè)的人員：煤礦井下電氣作業(yè)：指從事煤礦井下機電設(shè)備的安裝、調(diào)試、巡檢、維修和故障處理，保證本班機電設(shè)備安全運行的作業(yè)。涉及以下工種：綜采維修電工、綜采維修鉗工、采掘電鉗工、礦井維修電工、礦井維修鉗工、送電、變電、配電工、電氣設(shè)備防爆檢查工煤礦井下爆破作業(yè)：指在煤礦井下進行爆破的作業(yè)。涉及以下工種：井下爆破工煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控作業(yè)：指從事煤礦井下安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的安裝、調(diào)試、巡檢、維修，保證其安全運行的作業(yè)。涉及以下工種：監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)電工煤礦瓦斯檢查作業(yè)：指從事煤礦井下瓦斯巡檢工作，負責管轄范圍內(nèi)通風設(shè)施的完好及通風、瓦斯情況檢查，按規(guī)定填寫各種記錄，及時處理或匯報發(fā)現(xiàn)的問題的作業(yè)。涉及以下工種：瓦斯檢查工、測風工、測塵工；煤礦安全檢查作業(yè)：指從事煤礦安全監(jiān)督檢查，巡檢生產(chǎn)作業(yè)場所的安全設(shè)施和安全生產(chǎn)狀況，檢查并督促處理相應(yīng)事故隱患的作業(yè)。涉及以下工種：安全檢查工煤礦提升機操作作業(yè)：指操作煤礦的提升設(shè)備運送人員、礦石、矸石和物料，并負責巡檢和運行記錄的作業(yè)。 適用于操作煤礦提升機，包括立井、暗立井提升機，斜井、暗斜井提升機以及露天礦山斜坡卷揚提升的提升機作業(yè)。涉及以下工種：主、副井提升機操作工、暗立井及暗斜井絞車操作工（）煤礦采煤機（掘進機）操作作業(yè)：指在采煤工作面、掘進工作面操作采煤機、掘進機，從事落煤、裝煤、掘進工作，負責采煤機、掘進機巡檢和運行記錄，保證采煤機、掘進機安全運行的作業(yè)。涉及以下工種：采煤機司機、掘進機司機煤礦瓦斯抽采作業(yè)：指從事煤礦井下瓦斯抽采鉆孔施工、封孔、瓦斯流量測定及瓦斯抽采設(shè)備操作等，保證瓦斯抽采工作安全進行的作業(yè)。涉及以下工種：打鉆工 瓦斯抽放泵工煤礦防突作業(yè)：指從事煤與瓦斯突出的預測預報、相關(guān)參數(shù)的收集與分析、防治突出措施的實施與檢查、防突效果檢驗等，保證防突工作安全進行的作業(yè)。涉及以下工種：防突工煤礦探放水作業(yè)：指從事煤礦探放水的預測預報、相關(guān)參數(shù)的收集與分析、探放水措施的實施與檢查、效果檢驗等，保證探放水工作安全進行的作業(yè)。涉及工種：探放水工 1熔化焊接與熱切割作業(yè)：指使用局部加熱的方法將連接處的金屬或其他材料加熱至熔化狀態(tài)而完成焊接與切割的作業(yè)。 涉及以下工種：電氣焊工（二）、普通崗位人員：采掘?qū)I(yè)：采煤工、支護工、液壓支架工、液壓支架(柱)修理工、液壓泵工、打眼工、錨噴工、巷修工、回料工、風筒工、軌道工、搬運工、擁罐工、注漿注水工、機械維修工、裝巖機司機、輸送機操作工（刮板輸送機、帶式輸送機）、小絞車操作工、把鉤工、信號工、礦井泵工；機電運輸專業(yè)：礦燈工、主扇風機操作工、帶式輸送機操作工、小絞車操作工、把鉤工、信號工、軌道工、搬運工、軌道維修工、電機車司機、電機車跟車信號工、充電工、機車調(diào)度員、放煤工、斜井人車跟車信號工、猴車操作工；通風專業(yè)：密閉工；地測專業(yè)：礦山地質(zhì)工、礦山測量工洗選專業(yè)：重介質(zhì)分選工、浮選工、壓濾工、水泵工、篩分工、揀矸工、帶式輸送機操作工； 其他崗位人員：生產(chǎn)調(diào)度員（三）、班組長包括所有從事井下作業(yè)的班組長。二、上崗資格證管理辦法1. 從業(yè)人員只能在上崗資格證有效期內(nèi)，從事資格證指定的工種作業(yè)，并隨身攜帶上崗資格證原件或復印件，接受各級安全檢查人員的監(jiān)督檢查。2. 不得涂改、轉(zhuǎn)借、偽造、變造、買賣上崗資格證，或者使用偽造、變造、買賣的上崗資格證。3. 各單位區(qū)（科）長及技術(shù)員對本單位各工種人員持證情況必須了解清楚，根據(jù)證件不同要求，到期前一個月自覺主動與職工學校聯(lián)系，重新考核換證。各單位“持證上崗”的管理情況，與該單位黨政領(lǐng)導的績效考核掛鉤。，本人持由職工學校制作的復印件上崗。各單位應(yīng)在本單位特種作業(yè)人員證件到期前三個月及時上報職工學校，由礦統(tǒng)一組織送集團公司培訓中心接受復訓。5. 普通崗位上崗資格證有效期為一年。到期前一個月，各單位將人員名單報職工學校，職工學校安排復訓，經(jīng)考核合格后給予發(fā)證。因證件過期、崗位調(diào)動、離職退休或其它原因造成證件失效者，須將失效證件及時上繳職工學校。7. 證件遺失者須及時到職工學校申請補辦，每證交納10元工本費。三、處罰辦法1. 無證上崗者，處以100元罰款。對其所在單位黨政正職、主管培訓的技術(shù)員一人次各罰款50元。并責令其立即參加安全培訓。取得上崗資格證后，方準持證上崗。2. 所持上崗資格證與實際崗位不符、持過期證件上崗、持偽造證件上崗、借用他人證件者均按無證上崗對待。3. 凡已取得上崗資格證，但未持證上崗人員，處以50元罰款。4. 各級生產(chǎn)指揮人員不得安排無證人員從事相關(guān)工種作業(yè)，否則按“違章指揮”論處。造成不良后果者，視情節(jié)輕重另行處罰。5. 凡因無證上崗或未持證上崗人員被上級有關(guān)部門查出而對我礦的處罰，一律由責任單位、責任人承擔。并對其單位黨政正職、主管培訓的技術(shù)員各罰款500元/人次。第五節(jié) 專兼職教師管理辦法為了進一步加強和規(guī)范我礦職工教育培訓工作，提高培訓質(zhì)量，增強專兼職教師的責任感和使命感，根據(jù)上級文件要求，結(jié)合本礦實際，特制定本管理辦法。一、兼職教師的聘任條件1．思想覺悟高，熱愛職教工作，身體健康。2．具備大專以上學歷，或初級以上專業(yè)技術(shù)職稱，或有一定理論基礎(chǔ)和操作技能水平的崗位技術(shù)骨干。3．具備2年以上安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗或現(xiàn)場工作經(jīng)驗。4．有較高的教學水平。二、專兼職教師的職責1．認真貫徹執(zhí)行黨和國家對職工教育的方針政策，遵章守紀，愛崗敬業(yè)。2．按照教學計劃、培訓對象、培訓目的以及培訓教材，認真?zhèn)湔n，并負責考核試卷命題。3. 講課做到語言簡練、通俗易懂、因材施教、個別指導。4. 教學要理論結(jié)合實際，以現(xiàn)場培訓和模擬實物教學為主，推行“案例、實物教學法”。5．按時參加教學研究活動，主動聽取學員對教學內(nèi)容、教學方法等方面的合理建議，不斷改進。6．主動學習，不斷獲取先進的技術(shù)知識和生產(chǎn)工藝，并應(yīng)用到教學過程中。7. 兼職教師必須按職工學校的安排上課，需調(diào)整授課時間時，必須提前兩天向職工學校說明。8．專職教師除以上職責外，還應(yīng)做到：⑴ 負責有關(guān)工種的培訓、考核、發(fā)證、建檔工作。⑵ 督導各區(qū)（科）職工培訓工作，使培訓工作與礦安全生產(chǎn)需要緊密結(jié)合。⑶ 定期檢查教學設(shè)備的使用情況，并進行保養(yǎng)。三、專、兼職教師的考核1. 兼職教師任期三年。2. 每期培訓班組織學員對教師教學水平進行評價，結(jié)合平時表現(xiàn)每年進行綜合測評，對不能勝任教學工作的兼職教師，予以解聘。3. 對表現(xiàn)突出的專兼職教師，按比例評選出先進教育工作者,進行表彰并給予物質(zhì)獎勵。4. 對在集團公司組織的兼職教師講課比賽中獲得榮譽的教師,進行表彰并給予物質(zhì)獎勵。四、兼職教師的待遇 1. 占用工作時間上課的每課時的津貼按初級職稱20元、中級職稱30元、高級職稱50元。2. 利用業(yè)余時間上課每課時津貼按初級職稱30元、中級職稱60元、高級職稱90元。3. 外聘兼職教師上課的每課時津貼按中級職稱60元、高級職稱90元。4. 外聘專家教授上課的每課時按國家級500元、省級300元、地市級200元。5. 教師上課按一小時為一個教學課時。第六節(jié) 在崗學習成才獎勵管理辦法為了鼓勵廣大在崗員工充分利用業(yè)余時間，努力學習文化基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能知識，不斷提高廣大員工的學習積極性。依據(jù)集團公司職工教育管理辦法第二十二條之規(guī)定，及《冀中能源邯鄲礦業(yè)集團有限公司在崗學習成才獎勵實施辦法》，結(jié)合我礦現(xiàn)有實際情況，特制定本辦法：一、獎勵范圍：礦在崗正式員工，經(jīng)過兩年（含兩年）以上的企業(yè)服務(wù)期后，自費參加以下對口專業(yè)學習者：1. 參加國家自學考試委員會組織的高等教育自學考試者。2. 參加全國或者河北省組織的成人高等教育入學考試被錄取的正式函授學員。3. 按照國家有關(guān)規(guī)定錄取到國家承認的高等院校成人教育的正式函授學員。 4. 生產(chǎn)技術(shù)