職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系規(guī)范(編輯修改稿)
2025-02-04 22:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 保持； e) 傳達(dá)給所有員工，使其認(rèn)識(shí)到個(gè)人的職業(yè)安全衛(wèi)生的義務(wù) 。 f) 可為相關(guān)方所獲取 。以及 g) 定期進(jìn)行評(píng)審，確保其適宜性。 職業(yè)安全衛(wèi)生方針（ OHamp。S policy） 危害識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)控制的規(guī)劃 （ planning for hazard identification ,risk assessment and risk control） 組織應(yīng)建立并保持適當(dāng)程序，以持續(xù)： — 例行性及非例行性活動(dòng) — 所有進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所人員的活動(dòng)（包括分包商及訪問者） — 作業(yè)場(chǎng)所中由組織或其他單位所提供的設(shè)施 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的結(jié)果及風(fēng)險(xiǎn)控制的結(jié)果應(yīng)做為安全衛(wèi)生目標(biāo)制定 的輸入之一。 規(guī)劃（ planning ） 組織應(yīng)將此訊息文件化，并及時(shí)更新； 危害識(shí)別及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的方法應(yīng)： a) 確定其范圍、性質(zhì)和時(shí)機(jī)，以確保該方法為主動(dòng)而非被動(dòng)式； b) 提供風(fēng)險(xiǎn)的分類和確定那些將被 ⒋⒊⒊和⒋⒊⒋所定義的方法消除或控制的風(fēng)險(xiǎn)。 c) 與運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)和使用風(fēng)險(xiǎn)控制措施的能力相一致； d) 為確定設(shè)施需求，識(shí)別培訓(xùn)需求和（或）開發(fā)運(yùn)行控制提供資訊輸入； e) 提供所需要的監(jiān)測(cè)，以確保其實(shí)施的有效性和適時(shí)性。 危害識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)控制的規(guī)劃（ planning for hazard identification ,risk assessment and risk control） 法律及其他要求 組織應(yīng)建立并保持一程序，用來 — 識(shí)別對(duì)公司適用的法律和其他安全衛(wèi)生要求 。 — 獲取這些信息 。 — 并保持這些信息是最新的 。 — 將上述這些信息傳達(dá)給員工及相關(guān)方 . 其他要求，包括：行業(yè)規(guī)范；集團(tuán)總公司的要求；組織的上級(jí)部門的規(guī)定；與其他相關(guān)方簽署 的文件、協(xié)議等。 組織應(yīng)建立并保持文件化的職業(yè)安全衛(wèi)生目標(biāo)； — 在其內(nèi)部各相關(guān)職能和階層 組織在建立與評(píng)審目標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮： — 法律與其他要求 — 危害及風(fēng)險(xiǎn) — 財(cái)務(wù)、技術(shù)、運(yùn)行和業(yè)務(wù)的要求 — 相關(guān)方的觀點(diǎn) 目標(biāo)應(yīng)符合安全衛(wèi)生方針 — 并包括對(duì)持續(xù)改善的承諾 目標(biāo)應(yīng)是具體的，可測(cè)量的（量化的） 目標(biāo)舉例： 危險(xiǎn)水平的降低： 車間噪聲降低到 75分貝以下。 引入附加的特性： 對(duì)特種作業(yè)實(shí)行“持證上崗”制度。 為改善現(xiàn)有特性： 年內(nèi) PPE佩戴合格率由目前的 70%提高到 100%。 組織應(yīng)制定并保持一個(gè)或多個(gè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理方案，旨在： — 實(shí)現(xiàn)職業(yè)安全衛(wèi)生目標(biāo) 方案應(yīng)包括以下文件： — 職責(zé)和權(quán)限 — 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法和時(shí)間表 — 定期和在計(jì)劃時(shí)間間隔內(nèi)評(píng)審方案 — 適時(shí)修訂 職業(yè)安全衛(wèi)生管理方案 對(duì)會(huì)影響安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)和受安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)
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