【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，在同類(lèi)企業(yè)主管崗位工作3年以上知 識(shí)精通會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法及稅法等有關(guān)知識(shí)，掌握會(huì)計(jì)核算、金融、審計(jì)、企業(yè)管理等知識(shí)，熟悉財(cái)會(huì)有關(guān)法律法規(guī)，計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收法則；具備計(jì)劃、預(yù)算編制知識(shí)，了解投資行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)技能技巧熟練使用財(cái)務(wù)管理軟件于OFFICE辦公軟件，具備較好的文字寫(xiě)作能力職業(yè)素質(zhì)具備優(yōu)秀的計(jì)劃、控制能力，具有較好的社交能力、組織協(xié)調(diào)管理和溝通能力，具有優(yōu)秀的系統(tǒng)思維能力和判斷力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力，具有良好的口頭表達(dá)能力，具有滿足工作需要的計(jì)算機(jī)使用水平政治面貌其他使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備工作環(huán)境辦公室，一般工作在本市工作時(shí)間特征工作時(shí)間相對(duì)規(guī)律，偶爾加班所需歸檔文檔年度工作計(jì)劃、階段性工作報(bào)告、研究報(bào)告、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、匯報(bào)材料、公司文件等哈西新發(fā)展資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司核算會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)核算會(huì)計(jì)崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)管理部崗位定員1直接上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型崗位績(jī)效工資所轄人員晉升通道財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位分析日期2011－11批準(zhǔn)人本職：在公司財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，承辦公司會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)報(bào)表編制、報(bào)稅和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等工作，確保會(huì)計(jì)核算及其他承辦業(yè)務(wù)及時(shí)、合規(guī)、高效完成。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：承辦公司會(huì)計(jì)核算工作工作任務(wù)按會(huì)計(jì)制度的規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)科目、憑證、賬簿。審核原始單據(jù)的規(guī)范性、合法性。根據(jù)審核后的原始單據(jù)制作會(huì)計(jì)憑證，及時(shí)登記明細(xì)賬。每月與總賬核對(duì)相符，保證賬賬相符，結(jié)算平衡。職責(zé)二職責(zé)表述：承辦公司會(huì)計(jì)報(bào)表編報(bào)工作工作任務(wù)根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度和相關(guān)部門(mén)要求，按時(shí)編報(bào)公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)月報(bào)表。按時(shí)編報(bào)公司季度合并報(bào)表。承辦年終決算各類(lèi)報(bào)表編制工作。職責(zé)三職責(zé)表述：承辦內(nèi)、外往來(lái)賬戶的核算與清理及個(gè)人往來(lái)賬日常管理工作工作任務(wù)承辦公司往來(lái)賬的會(huì)計(jì)核算，辦理往來(lái)款項(xiàng)結(jié)算。貫徹落實(shí)公司清算制度，定期核對(duì)，及時(shí)清理，每月與債務(wù)單位與個(gè)人進(jìn)行確認(rèn)。承辦公司員工個(gè)人往來(lái)借款/費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)手續(xù)辦理和賬務(wù)管理工作。所屬企業(yè)應(yīng)上繳款項(xiàng)的管理，定期編表反映，做好分配及催繳工作。職責(zé)四職責(zé)表述：承辦各類(lèi)保險(xiǎn)、公積金（補(bǔ)貼）繳存工作工作任務(wù)承辦公司各類(lèi)保險(xiǎn)、住房公積金（補(bǔ)貼）繳存手續(xù)辦理工作。承辦住房公積金（補(bǔ)貼）對(duì)賬工作。職責(zé)五職責(zé)表述：落實(shí)公司稅務(wù)籌劃及各項(xiàng)稅金的計(jì)提和繳納工作工作任務(wù)落實(shí)公司稅務(wù)籌劃，提出合理避稅建議，供公司參考。每月計(jì)提公司應(yīng)繳各項(xiàng)稅款，辦理繳納各項(xiàng)稅款。承辦各類(lèi)稅務(wù)申報(bào)表的填報(bào)工作。職責(zé)六職責(zé)表述：落實(shí)會(huì)計(jì)檔案整理與管理工作工作任務(wù)定期整理裝訂會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表及其他相關(guān)資料。對(duì)已裝訂的會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表及有關(guān)輔助資料進(jìn)行立卷和歸檔，登記會(huì)計(jì)檔案臺(tái)賬。承辦會(huì)計(jì)檔案的日常管理，按要求辦理會(huì)計(jì)檔案的借閱、歸還登記。保管會(huì)計(jì)檔案，做好檔案的防水、防火、防盜、保密工作。定期對(duì)超過(guò)檔案管理期限的會(huì)計(jì)憑證和有關(guān)輔助資料進(jìn)行清理，并按相關(guān)制度規(guī)定登記銷(xiāo)毀。職責(zé)七職責(zé)表述：其他財(cái)務(wù)工作工作任務(wù)對(duì)會(huì)計(jì)科目的設(shè)置和核算提出改進(jìn)意見(jiàn)。承辦公司工會(huì)會(huì)計(jì)管理工作。承辦稅務(wù)登記證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、貸款卡年檢及換證工作。落實(shí)公司內(nèi)部及外部來(lái)人的財(cái)務(wù)查詢(xún)及對(duì)賬工作。職責(zé)八職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作職權(quán)對(duì)會(huì)計(jì)科目的設(shè)置、財(cái)務(wù)管理、納稅籌劃的建議權(quán)對(duì)各類(lèi)會(huì)計(jì)原始憑證的合法性、完整性的審核權(quán)對(duì)不符合財(cái)務(wù)法規(guī)和公司財(cái)會(huì)制度的原始憑證有拒絕受理權(quán)對(duì)往來(lái)賬清理的辦理權(quán)對(duì)各種分析表格編制的建議權(quán)相關(guān)資料的索取權(quán)會(huì)計(jì)檔案管理權(quán)授權(quán)范圍內(nèi)的對(duì)外溝通聯(lián)絡(luò)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系高層管理人員、公司各部門(mén)、所屬分公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系市國(guó)稅、地稅局、相關(guān)銀行任職資格教育水平國(guó)民教育序列全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱(chēng)專(zhuān) 業(yè)財(cái)會(huì)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算編制、基本管理知識(shí)等相關(guān)培訓(xùn)經(jīng) 驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，在同類(lèi)企業(yè)主管崗位工作3年以上知 識(shí)精通會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法及稅法等有關(guān)知識(shí)，掌握會(huì)計(jì)核算、金融、審計(jì)、企業(yè)管理等知識(shí)，熟悉財(cái)會(huì)有關(guān)法律法規(guī)，計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收法則；具備計(jì)劃、預(yù)算編制知識(shí)，了解投資行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)技能技巧熟練使用財(cái)務(wù)管理軟件與OFFICE辦公軟件，具備較好的文字寫(xiě)作能力職業(yè)素質(zhì)具備優(yōu)秀的計(jì)劃、控制能力，具有較好的社交能力、組織協(xié)調(diào)管理和溝通能力，具有優(yōu)秀的系統(tǒng)思維能力和判斷力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力，具有良好的口頭表達(dá)能力，具有滿足工作需要的計(jì)算機(jī)使用水平政治面貌其他使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備工作環(huán)境辦公室，一般工作在本市工作時(shí)間特征工作時(shí)間相對(duì)規(guī)律，偶爾加班所需歸檔文檔會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表、檔案、申報(bào)表等哈西新發(fā)展資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司出納崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)出納崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)管理部崗位定員1直接上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員晉升通道會(huì)計(jì)崗位分析日期2011－11批準(zhǔn)人本職：在上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)下，承辦公司資金收付和銀行業(yè)務(wù)手續(xù)辦理及資金狀況跟蹤業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金庫(kù)、庫(kù)存現(xiàn)金和有價(jià)證券管理工作，承辦現(xiàn)金、銀行賬務(wù)登記和銀行存款核對(duì)工作，保證公司現(xiàn)金的安全，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理提供現(xiàn)金支持。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：承辦公司資金收付業(yè)務(wù)工作任務(wù)承辦公司各類(lèi)款項(xiàng)的收取和送存銀行等業(yè)務(wù)。根據(jù)資金審批制度及其他報(bào)銷(xiāo)手續(xù)的規(guī)定，承辦憑證審核、支票簽發(fā)和現(xiàn)金支付業(yè)務(wù)。承辦工資的發(fā)放工作。根據(jù)財(cái)務(wù)管理相關(guān)規(guī)定，承辦備用金提取、支付和日常保管工作。職責(zé)二職責(zé)表述：承辦公司現(xiàn)金賬務(wù)登記工作工作任務(wù)根據(jù)現(xiàn)金憑證，按日登記現(xiàn)金日記賬，定期與有關(guān)總分類(lèi)賬進(jìn)行核對(duì)，確保賬賬相符。承辦公司現(xiàn)金日記賬余額與庫(kù)存現(xiàn)金實(shí)有數(shù)的每日核對(duì)工作，確保賬實(shí)相符。向上級(jí)提供銀行存款收支和結(jié)存情況。根據(jù)銀行收付款憑證登記銀行日記賬，做到“日清月結(jié)”。職責(zé)三職責(zé)表述：承辦公司有價(jià)票證管理工作工作任務(wù)根據(jù)公司審批手續(xù)，承辦支票開(kāi)具、匯票辦理工作。承辦收取支票、匯票等有價(jià)證券的送存、背書(shū)轉(zhuǎn)讓業(yè)務(wù)。承辦支票的購(gòu)買(mǎi)，支票及匯票等有價(jià)證券保管工作。職責(zé)四職責(zé)表述：承辦銀行相關(guān)業(yè)務(wù)辦理工作工作任務(wù)承辦銀行資金結(jié)算手續(xù)辦理工作。定期與銀行對(duì)賬單核對(duì)，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，并及時(shí)查詢(xún)未達(dá)帳項(xiàng)，確保賬賬相符、賬實(shí)相符。承辦公司銀行開(kāi)戶、印鑒備案、開(kāi)戶許可證等銀行相關(guān)證照辦理、年檢工作。落實(shí)與公司開(kāi)戶銀行的關(guān)系協(xié)調(diào)工作。辦理貸款、開(kāi)信用證等相關(guān)事宜。職責(zé)五職責(zé)表述：其他日常工作工作任務(wù)落實(shí)公司部門(mén)內(nèi)業(yè)工作。承辦公司金柜管理工作，確保金柜及保存現(xiàn)金、有價(jià)證券等的安全。承辦公司工會(huì)財(cái)務(wù)出納日常業(yè)務(wù)辦理工作。承辦財(cái)務(wù)賬簿等采購(gòu)工作。職責(zé)六職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他工作工作職權(quán)對(duì)違反現(xiàn)金和銀行結(jié)算制度規(guī)定的有制止權(quán)公司各類(lèi)款項(xiàng)的收支和繳存權(quán)公司及公司工會(huì)的現(xiàn)金和各種有價(jià)證券的保管權(quán)公司銀行業(yè)務(wù)的辦理權(quán)在授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司對(duì)外溝通聯(lián)絡(luò)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系高層管理人員、公司各部門(mén)、所屬分公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系相關(guān)銀行、財(cái)務(wù)賬簿專(zhuān)售機(jī)構(gòu)等單位任職資格教育水平國(guó)民教育序列全日制大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷專(zhuān) 業(yè)財(cái)會(huì)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)、信息系統(tǒng)等相關(guān)培訓(xùn)經(jīng) 驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，在同類(lèi)企業(yè)出納崗位工作3年以上知 識(shí)熟悉財(cái)會(huì)知識(shí)、稅法知識(shí)等技能技巧掌握OFFICE辦公軟件、財(cái)務(wù)管理軟件使用方法，具備較好的文字寫(xiě)作能力職業(yè)素質(zhì)具有一定的財(cái)務(wù)分析能力，能熟練使用計(jì)算機(jī)并熟練操作OFFICE辦公軟件和相關(guān)財(cái)務(wù)軟件，持有會(huì)計(jì)上崗證政治面貌其他使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備工作環(huán)境辦公室，一般工作在本市工作時(shí)間特征工作時(shí)間相對(duì)規(guī)律，偶爾加班所需歸檔文檔工作總結(jié)、報(bào)表、原始憑證、各類(lèi)賬目等哈西新發(fā)展資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司行政人事部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)部長(zhǎng)崗位編號(hào)NO.所在部門(mén)行政人事部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)行政專(zhuān)員、人事專(zhuān)員、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)專(zhuān)員、文字秘書(shū)、司機(jī)薪酬類(lèi)型所轄人員6人晉升通道副總經(jīng)理崗位分析日期2011－11批準(zhǔn)人本職：依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)法律和公司人事行政管理制度，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，組織公司的企業(yè)管理、人力資源管理、行政后勤管理和黨群日常管理體系建設(shè)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，為公司經(jīng)營(yíng)管理提供人力資源和行政后勤支持。 職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：組織進(jìn)行公司企業(yè)管理、人力資源、行政后勤和黨群工作管理體系建設(shè)工作任務(wù)根據(jù)公司的發(fā)展需要，組織建立健全公司企業(yè)管理、人力資源、行政后勤和黨群工作管理體系，優(yōu)化管理流程，保障相關(guān)體系高效、有序運(yùn)行。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，組織制訂公司企業(yè)管理、人力資源、行政后勤和黨群工作年度計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后分解落實(shí)。根據(jù)公司年度工作計(jì)劃，組織擬定部門(mén)費(fèi)用預(yù)算，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行，并嚴(yán)格控制各項(xiàng)支出。組織學(xué)習(xí)、借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，并在公司推廣應(yīng)用。職責(zé)二職責(zé)表述：組織開(kāi)展公司企業(yè)管理工作工作任務(wù)擬定公司管理方針、管理目標(biāo)，呈報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)班子批準(zhǔn)后，組織貫徹落實(shí)，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)控。統(tǒng)籌公司規(guī)章制度體系建設(shè)，根據(jù)國(guó)家、地方相關(guān)法律法規(guī)和上級(jí)公司管理制度，組織制定公司企業(yè)管理、人力資源、行政后勤和黨群系統(tǒng)規(guī)章制度，督促、指導(dǎo)其他部門(mén)和所屬單位規(guī)章制度建設(shè)。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況，組織擬定公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能劃分、管理流程優(yōu)化方案，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司內(nèi)各部門(mén)工作職責(zé)和內(nèi)部關(guān)系，并監(jiān)控組織的正常運(yùn)行。組織制定公司各部門(mén)及所屬單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、績(jī)效考核方案，并根據(jù)公司績(jī)效管理制度要求，實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)與考核，形成考評(píng)意見(jiàn)和獎(jiǎng)懲建議，健全完善公司獎(jiǎng)懲機(jī)制。職責(zé)三職責(zé)表述：組織公司人力資源管理工作工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，主持制定公司人力資源規(guī)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。會(huì)同相關(guān)部門(mén)開(kāi)展公司定崗定編和崗位調(diào)整工作，擬定審核各部門(mén)、所屬各單位崗位編制，經(jīng)上級(jí)審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施。組織各相關(guān)部門(mén)撰寫(xiě)部門(mén)各崗位職責(zé)，界定工作權(quán)限，明確各崗位職責(zé)定位和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)，組織開(kāi)展員工績(jī)效考核工作。組織公司人員招聘管理工作。組織公司勞動(dòng)合同、勞動(dòng)爭(zhēng)議、人事信息、人事檔案、勞動(dòng)紀(jì)律等人事管理工作。組織公司薪酬福利管理工作。主持公司人才開(kāi)發(fā)、員工培訓(xùn)工作。主持公司職稱(chēng)、技術(shù)等級(jí)、職業(yè)資格管理工作。職責(zé)四職責(zé)表述：主持公司行政后勤管理工作工作任務(wù)主持公司文秘、檔案、證照印信、保密、對(duì)外溝通聯(lián)絡(luò)等政務(wù)管理工作。主持公司會(huì)議、接待、督辦、車(chē)輛、辦公資產(chǎn)、禮儀規(guī)范等事務(wù)管理工作。主持公司后勤、辦公環(huán)境、辦公安全、通訊、職工勞保福利等總務(wù)管理工作。主持公司物業(yè)分公司、公司辦公后勤等運(yùn)行類(lèi)物資采購(gòu)工作。職責(zé)五職責(zé)表述： 組織公司黨群日常管理工作工作任務(wù)組織公司黨組織建設(shè)、黨員發(fā)展、黨委宣傳、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部管理等黨務(wù)工作。主持公司團(tuán)組織建設(shè)工作。主持公司工會(huì)日常管理工作。承辦公司企業(yè)文化建設(shè)工作職責(zé)六職責(zé)表述：主持公司的法律事務(wù)管理職責(zé)七職責(zé)表述：主持公司計(jì)算機(jī)軟件、硬件、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的日常維護(hù)協(xié)調(diào)管理工作職責(zé)八職責(zé)表述：主持部門(mén)內(nèi)部管理工作工作任務(wù)根據(jù)公司組織人事管理制度規(guī)范，組織開(kāi)展部門(mén)內(nèi)定崗定編、人員招聘、崗位調(diào)配、員工技能培訓(xùn)工作。根據(jù)公司整體管理要求，組織落實(shí)部門(mén)職責(zé)、崗位職責(zé)和員工績(jī)效考核、工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作。組織落實(shí)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理工作，確保部門(mén)相關(guān)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展。職責(zé)九職責(zé)表述：完成公司和上級(jí)交辦的其他工作工作職權(quán)對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)、年度各類(lèi)預(yù)算的參與評(píng)審和決策的建議權(quán)對(duì)公司組織機(jī)構(gòu)與崗位設(shè)置、崗位編制、薪酬調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)、人力資源規(guī)劃與人力成本預(yù)算調(diào)整的建議權(quán)公司中層（含）以下負(fù)責(zé)人選拔、聘任、考核、調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)在授權(quán)范圍內(nèi)，公司企業(yè)管理、人力資源、行政后勤和黨群系統(tǒng)各項(xiàng)預(yù)算的編制、執(zhí)行權(quán)在授權(quán)范圍內(nèi)，對(duì)公司培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、行政辦公等費(fèi)用的使用、報(bào)銷(xiāo)審核權(quán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子以下員工個(gè)人績(jī)效的考核評(píng)價(jià)權(quán)組織績(jī)效考核評(píng)價(jià)權(quán)部門(mén)權(quán)限內(nèi)工作，對(duì)相關(guān)部門(mén)、單位的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)權(quán)對(duì)公司黨群日常工作的決策權(quán)對(duì)所屬下級(jí)日常工作的管理、監(jiān)督、檢查權(quán)1在授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司對(duì)外溝通聯(lián)絡(luò)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門(mén)及所屬分公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系人力資源和社會(huì)保障局、水電氣公司、衛(wèi)生管理部門(mén)、公安消防部門(mén)、交管部門(mén)等任職資格教育水平國(guó)民教育序列全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷專(zhuān) 業(yè)工商管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷行政管理培訓(xùn)、人力資源管理培訓(xùn)、檔案管理培訓(xùn)等經(jīng) 驗(yàn)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，6年以上管理經(jīng)驗(yàn)，在同類(lèi)企業(yè)部門(mén)經(jīng)理崗位工作6年以上知 識(shí)掌握組織行為學(xué)、人事勞動(dòng)政策和法規(guī)和基本的法律知識(shí)，并熟悉行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)技能技巧熟練使用OFFICE辦公軟件，具備良好的文字寫(xiě)作能力職業(yè)素質(zhì)具備較強(qiáng)的計(jì)劃、控