【文章內(nèi)容簡介】 管培訓(xùn)的技術(shù)員每人次各200元的處罰。5. 特種作業(yè)人員在外出培訓(xùn)期間要遵守學(xué)校規(guī)章制度，加強(qiáng)自身素質(zhì)提高。違反紀(jì)律者視情節(jié)進(jìn)行處罰。6. 職工學(xué)校將根據(jù)上級有關(guān)文件精神和各單位實(shí)際情況，定期委派特種作業(yè)人員外出培訓(xùn)，各區(qū)（科）領(lǐng)導(dǎo)給予配合，對拒不配合的區(qū)（科）領(lǐng)導(dǎo)，視情節(jié)輕重處罰款，并與績效考核掛鉤。五、其他外培人員管理，參照上述相關(guān)條款執(zhí)行。六、本辦法如與上級有關(guān)規(guī)定相抵觸，執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定。第四節(jié) 從業(yè)人員持證上崗管理辦法為加強(qiáng)從業(yè)人員上崗資格證的管理，規(guī)范上崗資格證使用，特制定本辦法。一、持證上崗人員類別（一）、特種作業(yè)人員：特種作業(yè)人員，是指從事以下作業(yè)的人員：煤礦井下電氣作業(yè)：指從事煤礦井下機(jī)電設(shè)備的安裝、調(diào)試、巡檢、維修和故障處理，保證本班機(jī)電設(shè)備安全運(yùn)行的作業(yè)。涉及以下工種：綜采維修電工、綜采維修鉗工、采掘電鉗工、礦井維修電工、礦井維修鉗工、送電、變電、配電工、電氣設(shè)備防爆檢查工煤礦井下爆破作業(yè)：指在煤礦井下進(jìn)行爆破的作業(yè)。涉及以下工種：井下爆破工煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控作業(yè)：指從事煤礦井下安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的安裝、調(diào)試、巡檢、維修，保證其安全運(yùn)行的作業(yè)。涉及以下工種：監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)電工煤礦瓦斯檢查作業(yè)：指從事煤礦井下瓦斯巡檢工作，負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)通風(fēng)設(shè)施的完好及通風(fēng)、瓦斯情況檢查，按規(guī)定填寫各種記錄，及時處理或匯報發(fā)現(xiàn)的問題的作業(yè)。涉及以下工種：瓦斯檢查工、測風(fēng)工、測塵工；煤礦安全檢查作業(yè)：指從事煤礦安全監(jiān)督檢查，巡檢生產(chǎn)作業(yè)場所的安全設(shè)施和安全生產(chǎn)狀況，檢查并督促處理相應(yīng)事故隱患的作業(yè)。涉及以下工種：安全檢查工煤礦提升機(jī)操作作業(yè)：指操作煤礦的提升設(shè)備運(yùn)送人員、礦石、矸石和物料，并負(fù)責(zé)巡檢和運(yùn)行記錄的作業(yè)。 適用于操作煤礦提升機(jī)，包括立井、暗立井提升機(jī)，斜井、暗斜井提升機(jī)以及露天礦山斜坡卷揚(yáng)提升的提升機(jī)作業(yè)。涉及以下工種：主、副井提升機(jī)操作工、暗立井及暗斜井絞車操作工（）煤礦采煤機(jī)（掘進(jìn)機(jī)）操作作業(yè)：指在采煤工作面、掘進(jìn)工作面操作采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī)，從事落煤、裝煤、掘進(jìn)工作，負(fù)責(zé)采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī)巡檢和運(yùn)行記錄，保證采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī)安全運(yùn)行的作業(yè)。涉及以下工種：采煤機(jī)司機(jī)、掘進(jìn)機(jī)司機(jī)煤礦瓦斯抽采作業(yè)：指從事煤礦井下瓦斯抽采鉆孔施工、封孔、瓦斯流量測定及瓦斯抽采設(shè)備操作等，保證瓦斯抽采工作安全進(jìn)行的作業(yè)。涉及以下工種：打鉆工 瓦斯抽放泵工煤礦防突作業(yè)：指從事煤與瓦斯突出的預(yù)測預(yù)報、相關(guān)參數(shù)的收集與分析、防治突出措施的實(shí)施與檢查、防突效果檢驗(yàn)等，保證防突工作安全進(jìn)行的作業(yè)。涉及以下工種：防突工煤礦探放水作業(yè)：指從事煤礦探放水的預(yù)測預(yù)報、相關(guān)參數(shù)的收集與分析、探放水措施的實(shí)施與檢查、效果檢驗(yàn)等，保證探放水工作安全進(jìn)行的作業(yè)。涉及工種：探放水工 1熔化焊接與熱切割作業(yè)：指使用局部加熱的方法將連接處的金屬或其他材料加熱至熔化狀態(tài)而完成焊接與切割的作業(yè)。 涉及以下工種：電氣焊工（二）、普通崗位人員：采掘?qū)I(yè)：采煤工、支護(hù)工、液壓支架工、液壓支架(柱)修理工、液壓泵工、打眼工、錨噴工、巷修工、回料工、風(fēng)筒工、軌道工、搬運(yùn)工、擁罐工、注漿注水工、機(jī)械維修工、裝巖機(jī)司機(jī)、輸送機(jī)操作工（刮板輸送機(jī)、帶式輸送機(jī)）、小絞車操作工、把鉤工、信號工、礦井泵工；機(jī)電運(yùn)輸專業(yè)：礦燈工、主扇風(fēng)機(jī)操作工、帶式輸送機(jī)操作工、小絞車操作工、把鉤工、信號工、軌道工、搬運(yùn)工、軌道維修工、電機(jī)車司機(jī)、電機(jī)車跟車信號工、充電工、機(jī)車調(diào)度員、放煤工、斜井人車跟車信號工、猴車操作工；通風(fēng)專業(yè)：密閉工；地測專業(yè)：礦山地質(zhì)工、礦山測量工洗選專業(yè)：重介質(zhì)分選工、浮選工、壓濾工、水泵工、篩分工、揀矸工、帶式輸送機(jī)操作工； 其他崗位人員：生產(chǎn)調(diào)度員（三）、班組長包括所有從事井下作業(yè)的班組長。二、上崗資格證管理辦法1. 從業(yè)人員只能在上崗資格證有效期內(nèi)，從事資格證指定的工種作業(yè)，并隨身攜帶上崗資格證原件或復(fù)印件，接受各級安全檢查人員的監(jiān)督檢查。2. 不得涂改、轉(zhuǎn)借、偽造、變造、買賣上崗資格證，或者使用偽造、變造、買賣的上崗資格證。3. 各單位區(qū)（科）長及技術(shù)員對本單位各工種人員持證情況必須了解清楚，根據(jù)證件不同要求，到期前一個月自覺主動與職工學(xué)校聯(lián)系，重新考核換證。各單位“持證上崗”的管理情況，與該單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的績效考核掛鉤。，本人持由職工學(xué)校制作的復(fù)印件上崗。各單位應(yīng)在本單位特種作業(yè)人員證件到期前三個月及時上報職工學(xué)校，由礦統(tǒng)一組織送集團(tuán)公司培訓(xùn)中心接受復(fù)訓(xùn)。5. 普通崗位上崗資格證有效期為一年。到期前一個月，各單位將人員名單報職工學(xué)校，職工學(xué)校安排復(fù)訓(xùn)，經(jīng)考核合格后給予發(fā)證。因證件過期、崗位調(diào)動、離職退休或其它原因造成證件失效者，須將失效證件及時上繳職工學(xué)校。7. 證件遺失者須及時到職工學(xué)校申請補(bǔ)辦，每證交納10元工本費(fèi)。三、處罰辦法1. 無證上崗者，處以100元罰款。對其所在單位黨政正職、主管培訓(xùn)的技術(shù)員一人次各罰款50元。并責(zé)令其立即參加安全培訓(xùn)。取得上崗資格證后，方準(zhǔn)持證上崗。2. 所持上崗資格證與實(shí)際崗位不符、持過期證件上崗、持偽造證件上崗、借用他人證件者均按無證上崗對待。3. 凡已取得上崗資格證，但未持證上崗人員，處以50元罰款。4. 各級生產(chǎn)指揮人員不得安排無證人員從事相關(guān)工種作業(yè)，否則按“違章指揮”論處。造成不良后果者，視情節(jié)輕重另行處罰。5. 凡因無證上崗或未持證上崗人員被上級有關(guān)部門查出而對我礦的處罰，一律由責(zé)任單位、責(zé)任人承擔(dān)。并對其單位黨政正職、主管培訓(xùn)的技術(shù)員各罰款500元/人次。第五節(jié) 專兼職教師管理辦法為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我礦職工教育培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量，增強(qiáng)專兼職教師的責(zé)任感和使命感，根據(jù)上級文件要求，結(jié)合本礦實(shí)際，特制定本管理辦法。一、兼職教師的聘任條件1．思想覺悟高，熱愛職教工作，身體健康。2．具備大專以上學(xué)歷，或初級以上專業(yè)技術(shù)職稱，或有一定理論基礎(chǔ)和操作技能水平的崗位技術(shù)骨干。3．具備2年以上安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)或現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)。4．有較高的教學(xué)水平。二、專兼職教師的職責(zé)1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家對職工教育的方針政策，遵章守紀(jì)，愛崗敬業(yè)。2．按照教學(xué)計劃、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)目的以及培訓(xùn)教材，認(rèn)真?zhèn)湔n，并負(fù)責(zé)考核試卷命題。3. 講課做到語言簡練、通俗易懂、因材施教、個別指導(dǎo)。4. 教學(xué)要理論結(jié)合實(shí)際，以現(xiàn)場培訓(xùn)和模擬實(shí)物教學(xué)為主，推行“案例、實(shí)物教學(xué)法”。5．按時參加教學(xué)研究活動，主動聽取學(xué)員對教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面的合理建議，不斷改進(jìn)。6．主動學(xué)習(xí)，不斷獲取先進(jìn)的技術(shù)知識和生產(chǎn)工藝，并應(yīng)用到教學(xué)過程中。7. 兼職教師必須按職工學(xué)校的安排上課，需調(diào)整授課時間時，必須提前兩天向職工學(xué)校說明。8．專職教師除以上職責(zé)外，還應(yīng)做到：⑴ 負(fù)責(zé)有關(guān)工種的培訓(xùn)、考核、發(fā)證、建檔工作。⑵ 督導(dǎo)各區(qū)（科）職工培訓(xùn)工作，使培訓(xùn)工作與礦安全生產(chǎn)需要緊密結(jié)合。⑶ 定期檢查教學(xué)設(shè)備的使用情況，并進(jìn)行保養(yǎng)。三、專、兼職教師的考核1. 兼職教師任期三年。2. 每期培訓(xùn)班組織學(xué)員對教師教學(xué)水平進(jìn)行評價，結(jié)合平時表現(xiàn)每年進(jìn)行綜合測評，對不能勝任教學(xué)工作的兼職教師，予以解聘。3. 對表現(xiàn)突出的專兼職教師，按比例評選出先進(jìn)教育工作者,進(jìn)行表彰并給予物質(zhì)獎勵。4. 對在集團(tuán)公司組織的兼職教師講課比賽中獲得榮譽(yù)的教師,進(jìn)行表彰并給予物質(zhì)獎勵。四、兼職教師的待遇 1. 占用工作時間上課的每課時的津貼按初級職稱20元、中級職稱30元、高級職稱50元。2. 利用業(yè)余時間上課每課時津貼按初級職稱30元、中級職稱60元、高級職稱90元。3. 外聘兼職教師上課的每課時津貼按中級職稱60元、高級職稱90元。4. 外聘專家教授上課的每課時按國家級500元、省級300元、地市級200元。5. 教師上課按一小時為一個教學(xué)課時。第六節(jié) 在崗學(xué)習(xí)成才獎勵管理辦法為了鼓勵廣大在崗員工充分利用業(yè)余時間，努力學(xué)習(xí)文化基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能知識，不斷提高廣大員工的學(xué)習(xí)積極性。依據(jù)集團(tuán)公司職工教育管理辦法第二十二條之規(guī)定，及《冀中能源邯鄲礦業(yè)集團(tuán)有限公司在崗學(xué)習(xí)成才獎勵實(shí)施辦法》，結(jié)合我礦現(xiàn)有實(shí)際情況，特制定本辦法：一、獎勵范圍：礦在崗正式員工，經(jīng)過兩年（含兩年）以上的企業(yè)服務(wù)期后，自費(fèi)參加以下對口專業(yè)學(xué)習(xí)者：1. 參加國家自學(xué)考試委員會組織的高等教育自學(xué)考試者。2. 參加全國或者河北省組織的成人高等教育入學(xué)考試被錄取的正式函授學(xué)員。3. 按照國家有關(guān)規(guī)定錄取到國家承認(rèn)的高等院校成人教育的正式函授學(xué)員。 4. 生產(chǎn)技術(shù)