【文章內(nèi)容簡介】 實施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標；及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行最后的質(zhì)量評估；與用戶進行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題；負責(zé)與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的產(chǎn)品等技術(shù)需求；制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)；制定技術(shù)崗位考核標準，實施技術(shù)考核，并通過激勵機制挖掘研發(fā)人員的積極性；組織調(diào)查技術(shù)市場信息，研究技術(shù)與工藝操作規(guī)程，制定各項技術(shù)標準；制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。1完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作任務(wù)。編制人員 審核人員 批準人員編制日期 審核日期 批準日期6 / 43研發(fā)內(nèi)勤崗位職責(zé)說明書表單編號：RXZ18 版本號：A/0 日期：20220301崗位名稱 研發(fā)內(nèi)勤 所屬部門 研發(fā)部 崗位編號 WMXNY012崗位類別 技術(shù) 直接上級 研發(fā)總監(jiān) 直接下級 無任職資格電子電氣專業(yè)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；熟悉自動化辦公軟件，有一定的文案處理能力；會使用 CAD 等繪圖軟件；英語水平要求四級以上；受過 ISO9000 質(zhì)量管理體系知識培訓(xùn)；有良好的溝通能力，有責(zé)任心，熱愛工作，工作認真，善于學(xué)習(xí)；崗位職責(zé)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)工作指令、一切管理向研發(fā)總監(jiān)負責(zé)；執(zhí)行公司技術(shù)管理制度，負責(zé)建立和完善公司研發(fā)部各規(guī)劃，管理標準及制度等；協(xié)助制定和修改技術(shù)規(guī)程，編制產(chǎn)品使用，維修和技術(shù)安全等有關(guān)技術(shù)規(guī)定；在研發(fā)總監(jiān)指導(dǎo)下編制技術(shù)文件，改進和規(guī)范工藝流程；研究和摸索科學(xué)的研發(fā)部流程，認真做好各類技術(shù)信息和資料的收集整理，分析加工，匯總歸檔保管等工作；在研發(fā)總監(jiān)的指導(dǎo)下編制公司產(chǎn)品標準，按年度審核、補充、修訂定額內(nèi)容；協(xié)助制定公司產(chǎn)品企業(yè)統(tǒng)一標準，實現(xiàn)產(chǎn)品規(guī)范化管理；協(xié)助研發(fā)總監(jiān)做好研發(fā)任務(wù)的跟蹤、分配、總結(jié)、評審等工作；在研發(fā)總監(jiān)指導(dǎo)下將研發(fā)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化成為生產(chǎn)階段的準備資料事宜；及時處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進行；1協(xié)助硬件、軟件經(jīng)理做好研發(fā)部門制度建設(shè)及項目跟蹤；1負責(zé)研發(fā)部的質(zhì)量管理體系文件；1完成公司授權(quán)范圍內(nèi)和上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。編制人員 審核人員 批準人員編制日期 審核日期 批準日期7 / 43研發(fā)硬件部崗位職責(zé)說明書 部門名稱 研發(fā)硬件部 部門編碼 XNY02 直接上級 研發(fā)總監(jiān)下級部門 硬件調(diào)研、開發(fā)、設(shè)計部門性質(zhì) 是公司硬件調(diào)研、開發(fā)、設(shè)計技術(shù)管理的職能機構(gòu)。管理權(quán)限 受研發(fā)總監(jiān)委托，行使對公司硬件技術(shù)引進、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督等全過程的管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。管理職能 負責(zé)對公司硬件產(chǎn)品實行技術(shù)指導(dǎo)、規(guī)范工藝流程、制定技術(shù)標準、抓好技術(shù)管理、實施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理部門，對所承擔(dān)的工作負責(zé)。主要職責(zé)堅決服從研發(fā)總監(jiān)的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向研發(fā)總監(jiān)負責(zé)；嚴格遵守公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責(zé)；負責(zé)制定公司硬件技術(shù)管理制度。負責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品的試制、標準化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報管理制度，組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、能源等管理標準及制度；組織和編制公司硬件技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計劃，編制長遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術(shù)組織和管理工作；負責(zé)制訂和修改硬件技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定；負責(zé)公司硬件新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴大；合理編制硬件技術(shù)文件，改進和規(guī)范工藝流程；研究和摸索科學(xué)的流水作業(yè)規(guī)律，認真做好各類硬件技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實現(xiàn)公司現(xiàn)代化銷售的目標，提供可靠的指導(dǎo)依據(jù)；負責(zé)制定公司硬件產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標準，實現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理；編制公司硬件產(chǎn)品標準，按年度審核、補充、修訂定額內(nèi)容；1認真做好硬件產(chǎn)品的技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作。負責(zé)制定嚴格的硬件技術(shù)資料交接、保管工作制度；1及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的硬件技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進行；1及時搜集整理國內(nèi)外硬件產(chǎn)品發(fā)展信息，及時把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢；1負責(zé)編制公司硬件技術(shù)開發(fā)計劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作；1組織硬件技術(shù)成果及經(jīng)濟效益的評價工作；1負責(zé)公司硬件技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核專業(yè)管理工作；1按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。8 / 43表單編號：RXZ18 版本號：A/0 日期：20220301 研發(fā)硬件部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書表單編號：RXZ18 版本號：A/0 日期：20220301崗位名稱研發(fā)硬件部經(jīng)理所屬部門 研發(fā)硬件部 崗位編號 WMXNY013崗位類別 技術(shù) 直接上級 研發(fā)總監(jiān) 直接下級 研發(fā)組長任職資格本科以上電子電氣及相關(guān)專業(yè)；接受過技術(shù)管理等相關(guān)知識的培訓(xùn)；5 年以上工作經(jīng)驗，2 年以上新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗；通曉電子、電氣、機械等專業(yè)知識，具備企業(yè)管理、法律等方面的知識；掌握 WORD,EXCEL 等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，熟練運用英語；具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。崗位職責(zé)編制人員 審核人員 批準人員編制日期 審核日期 批準日期9 / 43負責(zé)公司文件精神和管理指令的下達。根據(jù)任務(wù)單制訂開發(fā)任務(wù)計劃，回饋上級部門。根據(jù)產(chǎn)品反饋表單擬訂測試方案，排除軟硬件故障。測試成功后。組負責(zé)人編制產(chǎn)品整改方案，上傳上級部門審批。制訂組日常工作計劃，制訂作業(yè)網(wǎng)絡(luò)圖，分配工作任務(wù)。協(xié)調(diào)組內(nèi)各崗位之間的分工合作。配合完成各組、各部門之間的合作事務(wù)。規(guī)劃組管理工作的質(zhì)量控制流。校準“嵌入式開發(fā)”崗位的軟件流程圖、模塊設(shè)計代碼、電路原理圖、電路原理分析報告及元器件選型報告、元器件信息表單。及時獲取國內(nèi)外軟硬件技術(shù)動態(tài)，保持公司產(chǎn)品的先進性。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作任務(wù)。編制人員 審核人員 批準人員編制日期 審核日期 批準日期硬件工程師崗位職責(zé)說明書表單編號：RXZ18 版本號：A/0 日期：20220301崗位名稱 硬件工程師 所屬部門 研發(fā)硬件部 崗位編號 WMXNY014崗位類別 技術(shù) 直接上級 硬件部經(jīng)理 直接下級 無任職資格電子、電力及相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)或以上，3 年以上硬件開發(fā)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；熟悉模擬電子和數(shù)字電子技術(shù)，熟練使用至少一種 PCB 繪制軟件，有原理圖及 PCB 設(shè)計經(jīng)驗；精通常用器件的參數(shù)、特性和使用，有 EMC、EMI 設(shè)計功底 ，有電路設(shè)計、PCB 焊接能力者優(yōu)先；較強的英文閱讀能力和規(guī)范的文檔編寫能力 ；為人穩(wěn)重，責(zé)任心強。崗位職責(zé)10 / 43制訂崗位日常工作計劃及形成本周小結(jié)（024 工作進度匯報表記錄） 。根據(jù)任務(wù)單設(shè)計電路原理圖。提供電路原理分析報告及元器件選型報告。提供元器件電氣特性參數(shù)（中文版） 。填寫元器件信息表單。 制訂崗位日常工作計劃。根據(jù)電路原理圖、空間結(jié)構(gòu)圖、生產(chǎn)工藝提供的元器件安裝方式，遵循 EMC 標準設(shè)計印制板圖。由組負責(zé)人核準。制訂崗位日常工作計劃。根據(jù)印制板圖提供元器件清單（BOM） 。產(chǎn)品整改印制板圖、元器件清單，必須經(jīng)由總工核準后。送交采購部門申購。編制人員 審核人員 批準人員編制日期 審核日期 批準日期硬件助理工程師崗位職責(zé)說明書表單編號：RXZ18 版本號：A/0 日期：20220301崗位名稱硬件助理工程師所屬部門 研發(fā)硬件部 崗位編號 WMXNY015崗位類別 技術(shù) 直接上級 硬件部經(jīng)理 直接下級 無任職資格11 / 43電子、電力及相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)或以上，有硬件開發(fā)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；熟悉模擬電子和數(shù)字電子技術(shù)，能夠使用至少一種 PCB 繪制軟件，有原理圖及 PCB 設(shè)計經(jīng)驗；熟悉常用器件的參數(shù)、特性和使用，有 EMC、EMI 設(shè)計功底 ，懂電路設(shè)計、PCB 焊接；具有英文閱讀能力和規(guī)范的文檔編寫能力 ；為人穩(wěn)重，責(zé)任心強。崗位職責(zé)根據(jù)電路原理分析報告，制訂測試方案。由組負責(zé)人核準。制訂崗位日常工作計劃及形成本周小結(jié)（024 工作進度匯報表記錄） 。形成測試報告（包含元器件的市場應(yīng)用情況、通用性、低價性等） 。測試總綱：以芯片為中心測試功耗（最小、最大） 、數(shù)字信號傳輸時延、高低電平有效范圍，工作電壓有效范圍、電源抗干擾能力、數(shù)字信