“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”個(gè)人檢視剖析材料(編輯修改稿)
2024-10-15 14:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 黨章黨紀(jì)的具體規(guī)定去思考問題，有時(shí)放松了對(duì)理論的再學(xué)習(xí)。三是黨風(fēng)廉政建設(shè)不到位。在工作中落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督問題上的力度還不夠。比如，總是認(rèn)為把自己份內(nèi)的工作做好就可以了，對(duì)工作人員的工作紀(jì)律沒有開展經(jīng)常性監(jiān)督。(四)對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣，檢視在思想覺悟、能力素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)作為、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的問題。雖然能夠?qū)φ障冗M(jìn)典型、身邊榜樣嚴(yán)格要求自己，但也存在在強(qiáng)化黨性思維方面沒有起到良好的帶頭和示范作用。一是在工作創(chuàng)新意識(shí)不夠。對(duì)工作的標(biāo)準(zhǔn)不高，存在過得去就行的思想偏差。平時(shí)只注重于本職工作的加強(qiáng)，缺少黨性的鍛煉提升，沒有很好的緊緊跟住黨的發(fā)展步伐，存在懶惰情緒。二是工作落實(shí)不力。在工作中習(xí)慣沿用老經(jīng)驗(yàn)、老做法，在優(yōu)化工作方式上想的不多，工作作風(fēng)漂浮，缺乏長時(shí)間沉下去的耐心，導(dǎo)致一些工作落實(shí)不力。三是存在求穩(wěn)怕亂思想。對(duì)于上級(jí)安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想。進(jìn)取心減弱，缺乏開拓進(jìn)取意識(shí)。凡事主動(dòng)作為少，被動(dòng)工作時(shí)居多。特別是在臨時(shí)性工作前，多不情愿接受。在黨支部工作中，默守陳規(guī)之意居多，求新求變不夠。二、產(chǎn)生問題的原因分析在黨的政治建設(shè)方面。深受黨的教育多年，始終堅(jiān)持對(duì)黨和人民忠誠，能夠深刻認(rèn)識(shí)到自己在堅(jiān)定理想信念方面有些地方還做得還不夠。沒有真正起到模范作用。工作中比較注重個(gè)人講黨性、講政治、講正氣，而忽視了對(duì)周邊同事的教育和引導(dǎo)，沒有充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)政治思想建設(shè)的重要性，先鋒模范作用發(fā)揮得不夠充分。在黨的思想建設(shè)方面
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