【正文】 職權(quán)，對于不合安全規(guī)定的計算機(jī)設(shè)置、使用的否決權(quán)。、硬件選購的建議權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門及所屬各單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系設(shè)備供應(yīng)商和服務(wù)提供商任職資格教育水平國民教育序列全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷專 業(yè)計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng) 驗2年以上工作經(jīng)驗，在同類崗位工作1年以上知 識熟練掌握計算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)知識技能技巧職業(yè)素質(zhì)具有敏銳的信息搜集能力、執(zhí)行能力、溝通能力政治面貌其他使用工具/設(shè)備計算機(jī)、一般辦公設(shè)備、通訊設(shè)備、交通設(shè)備工作環(huán)境一般工作在本市工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班所需歸檔文檔硬件配置記錄、維修記錄、系統(tǒng)運(yùn)行記錄、軟件安裝記錄等哈西新發(fā)展資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司司機(jī)崗位說明書崗位名稱司機(jī)崗位編號所在部門行政人事部崗位定員2人直接上級部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員晉升通道崗位分析日期2011－11批準(zhǔn)人本職： 在行政人事部長領(lǐng)導(dǎo)下，完成人員接送及物資運(yùn)送任務(wù)，做好車輛保養(yǎng)維護(hù)，保證車況良好，保障公司經(jīng)營管理的用車需求。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：承辦公司公務(wù)用車出車工作工作任務(wù)每日根據(jù)行政人事部開具的“出車審批單”，服從車輛調(diào)配負(fù)責(zé)人安排，及時、安全完成出車任務(wù)。堅持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，確保車輛運(yùn)行。嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，安全駕駛，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程，聽從交通管理人員的指揮，行車時集中精力駕駛，禁止酒后開車，不開“英雄車”、“賭氣車”。職責(zé)二職責(zé)表述：承辦駕駛車輛的日常使用、檢查、維修、保養(yǎng)工作工作任務(wù)承辦駕駛車輛的每日清潔衛(wèi)生、檢查、保養(yǎng)工作，及時發(fā)現(xiàn)和排除故障和隱患，發(fā)現(xiàn)問題，及時報上級主管，經(jīng)批準(zhǔn)后按要求修理。建立車輛油耗，維修記錄手冊，保證填寫及時，內(nèi)容詳實。檢查車輛存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足時，及時添加，并登記相關(guān)信息。停放車輛時采取必要的防盜措施工作。承辦每日車輛使用后的入庫工作。職責(zé)三職責(zé)表述：承辦駕駛服務(wù)的其他工作工作任務(wù)及時向相關(guān)人員提供駕駛執(zhí)照的年檢及車輛相關(guān)年檢信息，保證駕駛的合法合規(guī)性。按時參加交管部門和公司組織的駕駛員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。及時填寫出車記錄。負(fù)責(zé)提醒乘車人系好安全帶。出現(xiàn)車輛事故及時向相關(guān)部門匯報，協(xié)同相關(guān)部門共同處理。職責(zé)四職責(zé)表述：完成上級交辦的其它任務(wù)工作職權(quán)拒絕乘車人提出的違反交通安全管理規(guī)定的行車要求的權(quán)利車輛維修建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)要求其他人配合工作的權(quán)利在授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司對外溝通聯(lián)絡(luò)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系車輛維修部任職資格教育水平國民教育序列全日制中專（含）以上學(xué)歷專 業(yè)車輛駕駛與維修相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷交通標(biāo)識、特殊交通狀況處理相關(guān)培訓(xùn)經(jīng) 驗5年以上車輛駕駛經(jīng)驗 知 識精通車輛駕駛和交通管理條例知識，掌握發(fā)動機(jī)工作原理等知識技能技巧掌握車輛駕駛技能職業(yè)素質(zhì)執(zhí)行能力、判斷能力、溝通能力政治面貌其他使用工具/設(shè)備通訊設(shè)備、汽車工作環(huán)境一般工作在本市，偶爾需要在國內(nèi)出差工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班所需歸檔文檔出車審批單等哈西新發(fā)展資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司項目拓展部部長崗位說明書崗位名稱部長崗位編號所在部門項目拓展部崗位定員1直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級項目主管、業(yè)務(wù)拓展主管薪酬類型所轄人員2人晉升通道總經(jīng)理崗位分析日期2011－11批準(zhǔn)人本職：依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)與上級公司投資管理制度，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司項目的資產(chǎn)經(jīng)營計劃編制、商務(wù)項目拓展規(guī)劃、新項目工程管理、多種經(jīng)營和新業(yè)務(wù)拓展的管理工作。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：組織公司資產(chǎn)投資與項目拓展、新項目工程管理、多種經(jīng)營業(yè)務(wù)的運(yùn)營與拓展的管理體系建設(shè)工作任務(wù)根據(jù)公司項目與新業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織建立健全資產(chǎn)投資與項目拓展、新項目工程管理、多種經(jīng)營業(yè)務(wù)的運(yùn)營與拓展的管理體系，優(yōu)化相關(guān)管理流程，保障相關(guān)體系高效、有序運(yùn)行。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，組織制訂公司新項目工程管理、資產(chǎn)投資與項目拓展、多種經(jīng)營業(yè)務(wù)的運(yùn)營與拓展的年度計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后分解落實。根據(jù)公司年度工作計劃，組織擬定部門費(fèi)用預(yù)算，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行，并嚴(yán)格控制各項支出。職責(zé)二職責(zé)表述：組織開展公司資產(chǎn)投資與項目拓展工作工作任務(wù)根據(jù)公司整體資產(chǎn)投資計劃，進(jìn)行投資項目的儲備與初步分析。組織相關(guān)人員對備選項目進(jìn)行初步論證、可行性研究與組織論證，評價出可行項目后，報總經(jīng)理辦公會與上級公司審批。根據(jù)項目前期分析與可研，細(xì)化為項目具體投資操作方案，并報總經(jīng)理辦公會與上級公司審批通過后執(zhí)行。職責(zé)三職責(zé)表述：組織公司的新項目工程管理工作工作任務(wù)根據(jù)項目投資操作方案，組織相關(guān)單位進(jìn)行項目初步設(shè)計與施工可研等前期文件的編制準(zhǔn)備工作，確保新項目的立項完成。組織擬建設(shè)項目的招標(biāo)管理工作，監(jiān)督招標(biāo)過程，審查相關(guān)資質(zhì)，最終確定施工單位。主持公司在建投資項目的工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全管理、竣工驗收和項目總結(jié)評價工作。主持公司在建投資項目的造價、預(yù)決算、投資變更、大額費(fèi)用支出審核等工作。職責(zé)四職責(zé)表述：組織公司多種經(jīng)營業(yè)務(wù)的運(yùn)營與拓展的管理工作工作任務(wù)根據(jù)《公司章程》經(jīng)營范圍，進(jìn)行公司可拓展業(yè)務(wù)的初期考察分析，形成初步業(yè)務(wù)拓展計劃，為公司尋找新的利潤增長點。根據(jù)業(yè)務(wù)拓展計劃，進(jìn)行內(nèi)部資源分析，并考察項目合作單位 ，與其進(jìn)行商務(wù)洽談，形成合作意向與合作方案后，報總經(jīng)理辦公會審批。根據(jù)商務(wù)合作方案，組建公司方項目前期籌備團(tuán)隊，推進(jìn)項目合作。職責(zé)五職責(zé)表述：主持部門內(nèi)部管理工作工作任務(wù)根據(jù)公司組織人事管理制度規(guī)范，組織開展部門內(nèi)定崗定編、人員招聘、崗位調(diào)配、員工技能培訓(xùn)工作。根據(jù)公司整體管理要求，組織落實部門職責(zé)、崗位職責(zé)和員工績效考核、工作業(yè)績評價工作。組織落實部門團(tuán)隊建設(shè)管理工作，確保部門相關(guān)業(yè)務(wù)的順利開展。職責(zé)六職責(zé)表述：完成公司和上級交辦的其他工作工作職權(quán)對公司投資項目有知情權(quán)、建議權(quán)對投資項目的過程管理有檢查權(quán)、監(jiān)督權(quán)和決定權(quán)授權(quán)范圍內(nèi)對公司重大投資項目有審核權(quán)工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門、所屬分公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系中介機(jī)構(gòu)，服務(wù)供應(yīng)商，其他業(yè)務(wù)相關(guān)企業(yè)任職資格教育水平國民教育序列全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷專 業(yè)工商管理、經(jīng)濟(jì)管理、項目管理等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷工商管理、工程造價、項目管理、相關(guān)法律法規(guī)等相關(guān)培訓(xùn)經(jīng) 驗8年以上工作經(jīng)驗，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，在同類企業(yè)項目拓展崗位工作5年以上知 識精通現(xiàn)代企業(yè)管理知識和相關(guān)的國家法律法規(guī)，熟悉財會知識，掌握運(yùn)營管理、審計、稅法等知識，了解投資行業(yè)的發(fā)展趨勢技能技巧掌握OFFICE辦公軟件使用方法，具備較好的文字寫作能力職業(yè)素質(zhì)具備較強(qiáng)的計劃、控制能力，具有較強(qiáng)的社交能力、組織協(xié)調(diào)管理和溝通能力，具有較強(qiáng)的系統(tǒng)思維能力和判斷力、風(fēng)險控制能力，具有良好的口頭表達(dá)能力，具有滿足工作需要的計算機(jī)使用水平政治面貌其他使用工具/設(shè)備計算機(jī)、一般辦公設(shè)備、通訊設(shè)備、交通設(shè)備工作環(huán)境相對獨(dú)立辦公室，一般工作在本市，偶爾需要在國內(nèi)出差工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班所需歸檔文檔公司經(jīng)營投資計劃、述職報告、年度工作總結(jié)、工作會議紀(jì)要、匯報材料、上級部門下發(fā)的各種文件等哈西新發(fā)展資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司項目主管崗位說明書崗位名稱項目主管崗位編號所在部門項目拓展部崗位定員1直接上級項目拓展部部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員晉升通道項目拓展部部長崗位分析日期2011－11批準(zhǔn)人本職：在項目拓展部部長的領(lǐng)導(dǎo)下，組織公司項目的工程前期、可研、設(shè)計、概預(yù)算、施工、決算等管理工作職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，協(xié)助部長進(jìn)行公司資產(chǎn)投資與項目拓展、新項目工程管理的體系建設(shè)工作工作任務(wù)根據(jù)公司項目與新業(yè)務(wù)發(fā)展需要，承辦公司資產(chǎn)投資與項目拓展、新項目工程管理的相關(guān)管理制度與業(yè)務(wù)流程的起草與修訂工作。匯總公司本部與所屬企業(yè)的新項目工程、資產(chǎn)投資與項目拓展的相關(guān)信息，協(xié)助部長制訂公司新項目工程管理、資產(chǎn)投資與項目拓展的年度計劃。負(fù)責(zé)編制公司新項目工程管理、資產(chǎn)投資與項目拓展的預(yù)算計劃，并統(tǒng)計資金落實情況。職責(zé)二職責(zé)表述：承辦公司新項目工程管理、資產(chǎn)投資與項目拓展的前期準(zhǔn)備工作工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，搜集相關(guān)項目信息，建立公司擬投資項目儲備庫，并協(xié)助部長進(jìn)行前期初步分析工作。組織編寫備選項目的可行性研究報告，并組織內(nèi)外部專家召開論證會議。根據(jù)備選項目論證情況，編寫可行項目初步投資計劃，并協(xié)助部長將其細(xì)化為項目具體投資操作方案。承辦項目初步設(shè)計與施工可研等前期文件的編制準(zhǔn)備工作，協(xié)助部長進(jìn)行項目立項前期各類行政審批的辦理工作。職責(zé)三職責(zé)表述：承辦公司投資項目的招標(biāo)管理工作任務(wù)建立并維護(hù)公司供應(yīng)商、服務(wù)和產(chǎn)品價格信息庫，建立招標(biāo)管理法律法規(guī)信息庫。根據(jù)公司項目進(jìn)展情況，編寫公司項目招標(biāo)實施計劃，并組織相關(guān)部門編寫標(biāo)底文件。承辦招標(biāo)工作的對外聯(lián)系工作，包括發(fā)布招標(biāo)公告、與政府招標(biāo)管理部門聯(lián)絡(luò)辦理相關(guān)手續(xù)等工作。參與并監(jiān)督招標(biāo)、開標(biāo)與評標(biāo)過程，進(jìn)行投標(biāo)單位資格審查，組織開標(biāo)、評標(biāo)會議等工作，并發(fā)放中標(biāo)通知書。參與合同談判，并組織相關(guān)單位編寫合同文本。職責(zé)四職責(zé)表述：承辦公司在建投資項目的工程造價、預(yù)決算、進(jìn)度、質(zhì)量、安全管理、投資變更、竣工驗收和項目總結(jié)評價工作。工作任務(wù)組織編寫項目整體建設(shè)計劃，監(jiān)督項目進(jìn)度并定期向部長匯報，協(xié)調(diào)項目中各單位關(guān)系。督促落實開工前各項準(zhǔn)備工作，參與工程建設(shè)管理制度的起草和擬訂工作督促項目建設(shè)單位制定質(zhì)量、安全管理的措施和制度，并檢查其落實情況，協(xié)助部長調(diào)查、處理項目質(zhì)量與安全管理問題。協(xié)助部長進(jìn)行項目竣工驗收工作，組織工程竣工驗收儀式，編寫工程驗收與投資評價報告。組織相關(guān)單位進(jìn)行項目造價書、預(yù)決算報告、投資變更報告的編寫工作。職責(zé)五職責(zé)表述：協(xié)助項目投資綜合業(yè)務(wù)管理工作工作任務(wù)承辦項目投資統(tǒng)計工作，匯總各項目報送和統(tǒng)計進(jìn)展情況、工作計劃執(zhí)行情況、項目有關(guān)資料，定期編制公司及所屬企業(yè)的項目投資情況與建設(shè)進(jìn)度相關(guān)信息報表。多方面收集、整理有關(guān)項目管理、建設(shè)管理、工程經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)政策信息，初步分析后提交上級領(lǐng)導(dǎo)作為決策參考。承辦與內(nèi)部或外部有關(guān)單位聯(lián)絡(luò)，報送公司新項目工程管理、資產(chǎn)投資與項目拓展的相關(guān)資料和材料，協(xié)調(diào)其他人員配合工作。職責(zé)六職責(zé)表述：承辦投資項目資料歸檔管理工作工作任務(wù)接收投資項目發(fā)送的信息，收集項目基礎(chǔ)資料，按照各項目分類整理、歸檔承辦項目電子文件的接收、標(biāo)識、整理、歸檔工作承辦項目資料保管工作，協(xié)助公司相關(guān)人員查閱檔案并負(fù)責(zé)歸還工作職責(zé)九職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作工作職權(quán)對公司投資項目有知情權(quán)、建議權(quán)對一般性投資項目的過程管理有檢查權(quán)、監(jiān)督權(quán)授權(quán)范圍內(nèi)，對公司所屬企業(yè)一般性投資項目有審核權(quán)工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門、所屬分公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系中介機(jī)構(gòu)，服務(wù)供應(yīng)商，其他業(yè)務(wù)相關(guān)企業(yè)任職資格教育水平國民教育序列全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷專 業(yè)工商管理、經(jīng)濟(jì)管理、項目管理等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷工商管理、工程造價、項目管理、相關(guān)法律法規(guī)等相關(guān)培訓(xùn)經(jīng) 驗6年以上工作經(jīng)驗，4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，在同類企業(yè)相關(guān)崗位工作4年以上知 識熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理知識和相關(guān)的國家法律法規(guī)，掌握財會知識，了解運(yùn)營管理、審計、稅法等知識，了解投資行業(yè)的發(fā)展趨勢技能技巧掌握OFFICE辦公軟件使用方法，具備較好的文字寫作能力職業(yè)素質(zhì)具備較好的計劃、控制能力，具有較好的組織協(xié)調(diào)管理和溝通能力，具有良好的系統(tǒng)思維能力和判斷力、風(fēng)險控制能力，具有良好的口頭表達(dá)能力，具備滿足工作需要的計算機(jī)使用水平政治面貌其他使用工具/設(shè)備計算機(jī)、一般辦公設(shè)備、通訊設(shè)備、交通設(shè)備工作環(huán)境辦公室，一般工作在本市，偶爾需要在國內(nèi)出差工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班所需歸檔文檔公司經(jīng)營投資計劃、述職報告、年度工作總結(jié)、工作會議紀(jì)要、匯報材料、部門內(nèi)管理制度與流程、招標(biāo)管理相關(guān)文件、項目檔案、上級部門下發(fā)的各種文件等哈西新發(fā)展資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司業(yè)務(wù)拓展主管崗位說明書崗位名稱業(yè)務(wù)拓展主管崗位編號所在部門項目拓展部崗位定員1直接上級部長工資等級直接下級薪酬類型所轄人員晉升通道項目拓展部部長崗位分析日期2011－11批準(zhǔn)人本職：在項目拓展部部長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助部長編制公司資產(chǎn)經(jīng)營計劃和商務(wù)項目拓展規(guī)劃；主責(zé)公司除購物中心與物業(yè)公司業(yè)務(wù)以外的多種經(jīng)營和新業(yè)務(wù)開發(fā)運(yùn)營管理工作。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，協(xié)助部長進(jìn)行公司多種經(jīng)營業(yè)務(wù)的運(yùn)營與拓展的體系建設(shè)工作工作任務(wù)根據(jù)公司項目與新業(yè)務(wù)發(fā)展需要，承辦公司多種經(jīng)營業(yè)務(wù)的運(yùn)營與拓展的相關(guān)管理制度與業(yè)務(wù)流程的起草與修訂工作。匯總公司多種經(jīng)營業(yè)務(wù)的運(yùn)營與拓展的相關(guān)信息，協(xié)助部長制訂公司多種經(jīng)營業(yè)務(wù)的運(yùn)營與拓展的年度計劃。負(fù)責(zé)編制公司多種經(jīng)營業(yè)