沈陽融聯(lián)信用卡代理服務(wù)公司考勤管理制度(編輯修改稿)
2025-07-09 21:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三章 請假制度及獎勵 第六條 假的種類包括：病假、事假、婚假、喪假及國家法定假日等。 第七條 病假。 請病假一天按半天工資扣款。 病假應(yīng)有市 級以上醫(yī)院出具的診斷證明，無法出具診斷證明的按事假處理。 請長病假的員工醫(yī)療期滿后不能從事原工作者，公司將根據(jù)國家勞動法相關(guān)管理規(guī)定與其解除勞動合同。 請病假當(dāng)月超過七日以上（含七日），扣發(fā)其 當(dāng)月獎金、福利（含保險 及公積金） 、提成 ，福利由公司繳納部分全部由其個人承擔(dān) 。 以上規(guī)定，如遇情況比較特殊的 ，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究可按照特殊情況另行處理。 第八條 事假。 凡員工個人事宜，必須本人親自處理的，可按實際需要酌情給假。 事假期間遇有法定假日或公休日應(yīng)予以扣除，不計事假。 事假期間按照實際發(fā)生時間扣發(fā)標(biāo)準(zhǔn)工資。 事假月累計達(dá) 三天以上（含三天 ），扣發(fā)當(dāng)月獎金、福利 （含保險及公積金） 、提成 ，福利由公司繳納部分全部由其個人承擔(dān) 。 事假時間月累計達(dá)七個工作
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