【文章內(nèi)容簡介】 面的問題，主動(dòng)協(xié)調(diào)解決職工信訪、矛盾糾紛方面的問題。 第四節(jié) 黨建工作目標(biāo)管理第二十五條 黨委工作目標(biāo)管理 公司黨委實(shí)行思想政治工作、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)統(tǒng)一于黨建工作的目標(biāo)化管理，公司黨委對(duì)二級(jí)單位黨組織工作任務(wù)落實(shí)情況統(tǒng)一考核、表彰。第二十六條 公司黨委職能部門職責(zé) 黨委組織部、公司紀(jì)委負(fù)責(zé)全公司二級(jí)班子、先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨員的考核和表彰獎(jiǎng)勵(lì)的推薦工作。黨委宣傳部（企業(yè)文化部）負(fù)責(zé)全公司思想政治工作、精神文明、企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施考核和獎(jiǎng)勵(lì)的推薦工作，納入公司績效考核體系，確保各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。公司黨委辦公室負(fù)責(zé)日常工作的月計(jì)劃和協(xié)調(diào)落實(shí)各部門季度考核工作。第二十七條　公司黨建工作目標(biāo) 組織建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力，黨員先鋒模范作用突出，各項(xiàng)工作得到促進(jìn)，職工群眾滿意。公司黨委日常性工作是：(一)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，建立長效機(jī)制，突出修訂、執(zhí)行制度的能力和取得的實(shí)效。公司黨委每年召開一次大型專題會(huì)議，可以單獨(dú)召開，也可以與“七一”表彰會(huì)合并召開。主題可結(jié)合實(shí)際從精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、思想政治工作和黨建工作中選擇一個(gè)。(二)加強(qiáng)黨組織設(shè)計(jì)、開展活動(dòng)的能力建設(shè)，突出工作實(shí)效。公司黨委每年開展三項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng)：、突出科學(xué)發(fā)展的活動(dòng)；、企業(yè)文化，在全體職工中開展加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)的思想教育活動(dòng)；“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)。(三)加強(qiáng)對(duì)書記月工作例會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，突出書記例會(huì)傳達(dá)貫徹上級(jí)精神、安排部署下月重點(diǎn)工作以及協(xié)調(diào)黨群部門各司其職，優(yōu)勢互補(bǔ)，形成合力。(四)公司黨委在每年12月底下發(fā)第二年公司黨委工作要點(diǎn)。(五)每年12月份，各二級(jí)單位黨委要向公司黨委上報(bào)全年工作總結(jié)和第二年工作計(jì)劃，公司黨委辦公室牽頭，組織公司黨群部門對(duì)二級(jí)單位黨委工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。第二十八條　黨建工作目標(biāo)管理考核原則(一)堅(jiān)持公司黨委每年六月份整體考核評(píng)價(jià)和黨群部門每季一次系統(tǒng)考核評(píng)價(jià)相結(jié)合。(二)堅(jiān)持二級(jí)單位向公司黨群部門上交月報(bào)表和公司黨群部門向主管領(lǐng)導(dǎo)發(fā)送郵件匯報(bào)相結(jié)合。(三)堅(jiān)持公司領(lǐng)導(dǎo)考察部門工作和二級(jí)單位每年評(píng)價(jià)一次部門工作相結(jié)合。(四)堅(jiān)持定期檢查和隨機(jī)抽查、調(diào)研相結(jié)合。(五)傳統(tǒng)考核和網(wǎng)上考核相結(jié)合。(六)堅(jiān)持共性考核評(píng)價(jià)和突出單位特色分層比較相結(jié)合。(七)堅(jiān)持工作過程考核和實(shí)際效果相結(jié)合。(八)堅(jiān)持繼承和創(chuàng)新相結(jié)合。第二十九條　黨建工作目標(biāo)管理考核內(nèi)容(一)政治核心作用。以鄧小理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證監(jiān)督黨和國家各項(xiàng)方針政策的貫徹落實(shí)；緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，積極參與重大問題決策；堅(jiān)持把黨建工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，堅(jiān)持繼承和創(chuàng)新相結(jié)合，努力改進(jìn)工作方法和工作方式，豐富和拓展工作內(nèi)容，堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)行之有效的好傳統(tǒng)、好方法，積極探索新的工作方法和工作方式，切實(shí)提高工作實(shí)效；認(rèn)真落實(shí)黨管干部的原則，從政治、思想、組織和作風(fēng)上全面加強(qiáng)黨的建設(shè)；充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，促進(jìn)公司的健康、可持續(xù)發(fā)展。(二)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。按照“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的基本要求，進(jìn)一步選好配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度，合理設(shè)置黨組織機(jī)構(gòu)和配備黨務(wù)工作人員；加強(qiáng)和完善領(lǐng)導(dǎo)干部崗位職責(zé)規(guī)范，促進(jìn)干部考核工作的科學(xué)化，準(zhǔn)確衡量和反映領(lǐng)導(dǎo)干部德才素質(zhì)和能績水平；認(rèn)真貫徹民主集中制原則，堅(jiān)持和完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工相結(jié)合的制度，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度，堅(jiān)持不懈的進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子成員的整體作用，全心全意為職工群眾服務(wù)。(三)思想政治工作、精神文明和企業(yè)文化建設(shè)。堅(jiān)持以人為本，立足服務(wù)大局，緊密圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定工作的實(shí)際開展宣傳思想工作。不斷探索思想政治工作的新途徑、新載體、新方法；堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，牢固樹立社會(huì)主義榮辱觀，構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值觀，大力培育和弘揚(yáng)企業(yè)文化，深入開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)；用公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、企業(yè)精神、核心價(jià)值觀、行為準(zhǔn)則來激勵(lì)調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、創(chuàng)造性，努力營造務(wù)實(shí)和諧的良好氛圍。(四)黨員隊(duì)伍建設(shè)。發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，認(rèn)真聽取黨員的意見和建議，堅(jiān)持不懈的開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育活動(dòng)；緊緊結(jié)合企業(yè)實(shí)際，開展黨支部安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)、黨員無違章崗、黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”等主題實(shí)踐活動(dòng)，注重選樹典型、推廣經(jīng)驗(yàn)，使廣大黨員成為帶頭學(xué)習(xí)的模范、創(chuàng)新創(chuàng)效的模范、工作認(rèn)真務(wù)實(shí)的模范；做好黨員的發(fā)展工作，嚴(yán)格入黨程序，把好質(zhì)量關(guān)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。(五)制度建設(shè)。在及時(shí)總結(jié)、不斷完善成熟經(jīng)驗(yàn)和做法的基礎(chǔ)上，不斷建立健全黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、組織生活、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、監(jiān)督約束、督導(dǎo)檢查、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作機(jī)制，確保黨建工作制度化、規(guī)范化。(六)黨風(fēng)廉政建設(shè)。緊密圍繞公司改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政宣傳教育和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的有效監(jiān)督，著力構(gòu)建反腐倡廉“大宣教”和“大監(jiān)督”工作格局；進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立和完善教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，確保公司經(jīng)營安全和領(lǐng)導(dǎo)人員行為安全。(七)工會(huì)和共青團(tuán)工作。堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的方針，進(jìn)一步完善職工代表大會(huì)制度，加強(qiáng)班組建設(shè)，做好廠務(wù)公開、平等協(xié)商和集體合同制度的落實(shí)；發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢，開展勞動(dòng)競賽及技術(shù)革新工作，大力實(shí)施職工素質(zhì)工程。積極做好青年職工的思想政治教育，以大力培養(yǎng)青年人才為目標(biāo)，繼續(xù)廣泛開展?fàn)巹?chuàng)青年生產(chǎn)示范崗、青年文明號(hào)、青年崗位能手、青工創(chuàng)新創(chuàng)效等活動(dòng)。(八)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)。高度重視黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，全面提升黨務(wù)工作者的整體水平；加快培養(yǎng)政治堅(jiān)定、理論功底扎實(shí)、熟悉公司生產(chǎn)經(jīng)營、擅長做思想政治工作、能夠有效推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的復(fù)合性黨務(wù)工作者隊(duì)伍；注重在優(yōu)秀管理人才中培養(yǎng)和選拔黨務(wù)工作者。第三十條　考核結(jié)果的使用 每次考核后，考核小組要向黨委常委會(huì)作出匯報(bào)，并作為評(píng)先選優(yōu)、選拔任用干部的重要依據(jù)。 第五節(jié) 公司黨委對(duì)職工代表大會(huì)和群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)第三十一條　公司黨委對(duì)群眾組織的領(lǐng)導(dǎo) 公司黨委要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)、女工委等群眾組織和統(tǒng)戰(zhàn)組織的思想政治領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨建帶工建、帶團(tuán)建。公司黨委每年至少聽取一次工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織和統(tǒng)戰(zhàn)工作匯報(bào)，及時(shí)研究和解決他們工作中的問題，支持、幫助群眾組織按照法律和各自的章程創(chuàng)造性地開展工作，協(xié)調(diào)行政與職代會(huì)、工會(huì)之間的關(guān)系。是黨員的工會(huì)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)按有關(guān)程序進(jìn)入黨委會(huì)或黨委常委會(huì)，是黨員的共青團(tuán)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)進(jìn)入黨委會(huì)或列席黨委的有關(guān)會(huì)議。第三十二條　公司黨委對(duì)職代會(huì)的領(lǐng)導(dǎo) 加強(qiáng)對(duì)職工代表大會(huì)的思想政治領(lǐng)導(dǎo)。貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，正確處理國家、企業(yè)和職工三者的利益關(guān)系。堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，支持和保證職工代表大會(huì)依法行使各項(xiàng)職權(quán)。進(jìn)一步健全廠務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，完善廠務(wù)公開的內(nèi)容和方式。公司黨委在職代會(huì)召開前聽取有關(guān)情況匯報(bào)，會(huì)上要作大會(huì)講話，向職工代表大會(huì)宣傳黨的路線、方針和政策，通過黨員職工代表貫徹黨委意圖，教育職工不斷增強(qiáng)主人翁意識(shí)。第六節(jié) 督查督辦第三十三條　督查督辦范圍及職責(zé)(一)公司黨委系統(tǒng)督查督辦范圍：、方針、政策和中央、省委重要文件精神、重大會(huì)議決策、重要工作部署以及省委、市委領(lǐng)導(dǎo)重要批示和交辦事項(xiàng)的貫徹落實(shí)情況；；公司黨委工作要點(diǎn)、重點(diǎn)工作、重要文件和規(guī)章制度的貫徹落實(shí)情況；公司黨委領(lǐng)導(dǎo)重要批示和交辦事項(xiàng)的落實(shí)情況；。(二)公司黨委辦公室是公司黨委系統(tǒng)督查督辦的主管部門，主要負(fù)責(zé)調(diào)研立項(xiàng)、督查督辦、指導(dǎo)協(xié)調(diào)、承辦反饋、考核總結(jié)、整理歸檔。(三)公司所屬各單位是督查督辦的承辦單位，主要負(fù)責(zé)承辦事項(xiàng)的辦理與落實(shí)；承辦事項(xiàng)結(jié)果的報(bào)告。第三十四條 督查督辦通報(bào)考評(píng)(一)對(duì)各級(jí)各部門完成督查事項(xiàng)的情況，通報(bào)可通過黨委或黨委辦公室以正式文件以及相關(guān)簡報(bào)形式進(jìn)行。(二)對(duì)全公司黨委系統(tǒng)完成督查工作任務(wù)的情況，實(shí)行逐級(jí)考評(píng)。主要考評(píng)：對(duì)貫徹落實(shí)黨委決策進(jìn)行督促檢查的情況；以領(lǐng)導(dǎo)批示件為主的專項(xiàng)查辦事項(xiàng)辦理落實(shí)情況；督察督辦信息報(bào)送采用情況等?？荚u(píng)結(jié)果作為績效考核依據(jù)。第三章思想保障制度第一節(jié) 思想保證工作的指導(dǎo)思想、任務(wù)和內(nèi)容第三十五條 思想保證工作的指導(dǎo)思想思想保證工作必須堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)。高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)。第三十六條 思想保證工作的根本任務(wù) 用馬克思主義中國化的最新成果武裝職工，用中國特色社會(huì)主義共同理想凝聚力量，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神鼓舞斗志，用社會(huì)主義榮辱觀引領(lǐng)風(fēng)尚，用金川文化激勵(lì)職工。努力造就一支適應(yīng)跨國礦業(yè)集團(tuán)經(jīng)營要求的有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。營造和諧的輿論環(huán)境，培育高尚的道德品質(zhì)，創(chuàng)造良好的文化條件，為公司改革和發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力、思想保證和文化支撐。第三十七條 思想保證工作的內(nèi)容 思想保證工作實(shí)行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管，各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。思想保證工作是教育人、塑造人、培養(yǎng)人，調(diào)動(dòng)人的積極性的工作，包括思想政治工作、精神文明建設(shè)、宣傳輿論工作、企業(yè)文化和統(tǒng)戰(zhàn)工作。第二節(jié)　思想政治工作第三十八條 思想政治工作遵循的原則(一) 高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。把理想信念教育作為核心內(nèi)容，引導(dǎo)廣大黨員、干部和職工樹立建設(shè)中國特色社會(huì)主義的共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，培育有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍，凝聚全體職工的智慧和力量，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展而奮斗。(二) 緊扣黨和國家以及公司工作大局，圍繞建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展中心任務(wù)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，確保公司又好又快發(fā)展。(三)堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。從職工的思想實(shí)際出發(fā)，把先進(jìn)性要求同廣泛性要求結(jié)合起來，區(qū)分層次，有的放矢，注重實(shí)際效果。堅(jiān)持貫徹民主的原則和疏導(dǎo)的方針，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，用正確方式處理人際關(guān)系。對(duì)干部職工的思想認(rèn)識(shí)問題，多做解疑釋惑、提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、凝聚人心的工作。堅(jiān)持講政治，對(duì)重大原則問題，必須立場堅(jiān)定，旗幟鮮明，堅(jiān)決同各種錯(cuò)誤思想傾向作斗爭，決不能任其自由泛濫。(四)堅(jiān)持教育與管理相結(jié)合。把耐心細(xì)致的思想教育和科學(xué)規(guī)范的制度管理統(tǒng)一起來，把思想道德原則融于科學(xué)有效的企業(yè)管理之中，使自律與他律、內(nèi)在約束與外在約束有機(jī)結(jié)合起來，形成扶正祛邪，揚(yáng)善懲惡的良好氛圍。(五)堅(jiān)持思想政治工作和精神文明、企業(yè)文化建設(shè)相融合；堅(jiān)持以人為本，關(guān)心人、尊重人；堅(jiān)持言行一致，表里如一；堅(jiān)持以理服人，以情感人；堅(jiān)持各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)于律已，言教身帶；不斷探索和把握思想政治工作的規(guī)律和特點(diǎn)，把改革創(chuàng)新貫穿于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的全過程，增強(qiáng)思想政治工作的時(shí)代感和針對(duì)性、主動(dòng)性、實(shí)效性。(六)堅(jiān)持解決思想問題同解決實(shí)際問題相結(jié)合。既講道理，又辦實(shí)事，傾聽職工呼聲，了解職工情緒，關(guān)心職工疾苦，認(rèn)真落實(shí)黨的各項(xiàng)政策，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，把好事辦實(shí)，實(shí)事辦好。第三十九條 思想政治工作的主要內(nèi)容(一)政治理論教育。用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝干部職工，堅(jiān)持不懈地開展中國特色社會(huì)主義理論體系宣傳普及活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，使馬克思主義中國化最新成果深入人心。兩級(jí)黨委中心理論學(xué)習(xí)小組要密切聯(lián)系公司改革、發(fā)展中的理論和實(shí)踐問題有計(jì)劃地開展集體學(xué)習(xí)活動(dòng)，增強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。(二)理想信念教育。開展愛國主義、集體主義、社會(huì)主義和金川精神教育。引導(dǎo)干部職工牢固樹立中國特色社會(huì)主義共同理想和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。開展以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神教育，增強(qiáng)干部職工的國家意識(shí)、公民意識(shí)，增強(qiáng)廣大職工特別是青年職工的民族自豪感和歷史責(zé)任感。建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，倡導(dǎo)將愛崗敬業(yè)與實(shí)現(xiàn)自己的理想聯(lián)系起來，把振興中華，提高企業(yè)競爭力的熱情轉(zhuǎn)化為勤奮工作、加快發(fā)展的動(dòng)力。(三)科學(xué)精神教育。大力提倡科學(xué)精神，普及科學(xué)常識(shí)，倡導(dǎo)文明健康的生活方式，增強(qiáng)職工、家屬、學(xué)生、離退休人員識(shí)別、抵御各種唯心主義思潮和封建迷信及偽科學(xué)的能力。努力在全公司形成愛科學(xué)、學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的風(fēng)尚。(四)形勢任務(wù)教育。強(qiáng)化形勢政策教育，激勵(lì)干部職工積極投身改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。幫助干部職工正確認(rèn)識(shí)形勢、準(zhǔn)確理解黨和國家的大政方針，堅(jiān)持不懈地開展廠情教育，增強(qiáng)職工的緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任感。圍繞黨和國家以及公司的中心工作，結(jié)合改革發(fā)展重大舉措，開展形勢、政策、任務(wù)教育，把公司的經(jīng)營戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)、重大決策和工作措施傳達(dá)到全體職工，及時(shí)向干部職工闡釋企業(yè)市場環(huán)境的新變化和企業(yè)改革發(fā)展的新任務(wù)，做好解疑釋惑、增進(jìn)共識(shí)工作，不斷增強(qiáng)職工的全局觀念和大局意識(shí)。(五)民主法制教育。普及法律常識(shí)，推進(jìn)依法治企工作，提高干部職工的法律素質(zhì)和依法管理能力。有計(jì)劃地抓好普法工作，促使廣大職工自覺學(xué)法、懂法、守法、用法。教育各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員增強(qiáng)民主法制意識(shí)，民主決策，科學(xué)管理，依法治廠，依法經(jīng)營。教育職工增強(qiáng)權(quán)利和義務(wù)觀念，自覺參與企業(yè)的民主管理和監(jiān)督，敢于同違法亂紀(jì)行為作斗爭，善于運(yùn)用法律維護(hù)合法權(quán)益，自覺維護(hù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營秩序和安定團(tuán)結(jié)的政治局面。（六）心理健康教育。注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，引導(dǎo)干部職工用正確方式處理人際關(guān)系、表達(dá)利益訴求。要高度重視和密切關(guān)注干部職工多方面心理感受和情緒反應(yīng)，根據(jù)不同群體的特點(diǎn)，開展心理健康教育。不斷健全心理咨詢網(wǎng)絡(luò)，提供及時(shí)有效的心理咨詢服務(wù)，引導(dǎo)干部職工正確對(duì)待自己、他人和社會(huì)，正確對(duì)待困難、挫折和榮譽(yù)，培育奮發(fā)進(jìn)取、理性平和、開放包容的社會(huì)心態(tài)。加強(qiáng)心理危機(jī)干預(yù)工作，妥善應(yīng)對(duì)重大心理危機(jī)事件。(七)安全生產(chǎn)教育。深入宣傳黨和國家的安全生產(chǎn)方針，不斷增強(qiáng)職工的安全生產(chǎn)意識(shí)，普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)安全知識(shí)，提高職工自保、互保能力，開展群眾性反事故、反三違活動(dòng)，積極推進(jìn)安全