平面設(shè)計(jì)績(jī)效考核制定方案(編輯修改稿)
2024-12-02 09:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 三天完成獎(jiǎng)勵(lì) 10 分；協(xié)助相 關(guān)部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成獎(jiǎng)勵(lì) 5 分 （如網(wǎng)站更新，產(chǎn)品發(fā)布圖片等） ；每延期一次扣 2 分； （共評(píng)分： 20 分） 設(shè)計(jì)效果： 設(shè)計(jì)方案一次性通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì) 8 分；設(shè)計(jì)方案一次初步通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì) 5 分；設(shè)計(jì)方案二次修改通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì) 3 分； （ 共 評(píng)分： 20 分） 制度執(zhí)行及作業(yè)規(guī)范： 沒(méi)有合理作業(yè)時(shí)間；項(xiàng)目輕重緩急作業(yè)時(shí)間安排不合理，每個(gè)項(xiàng)目扣 2 分 /次；對(duì)崗位職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及公司制度體系的嚴(yán)格執(zhí)行，每違反一次扣 2 分； （ 共 評(píng)分： 8 分 ）
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