【文章內(nèi)容簡介】 、中介機構(gòu)、媒體等任職資格：教育水平 本科及以上專業(yè) 管理、經(jīng)濟、公共事務及相關(guān)專業(yè)培訓經(jīng)歷 管理知識培訓、財務、人事知識培訓經(jīng)驗（年限） 6 年以上工作經(jīng)驗，4 年以上行政事 務管理經(jīng)驗， 2 年以上高 層管理經(jīng)驗知識 通曉企業(yè)管理知識，具備質(zhì)量管理、財務管理、人力資源管理、法律和資本運營等方面的知識技能技巧 具有較強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力，熟悉常用辦公軟件的使用其它：使用工具設(shè)備 計算機，一般辦公設(shè)備（電話、手機、傳真機、打印機和網(wǎng) 絡），交通 設(shè)備工作環(huán)境 獨立辦公室工作時間特征 無明顯的節(jié)假日所需記錄文檔 下屬部門的年度計劃、階段性工作 報告、 總結(jié)等9 / 92總工程師職務說明書崗位名稱 總工程師 崗位編號 G201所在部門 崗位定員 1直接上級 總經(jīng)理 職 系直接下級 生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理和研究開發(fā)部經(jīng)理 崗位分析日期 2022 年 6 月所轄人員本職：協(xié)助總經(jīng)理做好冬映紅棗業(yè)股份的管理工作，并 組織 公司生產(chǎn)管理和產(chǎn)品開發(fā)工作職責與工作任務：職責表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與公司 經(jīng)營管理與決策 工作時間百分比：20%參與制定年度經(jīng)營計劃，組織 年度經(jīng)營計劃的編制， 協(xié)助總經(jīng) 理實施該計劃參與公司重大生產(chǎn)管理、業(yè)務問題 的決策職責一工作任務 掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及 時向總經(jīng)理匯報，并提出建 議職責表述：領(lǐng)導生產(chǎn)技術(shù)部和研究開發(fā)部制定各類工作計劃，組織建立健全各項管理制度 工作時間百分比：15%領(lǐng)導制定生產(chǎn)計劃、研發(fā)工作 計劃等，并 組織實施，完成年度任務目標，對最終研發(fā)和生產(chǎn)管理工作計劃的執(zhí)行結(jié)果負責職責二 工作任務組織建立健全分管部門各項規(guī)章制度、工作流程、工藝標準等，并監(jiān)督實施職責表述：負責所轄部門的內(nèi)部管理 工作時間百分比：40%建立所轄部門之間良好的溝通渠道負責協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部、分管部 門之間的關(guān)系，解決爭 議負責分管部門的員工隊伍建設(shè)，選拔、配 備、評價下屬人員組織內(nèi)部的技術(shù)交流和培訓工作監(jiān)督分管部門的工作目標和經(jīng)費預算的執(zhí)行情況，及 時給 予指導職責三工作任務對生產(chǎn)管理、技術(shù)管理和產(chǎn)品開 發(fā)工作進行監(jiān)督和指導職責表述：負責所轄部門和公司其他部門之間的溝通 工作時間百分比：10%參與建立所轄部門和其他部門之間的良好溝通渠道職責四工作任務 負責協(xié)調(diào)分管部門與公司其它部門間的關(guān)系，解決爭 議職責表述：負責所轄部門與公司外部單位（個人）的關(guān)系管理 工作時間百分比：10%組織企業(yè)對外技術(shù)交流和生產(chǎn)管理交流工作協(xié)調(diào)處理所轄部門與外部單位（個人）之間所出現(xiàn)的糾紛或問題職責五工作任務 協(xié)調(diào)處理所轄部門和外部單位（個人）其他事務職責六職責表述：完成總經(jīng)理交辦的其他工作 工作時間百分比：5%權(quán)力：受總經(jīng)理委托工作范圍內(nèi)的決策權(quán)協(xié)調(diào)處理公司日常運營工作的權(quán)力受總經(jīng)理委托，對公司各項制度 執(zhí)行情況的監(jiān)督和裁決權(quán)對生產(chǎn)技術(shù)部和研究開發(fā)部工作有指揮權(quán)對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建 議權(quán)和任免的提名權(quán)對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務 水平和業(yè)績有考核評價權(quán)權(quán)限內(nèi)的財務審批權(quán)工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理、研究開發(fā)部 經(jīng)理， 總經(jīng)理、副總經(jīng)理和市場總監(jiān)外部協(xié)調(diào)關(guān)系 政府機構(gòu)、科研院所、合作伙伴、媒體等任職資格：教育水平 本科及以上專業(yè) 釀造、生產(chǎn)管理及相關(guān)專業(yè)培訓經(jīng)歷 管理知識培訓、財務、人事知識、生產(chǎn)知識、技術(shù)管理知識培訓經(jīng)驗（年限） 7 年以上工作經(jīng)驗，5 生產(chǎn)管理或者技 術(shù)管理經(jīng)驗， 2 年以上高 層管理經(jīng)驗知識 通曉企業(yè)管理知識，具備質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理等方面的知識技能技巧 具有較強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力，熟悉常用辦公軟件的使用其它：使用工具設(shè)備 計算機，一般辦公設(shè)備（電話、手機、傳真機、打印機和網(wǎng) 絡），交通 設(shè)備工作環(huán)境 獨立辦公室工作時間特征 無明顯的節(jié)假日所需記錄文檔 下屬部門的年度計劃、匯報材料、工作總結(jié)、公司文件、新工藝研發(fā)報告、 標準和工藝技術(shù)文件等11 / 92市場總監(jiān)職務說明書崗位名稱 市場總監(jiān) 崗位編號 G301所在部門 崗位定員 1直接上級 總經(jīng)理 職 系直接下級 市場營銷部（公司）經(jīng)理 崗位分析日期 2022 年 6 月所轄人員本職：協(xié)助總經(jīng)理做好冬映紅棗業(yè)股份的管理工作，全面領(lǐng)導公司的營銷工作，拓展市 場份額，提升品牌的價值，實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā) 展職責與工作任務：職責表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與公司 經(jīng)營管理與決策 工作時間百分比：20%參與制定年度經(jīng)營計劃，組織 年度經(jīng)營計劃的編制， 協(xié)助總經(jīng) 理實施該計劃參與公司重大財務、人事、業(yè)務問題的決策職責一工作任務 掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài)，及 時向總經(jīng)理反映，并提出建 議職責表述：負責組織制訂公司及品牌營銷戰(zhàn)略、年度 營銷計 劃、 銷售政策，協(xié)助公司進行品牌經(jīng)營決策 工作時間百分比：40%組織制訂公司營銷戰(zhàn)略組織制訂品牌營銷戰(zhàn)略、營銷計 劃、 銷售政策，做好營銷預測和營銷預算，并組織實施指導、審批市場營銷部（公司）制 訂的營銷策略、 營銷計劃，并監(jiān)督實施職責二 工作任務協(xié)助公司進行品牌經(jīng)營決策，以促 進公司的戰(zhàn)略目標達成職責表述：組織銷售網(wǎng)絡管理(代理商、經(jīng)銷商管理等)各項 工作 工作時間百分比： 10%組織編制渠道管理制度，建立健全代理商管理、經(jīng)銷商管理規(guī)范建立健全客戶管理體系，建立與代理商和 經(jīng)銷商的溝通體制，定期開展考評工作，提高對渠道的控制能力負責全國價格體系的維護與調(diào)整職責三組織跨區(qū)沖貨、低價傾銷等各 類違紀經(jīng)營行為的處理工作職責表述：組織開展市場調(diào)研工作和傳播效果的測試及評估 工作時間百分比： 10%領(lǐng)導組建銷售一線信息網(wǎng)、競 爭情報網(wǎng)， 組織搜集、整理、評估、 傳遞和統(tǒng)計分析各類一線信息、競爭對手信息組織開展冬棗、棗酒和棗汁類產(chǎn) 品市場行業(yè)研究、消 費者和渠道 調(diào)查及研究工作，并提供市場研究分析報告職責四 工作任務組織進行年度整體、階段性和 專項廣告、促 銷和公關(guān)活動評 估、效果測試職責表述：組織品牌管理工作，并 協(xié)調(diào)和監(jiān)督品牌運作 工作時間百分比： 10%負責組織品牌研究，制定品牌管理具體制度和措施，做好品牌視覺識別的管理職責五 工作任務 負責領(lǐng)導、協(xié)調(diào)的品牌運作工作協(xié)調(diào)市場營銷部（公司）與生產(chǎn)技術(shù)部、企 業(yè)管理部等其他部 門的關(guān)系，確保品牌管理體系正常運作職責表述：協(xié)助研究開發(fā)部做好新品開發(fā)，組織冬棗鮮果物流 調(diào)度管理 工作時間百分比：5%協(xié)助研究開發(fā)部有計劃有目標的開發(fā)適銷對路產(chǎn)品職責六 工作任務 組織冬棗鮮果在各銷售區(qū)域內(nèi)物流調(diào)度工作職責七職責表述：完成總經(jīng)理交辦的其他工作 工作時間百分比：5%權(quán)力：受總經(jīng)理委托工作范圍內(nèi)的決策權(quán)協(xié)調(diào)處理公司日常運營工作的權(quán)力受總經(jīng)理委托，對公司各項制度 執(zhí)行情況的監(jiān)督和裁決權(quán)市場營銷部（公司）年度計劃的審核權(quán)市場營銷部（公司）工作標準、相關(guān)管理 標準的批準權(quán)營銷政策、營銷方案、銷售計劃、廣告計劃、售后服務專項計劃的審核權(quán)公司市場營銷戰(zhàn)略的審核權(quán)市場營銷部（公司）內(nèi)部組織機構(gòu)調(diào)整、 職能調(diào)整的審核權(quán)對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建 議權(quán)和任免的提名權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務 水平和業(yè)績有考核評價權(quán)市場營銷部（公司）發(fā)生費用的審核權(quán)及預算內(nèi)的費用使用權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 市場營銷部（公司）經(jīng)理，總經(jīng) 理、副 總經(jīng)理和總工程師外部協(xié)調(diào)關(guān)系 政府機構(gòu)、經(jīng)銷商、代理商、合作伙伴、媒體等任職資格：教育水平 本科及以上專業(yè) 市場營銷、企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)培訓經(jīng)歷 管理知識培訓、人事知識、營銷管理、營銷策劃知識培訓經(jīng)驗（年限） 8 年以上營銷工作經(jīng)驗，5 年以上 營銷管理經(jīng)驗， 2 年以上高 層管理經(jīng)驗知識 具備市場研究、營銷策劃、財會、公共關(guān)系學、法律知 識等技能技巧 具備極強的判斷與決策能力、溝通能力、公關(guān)能力、計劃執(zhí)行能力、開拓創(chuàng)新能力，熟悉常用辦公軟件的使用其它：使用工具設(shè)備 計算機，一般辦公設(shè)備（電話、手機、傳真機、打印機和網(wǎng) 絡），交通 設(shè)備工作環(huán)境 獨立辦公室工作時間特征 無明顯的節(jié)假日13 / 92所需記錄文檔 市場營銷部（公司）管理文件、 經(jīng)濟檔案文件、策劃方案、銷售統(tǒng)計報表、通知、簡報、匯報文件或報告、總結(jié)、合同等計劃財務部職務說明書說明書計劃財務部經(jīng)理職務說明書崗位名稱 計劃財務部經(jīng)理 崗位編號 CW001所在部門 計劃財務部 崗位定員 1直接上級 總經(jīng)理 職 系 管理職系直接下級 會計、出納、稽核 崗位分析日期 2022 年 6 月所轄人員本職：按照國家政策法規(guī)、公司制度，全面履行計劃財務部的職責。負責協(xié)調(diào)本單位各部門及其他相關(guān)單位的關(guān)系，對財務管理和會 計工作承擔應有的責任職責與工作任務：職責表述：進行財務制度建設(shè)，并 監(jiān)督制度的執(zhí)行情況 工作時間百分比：10%根據(jù)集團公司統(tǒng)一財務管理的要求， 擬訂本公司各項財務 管理制度根據(jù)集團公司統(tǒng)一預算管理規(guī)定， 擬訂預算管理制度職責一工作任務擬訂會計核算制度及其他相關(guān)規(guī)定，并推行和 監(jiān)督制度的 執(zhí)行職責表述：組織并參與編制公司預算， 監(jiān)督預算執(zhí)行情況，編制財務決算，進行財務分析 工作時間百分比：15%組織公司預算編制工作。召開 預算會議。 負責最后的預算報 告審核監(jiān)督預算執(zhí)行情況并進行分析職責二 工作任務組織財務人員做好年度財務決算和月度財務結(jié)算工作，按時編制財務報表職責表述：做好資金計劃、管理工作。防范財務風險 工作時間百分比：15%編制資金使用計劃并監(jiān)督資金使用計劃的執(zhí)行情況參與銷售計劃的制定。督促及 時收款。必 須參與銷售計劃的制 訂審閱銷售情況明細表職責三工作任務根據(jù)現(xiàn)金節(jié)余和使用預測，審 批出納提現(xiàn)申請職責表述：管理公司非現(xiàn)金資產(chǎn)及負債 工作時間百分比：20 %每半年會同其他固定資產(chǎn)管理人員及辦公室領(lǐng)導對公司固定資產(chǎn)進行盤點定期組織其他資產(chǎn)的盤點。防止 發(fā)生損失。確保 賬實相符組織會計人員對應收款項進行管理，定期 審核會計人員編 制的賬齡分析表，督促相關(guān)人 員催收賬款定期審核會計編制的應付賬款明細表， 監(jiān)督合同的財務履 約職責四工作任務審核會計人員編制的貸款情況變動表，并向 總經(jīng)理匯報職 職責表述：組織會計核算、稅 務籌劃管理工作 工作時間百分比：15 %15 / 92確定會計核算組織程序編制合并報表審核經(jīng)稽核人員復核的原始憑證、記賬憑證、明 細賬、總帳、報表進行合理的稅務籌劃定期整理會計檔案責五工作任務監(jiān)督本部門人員的工作交接， 審核工作交接記錄并簽字職責表述：參與公司重大經(jīng)營活動和經(jīng)營決策 工作時間百分比：10 %參與重大合同的評審、談判，就有關(guān)財務問題提出建議編制籌集資金方案，進行資金使用效率分析，融資成本分析，提供所需相關(guān)財務資料協(xié)助辦理融資手續(xù) 職責六工作任務 監(jiān)控公司資本結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀和變化，保持合理的 資本結(jié)構(gòu)，防范財務風險，并提出可行的改進方案職責表述：負責部門內(nèi)部管理工作 工作時間百分比：10 %收集、整理財經(jīng)、稅務、會計、金融等相關(guān)國家政策、法律法規(guī)、規(guī)定。組織財務人員學習，及時掌握、保證員工能夠熟練 運用公司選用的財務軟件對公司年度、月度計劃提出具體的 調(diào)整建議職責七工作任務定期不定期地檢查員工工作情況， 查錯防弊職責表述：其他內(nèi)部或外部工作 工作時間百分比：5 %負責公司年檢、及工商、稅務、 財政等檢查職責八工作任務 總經(jīng)理及集團公司計劃財務部交辦的其他工作權(quán)力：對公司各項支出的審核權(quán)對合同付款條款的建議權(quán)對不符合公司利益的合同條款的否決權(quán)對合同的財務履約有監(jiān)督權(quán)、督促 權(quán)參與本公司重大決策權(quán)就公司的經(jīng)營提出合理化建議的權(quán)力對不符合公司制度規(guī)定或國家法律法規(guī)的支出項目的否決權(quán)對異常狀況和發(fā)現(xiàn)的重大問題有隨時向總經(jīng)理和上級公司財務負責人匯報的權(quán)力，必要時可同時直接向董事會匯報在權(quán)限范圍內(nèi)，代表公司與相關(guān) 單位的聯(lián)絡權(quán)、 協(xié)調(diào)權(quán)對下屬工作的檢查權(quán)、檢查權(quán)各種計劃財務部對外和對內(nèi)報表的簽署權(quán)對部門員工的任務安排權(quán)和考核權(quán)工作協(xié)作關(guān)系： 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系協(xié)調(diào)和會計、出納及統(tǒng)計之間 的工作配合與本公司銷售部、生產(chǎn)、采購、研發(fā)等其他部門的各種工作協(xié)調(diào)和山東金瀚集團計劃財務部及其他關(guān)聯(lián)公司之間的全面財務協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系 稅務、工商管理部門、銀行、貸款擔保單位、客戶、供 貨商等有業(yè)務往來的單位。會計師事務所、稅務師事務所、資產(chǎn)評估事物所任職資格：教育水平 本科以上學歷，且取得中級會 計師資格專業(yè) 財務或相關(guān)專業(yè)（如審計、稅務 ）培訓經(jīng)歷 財務管理、稅務、計算機、經(jīng)濟法等經(jīng)驗（年限） 5年以上大中型企業(yè)財務管理經(jīng)驗知識財務風險控制方法和財務工具運用通曉企業(yè)會計制度、會計準則 、稅收法 規(guī)掌握會計電算化的管理和財務軟件的使用了解其他各種經(jīng)濟法規(guī)。如金融、證券、公司法等技能技巧 具有較強的領(lǐng)導能力、組織能力、計劃與執(zhí)行能力、社會公關(guān)能力、溝通能力其它：使用工具設(shè)備 計算機、一般辦公設(shè)備工作環(huán)境 獨立辦公環(huán)境工作時間特征 正常工作時間所需記錄文檔各種財務管理制度和預算管理制度預算報表、預算執(zhí)行分析表各