【文章內容簡介】 主送機關是文件的主要受理機關，應當使用全稱或者規(guī)范化簡稱、統(tǒng)稱。 正文指文件所表述的內容，使用小四號宋字體、行距 20 磅、段間加 行（10 磅） ；正文中如有小標題，可用四號加粗華文中宋體或黑體字。 文件如有附件，應在正文末段下一行標識附件名稱及其序號（只有一個附件不用序號） ，附件應與文件正文一起裝訂，并在附件左上角頂格標識“附件” ，有序號時標識序號；附件的序號和名稱前后標識應一致。 成文日期以負責人簽發(fā)的日期為準；成文日期使用漢字，將年、月、日標全。8 / 231 外發(fā)文件及公司級內發(fā)文件除“會議紀要”外，應當加蓋印章。1 附注(需說明的事項)應當加圓括號標注；請示件應標明聯系人的姓名和電話。1 文件應當標注主題詞，主題詞位于抄送欄橫線之上；“主題詞”用黑體字，居左頂格標識，詞目之間空一字。1 抄送機關指除主送機關外，需要執(zhí)行或知曉文件的其他機關，應當使用全稱或者規(guī)范化簡稱、統(tǒng)稱。抄送機關位于主題詞下一行，左右各空一字標識“抄送” ，抄送機關間用逗號隔開。1 印發(fā)機關和印發(fā)日期指文件印制單位與送印日期，位于抄送機關之下（無抄送機關在主題詞之下）占 1 行位置；印發(fā)機關左空 1 字，印發(fā)日期右空 1 字；印發(fā)日期以文件付印日期為準，用阿拉伯數碼標識；錄入及校對人員標識于版記的最后一行。1 版記中各要素之下均加一條反線。1 頁碼指文件各頁的聯接順序，用宋體阿拉伯數碼標識，置于頁面右下角。第 36 條 文件用紙一般采用國際標準 A4 型（210mm297 mm） ，左側裝訂。第四節(jié)　行文規(guī)則第 37 條 行文應當確有必要，注重實效。第 38 條 行文關系應根據各自的隸屬關系和職權范圍確定，一般不得越級請示和報告。第 39 條 公司本部各部門依據職權可以相互行文和向下一級的相關業(yè)務部門行文；企業(yè)管理部根據公司授權，可以對外正式行文，也可以向各職能部門、子公司、分公司、控股公司、項目公司行文；本部其他職能部門除以函的形式商洽工作、詢問和答復問題、審批事項外，一般不得向下一級各子公司、分公司、控股公司、項目公司正式行文；各分公司內設機構除辦公室（綜合管理部）外不得對外正式行文。第 40 條 向下級機關或者本系統(tǒng)的重要行文，應當同時抄送直接上級機關。第 41 條 “請示”應當一文一事；一般只寫一個主送機關，需要同時送其他機關的，應當用抄送形式，但不得抄送其下級機關；“報告”不得夾帶請示事項。第五節(jié)　發(fā)文辦理第 42 條 發(fā)文辦理指以本機關名義制發(fā)文件的過程，包括草擬、審核、簽發(fā)、復核、登記、繕印、用印、分發(fā)等程序。第 43 條 文件發(fā)文要堅持精簡、效能的原則，一事一議，語言措辭力求準確規(guī)范；起草的文件送公司領導簽發(fā)之前，應由部門經理認真進行審核；未經部門經理審核的文件，不得呈送公司領導審核、簽發(fā)。各部門發(fā)文均應通過企業(yè)管理部發(fā)文人9 / 23員實施，并填寫《文件批閱、簽發(fā)呈送單》 ，連同文件送至企業(yè)管理部辦理。第 44 條 發(fā)文程序如下： 公司內部發(fā)文：擬稿人→部門經理審核→主管副總裁/總裁/董事長簽發(fā)→企業(yè)管理部統(tǒng)一編號→打印→蓋章（簽字）→發(fā)文→備案主辦部門擬稿→主辦部門經理審核→行政人力總監(jiān)審核→主管副總裁/總裁/董事長簽發(fā)→企管部統(tǒng)一編號→打印→企管部用印→發(fā)文→歸檔對外發(fā)文：擬稿人→部門主管審核→主管副總裁審核→總裁審核→董事長簽發(fā)→企業(yè)管理部統(tǒng)一編號→打印→蓋章（簽字）→發(fā)文→備案第 45 條 公司領導審批和簽發(fā)文件要認真負責，簽署自己的具體意見、姓名和日期；文字不要批寫在裝訂線左側。第 46 條 文件正式印制前，企業(yè)管理部應當進行復核；要應用計算機對文件的收發(fā)、傳遞、辦理、歸檔、整理和查詢調閱進行管理，逐步實現辦公手段的現代化。公司內部文書傳輸流程：企管部登記下發(fā)第六節(jié)　收文辦理第 47 條 收文辦理指對收到文件的簽收、登記、審核、擬辦、批辦、承辦、催辦等程序。第 48 條 收到下級機關上報的需要辦理的文件，企業(yè)管理部應當進行審核；經審核，對符合本辦法規(guī)定的文件，企業(yè)管理部應當及時提出擬辦意見送公司領導批示或者交有關部門辦理，需要兩個以上部門辦理的應當明確主辦部門；對不符合本辦法規(guī)定的文件，經企業(yè)管理部經理批準后，可以退回呈報單位并說明理由。第 49 條 收到上級機關下發(fā)或交辦的文件，由企業(yè)管理部提出擬辦意見，送公司領導批示后辦理；各部門收到上級交辦文件，必須在一周內回復。第 50 條 審批文件時，對有具體請示事項的，主批人應當明確簽署意見、姓名和審批日期。第 51 條 送公司領導批示或者交有關部門辦理的文件，企業(yè)管理部要負責催辦，做到緊急文件跟蹤催辦，重要文件重點催辦，一般文件定期催辦。第七節(jié)　文件批閱與簽發(fā)第 52 條 以下文件由董事長批閱、簽發(fā)： 公司以法人名義對外頒發(fā)的正式的法律性文件、公告、憑證（包括但不限于：公司股權證書、股票、股權與股份結構證明、資產證明） 。 公司向政府相關主管部門、公司業(yè)務主管機構遞交的報告及申請類文件；政府有關部門、公司業(yè)務主管機構和合作機構下發(fā)、轉發(fā)、抄報（送）給公司10 / 23的重要文件。 須以董事長名義向股東大會、董事會、監(jiān)事會提交的決策建議或提案，公司本部或其部門、下屬機構向股東大會、董事會、監(jiān)事會、項目評估和監(jiān)督委員會提交的各類報告、申請文件。 股東大會、董事會或其以公司法人名義向公司本部、下屬企業(yè)的管理層或其它相應機構與人員提供的授權文件。 對公司具有戰(zhàn)略性影響的重大業(yè)務及項目（包括但不限于：戰(zhàn)略性并購、戰(zhàn)略性投資、戰(zhàn)略合作、經濟及信用擔保、股份及資產出售、資產抵押等合同）方案、合同、計劃及其預決算方案。 公司經營管理的年度、季度計劃及其預決算方案，公司薪資調整方案。 公司本部高層管理人員、下屬（全資或控股）企業(yè)董事長和總經理的聘用合同及委任狀。 公司戰(zhàn)略性、決策性的方案及管理制度文件，包括重要的財務、人力資源管理制度。 其它須以公司法人或董事會名義發(fā)布的重要文件。第 53 條 以下文件由總裁批閱、簽發(fā)： 公司以非法人名義對外頒發(fā)的正式文件、普通公告。 公司各項內部決議和管理制度文件，以公司名義對內（包括本部及下屬企業(yè)機構）頒布的各類行政文件。 公司向政府相關主管部門、公司業(yè)務主管機構遞交的溝通及協(xié)調文件；政府有關部門、公司業(yè)務主管機構和合作機構下發(fā)、轉發(fā)、抄報（送）給公司的重要文件。 須以公司名義向股東大會、董事會（包括董事長辦公會議及其成員） 、監(jiān)事會、項目評估和監(jiān)督委員會提交的決策建議或提案，公司本部或其部門、下屬機構須向股東大會、董事會、監(jiān)事會、項目評估和監(jiān)督委員會提交的各類報告、申請文件。 公司向公司本部、下屬企業(yè)的管理層或其它相應機構與人員提供的授權文件； 公司本部中高層管理人員、關鍵性主管崗位人員的聘用合同及委任狀； 公司本部及下屬企業(yè)機構各項業(yè)務及項目的方案、合同、計劃及其預決算報告； 公司本部各部門業(yè)務、下屬企業(yè)機構經營管理的年度、季度計劃及其預決算方案。 其它須以公司名義發(fā)布的重要文件。11 / 23第 54 條 以下文件由主管副總裁、總監(jiān)批閱、簽發(fā)： 公司本部各職能和業(yè)務部門對本部門或相關下屬企業(yè)機構頒發(fā)的管理辦法、工作規(guī)范，以及公司本部各職能和業(yè)務部門須以公司名義對外、對內頒布或轉發(fā)的各類行政文件。 公司本部各職能和業(yè)務部門向外部機構遞交的溝通及協(xié)調文件；政府有關部門、公司業(yè)務主管機構和合作機構下發(fā)、轉發(fā)、抄報（送）給公司或的相關文件。 公司本部各職能和業(yè)務部門須向項目評估和監(jiān)督委員會、董事長、總裁提交的各類報告、申請文件。 公司本部各職能和業(yè)務部門各項業(yè)務工作的方案、合同、計劃及其預決算報告等。 公司本部各職能和業(yè)務部門普通員工的人事合同。 公司本部各職能和業(yè)務部門的年度、季度計劃及其預決算方案。 其它需要主管副總裁批閱、簽發(fā)的文件。第八節(jié)　文件存檔 第 55 條 文件辦理完畢后，應當由公司企業(yè)管理部根據《中華人民共和國檔案法》和其他有關規(guī)定，及時整理、歸檔；個人不得保存應當歸檔的文件。第 56 條 歸檔范圍內的文件，應當根據其相互聯系、特征和保存價值歸檔整理，要保證歸檔文件的齊全、完整，能正確反映本單位的主要工作情況，便于保管和利用。第 57 條 歸檔范圍內的文件應當確定保管期限，按照有關規(guī)定定期向檔案部門移交。第 58 條 擬制、修改和簽批文件，書寫及所用紙張和字跡材料必須符合存檔要求。第九節(jié)　文件管理第 59 條 公司文件由企業(yè)管理部專職人員統(tǒng)一收發(fā)、審核、用印、歸檔和銷毀；文件立卷歸檔按照《檔案管理制度》執(zhí)行。第 60 條 公司文件中，除絕密級和注明不準翻印的以外，下一級業(yè)務部門經公司領導或企業(yè)管理部經理同意，可以翻?。坏r，應當注明翻印的部門、日期、份數和印發(fā)范圍。第 61 條 文件復印件作為正式文件使用時，應當加蓋復印機關公章。第 62 條 文件被撤銷，視作自始不產生效力；文件被廢止，視作自廢止之日起不產生效力。第 63 條 不具備歸檔和存查價值的文件，經過鑒別并經行政總監(jiān)批準，可以銷毀；銷毀秘密文件應當到指定場所由兩人以上監(jiān)銷，保證不丟失、不漏銷；其中，銷毀絕密文件應當進行登記。12 / 23第 64 條 工作人員調離工作崗位時，應將本人暫存、借用的文件按照有關規(guī)定移交、清退。第 65 條 文件處理必須嚴格執(zhí)行有關保密規(guī)定： 本公司制發(fā)的文件，凡涉及秘密事項的應按規(guī)定標明密級（絕密、機密、秘密） 。 保密（包括絕密、機密、秘密）文件要有嚴格的收發(fā)、登記、閱辦、傳遞、保管制度；絕密和重要的機密文件在傳遞中應由專人送達。A、 絕密文件：閱后應立即退回發(fā)文部門，并由發(fā)文部門保存在保險柜內。B、 機密文件：閱后應立即保存在保險柜內。C、 秘密文件：閱后立即保存在文件柜內。 不 得 將 保 密 文 件 帶 到 辦 公 室 之 外 閱 讀 ； 確 需 在 外 閱 讀 時 ， 由 專 人 送 閱 ， 隨 閱 隨退 。第四章　檔案管理制度第一節(jié)　檔案