【正文】 復(fù)印下發(fā)各項(xiàng)目部，建立發(fā)文登記制度，存檔的資料應(yīng)裝訂成冊并妥善保管。9. 建立成本考核臺帳，數(shù)據(jù)正確、復(fù)核前后邏輯，配合成本考核小組完成各項(xiàng)目部的季度打分、排名，并及時(shí)提交行辦。7. 提前分析項(xiàng)目部的上報(bào)資料，與一次驗(yàn)工、實(shí)際施工進(jìn)度進(jìn)行核對，并與財(cái)務(wù)、物設(shè)、人資等各部門核實(shí)，提前掌握存在的問題，提前準(zhǔn)備好考核所需的各種資料。5. 每季報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后及時(shí)向成本考核小組成員及各項(xiàng)目部發(fā)成本考核通知，并督促項(xiàng)目部及時(shí)上報(bào)考核資料。3. 仔細(xì)核對項(xiàng)目部的成本補(bǔ)遺報(bào)告，及時(shí)完成成本補(bǔ)遺書。（八）成本管理科員崗位職責(zé)1. 向項(xiàng)目部了解工程進(jìn)度情況及新開工項(xiàng)目，根據(jù)實(shí)際總體工作情況及各項(xiàng)目部實(shí)際情況，合理安排工作，及時(shí)完成項(xiàng)目成本測算書，不影響季度成本考核。12. 建立計(jì)劃完成情況臺帳，掌握驗(yàn)工情況。10. 建立健全各類臺帳，掌握各項(xiàng)工程的總包價(jià)或概預(yù)算，投資情況，掌握主要工程數(shù)量。9. 核對預(yù)計(jì)結(jié)轉(zhuǎn)，續(xù)建的工程項(xiàng)目，數(shù)量、投資和形象進(jìn)度。7. 集團(tuán)公司調(diào)整計(jì)劃下達(dá)后，及時(shí)下達(dá)公司調(diào)整計(jì)劃。5. 掌握外委工程施工進(jìn)度，報(bào)價(jià)，主要工程數(shù)量，建立臺帳，外委工程簽訂合同應(yīng)及時(shí)報(bào)集團(tuán)公司。執(zhí)行中需協(xié)調(diào)的問題，及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)。2. 檢查計(jì)劃安排是否違反政策和制度，施工是否超出計(jì)劃范圍。（七）經(jīng)營計(jì)劃管理科員崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)編制、下達(dá)公司年度、季度、月生產(chǎn)計(jì)劃。10. 負(fù)責(zé)公司新簽合同、建筑業(yè)、工業(yè)、固定資產(chǎn)投資、對外經(jīng)營等各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)、分析工作。8. 深入現(xiàn)場，了解工程進(jìn)度及與自己業(yè)務(wù)有關(guān)的問題，檢查指導(dǎo)現(xiàn)場人員的工作。6. 接受上級對驗(yàn)工計(jì)價(jià)的審查或?qū)こ虥Q算的審計(jì)，并如實(shí)提供必要資料。指導(dǎo)和督促項(xiàng)目預(yù)算驗(yàn)工人員準(zhǔn)確、按時(shí)填報(bào)驗(yàn)工計(jì)價(jià)資料。4. 根據(jù)項(xiàng)目提供的原始資料，編制預(yù)算，提報(bào)補(bǔ)充概算資料或調(diào)概對比資料，送集團(tuán)公司或有關(guān)單位，所編資料應(yīng)實(shí)事求是，符合現(xiàn)行規(guī)定。2. 參加重點(diǎn)工程施工調(diào)查，指導(dǎo)項(xiàng)目級單位預(yù)算驗(yàn)工人員收集預(yù)算，補(bǔ)充概算或調(diào)概對比原始資料。17. 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。15. 負(fù)責(zé)招標(biāo)文件、投標(biāo)文件、中標(biāo)文件（未中標(biāo)）通知書存檔。13. 負(fù)責(zé)商務(wù)（經(jīng)濟(jì)）標(biāo)書的編制。11. 因工程范圍發(fā)生重大變化或國家政策性調(diào)整，根據(jù)施工合同有關(guān)條款，相應(yīng)辦理補(bǔ)充報(bào)價(jià)（或預(yù)算）資料。9. 按時(shí)參加開標(biāo)會，并應(yīng)招標(biāo)單位要求，負(fù)責(zé)對報(bào)價(jià)資料進(jìn)行答疑和澄清。7. 按照投標(biāo)報(bào)價(jià)審查會決定，重新修改（補(bǔ)充）投標(biāo)報(bào)價(jià)金額。5. 了解施工技術(shù)部門主持編制的施工組織設(shè)計(jì)所采用的施工方法，機(jī)械選配及特殊的技術(shù)措施，并相應(yīng)編制投標(biāo)報(bào)價(jià)。3. 根據(jù)設(shè)計(jì)文件及招標(biāo)文件規(guī)定，選用定額及編制辦法編制投標(biāo)報(bào)價(jià)與單價(jià)分析。（五）投標(biāo)報(bào)價(jià)預(yù)算科員崗位職責(zé)1. 在部長的直接領(lǐng)導(dǎo)下工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家、部、局和省市現(xiàn)行概（預(yù)）算定額及編制有關(guān)規(guī)定。7. 負(fù)責(zé)編制資格預(yù)審文件。5. 負(fù)責(zé)標(biāo)書匯總、檢查、復(fù)核、裝訂、準(zhǔn)備開標(biāo)資料。3. 負(fù)責(zé)授權(quán)書公證資料、銀行保函資料編制。（四）商務(wù)科員崗位職責(zé)1. 在部長的直接領(lǐng)導(dǎo)下工作。7. 負(fù)責(zé)工程信息的收集、處理、追蹤、反饋和調(diào)研論證、建立信心檔案。5. 負(fù)責(zé)辦理授權(quán)書公證。3. 負(fù)責(zé)制定本部門工作計(jì)劃并組織落實(shí)。（三）信息科員崗位職責(zé)1. 在部長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本崗位工作。7. 負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的經(jīng)營開發(fā)工作。5. 牽頭組織工程的投議標(biāo)工作及編制投議標(biāo)文件，建立工程投議標(biāo)檔案。3. 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃的安排、落實(shí)及考核工作。（二）副部長崗位職責(zé)A、B、C1. 協(xié)助部長負(fù)責(zé)經(jīng)營開發(fā)部全面工作。7. 負(fù)責(zé)在公司及集團(tuán)公司授權(quán)范圍內(nèi)承攬任務(wù)的合同談判、簽訂工作。5. 負(fù)責(zé)主持工程信息的搜集、處理、跟蹤、反饋和調(diào)研論證。3. 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃的安排、落實(shí)及考核。七、經(jīng)營開發(fā)部崗位職責(zé)(一)部長崗位職責(zé)：1. 在公司經(jīng)營副總經(jīng)理、總經(jīng)濟(jì)師的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)經(jīng)營開發(fā)部全面工作。5. 負(fù)責(zé)審計(jì)信息工作、審計(jì)文書檔案工作。3. 協(xié)助部長參與審計(jì)監(jiān)督工作。（四）審計(jì)員1. 在部長、副部長的直領(lǐng)導(dǎo)下工作。8. 負(fù)責(zé)查處黨員、干部的違紀(jì)案件。6. 負(fù)責(zé)專項(xiàng)檢查工作，制度落實(shí)，政令暢通檢查工作。4. 協(xié)助部長負(fù)責(zé)開展對全司黨員干部的黨紀(jì)法規(guī)教育工作。2. 協(xié)助部長按照部門工作計(jì)劃、安排、組織實(shí)施落實(shí)工作。9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。7. 負(fù)責(zé)協(xié)助監(jiān)事會主席處理監(jiān)事會的日常事務(wù)。5. 負(fù)責(zé)公司主要負(fù)責(zé)人要求辦理的其他審計(jì)事項(xiàng)。3. 負(fù)責(zé)對公司所屬各單位的財(cái)務(wù)收支、成本管理及其有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。（二）紀(jì)委工作部副部長（審計(jì)監(jiān)察部副部長）1. 在部長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)審計(jì)工作。9. 負(fù)責(zé)對公司下屬各單位的完工效益情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。7. 負(fù)責(zé)專項(xiàng)檢查工作，制度落實(shí)，政令暢通檢查工作。5. 負(fù)責(zé)查處黨員或干部的違紀(jì)案件；按權(quán)限審理、決定或改變所屬單位所查案件中對黨員或干部的處分。3. 按照公司方針目標(biāo)，制訂本部門工作計(jì)劃、安排，按職責(zé)范圍組織落實(shí)工作。六、紀(jì)委工作部（審計(jì)監(jiān)察部）（一）紀(jì)委工作部部長（審計(jì)監(jiān)察部部長）1. 在公司紀(jì)委書記的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)紀(jì)委工作部（審計(jì)監(jiān)察部）全面工作。7. 建立健全二級職工互助醫(yī)療合作保險(xiǎn)臺賬。5. 月末、季末核對銀行日記賬與銀行結(jié)余是否相符，不符應(yīng)編制“銀行余額調(diào)節(jié)”表存查。4. 及時(shí)根據(jù)銀行、現(xiàn)金付收憑證，登記銀行日記賬，現(xiàn)金日記賬，做到日清、月結(jié)。2. 嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度。12. 協(xié)助持股會理事長搞好持股會的日常工作。10. 負(fù)責(zé)持股會會員名冊和會員檔案的管理。8. 按規(guī)定編制本級工會的預(yù)決算。6. 本級工會財(cái)產(chǎn)管理有制度，有專人保管，有購物驗(yàn)收單，財(cái)產(chǎn)賬、卡、物相符。4. 負(fù)責(zé)會議檔案裝訂書本化、標(biāo)準(zhǔn)化。2. 制定加強(qiáng)公司工會財(cái)務(wù)“收、管、用”三關(guān)的有關(guān)措施，形成實(shí)施辦法。16. 按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。14. 圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，研究制定生產(chǎn)突擊活動(dòng)規(guī)劃和措施，督促指導(dǎo)，保證落實(shí)。12. 協(xié)助黨組織選配好基層團(tuán)組織干部，加強(qiáng)團(tuán)干部的業(yè)務(wù)、崗位培訓(xùn)工作。10. 推行基層團(tuán)的整體化建設(shè)工作，并在此基礎(chǔ)上開展團(tuán)內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)。8. 主持召開每年度團(tuán)委全委會，做到會前有準(zhǔn)備，會上議題明確。6. 及時(shí)掌握青工思想狀況，每年對青工思想進(jìn)行一次調(diào)查分析，對存在的問題提出相應(yīng)的解決措施。4. 圍繞黨的中心工作，結(jié)合本單位實(shí)際情況，主持制定青工教育規(guī)劃和落實(shí)措施。2. 負(fù)責(zé)制定團(tuán)委年度工作計(jì)劃，并制定落實(shí)措施。13. 承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。11. 協(xié)助主席擬定工會理論政策研究工作的計(jì)劃安排。擬定信息工作管理考核辦法，并組織實(shí)施。8. 草擬或?qū)彾ü竟蠄?bào)下發(fā)的文件、報(bào)告、簡報(bào)、請示、講話等文字材料。6. 督促部內(nèi)人員，建立健全各類臺賬。4. 負(fù)責(zé)起草持股會的有關(guān)文件，籌備代表大會、理事會會議；負(fù)責(zé)整理和保存會議記錄和會議記要；負(fù)責(zé)起草持股會代表大會工作報(bào)告。結(jié)合本公司實(shí)際，提出學(xué)習(xí)、貫徹的意見和措施。五、工會工作部（一）部長崗位職責(zé)1. 在工會主席的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)工會工作部全面工作。8. 負(fù)責(zé)信息編輯及對外聯(lián)系編纂公司史志、年鑒工作。6. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象宣傳、精神文明建設(shè)、文明工地建設(shè)、僑務(wù)統(tǒng)戰(zhàn)工作。4. 廣泛開展調(diào)研，掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，有針對性地制定政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃和安排。2. 負(fù)責(zé)起草黨的宣傳工作安排、總結(jié)及推進(jìn)計(jì)劃。10. 承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。8. 負(fù)責(zé)公司黨代會的召開有關(guān)事宜。6. 負(fù)責(zé)黨員發(fā)展計(jì)劃的制定及落實(shí)工作。4. 了解和掌握各單位支部班子建設(shè)情況、黨員隊(duì)伍思想狀況及工作情況。2. 負(fù)責(zé)起草黨的組織工作安排、總結(jié)及推進(jìn)計(jì)劃。10. 承擔(dān)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。8. 負(fù)責(zé)黨委信息調(diào)究工作和《程三信息》編輯工作。6. 負(fù)責(zé)公司本部黨支部和工會日常工作。4. 負(fù)責(zé)黨委公文收發(fā)、制作、傳送及印章管理。2. 協(xié)助黨委領(lǐng)導(dǎo)抓好公司各單位黨的組織建設(shè)工作。14. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。12. 項(xiàng)目資金臺帳的管理。10. 部務(wù)會議記錄。8. 負(fù)責(zé)稅費(fèi)申報(bào)及相關(guān)工作。6. 財(cái)務(wù)部文件、合同的管理歸檔。4. 積極參與項(xiàng)目成本測定。2. 負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)賬憑證的整理及裝訂。（七）會計(jì)科員D（成本管理）崗位職責(zé)。13. 負(fù)責(zé)分包單位的核算。11. 負(fù)責(zé)會計(jì)達(dá)標(biāo)工作。9. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各種罰款的收繳。7. 機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制。5. 協(xié)助部長開展預(yù)算工作、公司本部期間費(fèi)用的預(yù)測。3. 負(fù)責(zé)公司與項(xiàng)目級單位內(nèi)部往來款項(xiàng)的核對、清理。（六）會計(jì)科員C（財(cái)務(wù)監(jiān)察、檔案管理）崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)建立公司會計(jì)信息系統(tǒng)、會計(jì)電算化管理工作。13. 會計(jì)調(diào)研、科研課題、財(cái)會論文的組織、落實(shí)、上報(bào)。11. 負(fù)責(zé)辦理銀行授信、貸款工作，并建立好相關(guān)的臺帳。9. 公司招投標(biāo)資料的準(zhǔn)備。7. 負(fù)責(zé)公司低值易耗品的臺帳管理及核銷工作。5. 負(fù)責(zé)各種預(yù)付價(jià)款核算。3. 協(xié)助辦稅人員辦理資產(chǎn)報(bào)損工作。（五）會計(jì)科員B（資產(chǎn)管理）崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)參與公司固定資產(chǎn)購置計(jì)劃、合同簽定、租賃、報(bào)廢、調(diào)轉(zhuǎn)。8. 負(fù)責(zé)職工持股會的日常核算。6. 個(gè)人所得稅清扣。4. 銀行日記賬的稽核。2. 負(fù)責(zé)公司本部及勞務(wù)中心工資的計(jì)算。10. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。8. 負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行日記賬的打印。6. 負(fù)責(zé)職工及工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制、呈報(bào)。4. 負(fù)責(zé)司屬各單位工程款、材料款及民工工資的撥付。2. 負(fù)責(zé)公司及項(xiàng)目部所需現(xiàn)金的提取及發(fā)放。9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。7. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本考核及完工項(xiàng)目清算。5. 負(fù)責(zé)集團(tuán)公司項(xiàng)目級差的核對、上繳、清算。3. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司財(cái)務(wù)會計(jì)電算化推進(jìn)工作。（二）副部長崗位職責(zé)1. 在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助完成部內(nèi)綜合管理工作，制定部內(nèi)管理辦法，負(fù)責(zé)主持公司會計(jì)核算工作。8. 負(fù)責(zé)審核部內(nèi)文件、資料，負(fù)責(zé)公司財(cái)會系統(tǒng)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、財(cái)會人員的配備、管理及考核，布置公司會計(jì)學(xué)會相關(guān)工作。6. 負(fù)責(zé)提交董事會、股東大會審議的各種財(cái)務(wù)預(yù)案。4. 負(fù)責(zé)擬定并貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算制度及內(nèi)控制度，負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)監(jiān)察及會計(jì)基礎(chǔ)工作檢查。負(fù)責(zé)生產(chǎn)資金的籌集、調(diào)度及考核。三、財(cái)務(wù)會計(jì)部（一）部長崗位職責(zé)1. 在公司董事長和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會計(jì)部工作，負(fù)責(zé)擬定部門工作計(jì)劃，并對完成情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。7. 協(xié)助做好干部及證書管理工作。5. 負(fù)責(zé)員工的人事檔案管理工作。3. 負(fù)責(zé)全司員工的收入統(tǒng)計(jì)。（八）保險(xiǎn)科員崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)全司員工的社保工作。9. 負(fù)責(zé)員工三級教育工作。7. 組織制定全司外來用工崗前培訓(xùn)管理辦法，指導(dǎo)、督促所屬單位的外來用工崗前培訓(xùn)工作。5. 負(fù)責(zé)公司及所屬單位職工職業(yè)技能鑒定前的培訓(xùn)工作。3. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用、管理工作，建立培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用臺帳。2. 擬定公司員工階段性培訓(xùn)推進(jìn)規(guī)劃及年度培訓(xùn)計(jì)劃。7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。擬定職業(yè)健康目標(biāo)并確保落實(shí)，制定職業(yè)健康管理方案并確保其有效實(shí)施。5. 負(fù)責(zé)“三長”人員的日常管理工作，參與長病長傷人員的醫(yī)務(wù)會診和鑒定工作。3. 負(fù)責(zé)勞務(wù)工的管理工作，并辦理合格勞務(wù)分包隊(duì)伍的《準(zhǔn)入證》及勞務(wù)分包的管理工作，建立并完善公司內(nèi)部勞務(wù)市場。（六）勞資科員C崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)勞務(wù)基地管理工作。8. 負(fù)責(zé)公司本部人員及項(xiàng)目班子的請銷假制度，協(xié)助“三長”人員的日常管理工作。6. 協(xié)助做好質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)人員的考核、持證上崗等管理工作。5. 負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)工資管理政策法規(guī)及制度。3. 參與制訂工資總額宏觀調(diào)控管理辦法，負(fù)責(zé)編制勞動(dòng)工資使用計(jì)劃，建立勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)制度，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)、上報(bào)、分析工作。（五）勞資科員B崗位職責(zé)1. 根據(jù)集團(tuán)及公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)技師、高級技師方案的設(shè)置，協(xié)助做好人才的引進(jìn)、提高、培養(yǎng)、管理工作。8. 參與制訂薪酬管理制度，指導(dǎo)、檢查、督促全司薪酬管理工作。6. 負(fù)責(zé)班組建設(shè)工作。4. 負(fù)責(zé)全司人工成本管理、工時(shí)管理、計(jì)件工資管理。2. 負(fù)責(zé)全司勞動(dòng)定額工作。11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。9. 負(fù)責(zé)辦理對口部門來信、來訪及接待工作。7. 負(fù)責(zé)公司干部的動(dòng)態(tài)管理工作，負(fù)責(zé)公司專業(yè)技術(shù)干部的技術(shù)職務(wù)評聘管理工作。5. 負(fù)責(zé)公司人事管理的制度建設(shè)，定期組織檢查、考核、評比工作，并指導(dǎo)各項(xiàng)目對口業(yè)務(wù)部門工作。3. 負(fù)責(zé)人事調(diào)研工作，逐步深化人事制度改革。（三）人事科員崗位職責(zé)1. 協(xié)助部長負(fù)責(zé)全司員工管理工作。13. 負(fù)責(zé)員工社會保險(xiǎn)的系列工作。對職業(yè)健康危險(xiǎn)源進(jìn)行辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制；開展職業(yè)健康應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)工作；對職業(yè)健康績效進(jìn)行監(jiān)視和測量、防疫部門的工作。10. 負(fù)責(zé)建立職業(yè)健康保證體系并確保其有效運(yùn)行；制定職業(yè)健康目標(biāo)并確保落實(shí)；制定職業(yè)健康管理方案并確保其有效實(shí)施。8. 負(fù)責(zé)員工職業(yè)技能鑒定工作以及員工考核、技師聘任及檔案管理工作。6. 負(fù)責(zé)組織制定落實(shí)公司勞動(dòng)合同管理、員工獎(jiǎng)懲、假期管理、競爭上崗等管理辦法和勞務(wù)分包隊(duì)伍的管理工作。4. 負(fù)責(zé)公司薪酬方案及按勞、按資、按生產(chǎn)要素的分配方案設(shè)計(jì)，制定激勵(lì)機(jī)制和措施。2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定技師、高級技師設(shè)置規(guī)劃，并做好人才的引進(jìn)、提高、培養(yǎng)、管理工作。15. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。13. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)營者年薪考核清算工作。11. 負(fù)責(zé)公司員工的任免、考核、招聘、勞動(dòng)合同簽訂、調(diào)配、獎(jiǎng)懲等工作，組織各類競爭上崗的聘任（用）考核競聘工作。10. 負(fù)責(zé)大學(xué)生的引進(jìn)工作，擬定大學(xué)生引進(jìn)計(jì)劃，做好人才交流、服務(wù)工作。8. 負(fù)責(zé)對有突出貢獻(xiàn)和享受政府特殊津貼的中、青年專家及青年科技拔尖人才等各類專業(yè)人才的選拔、培養(yǎng)、推薦和管理。6. 負(fù)責(zé)質(zhì)量、環(huán)境、