人力資源管理專業(yè)綜合實習工作報告(編輯修改稿)
2024-12-19 21:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，重新對工作充滿了激情。 3）工作穩(wěn)定期：自從第一份業(yè)績出來后，我的心態(tài)擺正了不少，能很坦然的對待工作的得失，并且業(yè)績也得到了穩(wěn)步提升，不再像初期那樣患得患失了，同時團隊精神也增強了，不想因為自己的工作失誤而影響團隊的業(yè)績，拖團隊的后腿是很丟臉的，自己會很內(nèi)疚的。 工作表現(xiàn)： 從入職起就認真踏實的工作，每天都盡量早的到公司，加班到晚上九點后才離開公司，因為我深深的知道，作為新人，我必須更加努力的工作，因為我的工作能力是遠遠不能跟老員工相比的，所以我要用更多的時間學習，要了解我們公 司的各項服務，以便能更好的向客戶介紹，另外還要學習銷售技巧，銷售技巧是很重要的。另外我還要做客戶服務，要讓客戶感受到我們的專業(yè)和我們優(yōu)質(zhì)的服務。通過自己不斷的努力，我的經(jīng)理對我的工作很認可 ，經(jīng)常鼓勵我，在一些工作場合表揚我。另外我也很注意跟同事之間的關(guān)系維護，做到真誠對待每一位同事，因為內(nèi)部關(guān)系搞好了，才能有好的心情工作。同時我們的團隊也是很團結(jié)的。團隊榮譽感很強，告訴經(jīng)常會有一些活動，各團隊之間都會互相比拼，為自己的團隊榮譽而戰(zhàn)。 三 )公司文化 中華英才網(wǎng)最看重公司文化的宣傳，讓員工充分體會到中華英才網(wǎng) 這個大家園的溫暖。例如：我們每天會對當天業(yè)績最好的員工進行表揚，有禮品的增送；當月要過生日的員工會收到電影票等禮物，同時會在全公司進行郵件祝福，感覺很溫馨；最主要的是我們有公司內(nèi)部學習網(wǎng)站，叫“英才網(wǎng)大學”，里面有很多的學習資料，包括公司的新動態(tài)、公司表現(xiàn)好的員工的工作心得、競爭對手的優(yōu)缺點，行業(yè)動態(tài)等等，能讓員工根據(jù)自己的情況補習相應的知識。這樣員工的競爭能力就得到了很大的提升。公司對員工的關(guān)心不僅僅表現(xiàn)在工作上，對員工的休息也是很看重的，例如每周日是絕對不能加班的，否則會有處罰的，因為休息不好也就工作不 好；每周五公司會給所有的員工發(fā)飲料，慰問員工一周的努力工作；每個月有一天為所有員工準備愛心早餐；每周日公司都包了體育場，
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