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正文內(nèi)容

新會計制度下財務(wù)管理模式存在的問題及調(diào)整措施_財務(wù)管理創(chuàng)新模式研究(編輯修改稿)

2025-05-11 01:28 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 機制的相對不健全,企業(yè)財務(wù)資產(chǎn)使用情況不夠細化,增加財務(wù)資產(chǎn)安全的隱患,影響財務(wù)管理工作的全面開展。近年來,我國經(jīng)濟違法事件的出現(xiàn)頻率呈爆炸式增長,歸根結(jié)底就是財務(wù)管理機制不夠完善,以致相關(guān)人員對企業(yè)資產(chǎn)做手腳。企業(yè)財務(wù)管理運作機制不健全,不能有效監(jiān)督部門建設(shè)工作,財務(wù)管理工作范圍的狹隘直接影響企業(yè)對外招標。企業(yè)財務(wù)管理工作出現(xiàn)問題,內(nèi)部資源得不到優(yōu)化配置,企業(yè)效能的發(fā)揮受到限制。不夠完善、全面的財務(wù)管理運作機制在一定程度上造成非法集資、偷稅漏稅等非法現(xiàn)象的發(fā)生?! ≌{(diào)整新會計制度下財務(wù)管理模式的措施  1提高會計從業(yè)人員的綜合素質(zhì)  新會計制度對企業(yè)會計從業(yè)人員的整體素質(zhì)提出較高要求。企業(yè)在引進會計從業(yè)人員參與財務(wù)管理工作時,應(yīng)整體把控其綜合素質(zhì),在具備扎實理論基礎(chǔ)的同時,還應(yīng)有豐富的財務(wù)管理經(jīng)驗,在根本上保障企業(yè)財務(wù)管理人員的高質(zhì)量。在實際的工作中,企業(yè)應(yīng)提供較更多人性化的發(fā)展平臺,建立符合企業(yè)實際情況的獎勵機制,充分調(diào)動會計從業(yè)人員工作的積極性,為財務(wù)管理模式的創(chuàng)新提供合理化的建議?! ∑髽I(yè)應(yīng)定期組織多維度的會計制度學習小組,及時更新和改革以往的財務(wù)核計方法,對會計從業(yè)人員進行系統(tǒng)的專業(yè)技能培訓,整體提高符合新會計制度的財務(wù)管理水平。會計從業(yè)人員是企業(yè)財務(wù)管理工作的核心組成部分,其在財務(wù)管理過程中應(yīng)不斷加強自身的綜合素質(zhì),
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