培訓管理辦法實施細則(編輯修改稿)
2025-01-20 00:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 錄歸檔等日常培訓管理的負責人 。 （二） 人力資源部 部每 季度最后一個月 25 日 對各部門培訓實施情況進行檢查。 （三） 各部門負責人以上管理人員為公司培訓員， 各部門另需推薦 12 名部門主管或業(yè)務骨干為公司培訓員。 類別 培訓指標 建議培訓主要內(nèi)容 部門經(jīng)理以上培訓員 ≥ 4次 /年 ， ≥ 3小時 /次 專業(yè)類公開培訓 其他培訓員 ≥ 12次 /年 部門主要業(yè)務及企業(yè)基本知識 培訓員是各部門各項培訓活動的主講或?qū)嵤┤藛T 。 鼓勵培訓員互相交流、共同提高。 （四） 公司培訓員需接受公司培訓管理、考核，按要求定期開展培訓，整理上交培訓課件。如表 3： 類別 培訓指標 建議培訓主要內(nèi)容 部門經(jīng)理以上培訓員 ≥ 6次 /年 專業(yè)類公開培訓 其他培訓員 ≥ 12次 /年 部門主要業(yè)務及企
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