廣州市引進人才入戶管理辦法實施細則(編輯修改稿)
2025-05-12 08:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 租且依法辦理了租賃備案手續(xù)的房屋租賃合同等。落戶引進單位或人力資源服務(wù)機構(gòu)集體戶的，須提供集體戶戶口簿、引進單位或人力資源服務(wù)機構(gòu)同意落戶證明；落戶房產(chǎn)家庭戶的，須提供本人、配偶及直系親屬的房產(chǎn)權(quán)屬證明、戶口簿及業(yè)主、戶主同意搭戶證明；落戶租賃房屋家庭戶的，須提供戶口簿及業(yè)主、戶主同意搭戶證明。隨遷家屬資料隨遷家屬包括已就業(yè)配偶和未成年子女。辦理家屬隨遷需提供結(jié)婚證、所有隨遷家屬的戶口簿及身份證、配偶就業(yè)證明或參保記錄、子女出生醫(yī)學(xué)證明。屬于16周歲至19周歲以下在校學(xué)生的未成年子女，需提供學(xué)校就讀證明。屬于下列情況之一的，其子女隨遷須待本人入戶后再向本市公安部門申請：隨遷子女非本人親生子（女），或?qū)俦救擞H生子（女）但撫養(yǎng)權(quán)不歸屬本人的；隨遷子女與引進人才本人不在同一戶口簿上或戶口地址不一致的。隨軍家屬證明材料申報人屬駐穗部隊現(xiàn)役軍人配偶且符合隨軍條件的，需提供我市軍轉(zhuǎn)安置部門出具的同意引進證明材料。高層次人才證明屬《辦法》第六條第（一）項第7點的高層次人才提供高層次人才認定證書、市人才工作局證明。并憑上述申辦材料第①、②、③、④、⑤、⑩、?、?、?項優(yōu)先辦理入戶。第4點的中高級管理職務(wù)的高層次人才須提供引進單位的任命書或相關(guān)證明材料；第6點的高層次人才須提供證書等相關(guān)證明；以上第6點的高層次人才并憑上述申辦材料①至?項優(yōu)先辦理入戶。 四、初審市人力資源和社會保障部門及其駐市政府政務(wù)服務(wù)中心窗口、委托的各區(qū)人力資源和社會保障部門、市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心為引進人才申辦業(yè)務(wù)的初審機構(gòu)。初審機構(gòu)應(yīng)當對申辦材料的真實性、完整性、合法性進行初審。若提交資料不真實、不完整或不符合條件的，應(yīng)予以退案并一次性告知需要補齊的全部材料。申請材料有不誠信情形的，將個人信息列入引進人才誠信異常目錄。初審機構(gòu)對申請材料有疑問的，可采取相應(yīng)的調(diào)查核實措施并留存其相關(guān)資料原件；經(jīng)核實材料造假的，對其虛假材料予以沒收并列入黑名單。具體要求： （一）接收普通高校畢業(yè)生初審機構(gòu)在網(wǎng)上分別對人事戶頭在“申報系統(tǒng)”下“高校畢業(yè)生接收申辦子系統(tǒng)”所提交的“注冊登記”、“入戶申請”、“調(diào)整改派、跨年度接收”等申報資料進行初審，提交資料真實、完整并符合條件的，初審工作應(yīng)在2個工作日內(nèi)完成。 （二）引進在職人才 申報人應(yīng)按照申辦材料要求在“引進人才申辦子系統(tǒng)”填報并上傳資料信息。人事戶頭單位審核后將申報人網(wǎng)上提交的信息材料提交初審機構(gòu)審核。無人事戶頭單位可向公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)或直接到初審機構(gòu)提交材料。初審受理工作應(yīng)當場完成，提交資料真實、完整并符合條件的，現(xiàn)場核發(fā)“信息確認單”。初審機構(gòu)受理后在10個工作日內(nèi)完成初審并及時提交市人力資源和社會保障局審核。 （三）網(wǎng)上預(yù)約1. 高校畢業(yè)生接收申辦業(yè)務(wù)實行批量預(yù)約制度。用人單位或其主管部門（包括公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)）一次性申辦普通高校畢業(yè)生入戶卡30人以上，應(yīng)在“申報系統(tǒng)”中進行預(yù)約申請并根據(jù)系統(tǒng)生成的預(yù)約時間以及手機短信提醒內(nèi)容到場辦理有關(guān)手續(xù)。2. 引進在職人才全部實行預(yù)約制度。引進在職人才均須通過用人單位或其主管部門在“申報系統(tǒng)”中進行預(yù)約，并根據(jù)系統(tǒng)生成的預(yù)約時間以及手機短信提醒內(nèi)容到場辦理有關(guān)手續(xù)。 五、審核 （一）審核內(nèi)容市人力資源和社會保障局通過系統(tǒng)對引進人才申報材料進行審核，并可視審核情況抽查審核申報人的書面申報材料（原件及復(fù)印件）。審核通過的及時公示（引進在職人才）或公布（接收普通高校畢業(yè)生），不通過的予以退案并告知理由。 （二）審核時限市人力資源和社會保障局確認網(wǎng)上申報材料真實有效且資料齊備完整之日起，對接收普通高校畢業(yè)生的應(yīng)在2個工作日內(nèi)完成審核，對引進在職人才的應(yīng)在10個工作日內(nèi)完成審核。有特殊情況的，在20個工作日內(nèi)完成審核。 六、公示 （一）公示時間引進在職人才需進行公示（接收普通高校畢業(yè)生不需公示，但隨時受理異議投訴）。市人力資源和社會保障局應(yīng)及時將審核通過擬引進的在職人才情況在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公示。公示時間為5個工作日，公示期間受理異議投訴。 （二）公示內(nèi)容公示內(nèi)容包括擬引進在職人才的姓名、單位、公示起止時間等內(nèi)容。對公示情況有異議的組織和個人，應(yīng)當在公示期內(nèi)向市人力資源和社會保障部門書面提出，如屬單位的須加蓋單位公章，如屬個人的簽署個人真實姓名。市人力資源和社會保障局應(yīng)當自接到異議之日起25個工作日內(nèi)組織并完成調(diào)查核實。經(jīng)核實異議成立的，申報不予通過，同時書面告知申請人并說明理由。經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實異議不成立的，準予辦理入戶手續(xù)。 七、辦結(jié) （一）辦理批復(fù)接收普通高校畢業(yè)生的自公布之日起即可由提交資料的人事戶頭單位打印相關(guān)批復(fù)。引進在職人才的公示完成并無異議投訴或投訴不成立的，應(yīng)在5個工作
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1