【總結(jié)】審計(jì)業(yè)務(wù)承接和審計(jì)規(guī)劃案例 本章提要 會(huì)計(jì)報(bào)表的審計(jì)可分為委托階段、規(guī)劃審計(jì)工作階段、執(zhí)行審計(jì)工作階段和報(bào)告審計(jì)結(jié)果四個(gè)階段。本章兩個(gè)案例,涉及前兩個(gè)階段的內(nèi)容?! “咐徽\(chéng)信會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)承接前期調(diào)查審計(jì)案例 練習(xí)思考題及參考答案 1.本案例中,美林股份公司更換了會(huì)計(jì)師事務(wù)所,誠(chéng)信所是新任所,前所是信利會(huì)計(jì)師事務(wù)所。現(xiàn)假設(shè)經(jīng)客戶(hù)同意后,王越已與前任注
2025-04-19 02:13
【總結(jié)】職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范-GB/T28001-2023北京凱藝玩具有限責(zé)任公司質(zhì)量管理體系培訓(xùn)職業(yè)健康安全管理體系-強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)?旨在使一個(gè)組織能夠控制職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)并改進(jìn)其績(jī)效。?本標(biāo)準(zhǔn)針對(duì)的是職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn),而非產(chǎn)品和服務(wù)安全。(影響工作場(chǎng)所內(nèi)員工、臨時(shí)工作人員、合同方人員、訪問(wèn)者和其他人員健康和安全的條件和因素)
2025-03-15 20:58
【總結(jié)】職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范GB/T28001-2022批準(zhǔn)日期2022-11-12實(shí)施日期2022-01-011范圍本標(biāo)準(zhǔn)提出了對(duì)職業(yè)健康安全管理體系的要求,旨在使一個(gè)組織能夠控制職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)并改進(jìn)其績(jī)效。它并未提出具體的職業(yè)健康安全績(jī)效準(zhǔn)則,也未作出設(shè)計(jì)管理體系的具體規(guī)定。
2025-05-26 18:11
【總結(jié)】IT企業(yè)審計(jì)案例中審亞太會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特普)海南分所盧劍13307609543QQ:377597725目錄?一、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估?二、研發(fā)費(fèi)用?三、政府補(bǔ)助?四、總結(jié)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估?一、IT企業(yè)的概念?IT是信息技術(shù)的簡(jiǎn)稱(chēng),InformationTechnology,指與信息相關(guān)的技術(shù)。不同的人和不同的書(shū)上對(duì)此有不同解釋。但一
2025-01-17 23:50
【總結(jié)】目錄一、萬(wàn)眾財(cái)務(wù)分析框架 1(一)報(bào)表分析框架 1(二)戰(zhàn)略分析 1(三)會(huì)計(jì)分析 21、會(huì)計(jì)分析是評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)鍵 22、會(huì)計(jì)分析步驟 3(四)財(cái)務(wù)分析 31、財(cái)務(wù)分析的主要方法 32、償債能力分析 33、盈利能力分析 44、營(yíng)運(yùn)能力分析 45、發(fā)展能力分析 56、獲現(xiàn)能力分析 57、杜邦財(cái)務(wù)分析體系 6(五)前景分析 7
2025-06-27 08:16
【總結(jié)】GB/T28000《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)體系結(jié)構(gòu)如下:職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范;職業(yè)健康安全管理體系指南。本標(biāo)準(zhǔn)的制定考慮了與GB/T24001-1996《環(huán)境管理體系規(guī)范及使用指南》、GB/T19001-2021《質(zhì)量管理體系要求》標(biāo)準(zhǔn)間的相容性,以便于組織將職業(yè)健康安全、環(huán)境和質(zhì)量管理體系1、范圍本標(biāo)準(zhǔn)提出了對(duì)職業(yè)健
2025-04-23 09:30
【總結(jié)】文件控制程序WD/CX1——04A1、目的對(duì)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行有關(guān)的文件進(jìn)行控制,確保對(duì)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行起重要作用的各個(gè)場(chǎng)所使用文件的有效版本。2、適用范圍公司、項(xiàng)目部及與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)的場(chǎng)所。3、術(shù)語(yǔ)和定義引用GB/T19001—2000idtIS09001:2000《質(zhì)量管理體系
2025-04-12 08:39
【總結(jié)】9/10第三章注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)規(guī)范體系職業(yè)規(guī)范體系具體內(nèi)容獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師獨(dú)立審計(jì)基本準(zhǔn)則》和其它具體準(zhǔn)則、實(shí)務(wù)公告和執(zhí)業(yè)規(guī)范指南等。注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德準(zhǔn)基本則》《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范指導(dǎo)意見(jiàn)》注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)質(zhì)量控制規(guī)范《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師質(zhì)量控制基本準(zhǔn)則》注冊(cè)會(huì)計(jì)師后續(xù)教育規(guī)范《中國(guó)注
2025-04-18 08:08
【總結(jié)】質(zhì)量方針目標(biāo)實(shí)施辦法編號(hào):Z/53-01-A01、目的為使各部門(mén)在公司質(zhì)量方針的指引下,認(rèn)真實(shí)施本部門(mén)所分解的質(zhì)量目標(biāo),從而切實(shí)落實(shí)公司質(zhì)量方針目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2、主題內(nèi)容和適用范圍。。3、職責(zé),并將檢查和考核資料存檔。。4、質(zhì)量目標(biāo)的分解。,保證公
2025-04-08 12:12
【總結(jié)】Q/CDT中國(guó)大唐集團(tuán)公司發(fā)布2011-04-01實(shí)施2011-03-15發(fā)布本質(zhì)安全型發(fā)電企業(yè)管理體系規(guī)范Q/CDT1010002—2011中國(guó)大唐集團(tuán)公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)目次目次 I前言 III本質(zhì)安全型發(fā)電企業(yè)管理體系規(guī)范 11 范圍 1
2025-04-15 23:55
【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心第1頁(yè)共
2025-05-26 14:29
【總結(jié)】企業(yè)()--職業(yè)道德規(guī)范簡(jiǎn)介協(xié)會(huì)《職業(yè)道德規(guī)范》的目的是促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)職業(yè)道德文化的發(fā)展。內(nèi)部審計(jì)是一種獨(dú)立、客觀的確認(rèn)和咨詢(xún)活動(dòng),旨在增加價(jià)值和改善組織的運(yùn)營(yíng)。它通過(guò)應(yīng)用系統(tǒng)的、規(guī)范的方法,評(píng)價(jià)并改善風(fēng)險(xiǎn)管理、控制和治理過(guò)程的效果,幫助組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)?!堵殬I(yè)道德規(guī)范》的建立對(duì)于內(nèi)部審計(jì)職業(yè)必要而又適用,它是給予內(nèi)部審計(jì)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理
2025-05-30 11:37
【總結(jié)】2022/2/16審計(jì)1第二章審計(jì)組織體系與審計(jì)規(guī)范?審計(jì)組織體系、審計(jì)規(guī)范及其關(guān)系?政府審計(jì)組織與政府審計(jì)規(guī)范?民間審計(jì)組織與注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)規(guī)范?內(nèi)部審計(jì)組織與內(nèi)部審計(jì)規(guī)范2022/2/16審計(jì)2第一節(jié)審計(jì)組織體系與審計(jì)規(guī)范?審計(jì)組織體系?審計(jì)規(guī)范?審計(jì)組
2025-01-21 20:48
【總結(jié)】NECCA-OHS-001標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)第3章GB/T28001-2022《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》NECCA-OHS-001JPB3-11范圍本標(biāo)準(zhǔn)提出了對(duì)職業(yè)健康安全管理體系的要求,旨在使一個(gè)組織能夠控制職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)并改進(jìn)其績(jī)效。它并未提出
【總結(jié)】職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系規(guī)范OHSAS18001:1999培訓(xùn)教材本職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系規(guī)范是一種管理工具—規(guī)定職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系的要求事項(xiàng)—組織能控制其職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn),改善其職業(yè)安全衛(wèi)生績(jī)效—并沒(méi)有陳述特定的職業(yè)安全衛(wèi)生績(jī)效準(zhǔn)則—也沒(méi)有詳細(xì)規(guī)范管理體系的設(shè)計(jì)—本規(guī)范中所有要求可納入任
2025-01-08 22:41