【文章內(nèi)容簡介】 記）請假。病假 10天以內(nèi) 、事假 3 天以內(nèi)的由校務(wù)會(huì)審批并報(bào)教育局人事科備案；病假 10 天以上、事假 3天以上的報(bào)縣教育局審批。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委主任，縣直學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)正職校長到市外省內(nèi)出差 2 天以內(nèi)的，需告知教育局辦公室， 3天以上（含 3天）或到省外出差，必須報(bào)教育局局長審批。 （二）銷假 女教職工產(chǎn)假和教職工一個(gè)月以上的（含一個(gè)月）病假、事假期滿，上班后的三日內(nèi)，由本人攜帶鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委（縣直學(xué)校）開具的教職工返崗證明，到教育局人事科銷假。 教職工婚喪假和未滿一個(gè)月的病假、事假期滿，上班后及時(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委（縣直學(xué)校）銷假。 三、 請假期間的 待遇 產(chǎn)假、婚假、喪假、進(jìn)修（培訓(xùn)）假、特殊事假工資照發(fā)。 根據(jù)國發(fā)［ 1981］ 52號(hào)文件要求，病假按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)工資： （ 1）在兩個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。 （ 2）超過兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起，工作年限不滿 10 年的，發(fā)給本人工資的90%，工作年限滿 10年的，工資照發(fā)。 （ 3）超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起，工作年限不滿 10 年的，發(fā)給本人工資的70%，工作年限滿 10年和 10年以上的，發(fā)給本人工資的 80%。同時(shí)，扣發(fā)全年各項(xiàng)獎(jiǎng)金。 一般事假全年累計(jì)不得超過 3 天，每超一天，各單位根據(jù)實(shí)際情況，按有關(guān)規(guī)定，適當(dāng) 給予經(jīng)濟(jì)處罰。 全年病事假（公假除外）累計(jì)超過 30天，年度考核不得定為優(yōu)秀等次。超過60天或有曠工行為者，年度考核不得定為良好及其以上等次。 四、 曠工的界定和處罰。 （一）曠工的界定 未履行請假手續(xù)，無故不上班者。 未履行請假手續(xù)，私自請人代課、代班者。 雖履行了請假手續(xù)，但未移交工作而離?；螂x崗，影響工作者。 本人雖提出請假或續(xù)假，但未獲得批準(zhǔn)，擅自不上班者。 請假期滿不按時(shí)銷假、續(xù)假，又不按時(shí)上班者。 無特殊原因，委托他人代交請假條或打電話請假且事后未履行請假手續(xù)者。 無故不參加有關(guān)會(huì)議、勞動(dòng)、活動(dòng)者。 無故不服從工作分配，雖在單位但不工作者。 工作調(diào)動(dòng)后不按規(guī)定時(shí)間到新單位報(bào)到者。 （二）曠工的處罰 對(duì)曠工的教職工，學(xué)校應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰，并進(jìn)行批評(píng)教 育。 全年連續(xù)曠工 3天、累計(jì)曠工超過 7天，不得參加年終考核，不確定考核等次，不發(fā)年終一次性獎(jiǎng)金，不得參與當(dāng)年的職稱晉升。 連續(xù)曠工 15天以上或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過 15天、或全學(xué)年累計(jì)曠工超過 30天者，按人調(diào)發(fā) [1992]18號(hào)文件規(guī)定報(bào)人事部門批準(zhǔn)予以辭退。 五、其他 偽造假證， 騙取病事假的，經(jīng) 查實(shí)，除扣發(fā)請假期間的工資、獎(jiǎng)金和各項(xiàng)福利待遇外，并視情節(jié)輕重對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育、全縣通報(bào)或行政處分。 對(duì)了解教職工違反請銷假制度而知情不報(bào)或包庇、縱容教職工弄虛作假的單位領(lǐng)導(dǎo)，視情節(jié)輕重給予黨政紀(jì)處分。 教職工考勤實(shí)行月報(bào)制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委、縣直各學(xué)校，要在每月五日前將所屬教職工上月的考勤情況統(tǒng)計(jì)上報(bào)縣教育局人事科?？h教育局便于了解掌握，及時(shí)進(jìn)行處理安排。 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委、縣直各學(xué)校要按本規(guī)定，建立健全本單位的考勤制度，并嚴(yán)格執(zhí)行，加強(qiáng)管理。 六、 本規(guī)定由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。 七、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí) 行，以前制定的請銷假制度同時(shí)廢止。 大興鎮(zhèn)中心小學(xué)課程管理制度 課程是學(xué)校教育教學(xué)的核心，是培養(yǎng)人才的藍(lán)圖，是實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)的根本保證。課程計(jì)劃是課程安排的總體規(guī)劃，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家課程計(jì)劃是學(xué)校教育教學(xué)工作的基本要求。為全面推進(jìn)素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量，全面實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)教育的培養(yǎng)目標(biāo)，為了扎實(shí)推進(jìn)課改工作，開足開齊和認(rèn)真上好每一門課程。特定此管理制度。 一、全面貫徹落實(shí)小學(xué)課程計(jì)劃，進(jìn)入課程改革的年級(jí)認(rèn)真執(zhí)行新的九年義務(wù)教育課程計(jì)劃，未進(jìn)入課程改 革的年級(jí)繼續(xù)執(zhí)行國家教育部關(guān)于課程管理的意見，教務(wù)處要安排好國家課程、地方課程的教育教學(xué)工作，保障教育教學(xué)工作按正確的軌道行進(jìn)。 二、按課程計(jì)劃開齊課程，開足課時(shí)，認(rèn)真上好每一門課。要切實(shí)按照課程計(jì)劃安排各學(xué)科課程的教學(xué)，課程開設(shè)要做到三落實(shí)（課時(shí)落實(shí)、任課教師落實(shí)、教材落實(shí)），確保每門課程的任課教師選用要充分發(fā)揮其特長，人盡其才；教材按照上級(jí)教育行政部門的要求進(jìn)行統(tǒng)一征訂和使用，課時(shí)按照課程計(jì)劃的要求安排 三、加強(qiáng)英語課教學(xué)，按照《教育部關(guān)于推進(jìn)小學(xué)開設(shè)英語課程的指導(dǎo)意見》，做好英語教師的選拔、培訓(xùn)和教學(xué) 研究工作，落實(shí)３ —６年級(jí)每周２ —３課時(shí)的英語教學(xué)時(shí)數(shù)，注重英語口語訓(xùn)練，切實(shí)提高英語教學(xué)成績。 四、逐步普及研究性學(xué)習(xí)，積極開展綜合實(shí)踐課。 五、認(rèn)真落實(shí)好地方與學(xué)校課程的教學(xué)工作。同時(shí)還要上好健康教育課，使學(xué)生了解一定的健康教育知識(shí)，確保飲食安全，預(yù)防流行性疾病和重大傳染疫情的發(fā)生和蔓延，做到身心健康。 六、加強(qiáng)作業(yè)管理。切實(shí)減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)。認(rèn)真落實(shí)學(xué)生在校時(shí)間，科學(xué)合理設(shè)置各科作業(yè)，嚴(yán)格控制學(xué)生課外作業(yè)量。小學(xué)生在校時(shí)間每天不得超過６小時(shí)，早晨到校不得早于７時(shí) 2０分。一、二年級(jí)不留書面課外作業(yè)，三 、四年級(jí)不超過半小時(shí)，五、六年級(jí)控制在１小時(shí)之內(nèi)。除學(xué)生志愿、家長同意代購的配套練習(xí)外，任何人不得強(qiáng)行要求學(xué)生購買任何課外書籍及作業(yè)。上課禁止拖堂，嚴(yán)格禁止加班加點(diǎn)為學(xué)生補(bǔ)課和舉辦任何形式的文化課補(bǔ)習(xí)班。禁止動(dòng)員學(xué)生參加由本校教師自己進(jìn)行的家庭有償補(bǔ)課。 七、切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，取消主、副課之分，消除差生概念。對(duì)所有課程一律按課程標(biāo)準(zhǔn)要求，全面施教，面向全體學(xué)生，正確對(duì)待學(xué)困生，查漏補(bǔ)缺，做好學(xué)困生轉(zhuǎn)化工作，通過社區(qū)參與和家長培訓(xùn)等形式提高家長素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)家校配合，嚴(yán)禁學(xué)期多次考試和成績排名，不得只以成績評(píng)價(jià)學(xué)生， 要發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點(diǎn)，激勵(lì)學(xué)生，揚(yáng)長補(bǔ)短，培養(yǎng)學(xué)生興趣和特長，給學(xué)生提供展現(xiàn)自我的良好成長平臺(tái)。 八、加強(qiáng)課外閱讀和普通話推廣工作。要積極