【總結(jié)】貴州永紅航空機(jī)械有限責(zé)任公司招聘管理制度二○○二年八月1/25目錄第一章總則............................................2第二章招聘組織管理.....................................3
2025-04-12 04:31
【總結(jié)】公司人員招聘錄用管理制度一、目的為規(guī)范員工招聘錄用作業(yè),吸引、招募、保留符合公司要求的人才,特制定本制度。二、適用范圍公司各部門(mén)聘用原則1.公開(kāi)招聘、全面考查、擇
2025-04-12 01:13
【總結(jié)】中管網(wǎng)制造業(yè)頻道中管網(wǎng)制造業(yè)頻道上海益而益電線(xiàn)電纜有限公司招聘管理制度第一條設(shè)立目的:為有效配置公司企管部,規(guī)范員工協(xié)作關(guān)系,特建立本企管部管理制度。第二條適用范圍:本制度各個(gè)章節(jié)分別適用于公司所有正式員工和試用期員工。第三條管理目標(biāo):以人事管理為基礎(chǔ),以企管部管理為手段,建立一支具有創(chuàng)新精神和整體觀念的員工隊(duì)伍,為
2024-09-06 15:38
【總結(jié)】7/7招聘面試管理制度1范圍公司范圍內(nèi)內(nèi)部招聘、畢業(yè)生招聘和一般社會(huì)招聘流程中涉及的面試和背景調(diào)查過(guò)程2控制目標(biāo)確保招聘面試工作的準(zhǔn)確、及時(shí)、有效和規(guī)范,提高招聘質(zhì)量和效率,保證合理的招聘成本確保招聘面試為公司提供的滿(mǎn)足需求的相關(guān)人才確保在涉及不同用人部門(mén)的招聘面試工作中協(xié)調(diào)各部門(mén)、管理者的關(guān)系,規(guī)范各個(gè)部門(mén)在招聘面試中的行為確保招聘面試內(nèi)部選
2025-04-07 20:22
【總結(jié)】....招聘管理制度1、目的為滿(mǎn)足公司持續(xù)、快速發(fā)展的需要,特制定本管理辦法來(lái)規(guī)范人員招聘流程。通過(guò)系統(tǒng)化的招聘管理保證招聘工作的質(zhì)量,為公司選拔出優(yōu)秀的人才。通過(guò)完善的招聘流程規(guī)定保障人員需求的申請(qǐng)、招聘渠道的評(píng)估、面試程序及錄用程序科學(xué)化,以保證招聘工作滿(mǎn)足公司需要并有
【總結(jié)】散發(fā)人性道德光輝沉淀人類(lèi)管理智慧分享中人網(wǎng)·共建中人網(wǎng)招聘管理制度第一章總則第一條目的為規(guī)范員工招聘錄用程序,充分體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正的原則,保證公司各部門(mén)各崗位能及時(shí)有效地補(bǔ)充到所需要的合適人才,提升公司人力資源整體水平,保障公司持續(xù)、快速地發(fā)展,特制定本辦法。第二條適用對(duì)象
2024-09-08 10:34
【總結(jié)】-1-招聘錄用制度部分-2-招聘制度部分我們提供的招聘制度部分的文件與項(xiàng)目建議書(shū)所列的文件有少許不同,具體見(jiàn)表2。表2已完成的招聘制度文件和項(xiàng)目建議書(shū)的對(duì)照項(xiàng)目建議書(shū)中所列的文件目前實(shí)際提供的文件4.3
2025-05-28 10:13
【總結(jié)】某公司招聘管理制度第一章總則 1第一條適用范圍 1第二條制定目的 1第三條招聘原則 1第二章招聘職責(zé) 1第四條人事行政部職責(zé) 1第五條?用人部門(mén)職責(zé) 1第三章招聘流程管理 2第六條確定招聘需求 2第七條確定招聘形式 2第八條選擇招聘渠道 2第九條確定候選人 2第十條?甄選 2第十一條初試 3
2025-04-12 13:25
【總結(jié)】招聘制度第一章????總則第一條????目的本規(guī)定主要涉及從招聘計(jì)劃編制到正式錄用過(guò)程中各種表格的設(shè)計(jì)和操作。目的是為了使招聘工作順利完成。第二條????性質(zhì)除招聘錄用方針發(fā)生變化外,一般招聘都要使用本規(guī)定提出的表格。第三條?
2025-04-12 13:16
【總結(jié)】保密文件內(nèi)部文件注意保密招聘管理辦法簽署:管理體系文件2目錄一、目的..................................................
2025-05-13 20:38
【總結(jié)】新海電氣股份有限公司招聘管理制度第一章總則 3第一條適用范圍 3第二條制定目的 3第三條招聘原則 3第二章招聘職責(zé) 3第四條人力資源部職責(zé) 3第五條?用人部門(mén)職責(zé) 4第三章招聘流程管理 4第六條確定招聘需求 4第七條確定招聘形式 5第八條選擇招聘渠道 5第九條確定候選人 5第十條?甄選 5第十一條
2025-04-12 14:00
【總結(jié)】重慶四維瓷業(yè)(集團(tuán))股份有限公司薪酬管理制度(試行)□總則第一條,按照集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)理念和管理模式,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和<集團(tuán)公司人力資源管理總規(guī)章>,為規(guī)范集團(tuán)公司薪酬管理,制定本制度。第二條,薪酬管理原則本公司的薪酬管理制度必須貫徹按勞分配、獎(jiǎng)勤罰懶和效率優(yōu)先兼顧公平三大基本原則以及根據(jù)激勵(lì)、高效、簡(jiǎn)單、實(shí)用原則,在薪酬分配管理中要綜合考慮社會(huì)物價(jià)水平、
2025-04-12 03:54
【總結(jié)】衛(wèi)生管理制度1總則周?chē)坏糜蟹蹓m、有害氣體、放射性物質(zhì)和其他擴(kuò)散性污染源;不得有垃圾堆、糞場(chǎng)、露天廁所和傳染病醫(yī)院;不得有昆蟲(chóng)大量孳生的潛在場(chǎng)所。生產(chǎn)區(qū)建筑物與外緣公路或者道路設(shè)立草坪或者種植高大的樹(shù)木作為防護(hù)地帶;應(yīng)制定衛(wèi)生管理計(jì)劃,提供以下幾方面的衛(wèi)生保障:a)外部設(shè)備(垃圾堆放場(chǎng)、舊設(shè)備存放場(chǎng)地、停車(chē)場(chǎng)等);b)
2025-07-29 21:55
【總結(jié)】1XXXX乳業(yè)有限公司倉(cāng)庫(kù)管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范公司倉(cāng)庫(kù)管理,保管好庫(kù)存物資,做到數(shù)量準(zhǔn)確,質(zhì)量完好,確保安全,收發(fā)迅速,面向生產(chǎn),服務(wù)周到,降低費(fèi)用,加速資金周轉(zhuǎn);準(zhǔn)確做好產(chǎn)成品成本核算,特制定本管理制度。第二條倉(cāng)庫(kù)管理的目標(biāo)(一)做好設(shè)備材料出庫(kù)和入庫(kù)工作,合理銜接儲(chǔ)存、供應(yīng)各環(huán)節(jié)。
2025-07-29 21:57
【總結(jié)】7/7員工甄選及任用管理制度第一條目的為使公司統(tǒng)一用人標(biāo)準(zhǔn),并可以甄選符合公司需求之人才,特制定本辦法。第二條適用范圍1、本辦法適用于公司之所有部門(mén)。2、本辦法之所稱(chēng)員工系指公司聘用的全體員工。3、本公司員工的招聘任用管理除應(yīng)遵照國(guó)家和北京市有關(guān)法令外,都應(yīng)依據(jù)本制度執(zhí)行。第三條用人原則用人所長(zhǎng),
2025-04-07 23:04