【總結(jié)】(三級(jí))——基礎(chǔ)知識(shí)第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)法第一節(jié)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象和方法勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度中的勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象及勞動(dòng)力市運(yùn)行規(guī)律的科學(xué)。一、勞動(dòng)資源的稀缺性資源的有限性稱為資源的稀缺性即相對(duì)于人類社會(huì)的無(wú)限需要而言,客觀上存在著制約滿足人類需要的力量。勞動(dòng)力資源三個(gè)屬性:相對(duì)稀缺性、絕對(duì)性、本質(zhì)表現(xiàn)為支付
2025-01-21 00:51
【總結(jié)】第一篇:人力資源面試基礎(chǔ)知識(shí) :簡(jiǎn)單而言,人力資源管理就是預(yù)測(cè)組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績(jī)效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開發(fā)以便實(shí)現(xiàn)最...
2024-10-24 20:34
【總結(jié)】2013年5月企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考前復(fù)習(xí)許進(jìn)一、考試說(shuō)明證書的含金量?1.全國(guó)統(tǒng)考,國(guó)家認(rèn)證,全國(guó)通用;?2.進(jìn)入人力資源管理崗位的敲門磚、上崗證;?3.迅速提升人力資源管理能力的訓(xùn)練營(yíng);?4.系統(tǒng)掌握人力資源管理知識(shí)的最佳途徑;?5.人力資源管
2025-01-18 19:50
【總結(jié)】基礎(chǔ)知識(shí)聯(lián)系方式:主講:顧文靜人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn)2主要內(nèi)容第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)第二章勞動(dòng)法第三章現(xiàn)代企業(yè)管理第四章管理心理與組織行為第五章人力資源開發(fā)與管理HumanResourceManagement第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)
2025-05-13 10:09
【總結(jié)】人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)—針對(duì)企業(yè)人力資源管理中經(jīng)常遇到的問(wèn)題主講人:孫美姍?什么叫人力資源?是指存在于個(gè)體中的智力資源,是指人們進(jìn)行生產(chǎn)或提供服務(wù),推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的勞動(dòng)者各種能力的總稱。?人力資源
2025-07-30 13:47
【總結(jié)】人力資源助理師考試基礎(chǔ)知識(shí)復(fù)習(xí)一、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)勞動(dòng)力市場(chǎng)是研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度中的勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象和勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律的科學(xué)。勞動(dòng)力資源三個(gè)屬性:相對(duì)稀缺性、絕對(duì)性、本質(zhì)表現(xiàn)為支付手段和支付能力的稀缺個(gè)人追求的目標(biāo)是效用最大化,即在個(gè)人可支配資源的約束條件下,使個(gè)人需要和愿望得到最大限度的滿足。企業(yè)追求的是利潤(rùn)的最大化。就業(yè)量和工資的決定是勞動(dòng)力市場(chǎng)的基本功能。勞動(dòng)力市場(chǎng)的功
2025-06-28 11:09
【總結(jié)】......《企業(yè)人力資源管理師三級(jí)◆基礎(chǔ)知識(shí)》要點(diǎn)梳理(*為重點(diǎn),&為一般)第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)一、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象和研究方法概念概念:勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度中地勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象及勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律
2025-06-24 20:28
【總結(jié)】基礎(chǔ)知識(shí)HumanResourceManagement企業(yè)人力資源管理師主講2021/6/162021年6月16日星期三博睿培訓(xùn)內(nèi)容第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)第二章勞動(dòng)法第三章現(xiàn)代企業(yè)管理第四章管理心理與組織行為第五章人力資源開發(fā)與管理HumanR
2025-05-13 05:02
【總結(jié)】?人力資源有廣義與狹義之分。?廣義上,智力正常的人都是人力資源。?而狹義上就有多種理解。?人力資源是指能夠推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的、具有智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)能力的人們的總和,它包括數(shù)量和質(zhì)量?jī)蓚€(gè)方面人力資源管理的定義?什么是HRM:是指影響人的行為、態(tài)度以及績(jī)效的各種政策、管理實(shí)踐及制度?宏觀的HRM?微觀的HRM:組織(二)人力資源管理的內(nèi)容
2025-06-28 12:06
【總結(jié)】1前言“千軍易得,一將難求”,人才的競(jìng)爭(zhēng)是當(dāng)今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的核心,大到國(guó)家,小到企業(yè),誰(shuí)擁有了最優(yōu)秀的人才,并且能做到人盡其才,那么誰(shuí)就擁有了讓對(duì)手最為恐懼的力量??梢哉f(shuō),我們現(xiàn)在所擁有的社會(huì)財(cái)富都是由人充分發(fā)揮自己的聰明才智創(chuàng)造而來(lái),任何事情如果缺少了人的因素都將黯然失色。在傳統(tǒng)的觀念中,企業(yè)雇傭了人為自己工作,并按規(guī)定支付給人薪酬,雙方只是被作為一種簡(jiǎn)單的雇傭與被雇傭的關(guān)系存在,企業(yè)把
2025-06-28 11:43
【總結(jié)】第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)第一節(jié)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象和研究方法定義:勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)是研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度中的勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象及勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律的科學(xué)一、勞動(dòng)資源的稀缺性勞動(dòng)資源的稀缺性屬性:。。、支付手段的稀缺性。二、效用最大化
2025-02-10 08:54
【總結(jié)】人力資源管理師三級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)歷年真題講解匯總第一部分企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識(shí))第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)一、單項(xiàng)選擇題1.在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法中,(B)是認(rèn)識(shí)客觀現(xiàn)象,向人們提供實(shí)在、有用、確定、精確的知識(shí)的方法。(2008年5月三級(jí)真題)A.觀察研究方法B.實(shí)證研究方法C.對(duì)比研究方法D.規(guī)范研究方法2.規(guī)范研究方法重點(diǎn)解決客觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象(
2025-04-14 03:13
【總結(jié)】第一章 勞動(dòng)法1、什么是勞動(dòng)法?勞動(dòng)法是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律。2、勞動(dòng)法的主要特點(diǎn)有哪些?勞動(dòng)法的主要特點(diǎn)有:(1)勞動(dòng)法是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門。(2)勞動(dòng)法與民法關(guān)系密切,它是從民法中分離出來(lái)的法律部門。(3)它是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的一個(gè)獨(dú)立的法律部門。3、勞動(dòng)法所調(diào)整的對(duì)象是什么?勞動(dòng)法所調(diào)整的對(duì)
2025-04-24 22:06
【總結(jié)】....人力資源(四級(jí))基礎(chǔ)知識(shí)匯總1、勞動(dòng)力市場(chǎng)是通過(guò)勞動(dòng)力供求雙方相互選擇而自動(dòng)配置勞動(dòng)力資源的________。?????2、勞動(dòng)市場(chǎng)按地理位置劃分可分為________。??
2025-06-20 13:15
【總結(jié)】第一部分企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識(shí))第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)一單項(xiàng)選擇題1在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法中,()是認(rèn)識(shí)客觀現(xiàn)象,向人們提供實(shí)在,有用,確定,精確的知識(shí)的方法。A觀察研究方法B實(shí)證研究方法C對(duì)比研究方法D規(guī)范研究方法2規(guī)范研究方法重點(diǎn)解決客觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象()的問(wèn)題A是什么B怎么樣C應(yīng)該是什么D本質(zhì)3勞動(dòng)力供給彈性是()變
2025-06-24 20:15