瑋辰龍口實(shí)業(yè)公司人事管理規(guī)章制度(編輯修改稿)
2025-07-09 19:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 3. 公司給予全體員工繳納辦理意外傷害保險(xiǎn)（雇主責(zé)任保險(xiǎn)） 4. 每月 7 日結(jié)算前 1 個(gè)月的薪資，並於 15 日前彙入員工之存摺發(fā)給薪資。 5. 下列各項(xiàng)費(fèi)用從員工工資中直接扣除： (1) 個(gè)人工資所得稅 (2) 養(yǎng)老、待業(yè)、醫(yī)療等保險(xiǎn)費(fèi)用 (3) 伙食費(fèi) (4) 住宿費(fèi) (5) 該月應(yīng)償還 公司的預(yù)支費(fèi) (6) 其他公司和政府規(guī)定應(yīng)予扣除的 在公司計(jì)算期間出現(xiàn)員工出任、加薪、減薪、離職、 復(fù) 職等情況時(shí)，按實(shí)際變動(dòng)天數(shù)計(jì)算。 第二十六條 存摺的管理要求： (1) 除管理部外，任何人、單位不得收繳員工的存摺。 (2) 員工可持存摺到指定銀行領(lǐng)取工資，若存摺丟失，應(yīng)立即到銀行掛失，並通知管理部。否則，由此造成的損失，公司不予負(fù)責(zé)。 (3) 存摺的 解動(dòng)權(quán) 歸屬管理部。 六、加班、加時(shí)、調(diào)休管理 第二十七條 加班加時(shí)：由於工作和生産的需要，在法定節(jié)日進(jìn)行工作的，稱爲(wèi)加班；在超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間之外進(jìn)行工作的時(shí)數(shù)，稱爲(wèi)加時(shí)。 1. 員工加班加時(shí)應(yīng)經(jīng)核準(zhǔn)人批準(zhǔn)；一般加時(shí)由課 級主管申請，經(jīng)部門經(jīng)理同意後，報(bào)管理部核實(shí)、備案。但凡法定節(jié)假日加班者，必須由部門主管呈報(bào)總經(jīng)理或總經(jīng)理授權(quán)的公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)生效，並報(bào)管理部備案。否則不予承認(rèn)其加班加時(shí)。 2. 員工加班加時(shí)的薪資計(jì)算基礎(chǔ)爲(wèi)底薪加職務(wù)加給後，換算日薪或時(shí)薪計(jì)算 . 3. 凡因個(gè)人原因使本職工作未完成者，不得申報(bào)加班加時(shí)。 4. 行政管理人員、辦公室文員等以上員工及業(yè)務(wù)特殊崗位、工種實(shí)行包乾工資制，一律不享受加班加時(shí)待遇。 5. 凡是在加班申報(bào)中弄虛作假者，發(fā)現(xiàn)一次即予開除。 第二十八條 調(diào)休：公司實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，員工在業(yè)務(wù)忙季所産生的加班加時(shí)，應(yīng)在淡季 進(jìn)行調(diào)休。 1. 員工臨時(shí)處理私事時(shí)可申請短期調(diào)休。 2. 在業(yè)務(wù)淡季，公司根據(jù)生産及業(yè)務(wù)情況統(tǒng)一調(diào)休。 3. 員工申請調(diào)休時(shí)，由考勤員在〈加班單〉上用紅筆標(biāo)明，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字後，報(bào)管理部統(tǒng)計(jì)核算。凡員工申請調(diào)休二天以上（含二天）者，需經(jīng)管理部審批後方可調(diào)休。課級員工調(diào)休一天要經(jīng)管理部審批。 七、 出勤、請假、休假管理規(guī)定 第二十九條 員工正常工作時(shí)間爲(wèi)上午８時(shí) 至１２時(shí)，下午１時(shí)３０分至５時(shí)３０分， 因季節(jié)變化 (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 6 需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)由總經(jīng)理辦公室另行通知。 第三十條 本公司以下列日期爲(wèi)例假日（若有變更時(shí)行預(yù)先公佈），但因業(yè)務(wù)需要可指定照常上班需以加 班計(jì)算 （一） 例假日 １、 元旦 （ 1 月 1 日）； ２、 春節(jié) （農(nóng)曆除夕、正月初一、初二、初三） ； ３、 婦女節(jié) (3 月 8 日 )； ４、 勞動(dòng)節(jié) （ 5 月 1 日、 2 日、 3 日） ； ５、 國慶節(jié) （ 10 月 1 日、 2 日、 3 日） 。 ６、 其他經(jīng)公司決定之休假日。 （二） 例假日若適逢星期六、日，其隔日不予補(bǔ)假。 （三） 員工請假分下列七種 事假 、 病假 、 婚假 、 産假 、喪假、公假 、特別假 （四） 因兵役檢查或軍政各機(jī)關(guān)之調(diào)訓(xùn)，期間不滿 1 個(gè)月者或應(yīng)國家考試或擔(dān)任各級人民代表出席會(huì)議期間在 3 天以內(nèi)者，可請公假。 第三十一條 請假內(nèi)的薪資、手續(xù)及應(yīng)檢附的規(guī)定如下表： 喪假：須證明死者與本人關(guān)係 ；分娩假：須出具嬰兒出生日證明及準(zhǔn)生證。 假別 給假時(shí)間 請假原因 證件 薪資 說明 備註 事假 14 天以內(nèi) 因事需本人 親自處理 須附各級主管簽核的請假單或請假報(bào)告 無 三天以上需總 (副 )經(jīng)理特批 全年累計(jì)不得超過 14 天 病假 病假全年累計(jì)不得超過 30 天 因病治療 區(qū)以上醫(yī)院或保險(xiǎn)公司指定醫(yī)院的醫(yī)生雙方確認(rèn)的診斷證明書 無 三天以上需總 (副 )經(jīng)理特批 如需住院 (含病假 30 天 )全年累計(jì)不得超過一年 婚假 10 天 本人結(jié)婚 結(jié)婚證正本 （限一次） 發(fā)給 3 天本薪加職務(wù)加給 婚假須一次 連續(xù)申請 (不含試用期 ) 證正本後請假 喪假 8 天 祖父母 ,父母子女或配偶喪亡者 8天 親屬喪亡通知 及請假報(bào)告 發(fā)給 3 天本薪加職務(wù)加給 兄弟姊妹及岳父母之喪亡可請假6 天 正式錄用滿一年以後 (不含試用期 )
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