人力資源管理專業(yè)實(shí)習(xí)日記(編輯修改稿)
2025-05-12 22:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 生作為天之驕子，剛從學(xué)校出來總是帶著一份高傲。這種高傲主要表現(xiàn)在不能擺正心態(tài)，不能放低自己?，F(xiàn)在大學(xué)生如果在畢業(yè)求職中能夠把自己的心態(tài)或者姿勢放低，將更加有利于找到一份好的工作。從我最近的實(shí)習(xí)感覺來說，當(dāng)我們帶著滿肚子的大學(xué)理論知識來到公司進(jìn)行工作時(shí)，大部分用不上，都要你慢慢的和同事、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。所以說大學(xué)生畢業(yè)剛出來就要有一個(gè)學(xué)習(xí)的態(tài)度去找工作。一個(gè)好的公司發(fā)展平臺要比你的工作重要的多?，F(xiàn)在作為市場經(jīng)濟(jì)，作為應(yīng)屆生的第一份工作越來越不可能是他終身的工作，所以積累經(jīng)驗(yàn)就很重要了。找一個(gè)好的發(fā)展平臺，多學(xué)習(xí)知識，從基本做起，踏實(shí)認(rèn)真，這樣才能積累豐富的經(jīng)驗(yàn)，才會(huì)有更好的發(fā)展。日期：2月16日工作、學(xué)習(xí)、活動(dòng)紀(jì)要：整理招聘問題，提出觀點(diǎn)和建議心得體會(huì)、存在問題、改進(jìn)意見：王主任讓我把前兩天招聘過程中面試過程的記錄遇到的問題也進(jìn)行匯總，來一個(gè)評估。整個(gè)公司的招聘我是作為一個(gè)觀察者、學(xué)習(xí)者身份出現(xiàn)的，并沒有親歷整個(gè)招聘的過程。其中由于做到后勤的服務(wù)，面試那一環(huán)節(jié)我經(jīng)歷的最好，對公司存在的問題我也簡單的總結(jié)一下，更有利于公司一個(gè)面試工作的改進(jìn)。首先，公司沒有舉行筆試，只是經(jīng)過簡歷的篩選后直接進(jìn)行了面試。雖然減少了筆試的環(huán)境會(huì)減少招聘的開支，但是不利于我們通過對筆試試題的設(shè)計(jì)篩選一部分人員。其次，公司這次招聘的人員不利于用無領(lǐng)導(dǎo)小組的面試的方式來進(jìn)行面試。固然無領(lǐng)導(dǎo)小組討論更能檢測一個(gè)人的能力，但是針對我們這次的招聘計(jì)劃，圓桌會(huì)議可能更有利于我們挑選適合我們的人才。最后，面對應(yīng)聘人員進(jìn)行公司情況宣講時(shí)，沒有很好的把我們的公司狀況介紹清楚，特別是企業(yè)文化那一環(huán)節(jié)。如果招進(jìn)來的人員不認(rèn)同你的企業(yè)文化的話，那么在以后的工作中尼要用很大的力氣去糾正。企業(yè)文化在招聘人員時(shí)是一個(gè)不能缺少的環(huán)節(jié) ，而且在企業(yè)招聘中也越來越發(fā)揮著重要的作用。把總結(jié)的問題打印出來，交到王主任那里。明天要好好準(zhǔn)備一下這個(gè)問題的討論或者解決了。2月17日這一天的主要工作是新員工的一些培訓(xùn)工作，新員工的企業(yè)文化、企業(yè)制度、安全規(guī)范等內(nèi)容的培訓(xùn)，培訓(xùn)主要分為培訓(xùn)計(jì)劃的制定，培訓(xùn)現(xiàn)場的實(shí)施和管理，培訓(xùn)的總結(jié)與反饋。我在里面的工作主要是現(xiàn)場的實(shí)施與管理，基本都按培訓(xùn)計(jì)劃來做，就是做個(gè)流程，包過安排新員工在多媒體廳看一些講座，請講師上一些專業(yè)課程。在這期間我也發(fā)現(xiàn)了一些問題，比如說這個(gè)公司的新員工入職培訓(xùn)都是一個(gè)樣，而且沒有根據(jù)不同崗位給于差別的培訓(xùn)，也沒有做比較有效的培訓(xùn)總結(jié)。2月18日今天的任務(wù)和昨天一樣，因?yàn)檫@個(gè)是一周的事情，所以今天的主要工作還是對新員工進(jìn)行培訓(xùn)。 作為一個(gè)剛步入的社會(huì)的大學(xué)生來說，對于第一份工作都非常積極的，在期間也提出了存在的問題，但是給你的不一定是獎(jiǎng)勵(lì)，如果你沒有有效的解決辦法的話。所以在工作的時(shí)候當(dāng)你發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題的時(shí)候你要把他記下來，在想到比較可行的解決辦法后再提出來這樣會(huì)更有效的解決問題。參與培訓(xùn)現(xiàn)場的實(shí)施與管理，把實(shí)際的情況跟所學(xué)的內(nèi)容結(jié)合比較下，自己會(huì)明白很多東西，課本的東西是一條總的線路，而實(shí)際情況要根據(jù)這條總線路進(jìn)行變化，進(jìn)行重組，這樣才能真正發(fā)揮培訓(xùn)的效果。日期：2月19日 今天的任務(wù)和昨天一樣，所以今天的主要工作還是對新員工進(jìn)行培訓(xùn)。 今天的工作心得是：明確自己的崗位職責(zé)是非常重要，不在其位不謀其政在企業(yè)中也同樣適用。做好自己的本職工作，不要越權(quán)參與不是的工作。勞動(dòng)關(guān)系管理最重要的能力就是你的人際關(guān)系處理能力，我以前認(rèn)為只要低調(diào)做人，高調(diào)做事就能把工作做好?，F(xiàn)在發(fā)現(xiàn)并不是這樣的，至少在人力資源這個(gè)工作崗位上是不行的。它的工作形式是要對于不同的人表現(xiàn)出不同的態(tài)度。今天還是收獲頗豐的。加油！2月20日 今天的任務(wù)和昨天一樣，所以今天的主要工作還是對新員工進(jìn)行培訓(xùn)。 新員工大多是剛畢業(yè)的大學(xué)生，沒有什么經(jīng)驗(yàn)，如同我一樣，所以在培訓(xùn)他們的時(shí)候我也是向他們和老員工學(xué)習(xí)，我們共同進(jìn)步，看著新員工逐漸的對公司制度，企
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