【規(guī)章制度】總裁工作細則(編輯修改稿)
2025-05-11 13:02 本頁面
【文章內容簡介】 為其謀取私利。第二十一條 總裁與其他的公司高級管理人員對公司有誠信和勤勉義務，不得參與本公司構成競爭或其他可能損害公司利益的活動。第二十二條 除非公司章程規(guī)定或經(jīng)股東大會、董事會批準，總裁不得泄露公司秘密，并承諾在離職后繼續(xù)履行該義務。非經(jīng)授權，總裁不得對外披露公司信息。第二十三條 總裁不得挪用公司資金或將公司資金借貸給他人，不得將公司資產(chǎn)以個人名義或他人名義開立賬戶存儲，不得以公司資產(chǎn)為本公司股東或者他人債務提供擔保，對外提供擔保必須按相應的公司流程操作。第二十四條 未經(jīng)董事會批準，總裁不得到其他公司兼職，自行到其他公司兼職的收入歸公司所有，并由董事會制止其兼職行為并給予相應處理。第二十五條 總裁行使職權時，應遵守法律、章程、股東大會決議、董事會決議的各項規(guī)定，因違反以上規(guī)定而給公司造成損害的，應對公司負賠償責任。第二十六條 總裁行使職權時，下列問題由總裁以書面形式提交董事會討論決定：（1） 公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、投資方案及實現(xiàn)計劃、方案的主要措施； （2） 公司員工的工資、福利、懲罰方案；（3） 提出聘任或解聘副總裁及其他高級管理人員的建議；（4） 公司內部管理機構的設置方案；（5） 公司基本管理制度的建、立、改、廢；（6） 董事會授權總裁草擬的其他重要方案；（7） 總裁認為必須提交董事會討論的其他問題。第二十七條 總裁應履行國家法律、法規(guī)或公司章程規(guī)定的其他責任和義務。第二十八條 管理層團隊其他成員應當主動、積極、有效地行使總裁賦予的職權，對分管工作負主要責任。本條例有關總裁的責任和義務適用于管理層團隊其他成員。第五章 總裁的管理機構第二十九條 總裁按照董事會決定的基本管理制度和授權范圍，制訂具體的管理規(guī)章，對公司進行管理。第三十條 副總裁及其他高級管理人員對總裁負責，按總裁授予的職權各司其職，協(xié)助總裁開展工作。第三十一條 管理層團隊分工由總裁做出決定，并以書面授權明確。第三十二條 公司各職能部門分別按各自的職能，對公司下屬子集團、子公司進行專業(yè)歸
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