【正文】 g, Hibernate、Batis 等常用 Java 編程框架。編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期測(cè)試組組長(zhǎng)崗位職責(zé)說(shuō)明書表單編號(hào)：RXZ18 版本號(hào)：A/0 日期：20220301崗位名稱 測(cè)試組組長(zhǎng) 所屬部門 研發(fā)硬件部 崗位編號(hào) WMXNY017崗位類別 技術(shù) 直接上級(jí) 硬件部經(jīng)理 直接下級(jí) 測(cè)試員任職資格13 / 43精通 Java 語(yǔ)言 Web 編程，熟悉 html，javascript，按照設(shè)計(jì)文檔要求進(jìn)行軟件實(shí)現(xiàn)。按質(zhì)量體系要求歸檔。自測(cè) 90%以上正確，才可提交到測(cè)試組進(jìn)行測(cè)試。編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期嵌入式軟件工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書表單編號(hào)：RXZ18 版本號(hào)：A/0 日期：20220301崗位名稱嵌入式軟件工程師所屬部門 研發(fā)硬件部 崗位編號(hào) WMXNY01612 / 43崗位類別 技術(shù) 直接上級(jí) 硬件部經(jīng)理 直接下級(jí) 無(wú)任職資格計(jì)算機(jī)、電子及相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)，具兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；精通 C，C＋＋語(yǔ)言編程 ； 熟悉嵌入式操作系統(tǒng)軟件整體架構(gòu)、工作原理及編程，精通至少一種典型的嵌入式處理器開發(fā)（如：ARM、AVR 等） ；具 U/COS、Linux 開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 熟悉硬件電路知識(shí)，可以根據(jù)原理圖編寫相應(yīng)的控制程序，有電路設(shè)計(jì)、PCB 焊接能力者優(yōu)先；為人穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)。 （配備測(cè)試設(shè)備與整套工具）編制部品規(guī)格書。測(cè)試總綱：以芯片為中心測(cè)試功耗（最小、最大） 、數(shù)字信號(hào)傳輸時(shí)延、高低電平有效范圍，工作電壓有效范圍、電源抗干擾能力、數(shù)字信號(hào)跳變時(shí)延（上升、下降） 、I/O 口驅(qū)動(dòng)能力（最大輸出電流、最大灌電流） 、模擬信號(hào)傳輸衰變、運(yùn)放漂移、電路溫漂、濾波電路頻率響應(yīng)。制訂崗位日常工作計(jì)劃及形成本周小結(jié)（024 工作進(jìn)度匯報(bào)表記錄） 。崗位職責(zé)根據(jù)電路原理分析報(bào)告，制訂測(cè)試方案。送交采購(gòu)部門申購(gòu)。根據(jù)印制板圖提供元器件清單（BOM） 。由組負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)。 制訂崗位日常工作計(jì)劃。提供元器件電氣特性參數(shù)（中文版） 。根據(jù)任務(wù)單設(shè)計(jì)電路原理圖。編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期硬件工程師崗位職責(zé)說(shuō)明書表單編號(hào)：RXZ18 版本號(hào)：A/0 日期：20220301崗位名稱 硬件工程師 所屬部門 研發(fā)硬件部 崗位編號(hào) WMXNY014崗位類別 技術(shù) 直接上級(jí) 硬件部經(jīng)理 直接下級(jí) 無(wú)任職資格電子、電力及相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)或以上，3 年以上硬件開發(fā)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉模擬電子和數(shù)字電子技術(shù)，熟練使用至少一種 PCB 繪制軟件，有原理圖及 PCB 設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；精通常用器件的參數(shù)、特性和使用，有 EMC、EMI 設(shè)計(jì)功底 ，有電路設(shè)計(jì)、PCB 焊接能力者優(yōu)先；較強(qiáng)的英文閱讀能力和規(guī)范的文檔編寫能力 ；為人穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)。及時(shí)獲取國(guó)內(nèi)外軟硬件技術(shù)動(dòng)態(tài)，保持公司產(chǎn)品的先進(jìn)性。規(guī)劃組管理工作的質(zhì)量控制流。協(xié)調(diào)組內(nèi)各崗位之間的分工合作。組負(fù)責(zé)人編制產(chǎn)品整改方案，上傳上級(jí)部門審批。根據(jù)產(chǎn)品反饋表單擬訂測(cè)試方案，排除軟硬件故障。崗位職責(zé)編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期9 / 43負(fù)責(zé)公司文件精神和管理指令的下達(dá)。有計(jì)劃的推薦引進(jìn)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作；1組織硬件技術(shù)成果及經(jīng)濟(jì)效益的評(píng)價(jià)工作；1負(fù)責(zé)公司硬件技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核專業(yè)管理工作；1按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定；負(fù)責(zé)公司硬件新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴(kuò)大；合理編制硬件技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工藝流程；研究和摸索科學(xué)的流水作業(yè)規(guī)律，認(rèn)真做好各類硬件技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實(shí)現(xiàn)公司現(xiàn)代化銷售的目標(biāo)，提供可靠的指導(dǎo)依據(jù)；負(fù)責(zé)制定公司硬件產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的規(guī)范化管理；編制公司硬件產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，按年度審核、補(bǔ)充、修訂定額內(nèi)容；1認(rèn)真做好硬件產(chǎn)品的技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作。負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報(bào)管理制度，組織、協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門建立和完善設(shè)備、質(zhì)量、能源等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度；組織和編制公司硬件技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。管理職能 負(fù)責(zé)對(duì)公司硬件產(chǎn)品實(shí)行技術(shù)指導(dǎo)、規(guī)范工藝流程、制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、抓好技術(shù)管理、實(shí)施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理部門，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期7 / 43研發(fā)硬件部崗位職責(zé)說(shuō)明書 部門名稱 研發(fā)硬件部 部門編碼 XNY02 直接上級(jí) 研發(fā)總監(jiān)下級(jí)部門 硬件調(diào)研、開發(fā)、設(shè)計(jì)部門性質(zhì) 是公司硬件調(diào)研、開發(fā)、設(shè)計(jì)技術(shù)管理的職能機(jī)構(gòu)。1完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代其他工作任務(wù)。編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期5 / 43研發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)說(shuō)明書表單編號(hào)：RXZ18 版本號(hào)：A/0 日期：20220301崗位名稱 研發(fā)總監(jiān) 所屬部門 研發(fā)部 崗位編號(hào) WMXNY011崗位類別 技術(shù) 直接上級(jí) 總經(jīng)理 直接下級(jí) 研發(fā)經(jīng)理任職資格大學(xué)本科以上，電子、電氣、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)；受過(guò)技術(shù)管理、質(zhì)量管理體系等方面的知識(shí)培訓(xùn)；8 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5 年以上產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3 年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)；通曉產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理技術(shù)和電子電氣等機(jī)電產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)，掌握電子電氣等機(jī)電產(chǎn)品的市場(chǎng)特點(diǎn)和生產(chǎn)過(guò)程，具備企業(yè)管理、質(zhì)量管理體系、法律等方面的知識(shí)；掌握自動(dòng)化辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備良好的英語(yǔ)應(yīng)用能力；具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力。負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理。及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù)。對(duì)一般文件的起草和行政人事文的管理。自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)程。編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期4 / 43行政內(nèi)勤崗位職責(zé)說(shuō)明書表單編號(hào)：RXZ18 版本號(hào)：A/0 日期：20220301崗位名稱 行政內(nèi)勤 所屬部門 綜合管理部 崗位編號(hào) WMXNY002崗位類別 行政 直接上級(jí) 總經(jīng)理 直接下級(jí)任職資格大專以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)； 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 接受過(guò)企業(yè)管理、行政管理知識(shí)培訓(xùn)； 工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力；熟練使用 office 辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；形象氣質(zhì)佳，熱情、大方。管理職能負(fù)責(zé)對(duì)公司行政、人力資源、后勤全過(guò)程實(shí)行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的專職管理部門，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期3 / 43綜合管理部崗位職責(zé)說(shuō)明書表單編號(hào)：RXZ18 版本號(hào)：A/0 日期：20220301部門名稱 綜合管理部 部門編碼 XNY01 直接上級(jí) 總經(jīng)理下級(jí)部門 行政、人事、后勤部門性質(zhì) 是總經(jīng)理行政、人力資源、后勤指揮的辦事機(jī)構(gòu)。行使公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán)。提請(qǐng)聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。擬訂公司基本管理制度。組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力。通曉企業(yè)管理知識(shí)，具備技術(shù)管理、財(cái)務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識(shí)，了解公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)。接受過(guò) MBA 職業(yè)培訓(xùn)，財(cái)務(wù)、人事、法律知識(shí)培訓(xùn)。任職資格大學(xué)本科以上。Zhejiang Wanma New Energy Co., Ltd.崗位職責(zé)說(shuō)明書匯編文件編號(hào) 版 本 受控狀態(tài) 管控依據(jù)WMGL01 A/0 受控 ISO9001:2022編制/日期： 審核/日期： 批準(zhǔn)/日期： 未 經(jīng) 批 準(zhǔn) 不 準(zhǔn) 翻 印1 / 43目 錄總經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書 ......................................................................................................................................................2綜合管理部崗位職責(zé)說(shuō)明書 ......................................................................................................