【文章內容簡介】 科 室 責 任 科 長 給 予 罰 款 300600 元 。（ 七 ） 對 分 管 業(yè) 務 科 室 責 任 科 長 給 予 罰 款 200－ 500 元 。 發(fā) 生 一 級 非 傷 亡 事 故 ， 根 據 事 故 追 查 責 任 認 定 結 果 ， 按 照 以 下 規(guī)定 進 行 處 罰 。（ 一 ） 對 事 故 相 關 責 任 人 給 予 罰 款 500800 元 。（ 二 ） 對 現(xiàn) 場 跟 班 隊 干 、 班 長 給 予 罰 款 6001000 元 。（ 三 ） 對 事 故 責 任 單 位 正 職 給 予 罰 款 10003000 元 。（ 四 ） 事 故 責 任 單 位 按 事 故 影 響 時 間 進 行 賠 償 。（ 五 ） 對 現(xiàn) 場 跟 班 安 全 員 或 瓦 斯 員 給 予 罰 款 300－ 600 元 。（ 六 ） 對 主 管 科 室 責 任 科 長 給 予 罰 款 10003000 元 。（ 七 ） 對 分 管 業(yè) 務 科 室 責 任 科 長 給 予 罰 款 10002022 元 。 未 實 現(xiàn) 年 度 安 全 考 核 目 標 ， 取 消 事 故 責 任 單 位 和 責 任 者 年 終 評 先資 格 。1 發(fā) 生 輕 傷 事 故 由 安 監(jiān) 科 牽 頭 組 織 事 故 調 查 組 調 查 處 理 ； 發(fā) 生 重 傷事 故 由 處 安 委 會 牽 頭 組 織 事 故 調 查 組 調 查 處 理 ； 發(fā) 生 二 級 以 下 非 傷 亡 事 故 ，由 調 度 室 牽 頭 組 織 事 故 調 查 組 調 查 處 理 。 一 般 生 產 事 故 由 調 度 室 和 業(yè) 務 主 管科 室 牽 頭 組 織 追 查 、 分 析 和 處 理 ， 并 寫 出 事 故 通 報 。 通 報 不 及 時 罰 責 任 科 室200 元 。 8 / 54第 20 條 班 前 會 管 理 執(zhí) 行 以 下 規(guī) 定 不 按 規(guī) 定 召 開 班 前 會 ， 缺 一 次 罰 隊 組 負 責 人 500 元 ； 班 前 會 記 錄 臺 帳 不 規(guī) 范 、 無 簽 字 或 代 簽 字 ， 對 責 任 人 處 罰 100 元 /次 ； 班 前 會 不 夠 30 分 鐘 ， 處 罰 200 元 /次 ； 班 前 會 上 沒 有 安 全 工 作 安 排 、 無 當 前 隱 患 整 改 安 排 ， 罰 會 議 主 持 人200 元 /次 ； 班 前 會 上 未 按 規(guī) 定 對 “不 放 心 人 員 ”進 行 排 查 ， 導 致 酗 酒 人 員 、 情緒 異 常 人 員 、 思 想 不 穩(wěn) 定 人 員 ， 生 病 人 員 和 疲 勞 過 度 人 員 上 崗 的 ， 對 主 持 班前 會 的 隊 干 、 班 長 各 罰 款 200 元 ； 安 排 “不 放 心 人 員 ”上 崗 或 安 排 打 連 班 者 ， 處 罰 責 任 隊 干 200 元 ； 存 在 不 放 心 因 素 ， 未 主 動 在 班 前 會 上 提 出 而 上 崗 者 ， 處 罰 本 人 200元 。第 21 條 現(xiàn) 場 管 理 執(zhí) 行 以 下 規(guī) 定 ： 一 般 作 業(yè) 人 員 睡 崗 ， 罰 200 元 /次 ； 安 全 員 、 瓦 檢 員 、 跟 班 隊 干 、 班 組 長 睡 崗 者 罰 500 元 /次 ； 隊 干 、 班 組 長 違 章 指 揮 ， 罰 500 元 。 安 全 員 未 及 時 制 止 罰 500 元 ；作 業(yè) 人 員 違 章 作 業(yè) ， 視 情 節(jié) 輕 重 ， 罰 100300 元 。 安 全 員 制 止 不 聽 者 ， 加 倍處 罰 ； 安 全 員 違 章 ， 加 倍 處 罰 。 集 體 違 章 ， 罰 現(xiàn) 場 負 責 人 500 元 ， 其 他 人 員按 違 章 情 節(jié) 罰 100~500 元 ； 無 證 上 崗 ， 無 證 操 作 ， 罰 責 任 人 200 元 /次 ； 現(xiàn) 場 作 業(yè) 人 員 未 執(zhí) 行 互 保 聯(lián) 保 規(guī) 定 ， 罰 責 任 人 100 元 ， 互 聯(lián) 保 人 員中 一 人 違 章 ， 其 它 人 員 處 20%連 帶 處 罰 ； 工 作 現(xiàn) 場 不 按 規(guī) 定 交 接 班 者 ， 罰 100 元 ， 情 節(jié) 嚴 重 者 ， 按 脫 崗 處 理 。擅 自 脫 崗 者 罰 200 元 ； 一 人 當 月 出 現(xiàn) 二 次 違 章 ， 第 二 次 在 規(guī) 定 基 礎 上 加 倍 處 罰 ； 接 到 “三 違 ”查 處 通 知 的 人 員 ， 無 故 不 到 相 關 管 理 部 門 落 實 情 況者 ， 罰 款 200 元 ； 安 全 員 向 “三 違 ”人 員 索 要 錢 物 或 接 受 吃 請 ， 罰 安 全 員 500 元 ； 事 故 當 事 人 不 積 極 搶 救 傷 員 ， 罰 300 元 ； 其 他 在 場 人 員 不 積 極 搶 救負 連 帶 責 任 ；1 辱 罵 、 毆 打 、 威 脅 、 報 復 安 全 監(jiān) 察 工 作 人 員 者 ， 罰 500 元 ； 情 節(jié) 嚴重 的 給 予 加 重 處 罰 或 行 政 紀 律 處 分 ；1 班 中 發(fā) 生 打 架 斗 毆 者 罰 200 元 ； 情 節(jié) 嚴 重 者 交 保 衛(wèi) 科 依 法 處 理 ； 9 / 541 違 反 崗 標 作 業(yè) 者 ， 比 照 相 應 “三 違 ”條 款 執(zhí) 行 ；1 井 下 高 空 作 業(yè) 、 未 按 規(guī) 定 使 用 梯 子 或 保 險 帶 者 ， 罰 款 300 元 ；1 隨 意 進 入 盲 巷 者 ， 罰 款 500 元 ；1 井 下 拆 卸 礦 燈 者 ， 罰 款 500 元 。第 22 條 井 口 檢 身 及 乘 候 車 管 理 執(zhí) 行 以 下 規(guī) 定 違 反 乘 候 車 管 理 制 度 ， 罰 當 事 人 100—500 元 。 不 聽 從 檢 身 工 指 揮 ， 擾 亂 秩 序 者 ， 罰 200 元 ； 井 口 查 出 酒 后 下 井 者 ， 罰 當 事 人 200 元 ， 井 下 查 出 酒 后 入 井 人 員 ，罰 當 事 人 500 元 ， 同 時 罰 主 持 班 前 會 的 隊 干 200 元 /人 次 ； 檢 身 工 不 認 真 執(zhí) 行檢 身 制 度 ， 導 致 攜 帶 煙 草 、 點 火 物 品 、 穿 化 纖 衣 服 或 酒 后 人 員 下 井 者 ， 罰 200元 /人 次 ； 井 下 作 業(yè) 人 員 不 按 規(guī) 定 佩 帶 礦 燈 、 自 救 器 、 安 全 帽 者 ， 罰 100 元 /次 ；檢 身 工 失 察 導 致 不 帶 礦 燈 、 自 救 器 、 安 全 帽 下 井 者 受 連 帶 處 罰 ； 檢 身 工 不 負 責 ， 造 成 秩 序 混 亂 者 ， 罰 100 元 /次 ； 候 車 人 員 不 服 從 指揮 者 ， 罰 100300 元 。 入 井 人 員 不 接 受 檢 身 者 ， 罰 500 元 /次 ； 未 經 培 訓 的 新 工 人 或 無 證 人 員 下 井 ， 罰 當 事 人 200 元 ， 安 排 下 井 的 責任 人 300 元 。 檢 身 工 失 察 ， 受 連 帶 處 罰 。 未 辦 理 外 來 人 員 入 井 審 批 手 續(xù) 下 井 的 ， 對 相 關 責 任 人 各 罰 款 200 元 。第 23 條 值 班 管 理 執(zhí) 行 以 下 規(guī) 定 各 級 領 導 必 須 24 小 時 開 機 ， 無 故 關 機 、 停 機 或 不 接 電 話 ， 罰 100/次 ； 礦 安 委 會 規(guī) 定 的 需 要 值 班 的 科 隊 值 班 電 話 必 須 保 證 24 小 時 值 守 ，否 則 罰 值 班 隊 干 100 元 /次 ； 值 班 人 員 不 按 規(guī) 定 交 接 班 者 ， 罰 責 任 人 100 元 ； 脫 崗 的 罰 200 元 。 值 班 記 錄 不 全 罰 100 元 /次 ； 接 到 事 故 通 知 后 ， 值 班 領 導 和 其 它 相 關 領 導 未 按 規(guī) 定 及 時 趕 到 指 定地 點 的 ， 對 責 任 人 罰 款 200500 元 ， 情 節(jié) 嚴 重 者 給 予 行 政 處 分 ； 要 害 場 所 不 執(zhí) 行 來 人 登 記 制 度 者 ， 罰 責 任 人 100 元 ； 未 經 許 可 擅 自 進 入 四 大 件 機 房 、 變 電 所 、 爆 炸 材 料 庫 ， 不 聽 工 作 人員 制 止 或 工 作 人 員 不 制 止 者 ， 罰 責 任 人 200 元 ； 發(fā) 現(xiàn) 重 大 安 全 隱 患 未 及 時 按 規(guī) 定 匯 報 ， 處 罰 責 任 人 300—1000 元 。造 成 事 故 按 事 故 管 理 規(guī) 定 處 罰 。第 24 條 安 全 責 任 落 實 執(zhí) 行 以 下 規(guī) 定 10 / 54 各 單 位 未 制 定 安 全 生 產 責 任 制 的 ， 對 責 任 單 位 罰 款 500 元 ； 各 單 位 未 根 據 機 構 、 人 員 變 化 及 時 對 全 生 產 責 任 制 修 訂 、 補 充 完 善的 ， 對 責 任 單 位 罰 款 300 元 ； 各 業(yè) 務 主 管 科 室 對 隊 組 本 專 業(yè) 范 圍 內 的 安 全 責 任 落 實 負 責 ， 責 任 落實 不 清 ， 對 主 管 業(yè) 務 科 室 罰 款 500 元 ； 各 相 關 部 門 未 按 規(guī) 定 將 本 月 安 全 工 作 總 結 及 下 月 計 劃 等 安 全 材 料 書面 匯 總 到 安 委 會 辦 公 室 者 ， 罰 負 責 人 200 元 ； 因 工 作 安 排 不 周 ， 指 揮 協(xié) 調 不 力 ， 監(jiān) 督 檢 查 不 到 位 ， 超 前 預 控 不 及時 ， 出 現(xiàn) 下 列 情 況 之 一 者 ， 罰 主 管 業(yè) 務 科 室 或 基 層 責 任 隊 組 1000～ 5000 元 。罰 第 一 負 責 人 500～ 2022 元 。 造 成 人 員 傷 亡 事 故 的 ， 按 第 四 章 第 一 節(jié) 第 19 條處 罰 。1)、 涉 及 安 全 生 產 的 設 計 不 符 合 國 家 和 行 業(yè) 技 術 規(guī) 范 、 規(guī) 定 ， 給 安 全生 產 造 成 隱 患 的 ；2） 、 違 章 安 排 多 工 種 ， 多 隊 組 平 行 交 叉 作 業(yè) ， 未 落 實 清 安 全 責 任 ， 造成 重 大 事 故 隱 患 的 ；3） 、 設 備 選 型 不 能 滿 足 生 產 需 求 ， 影 響 安 全 生 產 的 ；4） 、 供 電 系 統(tǒng) 不 符 合 規(guī) 程 要 求 ， 不 能 滿 足 生 產 需 要 的 ；5） 、 斜 巷 運 輸 未 設 置 安 全 防 護 裝 置 或 裝 置 不 可 靠 的 ；6） 、 沒 有 按 規(guī) 定 進 行 探 放 水 、 瓦 斯 排 放 工 作 的 ； 7） 、 未 定 期 測 定 調 整 風 量 ， 及 時 調 整 通 風 系 統(tǒng) ， 使 井 下 作 業(yè) 地 點 風 量不 足 的 ；8） 、 井 下 防 塵 措 施 不 得 力 ， 隔 爆 設 施 不 符 合 規(guī) 定 者 的 ；9） 、 未 及 時 安 設 維 護 瓦 斯 監(jiān) 測 裝 置 或 監(jiān) 測 裝 置 不 起 作 用 的 ；10） 、 設 備 檢 修 不 及 時 、 檢 修 質 量 不 合 格 影 響 使 用 的 ；11） 、 不 符 合 規(guī) 定 的 設 備 入 井 使 用 的 ；12)、 絞 車 鋼 絲 繩 磨 損 超 限 未 及 時 試 驗 更 換 的 ；13)、 井 下 機 電 設 備 保 護 不 全 、 失 效 及 甩 掉 保 護 的 ；14)、 因 材 料 、 設 備 、 配 件 供 應 不 及 時 ， 質 量 不 合 格 ， 給 井 下 生 產 造 成隱 患 和 影 響 生 產 的 ；15)、 未 按 計 劃 及 時 組 織 培 訓 、 發(fā) 證 ， 基 層 隊 未 按 計 劃 及 時 派 人 參 加 培訓 ， 影 響 職 工 上 崗 生 產 的 ；16） 、 質 量 標 準 化 檢 查 存 在 嚴 重 問 題 的 ；17） 、 導 致 采 掘 銜 接 嚴 重 失 調 的 ；18） 、 供 暖 、 供 水 和 飲 食 服 務 影 響 安 全 生 產 的 ； 11 / 5419)、 各 專 業(yè) 安 全 生 產 管 理 制 度 不 完 善 的 ；20） 、 導 致 發(fā) 生 安 全 生 產 事 故 的 ；21） 、 規(guī) 程 、 措 施 編 制 、 會 審 不 及 時 影 響 安 全 生 產 的 。第 25 條 新 工 人 管 理 執(zhí) 行 以 下 規(guī) 定 未 簽 定 “師 徒 合 同 書 ”下 井 作 業(yè) 的 ， 處 罰 所 在 隊 組 200 元 /人 次 。 安 全 員 對 新 工 人 管 理 現(xiàn) 場 監(jiān) 督 檢 查 不 到 位 ， 罰 安 全 員 100 元 ； 師 徒 現(xiàn) 場 互 聯(lián) 保 不 到 位 ， 互 不 知 互 聯(lián) 保 對 象 的 ， 各 罰 款 100 元 ； 安 排 新 工 人 單 獨 上 崗 作 業(yè) 或 安 排 新 工 人 從 事 高 危 作 業(yè) 和 特 殊 作 業(yè) 的 ，處 罰 安 排 工 作 的 隊 干 200 元 。 新 工 人 “三 違 ”或 發(fā) 生 事 故 ， 師 傅 受 連