【文章內(nèi)容簡介】 緊箍咒”“護身符”“安全帶”，對一些制度執(zhí)行不嚴，教育管理監(jiān)督失之于寬、失之于軟，對基層黨員干部在思想上出現(xiàn)的一些苗頭性傾向性問題缺乏行之有效的監(jiān)管，讓紀律服從了感情，讓教育代替了處罰，讓信任代替了監(jiān)督?！　?五)堅持黨的群眾路線方面。能基本做到認真貫徹黨的群眾路線，堅持從群眾中來到群眾中去，一切相信群眾，一切依靠群眾，一切為了群眾。但是具體工作中深入基層、深入群眾，拜群眾為師，深入調(diào)查研究的勁頭還不夠?！　?六)理想信念是否堅定方面。能堅定理想信念，對馬克思主義真信、真做。但是隨著職務(wù)的提升，圍著轉(zhuǎn)的人多了，說好聽話的人多了，提不同意見的人少了，久而久之就了放松黨性錘煉，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，滋長了自我滿足、自我感覺良好的情緒，理想信念的“總開關(guān)”就不知不覺產(chǎn)生了松動。　　(七)落實八項規(guī)定精神和堅決反對四風方面。能夠牢記黨的宗旨，深入改進作風，自覺遵守中央八項規(guī)定精神和省委省政府十項規(guī)定及其實施細則。對照“四風”問題的十種新表現(xiàn)，檢查發(fā)現(xiàn)的主要問題有：一是對形式主義官僚主義新表現(xiàn)沒有足夠的警惕，仍有到基層調(diào)研走“經(jīng)典線路”的情形，一些可開可不開的會議開了，可發(fā)可不發(fā)的文件發(fā)了。二是仍習慣于在機關(guān)遙控指揮、發(fā)號施令，在辦公室看材料、聽匯報，沒有深入基層直面群眾、直面問題調(diào)研分析，解決問題的思路和方法不對路。三是對于部分工作只是簡單轉(zhuǎn)發(fā)上級總體要求，沒有結(jié)合xx實際作出具體安排，對基層開展工作沒有指導(dǎo)性、操作性，影響了工作實效。　　(八)堅持民主集中制方面。嚴格執(zhí)行了黨的民主集中制原則，在大是大非面前，自己能夠做到頭腦清醒、旗幟鮮明、立場堅定，主動維護黨組的團結(jié)和“一把手”的權(quán)威，但在主動參與黨組重大問題決策，在黨組討論有關(guān)重大事項時發(fā)表意見不夠積極，對分管工作注意聽取不同意見還不夠，決策的民主化、科學化還有待提高。　　(九)堅持廉潔自律方面。嚴格落實中央及省委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定，自覺抵制“圍獵”腐蝕，做到時刻保持清醒頭腦和高度警覺。嚴格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、休假休息等方面的待遇規(guī)定，自覺接受各方面的監(jiān)督，管好自己、管好家人和身邊的工作人員。但仍然存在以下問題和不足：對分管范圍內(nèi)涉及“三公經(jīng)費”審查不細、控制不嚴，違規(guī)同意有關(guān)同志到賓館集中撰寫材料并報銷有關(guān)費用，厲行節(jié)約意識不夠強。貫徹“輕車簡從、減少陪同”要求還做的不徹底，有時到基層調(diào)研和檢查工作時，對層層陪同現(xiàn)象制止不力。對分管部門有些會議的必要性和會議規(guī)模把關(guān)不嚴，對如何進一步提高會議實效研究不夠?！　∪?、對照人民群眾新期待　　我堅持把人民群眾對美好生活的向往作為奮斗目標，解決了一大批人民群眾關(guān)心關(guān)切的突出xxxx問題。但是思想上有忽視群眾的傾向，總覺得自己從事的xxxx工作就是為人民群眾做實事、做好事，為什么還有那么多群眾不理解不支持不配合呢。沒有真正設(shè)身處地的為群眾著想，急群眾之所急、幫群眾之所需。感情上有疏遠群眾的傾向，作為xxxx部門，更多地還是習慣于在辦公室聽匯報、發(fā)指令，下基層傾聽民意、問計于民，了解真實情況、掌握第一手資料的時候比較少。究其根源，在于從思想上放松了對自己的要求，對“我是誰、為了誰、依靠誰”問題的認識有時有些模糊，沒有處理好對上負責和對人民群眾負責的關(guān)系，群眾工作能力還亟待提升?！　∷摹φ障冗M典型和身邊榜樣　　全x各級各部門對做好xxx工作的政治站位進一步提高，xxxx“黨政同責、一崗雙責”責任不斷夯實，社會各界越來越多的人也正在成為xxxx事業(yè)的參與者、踐行者和奉獻者,涌現(xiàn)出一大批先進模范。對照先進，我還存在以下問題：一是只爭朝夕的奮斗精神有所減弱。比如，當前實施的xxxx建設(shè)工作，按照建設(shè)方案xxxx年基本建成，而新時代xxxx對xxxx工作要求時不我待，自動化、信息化代替了過去的手工xxx，xxx數(shù)據(jù)整合朝著大數(shù)據(jù)方向發(fā)展，必須加快建設(shè)。二是工作思路不夠開闊。以xxxx工作為例，新的工作重點，新的監(jiān)管手段如何在強化安全保障中與法規(guī)標準要求和原有工作方式整合，需要認真謀劃和機制創(chuàng)新。三是在履行全面從嚴治黨責任方面，面上要求多，下深水抓落實少?！　∥?、問題原因分析　　(一)黨性修養(yǎng)需繼續(xù)錘煉。參加工作以來，我由一名普通干部走上xx級領(lǐng)導(dǎo)崗位，難免產(chǎn)生“功成名就”的錯覺。特別是擔任xx以來，我自認工作勤勤懇懇，盡職盡責，傾注了精力和心血，無怨無悔、無愧于心，也取得了一定的成績，有時放松主觀世界改造，放松政治理論學習和黨性修養(yǎng)錘煉。經(jīng)常陷在大量的事務(wù)性工作中，牽扯了大量精力，與同事同仁的思想碰撞少，與普通黨員干部的談心交心少，與基層干部群眾交流溝通少，從而對自身存在的問題沒有引起足夠的重視，沒有靜下心來認真總結(jié)反思，對一些錯誤認識沒有看清本質(zhì)，甚至還認為有道理，漸漸地理想信念有所動搖，工作上就可能出現(xiàn)偏差。　　(二)宗旨意識需不斷強化。思想上有忽視群眾的傾向，沒有真正設(shè)身處地的為群眾著想，急群眾之所急、幫群眾之所需。感情上有疏遠群眾的傾向，作為xxxx，更多地還是習慣于在辦公室聽匯報、發(fā)指令，下基層傾聽民意、問計于民，了解真實情況、掌握第一手資料的時候比較少。究其根源，在于從思想上放松了對自己的要求，對“我是誰、為了誰、依靠誰”問題的認識有時有些模糊，沒有處理好對上負責和對人民群眾負責的關(guān)系，群眾工作能力還亟待提升?！　?三)責任意識有待加強。在實際工作中，確實還存在一些顧慮。一是怕管得過寬。有時認為黨風廉政建設(shè)主要是派駐紀檢組的工作，如果黨組插手太多會影響紀檢組獨立監(jiān)管，往往研究部署多、間接過問多，靠前指導(dǎo)少、具體參與少，反而影響了“兩個責任”落實的效果。二是怕管得過細。分管領(lǐng)導(dǎo)和處(室)、單位負責人的職責發(fā)揮得好，管得過細怕挫傷其積極性，產(chǎn)生心理壓力，因此僅限于大會要求、面上強調(diào)，致使有些工作拖沓等積習沒有徹底杜絕。三是怕管得過嚴。全x同志從上到下都很辛苦，給予了充分信任，如果監(jiān)督過嚴容易抵消其工作熱情，因此對干部思想動態(tài)關(guān)心較少。這些都說明我的大局意識和責任意識還有待增強?！　?四)開拓創(chuàng)新意識不足。當前，xxx工作已站在聚光燈下，x委、x政府寄予厚望，人民群眾深切期盼，社會各方面的眼睛都在盯著，我們的使命感、緊迫感、危機感還是很強烈的。措施辦法用得很多，人員編制也有增加，但xx改善的效果還不太明顯。說明更多的時候還是習慣于固化的工作模式和慣性思維，思想放得不開，步子邁得不大。探索xxxx新道路、開創(chuàng)xxx新局面、著眼長遠xxx的信心和決心還不夠。面對黨的十九大對xx工作的新要求新部署，有時還存在觀望思想，等著中央的頂層設(shè)計下來后才敢出手。對xx體制改革的總體構(gòu)架還不夠清晰。xx工作也是上面推著走，缺乏率先示范的創(chuàng)新勇氣。對xxx等難題的攻關(guān)力度還不夠。等等。根源還是開拓創(chuàng)新的意識還不足，決心和勇氣還不夠堅定?！　×?、整改措施　　(一)堅定理想信念，不斷增強黨性修養(yǎng)。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，認真學習和帶頭遵守黨章和“兩準則四條例”等黨規(guī)黨紀，深入學習貫徹黨的十九大精神，重點學習xx，堅持做到每天學習1小時，每月至少閱讀1本書，把學習變成一種常態(tài)，把優(yōu)秀變成一種習慣，切實增強學習本領(lǐng)。主動把理論學習與提高工作能力相結(jié)合，推動xx工作出實招、出高招、求實效。主動深入一線、深入矛盾復(fù)雜地區(qū)，向基層學習，向群眾學習，不定期歸納、總結(jié)、反思工作方式方法，提高領(lǐng)導(dǎo)能力。全面履行黨組書記職能職責，嚴格落實主體責任和“一崗雙責”，從嚴要求黨內(nèi)生活，認真開展批評和自我批評，按時以普通黨員身份認真參加“三會一課”，每年至少講5次黨課，如實向組織匯報思想、工作和個人有關(guān)情況，自覺接受組織監(jiān)督?！　?二)發(fā)揮表率作用，切實增強干部隊伍凝聚力戰(zhàn)斗力。堅持用戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維、底線思維統(tǒng)攬全xx工作。帶頭狠抓落實，把雷厲風行和久久為功結(jié)合起來，勇于攻堅克難，以釘釘子精神做實做細做好各項工作。帶頭踐行群眾路線，凡事從群眾的角度出發(fā)，了解群眾意愿，征求群眾意見，真正使工作思路和工作舉措更好地貼近群眾期盼、符合群眾愿望，絕不做“拍腦袋決策、拍胸脯承諾、拍屁股走人”的事情。在加強對干部教育管理的同時，更加注重正向激勵、關(guān)心愛護和培養(yǎng)鍛煉。在職權(quán)范圍內(nèi)和不違法規(guī)定的前提下，為廣大干部職工創(chuàng)造更好的工作學習環(huán)境，提供更多展示個人價值、提升個人素質(zhì)的平臺和機會，真正調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情、激情和真情，共同為xx事業(yè)獻策出力。　　(三)堅持開拓創(chuàng)新，持續(xù)鞏固xx事業(yè)良好局面。繼續(xù)堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向、責任導(dǎo)向、科技導(dǎo)向、改革導(dǎo)向和輿論導(dǎo)向，處理好與各方關(guān)系，主動協(xié)調(diào)各方力量，增強使命擔當，硬化工作措施，創(chuàng)新方式方法，推動xx持續(xù)改善。做好xx，建立健全xx機制。統(tǒng)籌指揮好xx攻堅戰(zhàn)，力爭在xx等難題上取得明顯進展。加快xxx整治，建立常態(tài)化xxx制度，優(yōu)化調(diào)整一批xx。進一步嚴格xx，加快修訂出臺《xxx條例》和《xxx實施辦法》，開展xx。　　(四)堅持廉潔從政，筑牢思想道德防線。堅持把全面從嚴治黨放在首要位置，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭執(zhí)行黨的各項紀律要求，嚴格履行黨風廉政建設(shè)責任制。切實規(guī)范行政審批、干部人事、項目資金監(jiān)管，嚴格財經(jīng)紀律要求，建立健全規(guī)章制度，用制度管人管事管權(quán)。堅決執(zhí)行民主集中制的各項規(guī)定，嚴格按照領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策機制辦事，嚴格加強對親屬和身邊工作人員管理，真正地把為民務(wù)實清廉要求扎根于心底。繼續(xù)堅持多年來給自己定下的規(guī)矩，與同事交往君子之交淡如水，與企業(yè)家交往相敬如賓，決不勾肩搭背，堅守廉政底線，弘揚優(yōu)良家風，加強作風建設(shè)，讓自己習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。　　篇四　　2019整理“四個對照”主題教育檢視差距反思根源個人發(fā)言材料　　根據(jù)這次主題教育安排部署，我認真貫徹“守初心、擔使命、找差距、抓落實”要求，結(jié)合征求到的意見建議，自覺把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，從思想、政治、作風、能力、廉政等方面，深入檢視差距、反思根源、制定措施?，F(xiàn)將檢視問題情況匯報如下：　　一、存在的主要問題　　一是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護習近平同志的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面：雖然能夠牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對習近平新時代中國特色社會主義思想，滿足于學習了、理解了，能夠深入領(lǐng)悟其八個明確、十四個堅持的核心要義，但在系統(tǒng)把握學、拓展延伸學、聯(lián)系實際學上下功夫還不夠，尤其是在不離上級譜，唱活地方戲的上情與下情的結(jié)合上，思考得不深不透，存在著知行不一、學用脫節(jié)的現(xiàn)象?！　《谡J真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度方面：有時過多地考慮本地實際，強調(diào)客觀條件，存在著紅燈繞著走、黃燈搶著走的實用主義傾向。在工作中的重大問題、臨機處置的突發(fā)情況、個人的有關(guān)事項上，能按規(guī)定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示得多了給上級造成自己領(lǐng)導(dǎo)力、駕馭力不強的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象?！　∪龑φ拯h章黨規(guī)方面：行動中有憂讒畏譏的心理，逢人且說三分話，未可全拋一片心的老舊觀念還未完全根除，內(nèi)心有自己的小九九，做人要實做得還不到位。尤其是對一些自認為無關(guān)宗旨的事情，即使有主張、有建議，也遵循不說好、說不好、不好說的原則，看到問題還習慣于睜一只眼閉一只眼，聽到反映也有左耳進右耳出的情況，不同程度存在多栽花，少挑刺。多說是，少說不的好人主義現(xiàn)象?！　∷脑趯Υ嗣袢罕娦缕诖?，以釘釘子的精神落實方面：隨著年齡的增長，與上任之初的丈夫只手把吳鉤，意氣高于萬丈樓的豪情壯志相比，工作銳氣、勁頭有所減弱，總覺得上有班長掌舵，下有同志劃船，自己只要做好本職工作就行。對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)，使得一些本應(yīng)短期見效的工作沙灘流水不到頭。面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒，存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻堅克難的勇氣，存在逼著干、推著走的現(xiàn)象。在對待個人進退去留上，不同程度有船到碼頭車到站的消極思想，存在少踩油門，多踩剎車，不求多拉快跑，只求安全無事的現(xiàn)象。雖然能堅決摒棄以會議貫徹會議，靠文件落實文件的做法，但工作中有時為了能引起上級重視、為了得到群眾認可、為了盡快打開局面，對自己分管的工作、包抓的事項，也存在過于追求出經(jīng)驗、出亮點的情況，對真正取得的實效探究得不夠 。在官僚主義方面，有時由于工作沖擊的原因，還存在浮在機關(guān)多，走進基層少。忙于事務(wù)性工作多，靜下心來思考少。對分管工作用心多，對其它工作關(guān)注少。布置安排多，督促檢查少的四多四少問題，深入實際不經(jīng)常，掌握實情不準確。有時由于性格脾氣原因，對部屬批評多于鼓勵、部署多于幫帶，也給人以難以親近、不好相處的印象。　　五在對照先進典型、身邊榜樣方面：走上領(lǐng)導(dǎo)工作崗位后，雖然一直能夠嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律，但有時也想現(xiàn)在社會發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，條件也比過去好得多了，對堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風有所動搖，感覺吃得好一點、穿得貴一點、住得舒適一點也無可厚非。偶爾有老鄉(xiāng)、老領(lǐng)導(dǎo)來訪，為了面子好看也存在接待大手大腳的情況，雖然都是自己花錢，但事后想想也是不應(yīng)該的。在一些生活細節(jié)和 健康情趣的培養(yǎng)上做的不是十分到位，還有小節(jié)無妨大礙的模糊認識。　　二、剖析問題根源　　深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經(jīng)過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：　　一思想建設(shè)和理論學習抓得還不夠。雖然能夠意識到加強思想建設(shè)和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，認為黨的理論知道了解就行了，不需要花費過多的心思去研究，存在只顧埋頭拉車，不會抬頭看路的現(xiàn)象。缺乏活到老、學到老、改造到老的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，致使思維層次徘徊于低水平，在理論指導(dǎo)實踐上捉襟見肘。學習中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地