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正文內(nèi)容

xxxx年物業(yè)管理師(編輯修改稿)

2025-05-11 12:48 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 同,個(gè)人需求與市場(chǎng)需求的關(guān)系,供給函數(shù),市場(chǎng)均衡,彈性系數(shù)及其意義,生產(chǎn)函數(shù),邊際成本,外部性問(wèn)題。(三)要點(diǎn)說(shuō)明:;;;;;、平均產(chǎn)量以及邊際產(chǎn)量;;;;(不)經(jīng)濟(jì)與外在(不)經(jīng)濟(jì)原理及在物業(yè)管理中的應(yīng)用;、固定成本與可變成本;;;,敗德行為及在物業(yè)管理中的應(yīng)用;;。 第二章管理學(xué)知識(shí)與應(yīng)用 (一)考試目的本部分的考試目的是測(cè)試應(yīng)考人員對(duì)管理學(xué)知識(shí)的掌握程度,以及對(duì)管理原理、管理方法、管理職能和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、管理創(chuàng)新等知識(shí)在物業(yè)管理中應(yīng)用的掌握程度。 (二)考試基本要求掌握:管理的性質(zhì),目標(biāo)效益原理,管理的基本職能;市場(chǎng)細(xì)分,營(yíng)銷(xiāo)策略;企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略以及創(chuàng)新。 熟悉:管理的基本特征,管理的主要方法,目標(biāo)市場(chǎng)的選擇,市場(chǎng)調(diào)查,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組織,企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的類(lèi)型,以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略管理的一般過(guò)程和企業(yè)創(chuàng)新機(jī)制。 了解:管理學(xué)的研究對(duì)象,系統(tǒng)均衡、運(yùn)動(dòng)控制、信息溝通等原理,創(chuàng)新過(guò)程與創(chuàng)新活動(dòng)管理。(三)要點(diǎn)說(shuō)明:、性質(zhì),研究對(duì)象;;;;,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組合及在物業(yè)管理中的應(yīng)用;;,創(chuàng)新激勵(lì),創(chuàng)新過(guò)程,創(chuàng)新模式,創(chuàng)新活動(dòng)管理及在物業(yè)管理中的府用 第三章心理學(xué)知識(shí)與應(yīng)用 (一)考試目的本部分的考試目的是測(cè)試應(yīng)考人員對(duì)心理學(xué)知識(shí)的掌握程度,以及對(duì)人群關(guān)系理論、現(xiàn)代激勵(lì)理論、勞動(dòng)者心理與群體心理和個(gè)性心理差異等知識(shí)在物業(yè)管理中應(yīng)用的掌握程度。 (二)考試基本目的掌握:梅奧的人群關(guān)系理論;現(xiàn)代激勵(lì)理論中的需要理論(馬斯洛需要層次理論、赫茨伯格的雙因素理論、麥克萊蘭的需要理論、ERG理論)、期望理論、公平理論的基本內(nèi)容;群體,群體決策;個(gè)體心理特征。 熟悉:勞動(dòng)者的心理健康;個(gè)體心理差異,人的氣質(zhì)、性格以及能力,影響性格發(fā)展的因素,影響能力發(fā)展的因素。 了解:梅奧與霍桑實(shí)驗(yàn),梅奧的人群關(guān)系理論的意義與局限性;強(qiáng)化理論、目標(biāo)設(shè)置理論;群體內(nèi)聚力;人的性格和人的能力,性格與能力、氣質(zhì)的關(guān)系。 (三)要點(diǎn)說(shuō)明:;;(需要理論,強(qiáng)化理論,期望理論,公平理論,目標(biāo)設(shè)置理論)及在物業(yè)管理中的應(yīng)用;;,群體內(nèi)聚力,群體決策及在物業(yè)管理中的應(yīng)用;;、能力與氣質(zhì);;;。頂:1 踩:0 對(duì)本文中的事件或人物打分:2010年物業(yè)管理師《物業(yè)管理基本制度與政策》考試大綱排行榜 收藏 打印 發(fā)給朋友 舉報(bào) 來(lái)源:中國(guó)物業(yè)教育網(wǎng) 發(fā)布者:物業(yè)論壇收集 熱度34票瀏覽97次 【共0條評(píng)論】【我要評(píng)論】 時(shí)間:2010年12月06日 09:382010年物
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