【正文】 ；所需資料和信息的處理能力：視覺傳達、計算機、印刷、色彩學、美術、攝影、材料學、廣告策劃、市場營銷等相關知識；熟練應用Photoshop/pageMaker/Illustrator等相關設計軟件。工作態(tài)度：做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)；具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團隊合作精神，責任心強。使用的工具設備：計算機、電話、互聯(lián)網工作條件工作場所：辦公室；環(huán)境狀況：舒適；危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險；晉升方向企劃營銷部主管/經理輪轉崗位撰寫人批準人制表時間修改時間（二）職位的職責：每周工作內容：216。 每周工作匯總；216。 DM單及營銷活動單頁的設計；216。 報紙雜志的硬廣設計。每月工作內容：216。 每月工作總結；216。 宣傳冊等月刊媒體的設計；216。 組織展會的視覺設計。每季度工作內容：216。 進行季度工作總結，尋找工作中的優(yōu)勢與不足，以便于以后更好的開展新工作。216。 定下個季度的工作安排，戶外廣告新形象的研發(fā)及討論，確定新的宣傳方案。 年度工作內容：216。 對本年的工作總結及明年的工作計劃安排，作出個人的年度報表； 216。 下一年度整體形象的研發(fā)及規(guī)劃，確定形象主體。企劃部文案專員崗位說明書崗位名稱文案崗位編號所在單位元洲公司所在部門企劃部直接上級營銷企劃部經理直接下屬（人）間接下屬 （人）工作目的對各種國家政策、房產信息、消費者需求、競爭對手等信息進行調研分析；為企業(yè)決策提供信息支持；參與討論各種策劃方案并負責有關文案、稿件的撰寫和編輯。工作職責與績效衡量指標職責任務指標（%）內部期刊、畫冊、文章以及媒體約稿稿件的編輯撰寫。 20組織對房產信息、消費者需求信息、競爭對手信息、國家政策信息的調研分析，分析市場有哪些空白點。15組織對競爭對手的策略優(yōu)劣勢對比分析，找出競爭對手活動規(guī)律、特點，以便及時調整自己的策略，保證在競爭中時時處于主動和優(yōu)勢地位。15了解市場情況，更好的規(guī)劃工作的方向。外出到家裝建材市場，調查了解競爭對手的店面展示、促銷活動、特色賣點的相關說辭、搜集其宣傳彩頁，配合上級領導擬寫并完善新促銷活動的活動細則。10參與公司總體市場的營銷策劃，參與討論各種推廣、宣傳、促銷等活動的各種方案。參與公司總體市場營銷活動的視頻策劃。10編撰各種活動的文案。 10參與企業(yè)營銷方案的策劃，形成創(chuàng)意文案10按時完成部門經理和上級領導交辦的其他工作。10工作協(xié) 作關系內部協(xié)調關系各職能部門外部協(xié)調關系廣告公司，媒體公司、記者編輯任職資格教育背景：本科以上學歷培訓經歷：相關工作經驗：1年以上相關工作經驗，能夠與客戶很好的溝通。技能技巧：較強的文學功底和文字編輯能力、語言組織、溝通能力，較強的學習能力。工作態(tài)度：使用的工具設備：計算機、電話、互聯(lián)網工作條件工作場所：辦公室；環(huán)境狀況：舒適；危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險；晉升方向企劃營銷部主管/經理輪轉崗位撰寫人批準人制表時間修改時間（二）職位的職責：每周工作內容：216。 每周工作匯總；216。 收集掃描各大報紙、雜志、主流媒體行業(yè)及主要競爭對手信息，確保信息準確完整；216。 整理本周行業(yè)信息，確保檔案完整；216。 采寫公司內部相關新聞并上傳公司主頁；216。 下周軟文撰寫計劃合理排期；216。 周例會的會議紀要整理。每月工作內容：216。 撰寫改寫公司相關活動促銷信息；216。 撰寫公司相關對外宣傳軟文及策劃硬性報廣文案；216。 撰寫設計師在線案例稿件；216。 撰寫雜志選題稿件；216。 提交行業(yè)及主要競爭對手廣告信息分析報告；216。 對本月的工作總結、制定下個月的工作安排。每季度工作內容：216。 進行季度的工作總結；216。 制定下個季度的工作安排；216。 各項宣傳資料匯總；216。 策劃擬寫春夏、秋冬兩季家裝流行趨勢。年度工作內容：216。 對本年的工作總結及明年的工作計劃安排；216。 年度大型展會宣傳文稿策劃；216。 撰寫公司新春年會策劃方案、全年宣傳資料整理。企劃部網絡專員崗位說明書崗位名稱網絡營銷專員崗位編號所在單位元洲公司所在部門企劃部直接上級營銷企劃部經理直接下屬（人）間接下屬 （人）工作目的根據網絡營銷要求，拓寬網絡營銷渠道，推廣網絡客戶營銷，提升企業(yè)的網絡品牌影響和網絡營銷業(yè)績。工作職責與績效衡量指標職責任務指標（%）組織、參與業(yè)主的聚會、講座。20開展網絡客戶的需求調研工作，并起草網絡營銷計劃。20落實網絡營銷計劃、及時反饋網絡營銷工作中出現(xiàn)的問題。20負責網絡營銷人員的管理。10負責企業(yè)網站論壇的維護和營銷推廣。10及時發(fā)現(xiàn)處理網絡投訴，并協(xié)調相關部門受理。10負責收集整理網絡客戶信息并有效管理。10工作協(xié) 作關系內部協(xié)調關系各職能部門外部協(xié)調關系廣告公司，版主、記者編輯任職資格教育背景：大專以上學歷相關工作經驗：1年以上裝飾公司網站運營及網絡營銷經驗培訓經歷：工作經驗：專業(yè)技能：計算機網絡設計制作技能、較強的溝通能力和組織協(xié)調能力工作態(tài)度：使用的工具設備：計算機、電話、互聯(lián)網工作條件工作場所：辦公室；環(huán)境狀況：舒適；危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險；晉升方向輪轉崗位撰寫人批準人制表時間修改時間（二）職位的職責：日常事務的處理：216。 瀏覽各個有關家裝家居網頁，論壇，了解客戶的需求，關注行業(yè)動態(tài)；216。 在網上發(fā)宣傳帖，主打小區(qū)的裝修知識和戶型設計的發(fā)帖，回復業(yè)主的回帖，尋找客戶群；216。 回答業(yè)主的家裝咨詢問題，與小區(qū)版主或活躍業(yè)主感情交流；216。 查看有無投訴帖子，監(jiān)督網絡客訴；216。 監(jiān)督并匯總焦點、搜房、新浪等網絡廣告。業(yè)主活動的組織：216。 從網上收集客戶資源，進行客戶資源的匯總；216。 在網上發(fā)帖子宣傳活動，主打小區(qū)家裝課堂的籌備；216。 家裝課堂活動或者與店面合作參加小區(qū)組織的業(yè)主活動；216。 宣傳企業(yè)形象，吸引客戶資源，以達到來公司簽單的目的?？蛻糍Y源的收集，整理及訪問：216。 在各大家裝行業(yè)論壇中，跟網友聊天，發(fā)帖子，吸引客戶咨詢；216。 向客戶介紹公司，宣傳企業(yè)形象，回答客戶的咨詢問題；216。 邀請客戶來公司參觀，參加業(yè)主活動，以達到交付定金，簽單的目的；216。 定期對客戶資源進行整理，跟蹤訪問，以確定其意向；216。 保持與新老客戶良好聯(lián)系，幫助客戶解決相關的問題，以及在家裝前期、家裝過程中以及家裝完工之后的問題進行跟蹤，為客戶提供更優(yōu)質的服務。每周工作內容：216。 每周做工作總結，匯總每周的客戶資源，視情況組織業(yè)主活動；216。 到工地看工程進展情況，到小區(qū)考察；216。 監(jiān)督并匯總焦點、搜房、新浪等網絡廣告；216。 主打小區(qū)家裝課堂的籌備；216。 對客戶的維護以及電話回訪。每月工作內容：216。 匯總每月的工作業(yè)績；216。 尋找新的目標小區(qū)；216。 尋找目標小區(qū)后確定宣傳方案；216。 對本月的工作總結以及制定下個月的工作安排；216。 對本月業(yè)主的簽單成功率的分析并找到解決方案；216。 對本月在做小區(qū)的總結及新小區(qū)的工作開展的規(guī)劃。每季度工作內容：216。 全面總結每個小區(qū)的進展程度；216。 進行季度的工作總結，尋找工作中的優(yōu)勢與不足，以便于以后更好的開展新工作；216。 制定下個季度的工作安排；216。 對本季度業(yè)主的簽單成功率的分析并找到解決方案；216。 對本季度在做小區(qū)的總結及新小區(qū)的工作開展的規(guī)劃，確定新的宣傳方案。 年度工作內容：216。 對本年的工作總結及明年的工作計劃安排，作出個人的年度業(yè)績報表；216。 對本年業(yè)主的簽單成功率的分析并找到解決方案；216。 對明年新開盤小區(qū)的統(tǒng)計及分析后確定適合的項目。營銷部營銷部經理崗位說明書崗位名稱營銷部經理崗位編號所在單位元洲公司所在部門營銷企劃部直接上級公司總經理直接下屬（人）*人間接下屬 （人）0工作目的主持營銷部日常管理工作，制定市場營銷政策，組織網絡營銷和小區(qū)業(yè)務開拓,負責執(zhí)行公司總經理、主管上級制定的戰(zhàn)略決策。 工作職責與績效衡量指標職責任務指標（%）組織小區(qū)開拓工作并根據進展情況進行應變調整，確保小區(qū)開拓的數(shù)量、質量及控制費用組織小區(qū)深度營銷工作指導、參加小區(qū)深度營銷的現(xiàn)場會并針對工作中發(fā)生的問題進行協(xié)調，保證小區(qū)的市場占有率及利潤率，確保小區(qū)營銷的成功率負責小區(qū)開發(fā)商和物業(yè)的關系開發(fā)及維護，組織業(yè)務員開展小區(qū)業(yè)務攻關，挖掘小區(qū)業(yè)務市場，建立客戶資源安排組織營銷推廣的家裝課堂活動，確保以不同的形式進行客戶營銷跟進，加強品牌推廣檢查網銷的工作情況，確保網絡營銷對公司客戶的影響力，創(chuàng)造產值業(yè)績巡查小區(qū)業(yè)務員的工作情況，確保員工以良好的工作狀態(tài)面對客戶監(jiān)管小區(qū)投入費用的真實合理性，確保營銷費用投入產出比和客觀真實組織網銷例會、業(yè)務部例會，確保信息及時傳達、溝通，了解問題并進行協(xié)調和解決各種促銷政策的制定及內外部操作流程、市場調查及資料匯總組織對本季度入駐的小區(qū)進行匯總分析，對相應人員的考核提供相應數(shù)據，確保此項工作質量評定的客觀、公正、及時1分析下一季度客戶群量，進行量化預測，下發(fā)任務額，確保能最大比例的完成業(yè)績。1匯總每季所轄人員的工作業(yè)績，評估其工作能力，做為下一季任用標準和年終評定的依據。1編制本部門系統(tǒng)文件，進行體系建設，確保體系在健全的體系下運營。1協(xié)調、組織展會推廣工作，確保品牌推廣及營銷預期順利完成。提交年度述職報告，確保當年工作進行梳理、匯總、分析，并對第二年的工作進行分析并制定工作計劃用。工作協(xié) 作關系內部協(xié)調關系各職能部門外部協(xié)調關系物業(yè)及公共關系任職資格教育背景：策劃或市場營銷相關專業(yè)本科以上學歷培訓經歷： 工作經驗：3年以上相關工作經驗，其中具有2－3年中層管理經驗技能技巧：專業(yè)技能：市場營銷、電腦操作、統(tǒng)計分析、財務測算所需資料和信息的處理能力：記錄整理及傳遞、需調研分析與創(chuàng)新勝任該崗位應具備的個人素質：具有很強的創(chuàng)新能力、市場敏感度、統(tǒng)計分析能力、財務控制能力、領導能力、判斷與決策能力、人際關系能力、溝通與協(xié)調能力、個人影響力、計劃與執(zhí)行能力，具有較強的公正性和責任心，能夠保守企業(yè)機密領導力與創(chuàng)新力：較強的領導力和創(chuàng)新力工作態(tài)度：做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)；具有很強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。使用的工具設備：計算機、電話、互聯(lián)網工作條件工作場所：辦公室；環(huán)境狀況：舒適；危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險；晉升方向總監(jiān)、副總經理輪轉崗位撰寫人批準人制表時間修改時間營銷部助理崗位說明書崗位名稱營銷部助理崗位編號所在單位元洲公司所在部門營銷部直接上級營銷部經理直接下屬（人）*人間接下屬 （人）0工作目的協(xié)助經理開展部門工作，協(xié)調與各部門的關系，日常行政事務處理。工作職責與績效衡量指標職責任務指標（%）協(xié)助經理與各部門、本部門員工進行溝通和組織管理70進行數(shù)據及檔案管理20處理部門日常行政事務工作10工作協(xié) 作關系內部協(xié)調關系各職能部門外部協(xié)調關系協(xié)助經理處理物業(yè)及公共關系任職資格教育背景：中專以上學歷培訓經歷： 工作經驗：1年以上文秘工作經驗技能技巧：專業(yè)溝通能力、計算機應用能力、協(xié)調能力具有較強的公正性和責任心，能夠保守企業(yè)機密工作態(tài)度：做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)；具有很強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。使用的工具設備：計算機、電話、互聯(lián)網工作條件工作場所：辦公室；環(huán)境狀況：舒適；危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險；晉升方向營銷部主管輪轉崗位撰寫人批準人制表時間修改時間營銷部業(yè)務員崗位說明書崗位名稱營銷部業(yè)務員崗位編號所在單位元洲公司所在部門營銷部直接上級營銷部經理直接下屬（人）*人間接下屬 （人）0工作目的按照業(yè)務經理工作安排，協(xié)助店面拓展營銷工作，幫助店面提升業(yè)績水平，開展小區(qū)拓展營銷工作，完成小區(qū)營銷業(yè)績目標。工作職責與績效衡量指標職責任務指標（%）開發(fā)小區(qū)客戶資源30參與集采和業(yè)主的聚會、講座10進行客戶的回訪和跟蹤20協(xié)助經理維護與開發(fā)商的關系10協(xié)助店面開展客戶營銷工作20協(xié)助店面的日常工作10工作協(xié) 作關系內部協(xié)調關系各職能部門外部協(xié)調關系協(xié)助經理處理物業(yè)及公共關系任職資格教育背景：高中以上學歷培訓經歷： 工作經驗：1年以上營銷工作經驗技能技巧：網絡、市場營銷、溝通能力、計算機應用能力、協(xié)調能力等工作態(tài)度：做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)；具有很強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。使用的工具設備：計算機、電話、互聯(lián)