【正文】 考核標(biāo)準(zhǔn) ? 對(duì)集團(tuán)各部門(mén)和下屬公司的經(jīng)營(yíng)進(jìn)行績(jī)效考核 ? 組織集團(tuán)各部門(mén)進(jìn)行績(jī)效考核工作 ? 對(duì)各部門(mén)的考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià) ? 根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果對(duì)人員的任免、調(diào)動(dòng)和獎(jiǎng)懲向經(jīng)理人員提供建議 ? 負(fù)責(zé)收集、整理績(jī)效評(píng)估過(guò)程中反饋上來(lái)的問(wèn)題，提出初步意見(jiàn)，并提交人事部經(jīng)理 ? 協(xié)調(diào)、組織與績(jī)效考評(píng)有關(guān)的活動(dòng)和事務(wù)性工作 任職條件： 技能及經(jīng)驗(yàn)要求： ? 勞動(dòng)法，人事政策和法規(guī)人力資源最佳典范管理 ， 人力市場(chǎng)分析能力，內(nèi)部人力分析能力，人力需求評(píng)估能力，甄選成本效益分析能力，職位設(shè)計(jì)及管理能力，績(jī)效管理 ? 理解公司使命、理念和價(jià)值，行業(yè)知識(shí)， 業(yè)務(wù)知識(shí) ， 計(jì)劃與組織能 力 ? 較強(qiáng)的口頭 /書(shū)面表達(dá)能力，溝通能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力 ? 3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn) 教育背景： 碩士 /人力資源，企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè) 50 部門(mén)職能描述－信息中心 方面 具體描述 信息 ? 負(fù)責(zé)集團(tuán)信息系統(tǒng)的整體規(guī)劃 ? 制定集團(tuán)的信息系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn) ? 審核下屬板塊的信息系統(tǒng)與集團(tuán)信息系統(tǒng)的兼容性 ? 負(fù)責(zé)集團(tuán)信息系統(tǒng)的建立、維護(hù)和使用培訓(xùn)、支持工作 ? 維護(hù) 集團(tuán)的網(wǎng)站 51 信息中心 —— 部門(mén)經(jīng)理 崗位名稱：部門(mén)經(jīng)理 所在部門(mén)：信息中心 直接上級(jí)：主管副總 崗位職責(zé)： ? 組織收集分析各個(gè)管理和業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)信息技術(shù)的需求，結(jié)合信息技術(shù)的發(fā)展動(dòng)態(tài)和在相關(guān)行業(yè)上的應(yīng)用，制定公司的長(zhǎng)期信息技術(shù)策略 ? 根據(jù)長(zhǎng)期信息技術(shù)策略，規(guī)劃公司的網(wǎng)絡(luò)、電腦軟硬件和電信設(shè)備架構(gòu)，制定詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃、成本預(yù)算以及預(yù)期效益，并負(fù)責(zé)與最高管理層及各相關(guān)部門(mén)溝通，確保每個(gè)相關(guān)部門(mén)都清楚了解信息技術(shù)發(fā)展規(guī)劃 ? 制訂公司信息技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)化制度，對(duì)公司應(yīng)用的軟硬件設(shè)備采用一致的配置，確保選擇的各個(gè)應(yīng)用軟件之間有良好的兼容性 ? 每年評(píng)估現(xiàn)有的 IT架構(gòu)與公司發(fā)展?fàn)顩r及外界環(huán)境的適應(yīng)度，提出必要的預(yù)警與專業(yè)建議，并對(duì)網(wǎng)絡(luò)和軟硬件架構(gòu)作出合理的修改 ? 領(lǐng)導(dǎo)信息技術(shù)部門(mén)建立和完善公司的網(wǎng)絡(luò)、電腦軟硬件和電信設(shè)備架構(gòu)，審核其他部門(mén)提出的信息技術(shù)軟硬件購(gòu)買申請(qǐng) ? 每年年初制訂信息技術(shù)部門(mén)的內(nèi)部成本預(yù)算，經(jīng)審批通過(guò)后負(fù)責(zé)控制本部門(mén)的成本費(fèi)用支出 ? 領(lǐng)導(dǎo)建立集團(tuán)的信息技術(shù)內(nèi)部服務(wù)體系，包括每年年初與各相關(guān)部門(mén)討論制訂信息技術(shù)的服務(wù)范疇、服務(wù)方式、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；監(jiān)督本部門(mén)提供的內(nèi)部服務(wù)的質(zhì)量和速度；負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)員工的績(jī)效考核 任職條件： 技能及經(jīng)驗(yàn)要求： ? 信息技術(shù)策略規(guī)劃能力 ， 信息技術(shù)需求收集和分析能力 ， 計(jì)算機(jī)軟硬件知識(shí) ， 數(shù)據(jù)庫(kù)管理能力 ， 軟件編程能力 ， 應(yīng)用系統(tǒng)知識(shí) ， 應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)能力 ， 系統(tǒng)管理能力 ， 網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)能力 。 電信設(shè)備管理能力 ? 理解公司使命、理念和價(jià)值，行業(yè)知識(shí) 業(yè)務(wù)知識(shí) ， 計(jì)劃與組織能 力 ? 較強(qiáng)的口頭 /書(shū)面表達(dá)能力，溝通能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力 ? 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 教育背景： ? 碩士 /計(jì)算機(jī)，軟件設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè) 52 信息中心 —— 系統(tǒng)規(guī)劃工程師 崗位名稱：系統(tǒng)規(guī)劃工程師 所在部門(mén)：信息中心 直接上級(jí)：信息中心經(jīng)理 崗位職責(zé)： ? 確保信息技術(shù)在應(yīng)用系統(tǒng)方面的標(biāo)準(zhǔn)化，特別是在應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)方法、平臺(tái)和數(shù)據(jù)庫(kù)方面，組織收集各部門(mén)的管理和業(yè)務(wù)，對(duì)各類需求進(jìn)行整理和篩選 ? 分析需求的優(yōu)先次序，然后歸檔，對(duì)于優(yōu)先級(jí)高的需求分析單獨(dú)立項(xiàng)的可行性，并實(shí)際撰寫(xiě)可行性分析報(bào)告，提交信息部經(jīng)理審核 ? 進(jìn)行應(yīng)用系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)，與相應(yīng)的應(yīng)用系統(tǒng)使用部門(mén)緊密合作，切實(shí)了解其細(xì)致的需求，根據(jù)系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)的結(jié)果進(jìn)行具體的程序編碼，對(duì)設(shè)計(jì)編寫(xiě)的應(yīng)用系統(tǒng)進(jìn)行功能測(cè)試，包括用戶測(cè)試、強(qiáng)度測(cè)試、整合性測(cè)試等多項(xiàng)測(cè)試 ? 了解國(guó)內(nèi)外應(yīng)用系統(tǒng)的技術(shù)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，協(xié)助信息部經(jīng)理進(jìn)行應(yīng)用系統(tǒng)的規(guī)劃 ? 根據(jù)本職工作和上級(jí)管理層的要求，實(shí)際制訂應(yīng)用系統(tǒng)管理所需的各類管理報(bào)表 (如應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)進(jìn)度報(bào)告，系統(tǒng)測(cè)試報(bào)告等 )，並及時(shí)匯報(bào) 任職條件： 技能及經(jīng)驗(yàn)要求： ? 信息技術(shù)策略規(guī)劃能力 ， 信息技術(shù)需求收集和分析能力 ， 計(jì)算機(jī)軟硬件知識(shí) ， 數(shù)據(jù)庫(kù)管理能力 ， 軟件編程能力 ， 應(yīng)用系統(tǒng)知識(shí) ， 應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)能力 ， 系統(tǒng)管理能力 ， 網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)能力 ? 理解公司使命、理念和價(jià)值，行業(yè)知識(shí) 業(yè)務(wù)知識(shí) ， 計(jì)劃與組織能 力 ? 較強(qiáng)的口頭 /書(shū)面表達(dá)能力，溝通能力 ? 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 教育背景： ? 碩士以上 /計(jì)算機(jī)，軟件設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè) 53 信息中心 —— 系統(tǒng)維護(hù)工程師 崗位名稱：系統(tǒng)維護(hù)工程師 所在部門(mén)：信息中心 直接上級(jí)：信息中心經(jīng)理 崗位職責(zé)： ? 協(xié)助信息技術(shù)部部長(zhǎng)確保信息技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施方面的標(biāo)準(zhǔn)化，特別是在硬件設(shè)備配置和網(wǎng)絡(luò)、辦公軟件配置方面 ? 負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、辦公軟件 /操作系統(tǒng)的安裝、資產(chǎn)記錄、軟件升級(jí)以及安全性設(shè)置， 帶領(lǐng)本組組員進(jìn)行股份公司網(wǎng)絡(luò)和電腦硬件設(shè)備的安裝、調(diào)配和資產(chǎn)記錄 ? 負(fù)責(zé)電信設(shè)備的管理，包括對(duì)電信設(shè)備的申請(qǐng)進(jìn)行審核、電信設(shè)備的資產(chǎn)記錄、維修、安全性設(shè)置、權(quán)限設(shè)置、電信服務(wù)費(fèi)用結(jié)算等，主動(dòng)維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)及軟硬件供應(yīng)商的關(guān)系，為公司選擇信譽(yù)良好、高質(zhì)量和低成本的供應(yīng)商 ? 對(duì)集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)、電腦軟硬件、電信設(shè)備的用戶進(jìn)行產(chǎn)品和使用技術(shù)上的培訓(xùn)，對(duì)集團(tuán)所有信息技術(shù)相關(guān)的文檔及數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和備份，移送安全的場(chǎng)所進(jìn)行保存，并在需要時(shí)及時(shí)提供相關(guān)文檔及數(shù)據(jù) ? 與信息服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)確定現(xiàn)場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)軟件和硬件技術(shù)支持和維修的時(shí)間安排，在約定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)向需求方提供現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)，并登記信息技術(shù)服務(wù)記錄，由受服務(wù)方簽字認(rèn)可。 ? 主動(dòng)了解網(wǎng)絡(luò)、電腦軟硬件和電信設(shè)備在國(guó)內(nèi)外的技術(shù)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，協(xié)助信息部經(jīng)理進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)、電腦軟硬件和電信設(shè)備的規(guī)劃 。 任職條件： 技能及經(jīng)驗(yàn)要求： ? 具有信息技術(shù)需求收集和分析能力 ， 計(jì)算機(jī)軟硬件知識(shí) ， 數(shù)據(jù)庫(kù)管理能力 ， 應(yīng)用系統(tǒng)知識(shí) ， 系統(tǒng)管理能力 ， 網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)能力 。 ? 具有網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、 電信設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn) ? 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 教育背景： ? 大本 /計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè) 54 部門(mén)職能描述－辦公室（黨委辦公室 *） 方面 具體描述 文秘和檔案 ? 負(fù)責(zé)董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議議題安排、通知、會(huì)議記錄、文件起草 ? 董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理日常工作安排、對(duì)外聯(lián)絡(luò)、相關(guān)接待、工作支持 ? 負(fù)責(zé)集團(tuán)公章的管理 ? 負(fù)責(zé)集團(tuán)文件的起草和上報(bào)下達(dá) ? 下屬板塊上報(bào)行政文件的審核 * 集團(tuán)黨委的工作是獨(dú)立和系統(tǒng)，應(yīng)由集團(tuán)黨委根據(jù)上級(jí)部門(mén)的要求設(shè)置 * 企業(yè)文化可由黨委負(fù)責(zé) ? 集團(tuán)各部門(mén)間的工作協(xié)調(diào) 工作協(xié)調(diào) ? 董事會(huì)和總經(jīng)理辦公會(huì)相關(guān)決議的督辦 ? 組織監(jiān)督檢查集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況 督辦 ? 對(duì)內(nèi)建立有 特色的企業(yè)文化，結(jié)合 實(shí)際，創(chuàng)辦 刊物，傳遞企業(yè)內(nèi)部信息以及企業(yè)簡(jiǎn)報(bào)年報(bào)的編輯和宣傳 ? 在企業(yè)內(nèi)定期組織各種員工活動(dòng)強(qiáng)化企業(yè)文化和團(tuán)對(duì)精神 企業(yè)文化 * 55 部門(mén)職能描述－辦公室（續(xù)） 方面 具體描述 行政后勤工作 ? 辦公用品和設(shè)施的采購(gòu)及分發(fā)、維護(hù)及保潔、安全、保衛(wèi)、車隊(duì)、生活福利等 ? 負(fù)責(zé)集團(tuán)有關(guān)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作 ? 集團(tuán)前臺(tái)接待工作 ? 負(fù)責(zé)綠化、計(jì)劃生育、精神文明建設(shè)社會(huì)職能等 ? 負(fù)責(zé)集團(tuán)黨務(wù)工作，包括紀(jì)檢、監(jiān)察等 ? 負(fù)責(zé)共青團(tuán)、婦聯(lián)的有關(guān)工作 黨務(wù)工作 ? 負(fù)責(zé)集團(tuán)工會(huì)工作，以及對(duì)下屬公司工會(huì)的管理 ? 負(fù)責(zé)集團(tuán)職代會(huì)的有關(guān)事宜 工會(huì)和職代會(huì) 56 辦公室 —— 主任 崗位名稱：辦公室主任 所在部門(mén)：辦公室 直接上級(jí)：主管副總 崗位職責(zé)： ? 組織部門(mén)人員制定年度工作計(jì)劃和年度預(yù)算 ? 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)集團(tuán)各部門(mén)間的工作，督辦董事會(huì)和總經(jīng)理辦公會(huì)相關(guān)決議，組織監(jiān)督檢查集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況 ? 負(fù)責(zé)公司日常行政的管理工作 ? 負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待工作 ? 負(fù)責(zé)和政府機(jī)關(guān)行政部門(mén)協(xié)調(diào)工作 ? 負(fù)責(zé)管理文秘、公文檔案、行政、后勤、司機(jī)及保安人員工作 ? 負(fù)責(zé)組織制定本部門(mén)以及部門(mén)人員的績(jī)效指標(biāo) ? 負(fù)責(zé)考核本部門(mén)人員的績(jī)效 ? 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 任職條件 : 技能及經(jīng)驗(yàn)要求： ? 良好的組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的親和力 ? 從事過(guò)外聯(lián)工作且具有良好的政府部門(mén)關(guān)系 ? 很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、 口頭 /書(shū)面表達(dá)能力 ? 理解公司使命、理念和價(jià)值，具有計(jì)劃與組織能 力 ? 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 2年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn) 教育背景： ? 本科以上 /管理或相關(guān)專業(yè) 57 辦公室 —— 機(jī)要管理文員 崗位名稱：機(jī)要管理文員 所在部門(mén)：辦公室 直接上級(jí)：辦公室主任 崗位職責(zé)： ? 負(fù)責(zé)集團(tuán)檔案文件的管理 ? 保管政府部門(mén)下發(fā)的文件 ? 定期對(duì)下屬企業(yè)的重要檔案進(jìn)行收集和備案 任職條件： 技能及經(jīng)驗(yàn)要求： ? 具有豐富的檔案管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn) ? 能熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備，較強(qiáng)的文字處理能力 ? 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 教育背景： ? 本科學(xué)歷，文秘專業(yè) 58 辦公室 —— 秘書(shū) 崗位名稱：秘書(shū) 所在部門(mén)：辦公室 直接上級(jí)：辦公室主任 崗位職責(zé)： ? 負(fù)責(zé)董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議的安排、通知、會(huì)議記錄工作，起草相關(guān)文件 ? 董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理日常工作安排、對(duì)外聯(lián)絡(luò)等事宜 ? 負(fù)責(zé)集團(tuán)公章的使用和管理 ? 負(fù)責(zé)行政文件的上報(bào)和下達(dá)，以及檔案文件的歸檔管理 ? 下屬板塊上報(bào)行政文件的審核工作 任職條件： 技能及經(jīng)驗(yàn)要求： ? 熟練使用相應(yīng)辦公軟件， 較強(qiáng)的文字處理能力 ? 中英文表達(dá)流利 ? 較強(qiáng)的溝通能力 ? 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 教育背景： ? 本科以上 /管理類相關(guān)專業(yè)，碩士?jī)?yōu)先 59 辦公室 —— 行政后勤文員 崗位名稱：行政后勤文員 所在部門(mén)：辦公室 直接上級(jí)：辦公室主任 崗位職責(zé)： ? 負(fù)責(zé)管理集團(tuán)有關(guān)會(huì)議的服務(wù)工作和集團(tuán)前臺(tái)接待工作，負(fù)責(zé)管理前臺(tái)接待人員和相關(guān)服務(wù)人員 ? 負(fù)責(zé)管理辦公用品的采購(gòu)、分發(fā)，設(shè)施的采購(gòu)和維護(hù)以及生活福利的發(fā)放等 ? 負(fù)責(zé)管理集團(tuán)本部的安全保衛(wèi)工作，包括公司物資安全的管理、車輛安全的管理、保安的管理等 ? 負(fù)責(zé)管理保潔、綠化工作，計(jì)劃生育工作 任職條件： 技能及經(jīng)驗(yàn)要求： ? 一定的協(xié)調(diào)、組織和管理能力 ? 能熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備，較強(qiáng)的文字處理能力 ? 較強(qiáng)的口頭能力，溝通能力 ? 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 教育背景： 大專以上 /管理或相關(guān)專業(yè) 60 辦公室 —— 黨務(wù)副主任 崗位名稱：黨務(wù)副主任 所在部門(mén)：辦公室 直接上級(jí)：集團(tuán)黨委書(shū)記 崗位職責(zé)： ? 專職負(fù)責(zé)集團(tuán)黨務(wù)管理 ，包括基層黨組建設(shè)、黨員發(fā)展、宣傳、組織學(xué)習(xí)、紀(jì)檢等工作。 ? 負(fù)責(zé)集團(tuán)精神文明建設(shè)，企業(yè)文化建設(shè)，開(kāi)展主題教育等。 ? 負(fù)責(zé)集團(tuán)工會(huì)事務(wù)管理 任職條件： 技能及經(jīng)驗(yàn)要求： ? 較強(qiáng)的黨性，熟悉黨務(wù)工作 ? 熟悉工會(huì)建設(shè)和工會(huì)工作 ? 5年以上黨務(wù)和工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn) ? 作風(fēng)正派，原則性強(qiáng) ? 熟悉北京市委系統(tǒng) ? 具有較強(qiáng)的親和力、組織能力和溝通能力 教育背景： ? 本科以上 /政治思想或其他相關(guān)專業(yè) 61